A. Тарифтік жүйе
B. Тарифтік ставка
C. Тарифтік ақы
D. Тарифтік разряд
E. Тарифтік кесте
$$$ 173 D
Ұйымдағы әлеуметтік-еңбек қатынастарын реттейтін, қызметкерлер ұжымы мен жұмыс берушінің арасындағы жазбаша келісім нысанындағы құқықтық акт:
A. Еңбек шарты
B. Контракт
C. Келісім-шарт
D. Ұжымдық шарт
E. Бұйрық
$$$ 174 A
Аптасына қалыпты норма 40 сағат болғанда, күнделiктi жұмыс уақытының ұзақтығы неше сағаттан аспауы керек?
A. 8 сағаттан
B. 7 сағаттан
C. 10 сағаттан
D. 9 сағаттан
E. 12 сағаттан
$$$ 175 B
Үстеме жұмыстардың мөлшерi әр жұмысшыға бiр күнтiзбелiк күн iшiнде неше сағаттан аспауы керек?
A.1 сағаттан
B. 2 сағаттан
C. 30 минуттан
D. 1,5 сағаттан
E. 2,5 сағатан
$$$ 176 D
Үстеме жұмыстарға неше жастан бастап тартылады?
A. 14 жастан
B. 15 жастан
C.16 жастан
D. 18 жастан
E. 20 жастан
$$$ 177 A
Жұмысшының жұмыс күнi аяқталғаннан келесi күнгi жұмыс басталғанға дейiнгi күделiктi демалыс уақыты неше сағаттан кем болмауы керек?
A.16 сағаттан
B.14 сағаттан
C.12 сағаттан
D.10 сағаттан
E.8 сағаттан
$$$ 178 A
Жұмысшыны жұмыс берушiнiң нұсқауымен еңбек мiндеттерiн орындау үшiн түрақты жұмыс орнынан басқа жерге жiберу:
A. Іссапар
B. Басқа жұмысқа жiберу
C. Жұмыс уақыты.
D. Демалыс уақыты.
E. Жұмыс ауыстыру
$$$ 179 A
Еңбек шартының шарттардың өзге түрлерінен ерекшелігі неде?
A. Міндеттемелердің еңбек тәртіптемесіне бағына отырып жеке орындалуы
B. Еңбектің еңбек заңдылығымен реттелуі
C. Жұмысшының міндеттерінің анықталуы
D. Жұмыс берушінің міндеттерінің анықталуы
E. Тараптардың құқықтарының анықталуы
$$$ 180 E
Он төрт жасқа толған оқушылардың еңбек етуіне қойылатын талаптар:
A. Маусым кезіндегі жұмыстарды орындауға
B. Тек сабақтан бос уақытта оқу процесіне қатысты жұмысты орындауға
C. Ата-аналарына көмектесу мақсатындағы жұмысты орындауға
D. Ғылыми жоба аясында денсаулығына зиян келтірмейтін жұмысты орындауға
E. Сабақтан бос уақытында, денсаулығына зиян келтірмейтін және оқу процесін бұзбайтын жұмысты орындауға
$$$ 181 D
Жыл сайынғы еңбек демалысы бөлiнiп берiлуi мүмкiн бе?
A. Мүмкiн емес
B. Тек кәсіпорын басшысына ғана берiлуi мүмкiн
C. Тек 18 жасқа толған тұлғаларға берiлуi мүмкiн
D. Қызметкердiң келiсiмi бойынша берiлуi мүмкiн
E. Арнайы органдардың рұқсатымен ғана
$$$ 182 C
Еңбек шартын жасау үшін жеке басының куәлігі немесе төлқұжаттың қажеттігі міндетті ме?
