о проведении открытого конкурса на замещение вакантной должности руководителя

ОБЪЯВЛЕНИЕ

Управление образования администрации МО МР «Сыктывдинский» объявляет конкурс на замещение вакантной должности заведующего муниципального дошкольного образовательного учреждения «Детский сад № 3 общеразвивающего вида» с. Выльгорт

Муниципальное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад № 3 общеразвивающего вида» с. Выльгорт, место нахождения: 168220, Республика Коми, с. Выльгорт ул. Огородная, д.25а. Предметом деятельности Учреждения является реализация общеобразовательной программы дошкольного образования в группах общеразвивающей направленности с приоритетным осуществлением деятельности по познавательному – речевому направлению развития детей.

1. К претенденту на замещение указанной должности предъявляются следующие требования:

Высшее профессиональное образование по направлениям подготовки "Дошкольное образование", "Менеджмент", "Управление персоналом" и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет или среднее профессиональное образование по направлению «Дошкольное образование» и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет.

Должен знать:

§ приоритетные направления развития образовательной системы РФ;

§ законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную,

физкультурно – спортивную деятельность;

§ Конвенцию о правах ребенка;

§ педагогику, достижения современной психолого-педагогической науки и практики;

§ психологию, основы физиологии и гигиены;

§ теорию и методы управления образовательными системами;

§ современные педагогические технологии продуктивного, дифференцированного обучения,

развивающего обучения;

§ методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контактов с воспитанниками разного возраста и их родителями (лицами, из заменяющими), коллегами по работе;

§ технологии диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и разрешения

§ основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой браузерами, мультимедийным оборудованием;

§ основы экономики, права, социологии;

§ способы организации финансово- хозяйственной деятельности учреждения;

§ гражданское, административное, трудовое, бюджетное, налоговое законодательство в части, касающейся регулирования деятельности образовательных учреждений и органов управления образованием различных уровней;

§ способы организации финансово- хозяйственной деятельности учреждения;

§ правила внутреннего трудового распорядка и Устав учреждения образовательного учреждения;

§ основы управления проектами;

§ правила по охране труда и пожарной безопасности.

2. Для участия в конкурсе гражданин представляет следующие документы:

1) личное заявление установленной формы (приложение 1);

2) личный листок по учету кадров, заполненный собственноручно (приложение 2), фотографию 3х4 см;

3) копию трудовой книжки, заверенную службой кадров по месту работы или нотариально;

4) копии документов о профессиональном образовании и повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, заверенные службой кадров по месту работы или нотариально;

5) копию паспорта или документа, удостоверяющего личность (оригиналы соответствующих документов предъявляются в комиссию лично);

6) программу развития Учреждения, заверенную собственноручно;

7) мотивационное письмо о занятии вакантной должности руководителя Учреждения;

8) согласие на обработку персональных данных (приложение 3);

9) справку о наличии (отсутствии) судимости;

10) медицинскую справку формы 086/У;

11) документальное подтверждение публичной презентации профессиональному сообществу и представителям общественности программы развития Учреждения (справка, подтверждающая проведение Кандидатом публичной презентации профессиональному сообществу и представителям общественности программы развития Учреждения с выпиской из протокола).

3. Документы для участия в конкурсе принимаются по адресу: 168220, с. Выльгорт, ул. Д. Каликовой, д. 45, каб. 7 с 09 ч. 00 мин. до 17 ч. 00 мин. ежедневно, кроме субботы и воскресенья, в пятницу с 09 ч. 00 мин. до 15 ч. 30 мин. Начало приема документов для участия в конкурсе в 9.00 ч. 2 сентября 2013 года, окончания – в 17 час. 00 мин. 30 сентября 2013 года.Тел. 8 (82130) 71673..

4. Список кандидатов, допущенных к конкурсу, размещается на сайте Управления образования администрации МО МР «Сыктывдинский»

5. Конкурс состоится 14 октября 2013 года в 10 ч. 00 мин. в Управлении образования администрации МО МР «Сыктывдинский»

6. Порядок определения победителя

Победителем конкурса признается кандидат, набравший максимальное количество баллов (оценка программы развития учреждения и по результатам собеседования).

7. Решение о результатах конкурса направляется в письменной форме каждому участнику конкурса и размещается на официальном Управления образования в течение 5 рабочих дней с момента проведения конкурса.

8. Основные условия трудового договора с победителем конкурса.

С победителем конкурса заключается срочный трудовой договор. Директору устанавливается должностной оклад в размере 7546 руб., а также выплаты стимулирующего характера: премия за высокие результаты работы, надбавка за выслугу лет, за качество выполняемой работы. Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 58 календарных дня.

