آموزش استفاده از سیستم مدیریت وب سایت متخصصین
ورود به بخش مدیریت:
آدرس بخش مدیریت سایت شما به شکل زیر خواهد بود:
http://www.YOURSITE.COM/cms.aspx
توجه: به جای YOURSITE.COM ، نام دامنه خود را قرار دهید.
معرفی کلید های کنترلی:
پیش از آنکه به معرفی بخش ها پرداخته شود لازم است تا با تعدادی از عناصر که در اکثر بخش ها مشترک است آشنا شوید:
· لینک های هدایت:
o بازگشت به مدیریت: این لینک شما را به صفحه اصلی کنترل پنل منتقل می کند.
· لینک های عملیاتی:
o ویرایش: زمانی که مایلید یک مطلب یا عنصر از پیش ثبت شده را ویرایش نمایید روی لینک ویرایش متناظر با آن کلیک کنید تا اطلاعات مربوط به آن رکورد در فرم ظاهر شود.
o ثبت مورد جدید: این لینک فرم را پاک می کند و یک فرم جدید برای ارسال مطلب جدید یا عناصر جدید در اختیار شما قرار می دهد.
· کلید های عملیاتی:
o ثبت مورد جدید: زمانی که مایل به ثبت یک متن یا تصویر (رکورد) جدیدی هستید باید پس از تکمیل فرم روی این کلید کلیک کنید.
o پذیرش تغییرات: در صورتی که یک مورد ثبت شده را ویرایش کرده اید یا تغییری در عناصر آن ایجاد کرده اید از طریق این کلید تغییرات مد نظر خود را تثبیت می کنید.
o حذف مورد: زمانی که مایل باشید یک رکورد را حذف نماید از این کلید استفاده کنید. (توجه داشته باشید که در صورت حذف غیر قابل بازگشت خواهد بود و در صورتی که یکی از عناصر اصلی سیستم را پاک کنید برای تنظیم مجدد آن باید از طریق شرکت و پشتیبانی اقدام نمایید)
o لغو تغییرات: زمانی که یک رکورد را ویرایش کرده اید و مایلید تغییرات مورد نظر شما ثبت نشود از این کلید بهره می گیرید. (توجه داشته باشید که در صورتی بعد از ویرایش کلید " پذیرش تغییرات " را فشرده باشید، نمی توانید تغییرات را لغو نمایید).
· خطاها و Error ها:
o علامت ستاره *: این علامت نشان می دهد که پرکردن این بخش از فرم اجباری می باشد و در صورتی که رعایت نکنید با خطای " پرکردن قسمت... اجباری است" مواجه خواهید شد.
o مقدار وارد شده در قسمت... قبلا ثبت شده است: در بعضی از بخش ها برای استفاده بهتر مدیران سایت مقرراتی قرار داده شده است که از ورود اطلاعات مشابه به سایت جلوگیری می کند و مثلا نام یک عکس باید خاص باشد و نباید برای یک عکس دیگر از این نام استفاده شود.
· واژه های تخصصی:
o Grid: بخشی از سیستم مدیریت که نشان دهنده موارد ثبت شده پیشین است و معمولا دو لینک: 1- ویرایش 2- ثبت مورد جدید را در خود گنجانده است.
o FCKEditor: مجموعه کلید هایی است که از آنها برای نوشتن و یا ویرایش نوشتار استفاده می شود.
o UpLoad: ارسال فایل به سرور (محل قرارگرفتن سایت) را گویند.
نحوه استفاده از FCKEditor:
استفاده از این قسمت بسیار آسان است و تقریبا شبیه به تایپ کردن در محیط آفیس است اما به یک نکته باید توجه داشته باشید و آن هم نحوه نوشتن متن فارسی است.
-- برای نوشتن متن جدید فارسی باید موارد زیر را به ترتیب انجام دهید:
1. ابتدا کلید Ctrl + Right Shift را بگیرید تا مکان نما به سمت راست منتقل شود.
2. متن مورد نظر خود را بنویسید. (اجباری برای فارسی)
3. در قسمت Font گزینه Tahoma را انتخاب نمایید. (اجباری برای فارسی)
4. در قسمت Size گزینه XSmall را انتخاب نمایید. (سلیقه ای)
5. در قسمت Paragraph چیدمان Justify را انتخاب نمایید. توجه داشته باشید که ممکن است شما مایل باشید متنی در وسط قرار گیرد و Justify نباشد، در این صورت ابتدا کل متن را Justify کنید و سپس فقطن قسمت مورد نظر را تغییر دهید. (اجباری برای فارسی)
-- برای کپی و Past کردن یک متن از سایت یا مکان دیگری به فرم به شکل زیر عمل کنید:
1. برای Past کردن از گزینه Past as Plain Text استفاده کنید.
