«Астана Медицина Университеті»АҚ
№ 1 Қоғамдық денсаулық сақтау кафедрасы
5 курс мамандығы 5В110200 – «Қоғамдық денсаулық сақтау» студенттеріне 2013-2014 оқу жылына арналған OZ 5304 қоғамдық денсаулық сақтау пәні бойынша МАБ тест сұрақтары
Блок 4 Экономика, жоспарлау және денсалық сақтауды қаржыландыру. Денсаулық сақтаудағы менеджмент және маркетинг. Басқару. Медицина мен денсаулық сақтаудың теоретикалық және заңнамалық негіздері
1 деңгей
Медициналық қызмет көрсетуге физикалық және заңды тұлғаларға мемлекеттік мекемемен қандай рұқсат қағазы беріледі?//
+лицензия//
рецензия//
сертификат//
аттестат//
диплом
***
Халық денсаулығын қорғау қандай негізгі заңнамалық құжатпен реттеледі?//
+ҚР Конституциясы//
«лицензиялар туралы»заңы//
«халық денсаулығы мен денсаулық сақтау жүйесі»кодексі//
«денсаулық сақтау жүйесі туралы»заңы//
«азаматтардың денсаулығын қорғау туралы»заңы
***
ҚР-ның денсаулық сақтау аймағында медициналық мекемелердің көрсететін қызметі бекітілген талаптар мен стандарттарға сәйкестігі қандай шаралар нәтижесінде расталады?//
+аккредитация//
аттестация//
лицензиялау//
стандартизация//
жаңалық ашу
***
Аккредитацияны кім жүргізеді?//
+комиссия//
аккредитатор//
аккредиттелеуші//
лицензия беруші//
министрлік
***
Аттестация кезіндегі бағалаудың негізгі критерийі болып табылады?//
+міндеттерін орындаудағы құзіреттілігі//
қызметкердің еңбек өтілі//
ғылыми атақ пен дәреженің болуы//
сертификаттардың болуы//
қазақ тілін білуі
***
Қай медициналық мекемлерды лицензиялау керек?//
+Меншік нысандары мен қызмет түрлеріне қарамастан қоғамдық денсаулық сақтау ұйымдарын//
Мемлекеттік емдік-профилактикалық мекемелер//
Кооперативтер, мемелекеттікемес медициналық мекемелер//
Емдік-профилактикалық кәсіпорындар//
Ғылыми-зерттеу орталықтары
***
Науқастардың келісімінсіз медициналық көмек көрсету қандай топ қатарына жатқызуға болады?//
кәмелетке толмаған науқастар//
қабілеті жоқ науқастар//
+комалық жағдайда жатқан науқастар//
онкологиялық ауруы бар науқастар//
наркологиялық науқастар
***
Науқастың қандай құқығы бар?//
+өзінің денсаулық жағдай жөніндегі тәуелсіз пікір алу және консилиум өткізу//
медициналық көмек алу кезінде медициналық қызметкерлермен бірлесу//
өзінің денсаулық жағдайының өзгерістері жайында медициналық қызметкерлерді хабардар ету//
медициналық қызметкерлермен сөйлесу кезінде құрмет көрсету және сыйлау//
басқа науқастардың құқғын бұзатын іс- әрекеттер жасамау
***
Лицензияны беретін жауапты адам қандай терминмен аталады?//
+лицензиар//
лицензиат//
лицензиялаушы//
лицензия беруші//
аттестациялаушы
***
Қызметкердің жұмыстан шығу кезінде қанша уақыт ішінде есеп айырысу керек?//
+Жұмыстан шыққан күні//
Жұмыстан шыққаннан 1 күн бұрын//
Жұмыстан шыққаннан кейінгі 3 күн ішінде//
Жұмыстан шыққаннан кейінгі 5 күн ішінде//
Жұмыстан шыққаннан кейінгі 1 ай ішінде
***
Қандай жағдайда қызметкерге алдағы жеке еңбек шартын бұзу жөнінде хабарланбайды?//
+Еңбек шарттарының өзгеру себебінен қызметкердің жұмыс істеуден бас тартуы//
Мекеменің жабылуынан//
Қызметкерлер штатының қысқаруынан//
Қызметкердің 1 реттік еңбек шарттарының дөрекі бұзушылығынан//
Қызметкердің созылмалы аурумен ауыратындықтан
***
Жұмыскердің жеңіл жұмысқа ауысудан бас тарту кезінде, жұмыс берушінің іс-қимылы: //
+Жұмыскермен еңбек шарттарын тоқтату//
Басқа бір жеңіл жұмысқа ауыстыру//
Бұрынғы жұмыс орнында қалдыру//
Жұмыс уақытын қысқартумен бұрынғы жұмыс орнында қалдыру//
Еңбек ақысы төленбейтін демалыс уақытын беру
***
ҚР-ның «Еңбек туралы»заңы бойынша жұмыс беруші - бұл?//
+Жұмыскермен еңбек қарым қатынасында болатын заңды тұлға//
Жұмыскермен еңбек қарым қатынасында болатын жеке тұлға//
Жұмыскермен еңбек қарым қатынасында болатын заңды немесе жеке тұлға//
Кәсіподақ органдары мен ұйымдары//
Еңбек бойынша уәкілетті мемлекеттік орган
***
ҚР-ның «Еңбек туралы»заңы бойынша жұмыскер бұл://
+Жұмыс берушімен еңбек қарым қатынасында тұратын заңды тұлға//
Жұмыс берушімен еңбек қарым қатынасында тұратын заңды тұлға және жеке еңбек шарты. бойынша жұмыс атқаратын физикалық тұлға//
Кәсіподақ мүшесі//
21 жасқа толған жеке тұлға//
Ваканттық орынға сай болатын мүше
***
Қызмет уақытынан тыс сағаттар қандай тәртіппен төленеді? //
+Әрбір сағатына сағаттың еңбек ақының 2 есе мөлшері//
Әрбір сағатына сағаттың еңбек ақының 1,5 есе мөлшері//