A. Міндетті емес
B. Кей жағдайда
C. Міндетті
D. Арнайы органдардың талап етуімен
E. Басқа құжаттар болмағанда
$$$ 183 B
Еңбек тәртiбін бұзған жағдайда қолданылатын жаза түрі:
A. Бас бостандығынан айыру
B. Ескерту жасау
C. Айыппұл
D. Шығынның орнын толтыру
E. Мүлікті тәркілеу
$$$ 184 C
Еңбек ұжымдарында еңбекке қатысты дауларды қарайды:
A. Прокуратура
B. Сот
C. Кәсіподақ
D. Үкімет
E. Депутаттар
$$$ 185 C
Еңбек шартының нысаны:
A. Нотариалды
B. Ауызша
C. Жазбаша
D. Қарапайым
E. Консенсуалды
$$$ 186Е
Жұмыс беруші қызметкерді неше күн мерзімде жұмысқа қабылдау туралы актімен таныстыруға міндетті?
А. 2 күн мерзімде
В. 1 күн мерзімде
С. 5 күн мерзімде
D. 4 күн мерзімде
Е 3 күн мерзімде
$$$ 187 А
Қызметкердің еңбек қызметін растайтын құжат:
А. Еңбек кітапшасы
В. Төлқұжат
С. Сенімхат
D. Жеке бас куәлігі
Е. Неке куәлігі
$$$ 188 D
Қызметкердің еңбек қызметі туралы мәліметтерді қамтитын құжат:
А. ҚР Конституциясы
В. Еңбек Кодексi
С. ҚР Азаматтық Кодексi
D. Еңбек кітапшасы
Е. Еңбек шарты
$$$ 189 Е
Сынақ мерзімі қызметкердің жұмыс стажына қосыла ма?
А. Ұжымдық шартта көрсетілсе
В. Жұмыс беруші қажет деп тапса
С. Кей жағдайда
D. Қосылмайды
Е. Қосылады
$$$ 190 Е
Қызметкерге тағайындалған сынақ мерзімі қанша болуы тиіс?
А. 2 аптадан аспауға тиіс
В. 1,5 ай болуы керек
С. 1 айдан аспауы тиіс
D. 2 ай
Е. 3 айдан аспауға тиіс
$$$ 191 А
Сынақ мерзімі кезеңінде қызметкердің жұмысы теріс нәтиже берсе, жұмыс беруші қызметкерге оны қандай тәртіппен ескертуі керек?
А. Сынақ мерзімі аяқталуына күнтізбелік жеті күн қалғаннан бастап жазбаша түрде
В. Сынақ мерзімі аяқталуына күнтізбелік бес күн қалғаннан бастап жазбаша түрде
С. Сынақ мерзімі аяқталуына күнтізбелік жеті күн қалғаннан бастап ауызша түрде
D. Сынақ мерзімі аяқталуына күнтізбелік бес күн қалғаннан бастап ауызша түрде
Е. Сынақ мерзімі аяқталуына күнтізбелік үш күн қалғаннан бастап жазбаша түрде
$$$192 A
Жұмыс беруші жұмыс берушінің басқа жерге көшетіні туралы қызметкерге кемінде қанша ай бұрын жазбаша ескертуге міндетті?
А. 1 ай.
В. 2 ай
С. 3 ай
D. 4 ай
Е) 5 ай.
$$$ 193 B
Қызметкерді қандай жағдайда басқа жұмысқа ауыстыруға жол берілмейді?
А. Қызметкердің өтінішімен
В. Денсаулығына байланысты
С. Мемлекеттік органдардың тиым салынуымен
D.Нотариалды түрде келісім болғанда
Е. Отбасы жағдайымен
$$$ 194 B
Бес күндік жұмыс аптасы кезінде күнделікті жұмыстың (жұмыс ауысымының) ұзақтығы апталық норма 36 сағат болғанда аспауға тиіс:
А. 5 сағат 12 минуттан
В. 7 сағат 12 минуттан
С. 6 сағаттан
D. 4 сағатан
Е. 5 сағат 15 минуттан
$$$ 195 E
Бес күндік жұмыс аптасы кезінде күнделікті жұмыстың (жұмыс ауысымының) ұзақтығы апталық норма 24 сағат болғанда аспауға тиіс.
