В Теории формирования организационного знания процесс сочетания различных положений формализованного знания с целью создания нового формализованного знания называется

В Теории формирования организационного знания процесс сочетания различных положений формализованного знания с целью создания нового формализованного знания называется …	Upravlenie_znaniyami\UZ_test1	Комбинация
В теории формирования организационного знания, предложенной японскими учеными Нонанка Икуджиро и Такеучи Хиротака, процесс трансформации знания из формализованного в неформализованное состояние называ	Upravlenie_znaniyami\UZ_test1	Интернализация
В теории формирования организационного знания, предложенной японскими учеными Нонанка Икуджиро и Такеучи Хиротака, процесс трансформации знания из неформализованного в формализованное состояние называ	Upravlenie_znaniyami\UZ_test1	Экстернализация
На каком аспекте создания нового знания основана концепция «спирали знания» в Теории формирования организационного знания?	Upravlenie_znaniyami\UZ_test1	Организация не в состоянии
В Теории формирования организационного знания процесс распространения знания от человека к человеку и создание тем самым нового неформализованного знания, например распространение интеллектуальных мод	Upravlenie_znaniyami\UZ_test1	Социализация
Как называется формула управления знаниями, предложенная компаниями IBM и Lotus и подразумевающая, что решения по управлению знаниями подразумевают наличие продуктов, которые обеспечивают поиск нужных	Upravlenie_znaniyami\UZ_test1	Люди, Место и Информация (Peop
Продолжите фразу: «Всю совокупность знаний, являющуюся интеллектуальным потенциалом организации, …»	Upravlenie_znaniyami\UZ_test1	… практически невозможно п
Явные знания (explicit knowledge) – это…	Upravlenie_znaniyami\UZ_test1	те знания, о которых человеЍ
Под «знаниями» в контексте управления знаниями (knowledge management) понимается …	Upravlenie_znaniyami\UZ_test1	Информация в контексте, спо
Отличительный признак экономики, основанной на знаниях (экономики знаний, знаниевой экономики)	Upravlenie_znaniyami\UZ_test1	Основной прирост занятости
В теории формирования организационного знания, предложенной японскими учеными Нонанка Икуджиро и Такеучи Хиротака, процесс трансформации знания из формализованного в формализованное состояние называет	Upravlenie_znaniyami\UZ_test1	Комбинация
В Теории формирования организационного знания процесс оформления неформализованного знания в формализованные концепции называется …	Upravlenie_znaniyami\UZ_test1	Интернализация
Как называется модель, предложенная японскими учеными Нонанка Икуджиро и Такеучи Хиротака и являющаяся одной из основополагающих в управлении знаниями в организации:	Upravlenie_znaniyami\UZ_test1	Теория формирования органи
Цель менеджмента знаний - …	Upravlenie_znaniyami\UZ_test1	Сохранение, воспроизводств
В Теории формирования организационного знания процесс воплощения формализованного знания в неформализованное, как правило, через методику «обучение на практике» называется …	Upravlenie_znaniyami\UZ_test1	Интернализация
Неявные знания (tacit knowledge) – это …	Upravlenie_znaniyami\UZ_test1	те знания, об обладании котЍ
В какой степени «знание» связано с человеческой деятельностью	Upravlenie_znaniyami\UZ_test1	Связано в высшей степени –
Интеллектуальный капитал организации представляет собой …	Upravlenie_znaniyami\UZ_test1	Знания и навыки сотрудникоЍ
Управление знаниями (knowledge management)– это …	Upravlenie_znaniyami\UZ_test1	процесс, с помощью которого
Какие признаки отличают понятие «знания» от понятия «информация»: А – наличие мнения/убеждения; Б – подразумевание действия (т.е. наличие какой-то цели); В – наличие значения, зависящего от ситуации?	Upravlenie_znaniyami\UZ_test1	А и Б
Опыт, интуиция, секреты мастерства – это примеры знаний, которые называются …	Upravlenie_znaniyami\UZ_test1	неявными (tacit knowledge)
В теории формирования организационного знания, предложенной японскими учеными Нонанка Икуджиро и Такеучи Хиротака, процесс трансформации знания из неформализованного в неформализованное состояние назы	Upravlenie_znaniyami\UZ_test1	Социализация
Методика выполнения какого-то процесса (например, установка и настройка программного обеспечения) – это пример знаний, которые называются …	Upravlenie_znaniyami\UZ_test1	формальными (formal knowledge)
Новый фактор производства, появляющийся в условиях экономики, основанной на знаниях	Upravlenie_znaniyami\UZ_test1	Знания (+)
Знания организации сосредоточены в …: А – головах сотрудников; Б – базах данных; В – правилах/регламентах выполнения служебных процедур; Г – в архивах документов; Д – в независимых центрах экспертизы.	Upravlenie_znaniyami\UZ_test1	А,Б,В,Г

Дата добавления: 2015-08-29