Жұмыс берушінің шешіміне қарай//
Ай қорытындысы бойынша жұмыскерге қосымша сый ақы беру//
Әрбір сағатына, сағаттың еңбек ақының 3 есе мөлшері
***
Медициналық қызметкердің жедел медициналық көмекті көрсетуден бас тартудың дәлелді себеп болып табылатын вариантты атаңыз. //
+Сол мезеттегі дәрігердің өзінің науқастанып калу жағдайы//
Медициналық қызметкердің жедел және шұғыл көмек көрсете білу үшін специализацияның болмауы//
Медициналық қызметкердің жедел медициналық көмек көрсетуге ықыласының болмауы//
Жұмыс уақытынан тыс жедел медициналық көмек көрсету жағдайы//
Емдеу мекемесінен тыс жедел медициналық көмек көрсету жағдайы
***
Жүкті әйелді әкімшілік жұмыстан қашан шығара алады? //
+Мекеме толық жабылғанда//
ішкі тәртіпті бірнеше рет бұзғанда//
штаттың қысқартылуында//
Жүктіліктің патологиясы кезінде//
Жүктілікті сақтап қалуға ауруханаға жатқызу кезінде
***Дәрігерлік құпияны ашқан дәрігер қандай жазаға тартылады? //
+Қылмыстық//
Административті//
Дисциплинарлы жаза//
Айыппұл санкциялары//
Құқықты
***
Медициналық қызмет көрсету үшін мамандық бойынша жеке тұлғалардың еңбек өтілі қанша болуы керек? //
+3 жылдан аз емес//
7 жылдан аз емес//
5 жылдан аз емес//
4 жылдан аз емес//
1 жылдан аз емес
***
Еңбек шартын бұзуға не түрткі болады?//
Басшының қоластындағылардың айтуы бойынша еңбек шартын бұзу //
+ себепсіз жұмысқа келмеу //
Емделу кезінде,УЕЖ парағымен //
Мәжбүрлі жұмыстан қалу,себебі жұмысшыға тиісті емес //
Жол-көліктік апатқа байланысты 3 топтағы мүгедектік
***
Медициналық этика негізгісі қай құжатта көрсетілген?//
+Гиппократ антында//
«Женева Декларациясында» (1998)//
«Медициналық этиканың халықаралық кодексі»(1949)//
Медициналық көмекті ұсыну принципінде (1963)//
10 нюрнбергті ереже (1947)
***
Жұмысқа жарамсыздықты анықтаудағы барлық жұмысты қоюда кімге жіктеледі?//
+бас дәрігерге//
аға медбикеге//
емдеу ісі бойынша бас дәрігердің орынбасалына//
бөлімшенің аға медбикесіне//
бөлімшелер меңгерушілеріне
Жұмысқа жарамсыздық парағын алу үшін науқасқа қандай құжат керек?//
жұмыс істейтін жерінен анықтама//
жанұясының дәрежесі жайлы құжат//
+жеке куәлік құжаты//
тіркелу туралы құжат//
тұрғылықты жері туралы анықтама
***
Сапаны тексеру объектісі болып не саналмайды?//
+өрт қауіпсіздігі //
ЕПМ(ЛПУ) жабдықтау//
кадрлар квалификациясы//
емдеу-диагностикалық үрдіс//
медициналық жәрдемнің көрсету нәтижелілігі
***
Қандай көрсеткіштер модельдердің соңғы нәтижесін қосады(МСН)? //
+ақау көрсеткіштері//
тиімділік көрсеткіштері//
медициналық жәрдемнің сапа коэффиценті //
жұмыс мөлшерінің көрсеткіші//
штатты көрсеткіштер
***
Қандай көрсеткіштер модельдердің соңғы нәтижесін қосады(МСН)?//
+нәтижелік көрсеткіші//
тиімділік көрсеткіштері//
медициналық жәрдемнің сапа коэффиценті//
жұмыс мөлшерінің көрсеткіші//
штатты көрсеткіштер
***
Паллиативті көмек кімдерге көрсетіледі?//
+терминальды кезеңдегі емделмейтін науқастарға дәрігер көмегімен жүргізіледі//
дәрігер көмегін талап етпецтін науқастарға//
созылмалы ауруы қозған кездегі науқастарға//
туберкулез ауруын жуқтырғандарға//
уақытша еңбекке жарамсыз науқастарға
***
Қай кезде мейірбикелік көмек көрсетіліді?//
+дәрігерлік көмекті талап етпейтін арнайы салалы бөлімшелер мен жекелеген медициналық мекемелерде//
созылмалы ауруы қозған кездегі науқастарға//
терминальды кезеңдегі емделмейтін науқастарға дәрігер көмегімен жүргізіледі//
жедел жұқпалы пепатиті бар науқастарға//
уақытша еңбекке жарамсыз науқастарға
***
Жүктілікке байланысты уақытша еңбекке жарамсыздық парағы беріледі\\
жүктіліктің 28 аптасынан//
жүктіліктің 30 аптасынан//
+жүктіліктің 32 аптасынан//
жүктіліктің 34 аптасынан//
жүктіліктің 36 аптасынан
14 жасқа толмаған ауру баланы қарау үшін уақытша еңбекке жарамсыз парағын қай кезде береді?//
аурудың барлық кезеңінде//
+10 күннен аспайтын//
11 күнде//
2 аптада//
1 айдан аспайтын
***
Стационардағы сараптамаға барлық жаідайлар жатады://
артериалық гипертензия//
+ аурухана ішіндегі инфекциялар//
жоспарланған оталық араласу //
бір ай ішінде түрлі сырқаттармен қайтадан ауруханаға жату
«ауруханаға жатқызу бюросы» арқылы науқастарды ауруханаларға жатқызу
***
Денсаулық сақтау субъектісіне сай, амбулаториялы-емханалық көмек көрсететін ішкі сараптамаға үйде қайтыс болушылардың жағдайлары немесе еңбек етуге қабілетті жастағылардың неше пайызы тиесілі?//
80% жағдайдан аз емес //
