«Трудовые ресурсы предприятия»

Зачетная работа по теме

«Трудовые ресурсы предприятия»

1. Кадры предприятия – это:

а) люди, желающие работать, ищущие работу и зарегистрированные в государственной службе занятости;

б) работники всех служб и цехов предприятия, включая совместителей;

в) работники предприятия, занятые в производстве продукции;

г) работники, занятые в основных и вспомогательных цехах и службах.

2. Соотношение различных категорий работников в их общей численности характеризует:

а) профессиональный состав работников предприятия;

б) квалификационный состав работников предприятия;

в) структуру персонала предприятия;

г) списочный состав работников предприятия.

1. Категория «рабочие» классифицируется по уровню квалификации следующим образом:

а) основные, вспомогательные;

б) неквалифицированные, квалифицированные, высококвалифицированные;

в) работники охраны, младший обслуживающий персонал;

г) руководители, специалисты, служащие.

3. Определите, к какому персоналу (промышленно-производственному, непромышленному) и к какой категории относятся следующие работники:

а) исполнительный директор – ППП, руководитель – пример выполнения задания

инженер-технолог – …………………………………………………………………………

слесарь-сборщик продукции –……………………………………………………………...

кассир бухгалтерии – ……………………………………………………………………….

повар столовой – …………………………………………………………………………….

главный инженер – ………………………………………………………………………….

экономист цеха – …………………………………………………………………………….

слесарь-ремонтник оборудования – ………………………………………………………..

секретарь директора – ……………………………………………………………………….

начальник жилищно-эксплуатационного участка – ……………………………………….

4. Что включает в себя понятие «производительность труда»?

а) затраты общественно-необходимого труда на производство единицы продукции;

б) затраты живого труда на производство единицы продукции;

в) меру количества затраченного труда;

г) количество произведенной продукции за единицу рабочего времени.

5. Какой из показателей характеризует уровень производительности труда?

а) фондоотдача;

б) выработка продукции на одного рабочего;

в) трудоемкость продукции;

г) фондовооруженность труда.

6. Какая форма оплаты труда преобладает в оплате рабочих, занятых в производстве основной продукции? Что лежит в основе данной системы оплаты труда?

……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

7. Какая форма оплаты труда преобладает в оплате работников аппарата управления? В чем ее отличие от повременной оплаты труда?

……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

Задание 1. Рассчитайте тарифные ставки по каждому разряду по следующим данным:

Разряд работы
Тарифный коэффициент	1,00	1,33	1,67	1,93	2,10	2,50
Часовая тарифная ставка, руб.	25,00

Задание 2. Определить по каждому работнику форму оплаты труда и рассчитать заработную плату за месяц по следующим данным:

№ п/п	Фамилия И.О. работника	Профессия, должность	Форма оплаты труда	Размер оплаты труда	Премия, %
	Иванов А.Б.	шлифовщик		по сдельным расценкам	150,0
	Петров В.Г.	слесарь-ремонтник		56 руб/час	120,0
	Сидоров Е.Д.	технолог цеха		15000 руб/месяц	100,0

Отработано за месяц при плановом фонде рабочего времени 128 часов:

№ п/п	Фамилия И.О. работника	Отработано	Отпуск без содержания
	Иванов А.Б.	128 час.	-
	Петров В.Г.	104 час.	24 час.
	Сидоров Е.Д.	128 час.	-

Наряд на сдельную работу:

Ф.И.О. рабочего	Иванов А.Б.	Разряд работы: IV
Профессия	шлифовщик
Месяц	Январь 2012
№ п/п	Наименование работы	Количество	Расценка, руб.	Сдельно, руб.
	Деталь №1		0,60
	Деталь №2		1,50
	Деталь №3		0,95
	Деталь №4		1,20
	Деталь №5		1,40
Итого

………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

Дата добавления: 2015-08-29