Министерство образования и науки Российской Федерации

Министерство образования и науки Российской Федерации

Петрозаводский государственный университет

Кольский филиал

Экономический факультет

Кафедра менеджмента

УТВЕРЖДАЮ Декан экономического факультета д.э.н., профессор В.С.Жаров

Методические указания

к курсовой работе по дисциплине

«ТЕОРИЯ УПРАВЛЕНИЯ»

(очная форма обучения)

Цикл ОПД.Ф.07

Специальности:

061000 – «Государственное и муниципальное управление»

Апатиты

Методические указания обсуждены и одобрены на заседании кафедры менеджмента КФ ПетрГУ, Протокол ___ ____________г.

Составитель:

к.э.н., доцент кафедры менеджмента Падисов С.Г.

Рецензент:

к.э.н., доцент, зав. кафедры менеджмента Корчак А.Д.

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Настоящие методические рекомендации определяют порядок выполнения курсовой работы по дисциплине «Теория управления». Целями курсовой работы являются более глубокое изучение теоретических вопросов данного курса, развитие навыков самостоятельной работы у студентов, а также проверка знаний, усвоенных по дисциплине.

Курсовая работа выполняется по вариантам. Выбор варианта работы осуществляется по последней цифре номера студенческого билета. Каждый вариант предполагает раскрытие одного теоретического вопроса. Темы теоретических вопросов и их рекомендуемая структура представлены в разделе 2 методических указаний. По сложности темы достаточно равнозначны и охватывают все основные темы и понятия дисциплины.

С целью более квалифицированного выполнения задания студентам рекомендуется пользоваться не только учебной, но и специальной литературой, а также материалами периодических изданий: «Вопросы экономики», «Менеджмент в России и за рубежом», «Проблемы прогнозирования», «Российский экономический журнал», «Секрет фирмы», «Экономист», «Эксперт». Список рекомендуемой литературы представлен в разделе 4 настоящих методических рекомендаций.

Положительная аттестация по курсовой работе является основанием для допуска студента к экзамену по дисциплине. Определяющим критерием оценки работы является ее качество с точки зрения полноты освещения вопросов. Вопросы к экзамену по дисциплине представлены в разделе 4.

Курсовую работу следует оформить в строгом соответствии с разработанными Кольским филиалом Петрозаводского государственного университета требованиями «Методических рекомендаций по оформлению рефератов, контрольных и курсовых работ для студентов всех направлений и специальностей». Работы выполняются в машинописном варианте.

2. ТЕМЫ КОНТРОЛЬНЫХ РАБОТ

Вариант 1.

1. Эволюция управленческих идей. Научный менеджмент Ф.Тейлора, классические идеи А.Файоля, бюрократия М.Вебера. Менеджмент “человеческих ресурсов”: исследования и выводы Э.Мэйо, теория “Х” и “Y” Д.МакГрегора, теория “Z” У.Оучи. Современные идеи в управлении.
2. Проанализировать организационную структуру предприятия (организации) по выбору студента.

Вариант 2.

1. Стратегическое планирование. Сущность и содержание стратегического планирования. Этапы разработки стратегического плана. Внутренняя и внешняя среда организации, учет факторов среды при выборе стратегии. Миссия и цели организации. Сущность и виды стратегий. Элементы реализации стратегии.
2. Проанализировать организационную структуру предприятия (организации) по выбору студента.

Вариант 3.

1. Организационная деятельность в управлении. Функция организации и ее элементы. Распределение задач и полномочий, процедура делегирования. Горизонтальное и вертикальное разделение труда. Уровни управления. Принципы построения организационных структур. Централизованные и децентрализованные структуры, их преимущества и недостатки.
2. Проанализировать организационную структуру предприятия (организации) по выбору студента.

Вариант 4.

1. Социальные технологии в менеджменте. Формальные и неформальные структуры групп и коллективов, выявление неформальных групп. Лидерство в менеджменте, теории лидерства, их особенности. Конфликты в менеджменте, виды конфликтов, их особенности, методы управления конфликтами, сетка “Томаса-Килмена”, стили поведения руководителя при конфликте.
2. Проанализировать организационную структуру предприятия (организации) по выбору студента.

Вариант 5.

1. Методы управления. Понятие методов управления, их классификация. Административные методы управления: виды, особенности. Экономические методы и их особенности: общеэкономические методы управления, способы экономического управления на предприятии, экономические методы управления производительностью труда. Разновидности социально-психологических методов управления.
2. Проанализировать организационную структуру предприятия (организации) по выбору студента.

Вариант 6.

1. Мотивационная сфера в менеджменте. Мотивация как функция управления. Мотив, стимул, мотивация и стимулирование. Теории мотивации: содержательные теории мотивации А.Маслоу, Д.МакКлеланда, Ф.Герцберга, их содержание и практическое значение; процессуальные теории мотивации, разработка С.Адамса и их реализация в процессе управления трудовой деятельностью.
2. Проанализировать организационную структуру предприятия (организации) по выбору студента.

Вариант 7.

1. Оргструктуры управления и их характеристика. Понятие организационной структуры управления. Деление организации на функциональные и производственные блоки. Линейная, функциональная, линейно-функциональная, дивизиональная, матричная организационные структуры: содержание, специфика, область применения. Проектирование организационной структуры.
2. Проанализировать организационную структуру предприятия (организации) по выбору студента.

Вариант 8.