+ 100% жағдайдан аз емес //
50% жағдайдан аз емес //
30% жағдайдан аз емес //
10% жағдайдан аз емес
***
Сараптама функциясы атқарады://
статист дәрігермен//
емдеу-профилактикалық мекемесінің фармацевті //
диетолог дәрігермен//
+бөлімше меңгерушісі//
бөлімше дәрігері
***
Қазақстан Республикасындағы денсаулық сақтау дамуының басты басмымдылығын атаңыз://
денсаулық сақтау жүйесінің басқарылуын жақсарту//
+медициналық көмектің сапасын жақсарту //
медициналық мекемелердің және медициналық қызметкерлердің санын қысқарту//
денсаулық сақтау жүйесінің басқармасын жекелендіру//
денсаулық сақтау қаржыландыруын көбейту
***
Азаматтардың медициналық көмек алуға қандай құқығы бар?//
жоғары кепілдендірілген ақысыз медициналық көмек алуға//
міндетті медициналық сақтандыру жүйесі,өзінің жеке қаражаты бойынша,кепілдендірілген қосымша медициналық көмек алуға құқығы бар//
+кепілдендірілген ақысыз медициналық көмек алуға,дәрілік препараттармен қамтамасыз етуге құқығы бар//
бюджеттік қаражат арқылы шет елде медициналық көмек алуға құқығы бар//
ақысыз санаторлы курортты ем алуға құқығы бар
***
ҚР территориясында тұратын шетел азаматының денсаулығын қорғау сферасында қандай құқығы бар?//
денсаулық қорғау сферасының құқығы жоқ//
+ҚР азаматы сияқты барлық құқығы бар//
ҚР Үкіметінің шешімі бойынша,медициналық көмекті алады//
амбулаторлы емдеу кезінде ақысыз дәрілік препараттарды алу//
жеңілдік жағдайда санаторлы курортты ем алу
***
Азаматтардың денсаулықты қорғау аймағында қандай құқығы бар?//
жолдамасыз,квотасыз шетелде медициналық көмек алуға//
жүкті әйелдердің,аналар мен балалардың ақысыз азық түлік алуға құқығы бар//
+денсаулыққа әсер ететін факторлар,өзінің денсаулық жағдайы туралы ақпарат алуға құқығы бар//
туберкулез кезінде медициналық көмек алмауға құқығы бар//
жыныс жолдарымен берілетін ауруларда медициналық көмекті
алмауға құқығы бар
«Кепілдендірілген ақысыз медициналық көмек көлемі» түсінігіне не кіреді?//
+ҚР Үкіметінің шешімі бойынша,ҚР азаматтарына көрсетілетін медициналық көмек көлемінің медициналық қызметтің біркелкі тізімі//
ҚР барлық территориясына біркелкі медициналық көмек көрсету көлемі, азаматтарға ақылы түрде//
ҚР барлық территориясына біркелкі медициналық көмек көрсету көлемі, азаматтарға маңызды емдеу және диагностикалау әдісін қолдану//
ҚР барлық территориясына біркелкі медициналық көмек көрсету көлемі, шетел азаматтарына//
ҚР денсаулық сақтау министрлігі шешімі бойынша,ҚР азаматтарына көрсетілетін медициналық көмек көлемінің медициналық қызметтің біркелкі тізімі//
Бюджеттік медициналық мекемеде қызмет атқарушы, жеке тұлғаның еңбек ақысы қандай салықтармен төленеді?//
+кіріске байланысты салық//
юристік тұлғаның жеке мүліктік салығы//
кіріске сәйкес салық, жеке мүліктік салығы//
зейнетақы фонды, жеке мүліктік салығы//
міндетті медициналық сақтандыру
***
Бюджеттік медициналық мекемеде қызмет атқарушы жеке тұлғаның ақысы қандай жалақылармен төленеді?//
+ зейнеткерлік қор//
юристік тұлғаның жеке мүліктік салығы//
кіріске сәйкес салық, жеке мүліктік салық//
зейнетақы қоры, жеке мүліктік салығы//
міндетті медициналық сақтандыру
***
Бас дәрігерлер мен олардың орынбасарларына қосалқы жұмыстарды алып жүруіне байланысты қосымша ақы төленеді://
+мамандығына байланысты негізгі дәрігерлік жалақысының 25%//
басшының жалақысының 50%//
мамандығына сәйкес дәрігерлік жалақының 50%//
негізгі қызметтің жалақы көлемінде//
есептің көрсеткіштің бір айлық жалақысы көлемінде
***
Нақты адамды, оның құқығы мен бостандығын міндеттерін сипаттайтын науқастың құқықтық статусы қалай аталады? //
+Жеке құқықтық статус//
Конституциялық құқықтық статус//
Рулық құқықтық статус//
Әлеуметтік құқықтық статус//
Арнайы құқықтық статус
***
Науқастың құқығына төмендегі келтірілгендердің қайсысы жатады? //
+Медицинаның және қызметші персонал тарапынан құрметпен және адамгершілікпен қарау//
Бекітілген тәртіпке сәйкес ақылы медициналық қызметті төлеу//
Емдеуші дәрігердің жазып берген дәрілері мен ұсыныстарын ұстану//
Денсаулық жағдайы жөнінде медициналық іс әрекет жасау үшін емдеуші дәрігерге толық мағұлмат беру//
Өзінің міндеттерін толық орындамау
***
Әрбір науқасқа оның ауруына барған медициналық мекемеге байланыссыз қандай құқықтық статус тән? //
+Жалпы құқықтық статус//
Арнайы құқықтық статус//
Жеке құқықтық статус//