2. مراحل 3 و 4 و 5 را انجام دهید.
-- برای ویرایش یک متن فارسی: در صورتی که...
1. شما روی گزینه ویرایش کلیک می کنید
2. و فرم شما حاوی FCKEditor است
3. و متن ظاهر شده در بخش FCKEditor فارسی است
4. و قصد ایجاد تغییرات در متن یا سایر بخش های فرم را دارید
5. و پس از تغییرات می خواهید روی کلید " پذیرش تغییرات " کلیک کنید
قبل از کلیک کردن روی کلید " پذیرش تغییرات " ، روی متن کلیک کنید و کلیدهای Ctrl + Right Shift را فشار دهید تا چیدمان متن از راست به چپ شود. در غیر این صورت چیدمان متن شما در سایت عوض خواهد شد.
مدیریت متون و بخش ها:
برای ارسال متن به صفحات صفحه اصلی، تماس با ما، زندگی نامه، اهداف و فعالیت ها از سایت کاربرد دارد.
گالری تصاویر:
برای ارسال تصاویر به سرور و نامگزاری آنها استفاده می شود.
نکات آموزشی مربوط به گالری تصاویر:
1. حجم عکس های ارسالی نباید بیش از یک مگابایت باشند، برای این منظور عکس را در برنامه Adobe Photoshop باز کنید و با استفاده از کلید های ترکیبی Alt + Ctrl + Shift + S حجم آن را کاهش دهید.
2. به دلیل اقدامات امنیتی ارسال عکس فقط با بعضی از پسوند های مشهور انجام می شود، مناسب ترین پسوند (فرمت) همان JPG است.
3. بهتر است هنگام ارسال نام عکس بیش از 8 کاراکتر نباشد، به این دلیل که پس از ارسال تاریخ و ساعت نیز به نام آن اضافه خواهند شد و امکان دارد Overflow اتفاق بیافتد و عکس نمایش داده نشود.
کد های ویژه:
کد های ویژه عموما HTML/Java هستند که قابلیت خاصی را ارائه می دهند. انتشار دهندگان این کدها مانند Google Gadget یا بعضی از شرکت های ایرانی مانند " وبگذر " کد ها را به رایگان در اختیار متقاضیان قرار می دهند.
آرم سایت:
جهت ثبت تصویر برای نمایش در بالای صفحات سایت است. این تصویر می تواند به مناسبت های مختلف توسط مدیریت سایت تغییر یابد و از میان تصویر های ارسالی مختلف به مناسبت هایی همچون سالگرد تاسیس شرکت یا تولید محصولی خاص یا دستاورد ها و افتخارات مختلف به انتخاب مدیر سایت یکی از تصاویر نمایش داده شود.
طراحی آرم اصلی و رسمی سایت به صورت رایگان توسط ما در زمان خرید محصول و به سلیقه شما انجام می شود.
مجوز نمایش: فقط یک عکس از میان عکس های ارسالی اجازه نمایش را دارد و این اجازه را می توانید با تیک زدن در قسمت مجوز نمایش مشخص کنید.
اخبار و تازه ها:
بخش اخبار و تازه ها بسیار شبیه به مدیریت بخش ها و متون است، تنها مورد در ارتباط با این بخش نحوه ی صحیح استفاده از FCKEditor است.
لینکستان:
توضیح کوتاه: استفاده از جمله های بلند و توصیف های طولانی ممکن است به شکل ظاهری سایت آسیب برساند.
آدرس سایت: دقت کنید که حتما باید http:// را وارد نمایید.
مدیران سایت:
سایت شما می تواند بی نهایت مدیر داشته باشد. مدیر سایت به اشخاصی گفته می شود که امکان ورود به بخش مدیریت سایت را دارند.
موضوعات نظر سنجی:
موضوع نظر سنجی و در صورت نیاز شرح کوتاهی که برای کاربران و شرکت کنندگان در نظر سنجی مفید باشد را بنویسید و کلید پذیرش را بزنید.
با استفاده از مربع کنار هر نظر سنجی می توانید آن را حذف نماید.
تائید نظرها:
توجه داشته باشید که فقط نظر هایی که توسط مدیریت تائید شوند مجوز نمایش خواهند یافت، لذا با استفاده از قسمت تائید نظرها، نظرات ارسالی را تایید و یا حذف نمایید.
Дата добавления: 2015-09-29; просмотров: 12 | Нарушение авторских прав
| <== предыдущая лекция | | | следующая лекция ==> |
| The most important thing in learning grammar is knowing the verbs. You are lucky if you can learn them without efforts But what should others do? | | |