А. 3 сағаттан
В. 2 сағаттан
С. 4 сағаттан
D. 7 сағаттан
Е. 5 сағаттан
$$$ 196 A
Алты күндік жұмыс аптасы кезінде күнделікті жұмыстың (жұмыс ауысымының) ұзақтығы апталық норма 36 сағат болғанда аспауға тиіс:
А. 6 сағаттан
В. 7 сағаттан
С. 5 сағаттан
D. 4 сағаттан
Е. 3 сағаттан
$$$ 197 D
Алты күндік жұмыс аптасы кезінде күнделікті жұмыстың (жұмыс ауысымының) ұзақтығы апталық норма 24 сағат болғанда аспауға тиіс:
А. 3 сағаттан
В. 7 сағаттан
С. 6 сағаттан.
D. 4 сағаттан
Е. 5 сағаттан
$$$ 198 D
Кезектi демалыс ұзақтығы төмен болмауы керек:
А. 30 күннен
В. 25 күннен
С. 20 күннен
D. 15 күннен
Е. 18 күннен
$$$ 199 D
Түнгі уақыт болып есептеледі:
А. 20 сағаттан бастап таңертеңгі сағат 8-ге дейінгі уақыт
В. 21 сағаттан бастап таңертеңгі сағат 9-ға дейінгі уақыт
С. 22 сағаттан бастап таңертеңгі сағат 8-ге дейінгі уақыт
D. 22 сағаттан бастап таңертеңгі сағат 6-ға дейінгі уақыт
Е. 22 сағаттан бастап таңертеңгі сағат 10-ға дейінгі уақыт
$$$ 200 B
Үстеме жұмыстарға жіберілмейді:
А. Он алты жасқа толмаған қызметкерлер
В. Жүкті әйелдер; он сегіз жасқа толмаған қызметкерлер
С. Мүгедектер
D. Зейнеткерлер
Е. Жас баласы бар әйелдер
$$$ 201 A
Үстеме жұмыстардың жалпы ұзақтығы айына қанша сағаттан аспауға тиіс:
А. Он екі сағаттан
В. Жеті сағаттан
С. Сегіз сағаттан
D. Тоғыз сағаттан
Е. Алты сағаттан
$$$ 202 B
Еңбек шартының диффернциациялық типi:
А. Жеке және қоғамдық
В. Салалық, субьектiлiк, территориалдық
С. Салалық және детальдiк
D. Саларалық және iшкi салалық
Е. Орталықтандырылған және локальды
$$$ 203 A
Жұмыс жылы қызметкердің бірінші жұмыс күнінен бастап есептелген қанша айды құрайды:
А. Он екі
В. Он
С. Тоғыз
D. Он бір
Е. Сегіз
$$$ 204 A
Қызметкердің жалақысынан ұстап қалу қандай тәртіппен жүргізіледі?