Әлеуметтік құқықтық статус//
Жеке және заңды тұлғалық статус
***
Психиатриялық стационарға тұлғаны заңсыз жатқызу жағдайында қандай жазаға тартылады:?//
+Медициналық лицензияны 3 жылға дейін тартып алу//
Күнкөрістің ең төменгі деңгейінің 2 есе мөлшеріндей айыппұл//
120-180 сағатқа дейін түзету жұмыстарына жіберу//
Шартты мерзім//
3 жылға дейін бас бостандығынан айыру
***
Еңбек келісім шарты дегеніміз не? //
+Жұмысберуші мен жұмыскер арасындағы келісім//
Жұмысберуші мен жұмыскердің өкілі арасындағы келісім//
Жұмыскер мен жұмысберушінің өкілі арасындағы келісім//
Жұмыскер мен жұмысберушінің өкілдері арасындағы келісім//
Мекеме жұмысшыларының арасындағы келісім
***
Жұмыскердің ай сайын істеген еңбегі үшін алатын ақша сомасы қалай аталады? //
+Нағыз еңбек ақы//
Номинальды еңбек ақы//
Сыйақылық төлемдер//
Істелген жұмысына байланысты еңбек ақы//
Үстеме еңбек ақы
***
Еңбек келісім шарты қанша уақытқа жасалады? //
+Белгілі немесе белгіленбеген уақытқа//
Тек белгіленбеген уақытқа//
Тек белгілі уақытқа 10 жылға дейін//
Тек белгілі уақытқа 15 жылға дейін//
Тек белгілі уақытқа 3 жылға дейін
***
Еңбек келісім шарты қашан күшіне енеді? //
+Белгіленген күннен бастап//
Қол қойылған күннен бастап//
Еңбек ақысын төлеу жүйесі анықталғаннан кейін//
Жұмыскердің жұмысқа шыққан күннен бастап//
Стажировка аяқталғаннан кейін
***
Уақытаралық сыйақылық еңбек ақы дегеніміз не? //
+Сандық және сапалық көрсеткіштерге жеткені үшін сағаттық төлем ақыға қосымша сыйақы//
Еңбек нәтижесіне байланысты сыйақы//
Сандық және сапалық көрсеткіштерге жеткені үшін сағаттық төлем ақыға қосымша жеңілдіктер//
Асыра жұмыс істеген уақытқа демалыс уақытын беру//
Еңбек ақыға қосымша төлемдер жоғарылайды
***
Өлген адамнан трансплантация үшін мүшесін алу шешімі қабылданған кезде өлу туралы куәлікті кім береді? //
+Дәрігерлер консилиумы//
Медициналық қызметкер//
Өлген адамның туысы//
Бас дәрігер//
Трансплантолог
***
ҚР Денсаулық Сақтау министрлігінің бекітілген тізіміне байланысты қандай аурулар медициналық көрсеткіштері бойынша медициналық стерилизацияға жатқызылады? //
+Эпилепсия, ақыл есінің кемістігі//
Қатерлі ісіктер//
ВИЧ инфекция,эпилепсия//
Туа біткен жүрек ақаулары//
Туберкулездің активті формасы
***
Белгілі бір ауруы бар науқастардың қандай құқықтық статусы бар? (туберкуллез, психикалық аурулар, СПИД) //
+Арнайы құқықтық статус//
Жалпы құқықтық статус//
Жеке құқықтық статус//
Инфекциялық құқықтық статус//
Заңды тұлғаның құқықтық статусы
***
Қосымша репропродуктивті әдістер мен технологияларды пайдалана отырып, болашақ нәрестенің жынысын білу қандай жағдайда рұқсат етіледі? //
+Жынысына байланысты, тұқым қуалайтын аурудың пайда болуы//
Ата-ананың жасының ересектігі//
Ата-анасының біреуі созылмалы аурумен науқастануы//
Ата-анасының үлкен ықылысы//
Жанұядағы қаржылық
***
ҚР-да адамды клондау-генетикалық ұқсас дара (особь) жасауға рұқсат етілген бе? //
+Заңмен рұқсат берілмеген//
Заңмен рұқсат берілген//
Жеке жағдайда рұқсат берілген//
Бұл сұрақ қарастырылуда//
Органдар мен клеткаларды кландауға рұқсат берілген
***
Донорлар өзінің донорлық клеткалары туралы ақпаратқа құқығы бар ма? //
+Құқығы жоқ//
Әртүрлі жағдайда да құқығы бар//
Кейбір жағдайда құқығы бар//
Ықыласы бар жағдайда құқығы бар//
Кейбір жағдайларды есептелмегенде құқығы жоқ
***
Кәмелетке толмаған азаматтар төмендегі келтірілген қандай құқыққа ие? //
+Репродуктивті денсаулықты қорғауға құқығы//
Жыныс клеткаларының доноры болуға құқығы//
Жасанды түсік тастауға құқығы//
Хирургиялық стерилизацияға құқығы//
Сурогатты ана болуы құқығы
***
Жүктілік кезінде медициналық араласу, емдеу және тексерілу кімнің рұқсатымен жүргізіледі? //
+Әйел адамның рұқсатымен немесе оның заңды өкілі рұқсатымен//
Емдеуші дәрігердің рұқсатымен//
Баланың әкесі рұқсатымен//
Емдеуші дәрігер мен дәрігерлік коммиссияның рұқсатымен//
Туысқандарының рұқсатымен
***
Эвтаназия қашан жүзеге асырылады?(Науқастың қайтыс болуын тездету өтінішін медициналық қызметтің қанағаттандыруы) //
+ҚР-да рұқсат етілмеген//
Кейбір жағдайда рұқсат берілген//
Науқастың жазбаша арызы бойынша рұқсат етіледі//
Науқастың ұзақ уақыт бойы комада болғанда рұқсат етіледі//
Науқастың туысқандары немесе өкілінің бас тартуынан рұқсат етілмейді
***
Мәжбүрлі емдеу шараларын кімге қолданады? //