Должностные обязанности директора. Осуществляет руководство образовательным учреждением в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами, уставом образовательного учреждения. Обеспечивает системную образовательную (учебно-воспитательную) и административно-хозяйственную (производственную) работу образовательного учреждения. Обеспечивает реализацию федерального государственного образовательного стандарта, федеральных государственных требований. Формирует контингенты воспитанников, обеспечивает охрану их жизни и здоровья во время образовательного процесса, соблюдение прав и свобод воспитанников и работников образовательного учреждения в установленном законодательством Российской Федерации порядке. Определяет стратегию, цели и задачи развития образовательного учреждения, принимает решения о программном планировании его работы, участии образовательного учреждения в различных программах и проектах, обеспечивает соблюдение требований, предъявляемых к условиям образовательного процесса, образовательным программам, результатам деятельности образовательного учреждения и к качеству образования, непрерывное повышение качества образования в образовательном учреждении. Обеспечивает объективность оценки качества образования воспитанников в образовательном учреждении. Совместно с советом образовательного учреждения и общественными организациями осуществляет разработку, утверждение и реализацию программ развития образовательного учреждения, образовательной программы образовательного учреждения, учебных планов, учебных программ курсов, дисциплин, годовых календарных учебных графиков, устава и правил внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения. Создает условия для внедрения инноваций, обеспечивает формирование и реализацию инициатив работников образовательного учреждения, направленных на улучшение работы образовательного учреждения и повышение качества образования, поддерживает благоприятный морально-психологический климат в коллективе. В пределах своих полномочий распоряжается бюджетными средствами, обеспечивает результативность и эффективность их использования. В пределах установленных средств формирует фонд оплаты труда с разделением его на базовую и стимулирующую часть. Утверждает структуру и штатное расписание образовательного учреждения. Решает кадровые, административные, финансовые, хозяйственные и иные вопросы в соответствии с уставом образовательного учреждения. Осуществляет подбор и расстановку кадров. Создает условия для непрерывного повышения квалификации работников. Обеспечивает установление заработной платы работников образовательного учреждения, в том числе стимулирующей части (надбавок, доплат к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работников), выплату в полном размере причитающейся работникам заработной платы в сроки, установленные коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Принимает меры по обеспечению безопасности и условий труда, соответствующих требованиям охраны труда. Принимает меры по обеспечению образовательного учреждения квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, обеспечивает формирование резерва кадров в целях замещения вакантных должностей в образовательном учреждении. Организует и координирует реализацию мер по повышению мотивации работников к качественному труду, в том числе на основе их материального стимулирования, по повышению престижности труда в образовательном учреждении, рационализации управления и укреплению дисциплины труда. Создает условия, обеспечивающие участие работников в управлении образовательным учреждением. Принимает локальные нормативные акты образовательного учреждения, содержащие нормы трудового права, в том числе по вопросам установления системы оплаты труда с учетом мнения представительного органа работников. Планирует, координирует и контролирует работу структурных подразделений, педагогических и других работников образовательного учреждения. Обеспечивает эффективное взаимодействие и сотрудничество с органами государственной власти, местного самоуправления, организациями, общественностью, родителями (лицами, их заменяющими), гражданами. Представляет образовательное учреждение в государственных, муниципальных, общественных и иных органах, учреждениях, иных организациях. Содействует деятельности педагогических, психологических организаций и методических объединений, общественных организаций. Обеспечивает учет, сохранность и пополнение учебно-материальной базы, соблюдение правил санитарно-гигиенического режима и охраны труда, учет и хранение документации, привлечение для осуществления деятельности, предусмотренной уставом образовательного учреждения, дополнительных источников финансовых и материальных средств. Обеспечивает представление учредителю ежегодного отчета о поступлении, расходовании финансовых и материальных средств и публичного отчета о деятельности образовательного учреждения в целом. Выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности.

Приложение 1

Председателю конкурсной комиссии

Панюковой Н.Н..

_______________________________

(фамилия, имя, отчество претендента)

_______________________________

Дата рождения __________________

Образование ____________________

_______________________________

Адрес проживания: ______________

_______________________________

Тел. _________________________

(домашний, мобильный, рабочий)

ЗАЯВЛЕНИЕ^*

Прошу включить меня в список участников на замещение вакантной должности заведующего муниципальным бюджетным дошкольным образовательным учреждением «Детский сад № 3 общеразвивающего вида» с. Выльгорт

К заявлению прилагаю (перечислить прилагаемые документы:

«___»___________20____ г. ________________ _______________________

(подпись) (расшифровка подписи)

* Заявление оформляется в рукописном виде.