А. Сот шешімімен
В. Кәсіподақ ұйымының шешімімен
С. Ұжым басшылығының шешімімен
D. Мекеме басшысының бұйрығымен
Е. Бөлім хаттамасы негізінде
$$$ 205 D
Ай сайынғы ұстап қалудың жалпы мөлшері қызметкерге тиесілі жалақының неше пайызынан аспауға тиіс:
А. 40 пайызынан
В. 33 пайызынан
С. 45 пайызынан
D. 50 пайызынан
Е. 25 пайызынан
$$$ 206 C
Басқа кәсіпті немесе мамандықты игеруге мүмкіндік беретін кәсіптік оқыту нысаны:
А. Оқыту шарты
В. Кәсіптік даярлау
С. Қайта даярлау
D. Біліктілікті арттыру
Е. Арнайы оқыту
$$$ 207 D
Бұрын алған кәсіптік білімін, шеберлігі мен дағдыларын қолдауға, кеңейтуге, тереңдету мен жетілдіруге мүмкіндік беретін кәсіптік оқыту нысаны:
А. Оқыту шарты
В. Кәсіптік даярлау
С. Қайта даярлау
D. Біліктілікті арттыру
Е. Арнайы оқыту
$$$ 208 D
Белгілі бір жұмыс түрін орындауға қажетті жаңа кәсіби дағдыларды меңгеру немесе кәсіби дағдыларды өзгерту үшін адамды дамытуға бағытталған кәсіптік оқыту нысаны:
А. Оқыту шарты
В. Біліктілікті арттыру
С. Қайта даярлау
D. Кәсіптік даярлау
Е. Арнайы оқыту
$$$ 209 D
Жұмыс беруші мен оқитын адамның арасындағы кәсіптік даярлау, қайта даярлау және біліктілікті арттыру шарттары туралы жазбаша келісім:
А. Кәсіптік даярлау
В. Біліктілікті арттыру
С. Қайта даярлау
D. Оқыту шарты
Е. Арнайы оқыту
$$$ 210 E
Жаңа туған баланы (балаларды) асырап алған қызметкерлерге (ата-ананың біреуіне) баланы асырап алған күннен бастап және бала туған күннен неше күн өткенге дейінгі кезеңге демалыс беріледі?
А. Елу
В. Отыз алты
С. Жиырма төрт
D. Алпыс
Е. Елу алты
$$$ 211 C
Объектіде жұмыс орындау уақытын және ауысымаралық тынығу уақытын қамтитын кезең:
А. Кезең
В. Ауысым
С. Вахта
D. Маусым
Е. Жүйе
$$$ 212 A
Аудандық сотта штат бойынша бір судъя көзделсе, онда ол қандай қызмат атқарады?
A. Соттың төрағасы өкілеттігін атқарады
B. Сот көмекшісі қызметін атқарады
C. Жоғарғы сот қызметін атқарады
D. Жоғарғы сот қызметін атқарады
E. Жергілікті сот қызматін атқарады
$$$ 213 B
Аудандық сотта кеңсе құрып, оның штат санын сот төрағасымен келісе отырып, қай соттың әкімшісі белгілейді?
A. Қала соттары
B. Облыс соттары
C. Депутаттар
D. Президент
E. Сенат депутаттары
$$$ 214 A
Облыстық және оларға теңестірілген соттарды ҚР Президенті кімнің келісілген ұсынысы бойынша құрады?
A. Жоғарғы соттың төрағасының
B. Мәжіліс депутаттарының
C. Бас прокурордың
D. Сот көмекшілерінің
E. Премьер-министрдің
$$$ 215 B
Облыстық сот жылына кемінде неше отырыс өткізеді?
A. 3
B. 2
C. 4
D. 5
E. 6
$$$ 216 D
Судъяларға біліктілік сыныптары неге байланысты беріледі?
A. Еңбек сіңірген жылдарына және жоғарғы біліміне байланысты
B. Атқарып жүрген қызметіне, кәсңби деңгейіне, еңбек сіңірген жылдарына
C. Атқарып жүрген қызметіне және біліміне
D. Кәсіби даярлық деңгейіне
E. Кәсіби даярлық жылдарына және еңбек сіңірген жылдарына
$$$ 217 A
Жедел-ізестіру шаралары жүзеге асырылады:
A. Жария және жасырын
B. Тек жасырын
C. Тек жария
D. Қадағалау органының міндетті түрде тартылуымен
E. Жергілікті билік органы өкілінің тартылуы
$$$ 218 A
Арнаулы жедел-іздестіру шараларын жүргізуге рұқсатты кім бере алады?
A. Жедел-іздестіру қызметін қадағалау жөніндегі прокурор
B. Ішкі Істер Министрлігі және оның орынбасарлары
C. Әділет министрі және оның орынбасарлары
D. Бас Прокурор және оның орынбасарлары
E. ЖІҚ-н жүзеге асырушы орган орналасқан аудан прокуроры
$$$ 219 E
Қылмыскерлерді әшкерелеуде Қазақстан сот сараптамалары ғылыми-зерттеу институтындағы қандай сараптама елеулі рөл атқарады?