+Қабілетсіз хал жағдайында қоғамдық қатерлі іс-әрекет жасаған тұлғаларға//
Алкоголизммен ауыратын адамдарға//
Нашақорлықпен ауыратын адамдарға//
Артериальдық гипертензиямен ауыратын адамдарға//
Егде жастағы адамдарға
***
Медициналық мекеменің қандай табыс түріне салық салынбайды? //
+Ерікті медициналық сақтандыру бағдарламасын орындаудан//
Шаруашылық есептегі ақылы қызметке//
Медициналық қондырғыларды жалға өткізуден//
Ақылы қызметке//
Мекеменің бөлмелерін жалға беру
***
Инфекциялық аурудың қоздырғышын тасымалдаушы азаматты дәрігер-эпидомологтың жұмыстан босатуға құқығы барма? //
кейбір жағдайда//
+иә//
жоқ//
иә, егер вирусты гепатиттық тасымалдаушысы болса//
иә, егер герпес вирусының тасымалдаушысы болса
***
ҚР-да трансплантация үшін адамның мүшелері мен ұлпаларын алуға рұқсат етілген бе? //
+заңға сәйкес рұқсат етілген//
қылмыстық кодекспен рұқсат етілмейді//
керек жағдайда рұқсат етіледі//
конституциямен рұқсат етілмейді//
келісім бойынша рұқсат етіледі
***
Паталогоанатомиялық мәйітті ашу қандай мақстапен жасалады? //
+өлім себептерін білу үшін//
мүшелерді трансплантациялау үшін//
адам анатомиясын оқыту үшін//
аурулар жөнінде ақпарат алу үшін//
ұлпаларда токсикалық заттардың құрамын білу үшін
***
18 жастан жоғары жұмысқа алынған қызметкерге қанша уақыттан кейін демалыс беріледі? //
6 айдан соң//
+12 айдан соң//
11 айдан соң//
14 айдан соң//
10 айдан соң
***
Жұмыстың үстеме уақыты 2 күн қатарынан жалғасатын болса қанша сағаттан аспауы тиіс? //
+2//
3//
4//
6//
***
Қалыпты апталық жұмыс уақытты (сағатты) құрайды: //
36//
39//
+40//
41//
***
Түнгі ауысымның ұзақтығы (сағат)//
+8//
6//
5//
10//
***
Қандай жағдайда жұмыс беруші жүкті әйелмен еңбек келісім шартын бұза алады? //
+мекемемен бірге басқа орынға ауысуға бас тартқан кезде//
уақытша еңбекке жарамсыздық салдарынан 2 айдан астам уақытқа жұмысқа келмеу//
жеңіл жұмысқа ауысудан бас тарту//
кәсіптік ауруы бар болса//
уақытша еңбекке жарамсыздық салдарынан 1 айдан астам уақытқа жұмысқа келмеу
***
Кім дәрігер-сарапшы бола алады?//
+мамандығы бойынша10 жылдан кем емес жұмыс өтілімі бар дәрігер //
мамандығы бойынша 5 жылдан кем емес жұмыс өтілімі бар дәрігер //
мамандығы бойынша 8 жылдан кем емес жұмыс өтілімі бар дәрігер //
қандай да бір квалификацияланған категориясы бар дәрігер//
мамандығы бойынша маманданудан өткен
***
Кім дәрігер-сарапшы бола алады?//
+ жоғары квалификацияланған категориясы бар дәрігер
мамандығы бойынша 5 жылдан кем емес жұмыс өтілімі бар дәрігер //
мамандығы бойынша 8 жылдан кем емес жұмыс өтілімі бар дәрігер //
қандай да бір квалификацияланған категориясы бар дәрігер//
мамандығы бойынша маманданудан өткен //
***
Кім дәрігер-сарапшы бола алады?//
+ мамандығы бойынша сарапшылық қызмет атқара алатындығын растайтын құжаты бар дәрігер //
мамандығы бойынша 5 жылдан кем емес жұмыс өтілімі бар дәрігер //
мамандығы бойынша 8 жылдан кем емес жұмыс өтілімі бар дәрігер //
қандай да бір квалификацияланған категориясы бар дәрігер//
мамандығы бойынша маманданудан өткен //
***
Кім дәрігер-сарапшы бола алады?//
+ ғылыми дәрежесі бар дәрігер//
мамандығы бойынша 5 жылдан кем емес жұмыс өтілімі бар дәрігер //
мамандығы бойынша 8 жылдан кем емес жұмыс өтілімі бар дәрігер //
қандай да бір квалификацияланған категориясы бар дәрігер//
мамандығы бойынша маманданудан өткен
***
Азаматтарға мемлекеттік әлеуметтік сақтандыру неден кейін жатады?//
+азаматтар жұмыс іздегенде саналады//
жедел бронхит кезінде//
психоэмоциональды травмадан кейін//
шипажайға жолдама алу үшін//
екінші диспансерлік топқа есепке тұру үшін
***
Азаматтарға мемлекеттік әлеуметтік сақтандыру неден кейін жатады?//
азаматтар жұмыс іздегенде саналады//
+асыраушының жоқ болуына байланысты//
психоэмоциональды травмадан кейін//
шипажайға жолдама алу үшін//
үшінші диспансерлік топқа есепке тұру үшін
***
Медициналық сақтандыру түрлері//
уақытысымен//
жедел//
мамандандырылған//
бос//
+міндетті
***
Медициналық сақтандыру түрлері//
уақытысымен//
жедел//
мамандандырылған//
бос//
+өз еркілік//
***
Медициналық сақтандыру компаниясы бұл//
заңды тұлғада медициналық қызметті көрсету//
жеке медициналық тәжірибесі бар жеке тұлғалар//
ғылыми зерттеу институты//
+осы іспен айналысуға лицензиясы бар заңды тұлғалар//
республикалық клиникалық ауруханалар//
***
Мемлекеттік денсаулық сақтау үлгісі жұмыс істейді://
Бельгия//