Приложение 2

ЛИЧНЫЙ ЛИСТОК

по учету кадров

┌───────────────┐

1. Фамилия ------------------------------------------ │ │

│ │

Имя ------------- Отчество ----------------------- │ │

│ Место │

2. Пол ---------------------------------------------- │ для │

│ фото │

3. Год, число и месяц рождения ---------------------- │ │

│ │

4. Место рождения ----------------------------------- │ │

(село, деревня, город, район, область) └───────────────┘

--------------------------------------------------

5. Образование --------------------------------------

Наименование учебного заведения, его местонахождение	Факультет или отделение	Год поступления	Год окончания или ухода	Если не окончил, то с какого курса ушел	Какую специальность получил в результате окончания учебного заведения, указать номер диплома или удостоверения

6. Какими иностранными языками владеете --------------------------

---------------------------------------------------------------------

(читаете и переводите со словарем, читаете и можете объясняться,

владеете свободно)

______________________________________________________________________

7. Ученая степень, ученое звание ---------------------------------

______________________________________________________________________

8. Какие имеете научные труды и изобретения ----------------------

______________________________________________________________________

2-я страница личного листка

9. Выполняемая работа с начала трудовой деятельности (включая учебу в

высших и средних специальных учебных заведениях, военную службу и работу по

совместительству). При заполнении данного пункта учреждения, организации и

предприятия необходимо именовать так, как они назывались в свое время,

военную службу записывать с указанием должности.

Месяц и год	Должность с указанием учреждения, организации, предприятия, а также министерства (ведомства)	Местонахождение учреждения, организации, предприятия
поступления	ухода

3-я страница личного листка

Месяц и год	Должность с указанием учреждения, организации, предприятия, а также министерства (ведомства)	Местонахождение учреждения, организации, предприятия
вступления	ухода

10. Пребывание за границей (работа, служебная командировка, поездка с

делегацией)

Месяц и год	В какой стране	Цель пребывания за границей
с какого времени	по какое время

11. Участие в центральных, республиканских, краевых, областных,

окружных, городских, районных выборных органах

Местонахождение выборного органа	Название выборного органа	В качестве кого избран	Год
избрания	выбытия

4-я страница личного листка

12. Какие имеете правительственные награды ----------------------------

(когда и чем награждены)

___________________________________________________________________________

13. Отношение к воинской обязанности и воинское звание ________________

---------------------------------------------------------------------------

Состав -------------- Род войск -------------------------------------------

14. Семейное положение в момент заполнения личного листка -------------

---------------------------------------------------------------------------

(перечислить членов семьи с указанием возраста)

---------------------------------------------------------------------------

___________________________________________________________________________

15. Домашний адрес: -------------------------------------------------

---------------------------------------------------------------------------

___________________________________________________________________________

"--" ------- 20 г. Личная подпись --------- /

(работник, заполняющий личный листок, обязан о всех последующих изменениях

(образовании, присвоении ученой степени, ученого звания и т.п.) сообщать

по месту работы для внесения этих изменений в его личную карточку (личное

дело)).

Приложение 3

Заявление о согласии на обработку персональных данных

Я, __________________________________________________________________

(фамилия, имя отчество)

_______________________________________________________________________________________________

(далее – Субъект), имеющий(ая) паспорт: серия ________№____________

выдан _______________________________________________________________

(кем и когда)

_______________________________________________________________________________________________

проживающий(ая) по адресу:

_____________________________________________________________________

в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральными законами «О персональных данных», «О противодействии коррупции», даю согласие на обработку Управлением образования администрации МО МР «Сыктывдинский» (далее – Оператор) моих персональных данных, включающих фамилию, имя, отчество, пол, дату рождения, место рождения, адрес регистрации, адрес фактического места жительства, данные документа удостоверяющего личность, номер телефона, других персональных данных, с целью участия в конкурсе на замещение вакантной должности и в случае включения в кадровый резерв на замещение должности руководителя общеобразовательного учреждения.

Предоставляю Оператору право осуществлять все действия (операции) в отношении моих персональных данных, включая сбор, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), использование, передачу третьей стороне, обезличивание, блокирование, уничтожение. Оператор вправе обрабатывать мои персональные данные с соблюдением мер, обеспечивающих их защиту от несанкционированного доступа.

Настоящее согласие дано мной «___»_______________ 20___ года и действует в течение срока участия в конкурсе и нахождения меня в кадровом резерве и может быть отозвано мною в письменном виде.

Подпись субъекта персональных данных _________________________

Дата добавления: 2015-08-29; просмотров: 20 | Нарушение авторских прав

<== предыдущая лекция	\|	следующая лекция ==>
объективные и субъективные аспекты системы	\|	Окисление и обезуглероживание поверхности при нагреве.

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.087 сек.)