A. Сот-психиятрия
B. Сот-медицина
C. Сот-практикалық
D. Сот-теориялық
Е. Сот-болистикалық
$$$ 220 F
Аудандық сот нешінші инстанциядағы сот болып табылады?
A. Бірінші
B. Екінші
C. Үшінші
D. Бастапқы
E. Бесінші
$$$ 221 C
Қандай санаттағы қылмыстық істер бойынша телефонмен сөйлесуді тыңдау жүргізілуі мүмкін?
A. Қылмыстық істер бойынша телефонмен сөйлесулерді тыңдауға тыйым салынған
B. Кез келген қылмыстық істер бойынша
C. Ауыр және ерекше ауыр қылмыстар жөніндегі істер бойынша
D. Орташа ауыр, ауыр және ерекше ауыр қылмыстар жөніндегі істер бойынша
E. Үлкен емес және орташа ауыр қылмыста
$$$ 222 B
Тергеуші жедел-іздестіру шараларын жүргізу жөнінде ауызша нұсқаулар беруге құқылы
ма?
A. Барлық жағдайда құқылы
B. Өзінің тергейтін істері бойынша құқылы
C. Тек ауыр және ерекше ауыр қылмыстар санатына қатысты қылмыстық істерді тергеу кезінде құқылы
D. Жедел іздестіру шараларын жүргізу жөнінде нұсқаулар емес, ұсыныстар беруге құқылы
E. Құқылы емес
$$$ 223 A
Қылмыс жасады деп сезікті болған тұлғаны немесе айыпкерді кенеттен ұстап алу мақсатында күштер мен құралдардың жасырын орналасуы қалай аталады?
A. Торуыл
B. Шабуыл
C. Жабылу
D. Кенеттен алу
E. Басып кіру
$$$ 224 A
Қазақстан Республикасының Қылмыстық кодексі қашан қабылданды?
А.1997 жылы 16 шілде
B.1998 жылы 16 шілде
C.1995 жылы 10 шілде
D.1993 жылы 5 тамыз
Е.1997 жылы 26 шілде
$$$ 225 A
Бұрын қасақана жасаған қылмысы үшін соттылығы бар адамның қасақана қылмыс жасауы:
А. Қылмыстың қайталануы
В. Қылмыстың ескіруі
С. Қылмысқа оңтайлану
D. Қылмысты ұйымдастыру
Е. Қылмыстың жиынтығы
$$$ 226 B
Егер адам жасаған әрекетте Қылмыстық Кодексте көзделген қылмыс құрамының барлық белгілері бар болса қылмыс:
А. Аяқталмаған деп танылады
В. Аяқталған деп танылады
С. Дайындалған деп танылады
D. Абайсызда деп танылады
Е. Қасақана деп танылады
$$$ 227 A
Екі немесе одан да көп адамның қасақана қылмыс жасауға қасақана бірлесіп қатысуы қалай аталады?
А. Қылмысқа қатысу
В. Қылмысқа даярлану
С. Қылмысқа оқталу
D. Қылмысқа әрекеттену
Е. Қылмыс жасау
$$$ 228 C
Менмендікпен немесе немқұрайдылықпен жасалған әрекет қандай қылмыс деп танылады?
А. Кінәлілік
В. Аса қажеттілік
С. Қажетті қорғану
D. Абайсызда жасалған
Е. Қасақана
$$$ 229 E
Тікелей немесе жанама ниетпен жасалған әрекет қандай қылмыс деп танылады?
А. Кінәлілік
В. Аса қажеттілік
С. Қажетті қорғану
D. Абайсызда жасалған
Е. Қасақана жасалған
$$$ 230 B
Соттың үкімі бойынша тағайындалатын мемлекеттік мәжбүрлеу шарасы:
А. Кінә
В. Жаза
С. Өкім
D. Тәуекел
Е. Бұйрық
$$$ 231 D
ҚР Қылмыстық Кодексі бойынша түзеу жұмыстары қандай мерзімге белгіленеді?