Германия/
Жапония//
Голландия//
+Ұлыбритания
***
Медициналық сақтандыру қаржыландырудың негізгі қайнар көзі болып табылады://
АҚШ-та//
+Германия//
Ұлыбритания//
Канада//
Дания
***
Денсаулық сақтау ұйымының қызметін мемлекеттік реттелуін кім орындайды? //
ҚР үкіметі //
президент әкімшілігі //
әкімшілік //
+денсаулық сақтаудың құзыретті мекемесі //
маслихат
***
Денсаулық сақтау ұйымының қызметін мемлекеттік қадағалауды кім орындайды? //
ҚР үкіметі //
президент әкімшілігі //
әкімшілік //
+денсаулық сақтаудың құзыретті мекемесі //
маслихат
***
Денсаулық сақтау аумағындағы құзырлы органның құрылымы болып табылады://
+ҚР-ның Денсаулық сақтау министрлігі//
ҚР-ның үкіметі//
облыстық денсаулық сақтау департаменті//
аудандық ДСД//
қалалық ДСД
***
Репродуктивті денсаулық түсінігіне не жатады? //
+Дүниеге дені сау ұрпақ әкелуге қабілеттілігі//
Толық физикалық жанның эмоционалды денсаулығының жағдайы//
Бала көтеру қабілеттілігі//
Дені сау ұрпақ тууға қабілеттілік//
Бала туу органдарының денсаулық жағдайы
***
Қай жастан бастап азамат медициналық араласудан бас тарта алады? //
+15//
16//
17//
18//
***
Сөгіс жазаның қай түріне жатады?//
+Дисциплинарлы//
Құқықтық//
Азаматтық-құқықтық//
Административті –дисциплинарлы//
Административті//
*** Жеке коммерциялық мекемеде ең аз төленетін еңбек демалысы қанша уақытқа беріледі?
+18 күн//
20 күн//
28 күн//
36 күн//
14күн//
***
Тауар ауысым және ақша қатынастарын бір уақытта дамыту мен рұқсат етпеу салдарынан қаржылық бақылау формаларын анықтайды: //
+аудит//
аккредитация//
аттестация//
лицензиялау//
сертификация
***
Өнімнің немесе қызметтің сапасын, талаптарға сәйкестігін, қауіпсіздігін анықтайтын, белгілі талаптарға сәйкестігін дәлелдейтін құжат қалай аталады? //
+сертификат//
диплом//
аттестат//
лицензия//
сәйкестік декларациясы
***
БҰДСЖ жоспарлаудың қандай түріне жатады?//
+стратегиялық жоспарлау//
оперативті жоспарлау//
аналитикалық жоспарлау//
баланстық жоспарлау//
тактикалық жоспарлау
***
Бөлімшедегі дәрігер жұмысын бақылау үшін бөлімше меңгерушісінің басқару қызметі қандай?//
ұйымдастыру//
+бақылау//
әкімшілік//
жоспарлау//
белсендіру
Толығымен ұйымдастырылған маңызды шешімді қабылдау үшін ол неге жауап береді?//
төмеңгі звено//
орташа звено//
+жоғарғы звено//
стратегиялық звено//
ұйыдастырылған звено
*** Денсаулық сақтаудағы лицензиялау түсінігіне не жатады?//
+медициналық қызмет көрсету саласында белгілі бір қызмет түрлеріне арнайы рұқсат беру процессі//
медицина қызметкерлерінің, білім деңгейін, біліктілігін, квалификациясын анықтау,сонымен қатар, белгілі бір өнімнің талаптарға сәйкестігін анықтау//
ерікті медициналық сақтандыруды жүргізуге арналған құжаттарды беру рәсімі//
медициналық мекемелердің ерікті медициналық сақтандыруды жүргізуге құқығын растау//
халыққа қызмет көрсету сапасының нақты деңгейін бағалау
***
Егер жұмыс беруші ұйымдық келісім шартқа отырмаса қандай жауапкершілікке тартылады?//
+Ұйымдық келісім шартты жасауға уәкілетті тұлғаларға айып пұл салу, және жұмыс беруші нің атқарып жатқан қызметіне сәйкестігі жөнінде жоғарыда тұрған мекемеде қарастыру//
Жоғары тұрған мекеменің жұмыс берушімен жеке еңбек келісім шарттарын бұзу//
Жоғары тұрған мекеменің жұмыс берушінің кәсіби қабілеттілігін қарастыру//
Ұйымдық келісім шартты жасауға уәкілетті тұлғаларға айып пұл салу//
Еңбек ақысыз демалысқа жіберу
***
Мекемеде кәсіподақ ұйымдастырылған жағдайда қандай белгілер ескеріледі?//
+Кәсіподақты құруға бастама 10 жұмыскерден кем емес//
Кәсіподақты құруға бастама 5 жұмыскерден кем емес//
Әр мекемеде міндетті түрде//
Бір кәсіпке арналған кәсіподақ құру//
Белгілі бір кәсіпте 10 жыл стажы бар жұмскерлермен кәсіподақ құру
***
Науқастың құқықтық статусын немен белгілейді? //
+Заңнамамен бекітілген және мемлекеттің ықтиярсыз күшімен қорғалған, мүмкін тәртіп модельдерінің тізімі//
Күрделі жинақы категория, қоғаммен, қоршаған адамдармен барлық байланыс кешенін көрсетеді//
Статус нақты бір адамға тән, оның құқығы, бостандығы, міндеттері мен заңды кепілдемелерін тарату//
Мемлекеттік органдарға және лауазымды адамға шағым беру азаматтардың құқығы, азаматтардың денсаулықты қорғау саласында бостандығы мен құқығына кысым жасау//
Денсаулық сақтау саласындағы халықтың жеке топтарының құқығы
(әскери қызметтер, жүкті әйелдер, кәмелетке толмағандар және т.б.)