1. Эффективность управления. Понятие эффективности управленческой деятельности, принципы оценки эффективности управления. Управленческие решения: понятие, виды, специфика. Модели и методы принятия управленческих решений, их эффективность. Национальные особенности управленческих концепций и школ, их использование при построении эффективной модели управления.
2. Проанализировать организационную структуру предприятия (организации) по выбору студента.

Вариант 9.

1. Коммуникации в управлении. Коммуникации в управленческой деятельности. Процесс коммуникаций. Каналы коммуникаций, их характеристика и особенности. Современные технологии эффективных коммуникаций. Модальности человека. Место эмоций в коммуникациях.
2. Проанализировать организационную структуру предприятия (организации) по выбору студента.

Вариант 10.

1. Стили руководства. Формирование стилей руководства как развитие поведенческих теорий неформального лидерства. Классическая теория стилей руководства К.Левина. Концепция стилей Р.Лейкерта. Теории “Х” и “Y” Д.МакГрегора. Управленческая решетка Блейка и Мутон, стили поведения руководителя в ситуационном подходе.
2. Проанализировать организационную структуру предприятия (организации) по выбору студента.

3. рекомендуемая литература

1. Вершигора, Е.Е. Менеджмент: учеб. пособие / Е.Е. Вершигора. – М.: ИНФРА-М, 1998. – 256 с.

2. Виханский, О.С. Менеджмент: учебник / О.С. Виханский, А.И. Наумов. – 3-е изд. – М.: Гардарика, 1998. – 528 с.

3. Виханский, О.С. Стратегическое управление: учебник / О.С. Виханский. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Гардарика, 2000. – 296 с.

4. История менеджмента: учеб. пособие / под ред. Д.В. Валового. – М.: ИНФРА-М, 1997. – 256 с.

5. Кабушкин, Н.И. Основы менеджмента: учеб. пособие / Н.И. Кабушкин. – Минск: Новое знание, 2002. – 336 с.

6. Литвак, Б.Г. Разработка управленческого решения: учебник / Б.Г. Литвак. – М.: Дело, 2004. – 416 с.

7. Менеджмент: теория и практика в России / под ред. А.Г. Поршнева, М.Л. Разу, А.В. Тихомировой. – М.: ФБК, 2003. – 528 с.

8. Мескон, М. Основы менеджмента: учеб. пособие / М. Мескон. – М.: Финансы и статистика, 2001. – 432 с.

9. Общий и специальный менеджмент: учебник / общ. ред. А.Л. Гапоненко, А.П. Панкрухин. – М.: РАГС, 2002. – 568 с.

10. Основы теории коммуникации: учебник / под ред. М.А. Василика. – М.: Гардарики, 2005. – 615 с.

11. Паркинсон, С.Н. Искусство управления / С.Н. Паркинсон, М.К. Рустомджи; пер. с англ. К. Савельева. – М.: Фаир, 1998. – 272 с.

12. Психология и этика делового общения / под ред. В.Н. Лавриненко. – М.: 1997. – 279 с.

13. Самыгин, С.И. Психология управления: учеб. пособие / С.И. Самыгин, Л.Д. Столяренко. – Ростов н/Д: Феникс, 1997. – 512 с.

14. Теория управления: учебник / под ред. Ю.В. Васильева, В.Н. Парахиной, Л.И. Ушвицкого. – М.: Финансы и статистика, 2005. – 608 с.

15. Шарков, Ф.И. Основы теории коммуникации: учебник / Ф.И. Шарков. – М.: Перспектива, 2004. – 246 с.

16. Шейнов, В.П. Конфликты в нашей жизни и их разрешение / В.П. Шейнов. – Минск: Амалфея, 1997. – 288 с.

4. ВОПРОСЫ К ЭКЗАМЕНУ

1. Сущность и содержание менеджмента.

2. Менеджеры в организации, сущность управленческой работы.

3. Эволюция менеджмента.

4. Научный менеджмент. Принципы управления Ф.Тейлора.

5. Классический менеджмент А.Файоля.

6. Универсальные принципы управления А.Файоля.

7. Бюрократия М.Вебера.

8. Школа человеческих отношений. Эксперименты Э.Мейо.

9. Школа поведенческих наук.

10. Современный менеджмент.

11. Процессный подход в менеджменте.

12. Системный подход в менеджменте.

13. Ситуационный подход в менеджменте.

14. Планирование как функция управления.

15. Сущность и содержание стратегического планирования.

16. Миссия и цели организации.

17. Внешняя среда бизнеса: макросреда фирмы.

18. Внешняя среда бизнеса: микросреда фирмы.

19. Организационные структуры управления: сущность и типы.

20. Уровни управления и их особенности.

21. Функциональные организационные структуры.

22. Линейные организационные структуры.

23. Дивизиональные организационные структуры.

24. Матричные организационные структуры.

25. Принципы построения организационных структур.

26. Делегирование, ответственность и полномочия.

27. Мотивация как функция управления.

28. Процессуальные теории мотивации.

29. Содержательные теории мотивации.

30. Контроль как функция управления.

31. Предварительный, текущий, заключительный контроль.

32. Формальные и неформальные группы.

33. Конфликты в менеджменте.

34. Управление конфликтами, сетка «Томаса-Килмена»

35. Стили руководства.

36. Управленческая решетка Блейка и Мутон.

37. Власть, лидерство, руководство.

38. Этика и культура менеджера.

39. Эффективность менеджмента.

40. Коммуникационные процессы в организации.

41. Межличностные коммуникации: специфика, преграды, эффективность.

42. Социальная ответственность менеджмента.

43. Управленческие решения, процесс принятия решений.

44. Методы управления.

Дата добавления: 2015-08-29