А. Үш айдан үш жылға дейін
В. Төрт айдан төрт жылға дейін
С. Бес айдан бес жылға дейін
Д. Екі айдан екі жылға дейін
Е. Алты айдан екі жылға дейін
$$$ 232 A
Қылмыстық жауаптылық пен жазаны жеңілдететін мән-жайды табыңыз?
А. Айыпкердің кәмелетке толмауы
В. Қылмыс арқылы ауыр зардаптар келтіру
С. Қылмыс жасағанда айрықша белсенді рөл атқару
D. Қылмыстардың қайталануы
Е. Төтенше жағдайды пайдаланып қылмыс жасау
$$$ 233 C
Қылмыстық жауаптылық пен жазаны ауырлататын мән-жайды табыңыз?
А. Айыпкердің кәмелетке толмауы
В. Жүктілік
С. Қылмыс жасағанда айрықша белсенді рөл атқару
D. Айыпкердің жас балалары болуы
Е. Шын жүректен өкіну
$$$ 234 C
Уәкілетті мемлекеттік орган мен баланы тәрбиелеуге алуға тілек білдірген адамның (патронат тәрбиешінің) жасасқан шарты бойынша ата-анасының қамқорлығынсыз қалған балалар азаматтардың отбасына тәрбиелеуге берілетін тәрбие нысаны:
A. Қамқоршылық
B. Қорғаншылық
C. Патронат
D. Рента
E. Күтушілік
$$$ 235 B
Діни тұрғыда жасалған некенің заңдылық күші бар ма?
A. Бар
B. Жоқ
C. Қарастырылмаған
D. Кейбір жағдайда
E. Тараптар келіссе
$$$ 236 B
Некені тіркеу өткізілгеннен кейін ерлі-зайыптыларға қандай құжат беріледі?
A. Неке туралы төл құжат
B. Неке туралы куәлік
C. Неке туралы хаттама
D. Неке туралы растама
E. Неке туралы сертификат
$$$ 237 A
Некені қию тілек білдіруші тұлғалар АХАТ бөліміне арызды берген күннен бастап қаншама уақыт мерзім өткен соң жүргізіледі?
A. 1 ай өткен соң
B. 2 ай өткен соң
C. 3 ай өткен соң
D. 4 ай өткен соң
E. 5 ай өткен соң
$$$ 238 E
Қай орган азаматты әрекет қабілеттілігі жоқ деп тани алады?
A. АХАТ
B. Нотариат
C. Маслихат
D. Полиция
E. Сот
$$$ 239 A
Қорғаншылық неше жасқа толмаған балаларға белгіленеді?
A.14
B.17
C.18
D.16
E.20
$$$ 240 D
Туу туралы арыз АХАТ органдарына бала өлі туған жағдайда босанған күннен бастап неше тәуліктен кешіктірілмей жасалуы тиіс?
A.1 айдан
B.15 тәуліктен
C.3 тәуліктен
D.5 тәуліктен
E.12 тәуліктен
$$$ 241 C
Алуға құқығы бар екінші адамға бір адам беруге міндетті болатын асырау қаражаты
A. Жәрдемақы
B. Стипендия
C. Алимент
D. Рента
E. Айыппұл
$$$ 242 D
Отбасы мүшелерінің мүлікке қатысты билiк ету құқығы, бұл:
A. Мүлiктен немесе заттан оның пайдалы, табиғи қасиетiн алу мүмкiндiгi
B. Мүлiктiң заң жүзiндегi тағдырын белгiлеудiң заңмен қамтамасыз етiлуi
C. Заттың иелену мүмкiндiгi
D. Оқшау мүлiкке иелену
E. Табиғи қасиеттерiн алу
$$$ 243 D
Әркімнің жеке өміріне, өзінің және отбасының құпиясына қол сұғылмауына, абыройы мен ар-намысының қорғалу құқығы қай нормативті-құқықтық актіде бекітілген?