***
Әлеуметтік медициналық қызмет дегеніміз не?//
психодиагностиканы өткізу//
+ денсаулықты сақтау және күшейту//
педагогикалық түзетулер мен оқыту//
ақпараттық құқықтық қызмет көрсету//
еңбек дағдыларын қалыптастыру
***
Әлеуметтік психологиялық қызмет дегеніміз не?//
+ психодиагностиканы өткізу//
денсаулықты сақтау және күшейту//
педагогикалық түзетулер мен оқыту//
ақпараттық құқықтық қызмет көрсету//
еңбек дағдыларын қалыптастыру
***
Әлеуметтік педагогикалық қызмет дегеніміз не?//
психодиагностиканы өткізу//
денсаулықты сақтау және күшейту//
+педагогикалық түзетулер мен оқыту//
ақпараттық құқықтық қызмет көрсету//
еңбек дағдыларын қалыптастыру
***
Әлеуметтік құқықтық қызмет дегеніміз не?//
психодиагностиканы өткізу//
денсаулықты сақтау және күшейту//
педагогикалық түзетулер мен оқыту//
+ақпараттық құқықтық қызмет көрсету//
еңбек дағдыларын қалыптастыру
***
Әлеуметтік экономикалық қызмет дегеніміз не?//
психодиагностиканы өткізу//
денсаулықты сақтау және күшейту//
педагогикалық түзетулер мен оқыту//
+жүзінің өмірлік деңгейінің тұрақты болуы және жақсаруы//
еңбек дағдыларын қалыптастыру
***
Әлеуметтік еңбектік қызмет дегеніміз не?//
психодиагностиканы өткізу//
денсаулықты сақтау және күшейту//
педагогикалық түзетулер мен оқыту//
ақпараттық құқықтық қызмет көрсету//
+еңбек дағдыларын қалыптастыру
***
Әлеуметтік мәдени қызмет дегеніміз не?//
психодиагностиканы өткізу//
+ бос уақытты ұйымдастыру//
педагогикалық түзетулер мен оқыту//
ақпараттық құқықтық қызмет көрсету//
+еңбек дағдыларын қалыптастыру
Адам құқығын іске асыруға қандай статус заңды кепілдеме береді? //
+Жалпы құқықтық статус//
Арнайы құқықтық статус//
Жеке құқықтық статус//
Әлеуметтік құқықтық статус//
Заңды тұлғалардың статусы
***
6 күндік жұмыс аптасы кезінде медициналық білімі жоқ, дәрігерлік немесе орта буынды медициналық қызметкерлер қатарында жұмыс істемейтін жұмыскерлерге жұмыс уақытының ұзақтығы қандай? //
+6 сағат 40 минут//
6 сағат//
6 сағат 20 минут//
7 сағат//
8 сағат
***
Медициналық қызмекте лицензия қанша уақытқа беріледі? //
+шексіз мерзімге//
1 жылға//
3 жылға//
5 жылға//
10 жылға
«Астана Медицина Университеті»АҚ
№ 1 Қоғамдық денсаулық сақтау кафедрасы
5 курс мамандығы 5В110200 – «Қоғамдық денсаулық сақтау» студенттеріне 2013-2014 оқу жылына арналған OZ 5304 қоғамдық денсаулық сақтау пәні бойынша МАБ тест сұрақтары
Блок 4 Экономика, жоспарлау және денсалық сақтауды қаржыландыру. Денсаулық сақтаудағы менеджмент және маркетинг. Басқару. Медицина мен денсаулық сақтаудың теоретикалық және заңнамалық негіздері
3 деңгей
Колледж оқушысының өндірісте өндірістік тәжірибе өту уақытында ауруына байланысты науқасқа қандай құжат беріледі?//
бекітіген анықтама//
бекітілмеген анықтама//
ешқандай құжат//
амбулаторлы картадан жазба//
+еңбекке жарамсыздық парағы
***
Еңбекке жарамсыздық парағын беруге кімнің құқығы бар?//
Жедел медициналық станцияның қызметкері //
Қабылдау бөлімінің медициналық қызметкері //
санатории-курорттың медициналық қызметкері //
санэпидбақылаудың қызметкері //
+ амбулаторлы –емхананың экспертиза жасауға лицензиясы бар дәрігерлері
***
Медициналық мекемелерде емделіп жатқан балалардың қасында болатын анасы немесе әкесінің қосымша күтім көрсетуге дәрігерлердің бекітімі бойынша неше жастағы балаларға бекітілген:?//
бір жасқа дейінгі балалармен//
екі жасқа дейінгі балалармен//
+үш жасқа дейінгі балалармен//
төрт жасқа дейінгі балалармен//
7 жастағы балаларға дейінгі
***
Медициналық мекемелерде емделіп жатқан балалардың қасында болатын анасы немесе әкесінің қосымша күтім көрсетуге дәрігерлердің бекітімі бойынша неше жастағы балалаға күтім жасағанда ата анасына уақытша еңбекке жарамсысыздық парағы беріледі?//
бір жасқа дейінгі балалармен//
екі жасқа дейінгі балалармен//
+үш жасқа дейінгі балалармен//
төрт жасқа дейінгі балалармен//
7 жастағы балаларға дейінгі
***
Бас дәрігер еңбек тәртібін бұзуда тәртіптік айыптау қолданады.