A. Неке туралы кодексте
B. Азаматтық кодексте
C. Қылмыстық кодексте
D. Конституцияда
E. Еңбек кодексінде
$$$ 244 D
Некенің жарамсыз деп танудан мұндай некеде туған балаға неше күн ішінде туса құқығына нұқсан келтірілмейді?
A. 300 күн ішінде туған
B. 250 күн ішінде туған
C. 200 күн ішінде туған
D. 270 күн ішінде туған
E. 150 күн ішінде туған
$$$ 245 B
Вахтаның ұзақтығы неше күннен аспауы керек?
А. 25 күннен
В. 15 күннен
С. 10 күннен
D. 30 күннен
Е. 45 күннен
$$$ 246 C
Он алтыдан он сегiз жас аралығындағы жұмысшылар үшiн қалыпты жұмыс уақытының ұзақтығы:
А. 40 сағат
В. 24 сағат
С. 36 сағат
D. 30 сағат
Е. 37 сағат
$$$ 247 A
Мемлекет және құқық теориясының атқаратын қызметтері қандай?
А. әдістемелік, күштеу, тексеру
В. бақылау, есеп беру
С. қоғамдар құру, қоғамдық қатынастарды реттеу, тәрбиелеу
D. гнесологиялық, әдістемелік, болжамдық, тәрбиелік
Е. қорғау
$$$ 248 A
Мемлекеттің шығуы туралы теориялардың қайсысы әйгілі?
А. теологиялық, патриархалдық, келісім – шарттық, күштеу, маркстік
В. психологиялық, маркстік
С. әлеуметтік, тарихи, күштеу
Д. маркстік, теологиялық, діңи
Е. теологиялық, тарихи
$$$ 249 B
Қазақстан қандай республика?
А. Монархиялық
В. Президенттік
С. Федеративтік
D. Конституциялы монархиялық
Е. Парламенттік
$$$ 250 E
Құқықтық нормативті актілердің топтамасын көрсетіңіз:
А. негізгі заңдар, актілер
В. бланкеттік статьялар
С. ережелер, қаулылар, жарлықтар
D. жарлықтар, заңдар, ережелер
Е. құқықтық нормалары бар актілер, заңдар, заңға негізделген актілер
$$$ 251 A
Инкорпорация деген не?
А. Күшіне еніп, қолданылатын заңның сыртын тәртіпке келтіру
В. Құқықтық нормалар қайта қаралатын құжат.
С. Ережелер
D. Нормативті актілердің түрлері
Е. Заңдардың хронологиялық жүйесі
$$$ 252 B
Антидемократиялық саяси режимнің нышандары:
А. Заңдардың күшіне енуі
В. Демократиялық ұйымдарға тиым салынады, бостандықтың болмауы, қуғын – сүргін, заңсыздық орын алады
С. Плюрализмнің болуы
Д. Елді бір ғана диктатордың билеуі
Е. Көппартиялылықтың орын алуы
$$$ 253 E
Құқықтық жүйе құрылысына кіретін басты элементер:
А. Нормалар, діни сезім
В. Нанымдар, ереже, идеология
С. Идеология, нормалар
Д. Жарлық тар, заңдылық
Е. Заңдылық, заңдылық практика, құқықтық идеология
$$$ 254 A
Құқықтық мемлекет деген не?
А. Жеке адам мен қоғам мүддесін қорғайтын заң үстемдігі мен құқық принциптеріне негізделген мемлекет
В. Өз конституциясы бар, егеменді мемлекет
С.Конституцияға негізделген, президенттік басқарудағы мемлекет
Д. Парламенттік мемлекет
Дата добавления: 2015-09-29; просмотров: 243 | Нарушение авторских прав
| <== предыдущая лекция | | | следующая лекция ==> |