+жұмысшының мінез құлқы, алдынғы жұмыс орнындағы әрекеттері мен жасалынған тәртіп бұзушылықтың ауырлығы//
тәртіп бұзушы мен ұжым ара қатынасы//
тәртіп бұзушылық нәтижесінен туған зиян көлемі//
шын көңілмен мойындауы//
еңбек стажы
***
Трансплантация үшін адамның ұлпасы мен мүшелерін күштеп тартып алу қандай заң бұзушылыққа жатқызуға болады? //
+Қылмыстық іс//
Административті теріс қылық (проступок)//
Дисциплинарлық теріс қылық//
Азаматтық-құқықтық жолсыздық//
Административтік- құқықтық жолсыздық
***
Жеке іс әрекетпен заңсыз айналысу неге әкеліп соғады? //
+Қылмыстық жазалау//
Административті жазалау//
Дисциплинарлы жаза//
Административті және қылмыстық жазалау//
Дисциплинарлы және қылмыстық жаза
***
***«Астана Медицина Университеті»АҚ
№ 1 Қоғамдық денсаулық сақтау кафедрасы
5 курс мамандығы 5В110200 – «Қоғамдық денсаулық сақтау» студенттеріне 2013-2014 оқу жылына арналған OZ 5304 қоғамдық денсаулық сақтау пәні бойынша МАБ тест сұрақтары
Блок 4 Экономика, жоспарлау және денсалық сақтауды қаржыландыру. Денсаулық сақтаудағы менеджмент және маркетинг. Басқару. Медицина мен денсаулық сақтаудың теоретикалық және заңнамалық негіздері
2 деңгей
Мемлекеттік басқару органдарының, республикалық денсаулық сақтау мекемелерінің басшылары мен олардың орынбасарларының профессионалдық деңгейін, құзыреттігін, сонымен қатар, мемлекеттік денсаулық сақтау мекемелерінің, облыстық, қалалық, республикалық деңгейдегі денсаулық сақтау басқару органдарының басшыларының медициналық білімі және біліктілігін анықтау үшін қандай шаралар нәтижесінде жүргізіледі?//
+аттестация//
стандартизация//
аккредитация//
мамандандырылу//
лицензиялау
***
Аккредитациядан өту нәтижесінде қойылатын бағаны сипаттайтын вариантты атаңыз://
+сыртқы кешендік баға//
ішкі кешендік баға//
мекеме қызметкерлерімен мекемені бағалау//
сыртқы тәуелсіз сараптаманың бағалауы//
сыртқы сараптамалық баға
***
Аттестация анықтамасын атаңыз://
+медициналық қызметкерлердің кәсіптік құзыреттілігінің деңгейін, біліктілігін анықтау рәсімі//
қызмет сапасының белгілі талаптарға сәйкестігін анықтау//
қызметкерлердің өз еркімен жүргізу рәсімі//
медициналық қыщзмет сапасын анықтау//
кейбір іс- әрекетті жүргізуге растау құқығы
***
ҚР-ның денсаулық сақтау министрлігінің бұйрықтары қандай стандарттарға жатады? //
+нормативті//
ұсынысты//
заңнамалық//
міндетті//
құқықты
***
Методикалық ұсыныстар стандарттың қай түріне жатады:? //
+ұсынысты//
заңнамалық//
нормативті//
міндетті//
құқықты
***
ҚР-ның Үкіметінің қаулылары мен заңдары стандарттың қай түріне жатады?//
+заңнамалық//
ұсынысты//
нормативті//
құқықтық//
нормативті –құқықты
***
Емхана деңгейінде міндетті сараптамаға түсетін медициналық көмек көрсету жағдайын таңдаңыз://
қаратудың барлық түрі//
шағын хирургиялық оталардың барлық жағдайлары//
бірінші табылған мерез ауруының барлық жағдайлары//
+бірінші шыққан құрт аурудың барлық жағдайлары//
диспансерлік тіркеуге тіркелудің барлық жағдайлары
***
Еңбек тәртібін сақтауға жауапты түрін атаңыз(ескерту,сөгіс,шығару)?//
+дисциплинарлы//
азаматтық-құқықтық//
әкімшіліктік//
құқықтық//
қылмыстық
***
Санитарлық нормалар мен ережелерді сақтамауда, адам денсаулығы мен мүлікін қайта қалпына келтіруде заңдық және жеке тұлғалардың жауапты түрін қалай атайды?//
тәртіптік
+азаматтық-құқықтық//
әкімшіліктік//
құқықтық//
Қылмыстық
***
Жасанды жолмен жүктілікті үзуге қандай себеб негіз болады?//
+жанұяда мүгедек-баланың болуы //
Жыныс ағзаларының жедел қабыну аурулары //
жедел қабыну аурулары //
жедел инфекциялық аурулары //
жыныс жолмен жұғатын қабыну үрдістері
***
Дәрігердің іс- әрекеті «немқұрайлық»іс-әрекет деп табылған жағдайда қандай жазаға тартылады?
+қылмыстық//
административті//
азаматтық- құқықтық//
материалды//
дисциплинарлы//
***
Қандай заң бұзушылықты административті жауапкершілікке жатқызуға болмайды? //
+Басқа тұлғаны ВИЧ-инфекциямен жұқтыру//
Азаматқа ақпарат беруден бас тарту//
Сақтандыру жағдайын жасыру//
Жеке медициналық тәжірибемен заңсыз айналысу//
Еңбекті қорғау және еңбек туралы заңдылықтарын бұзу
***
Дата добавления: 2015-09-29; просмотров: 31 | Нарушение авторских прав
| <== предыдущая лекция | | | следующая лекция ==> |
| Токтабаева Г.Р._ 3 курс ГЮФ 6 группа_юриспруд. р/о | | | 1Деңгей Денсаулық сақтауды негіздейтінқоғамдық денсаулық факторларының үлесін көрсетіңіз (Ю.П.Лисицын бойынша):// 1 страница |