Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АрхитектураБиологияГеографияДругоеИностранные языки
ИнформатикаИсторияКультураЛитератураМатематика
МедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогика
ПолитикаПравоПрограммированиеПсихологияРелигия
СоциологияСпортСтроительствоФизикаФилософия
ФинансыХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника

1.Компания ценит и уважает каждого своего сотрудника.



 

Утверждаю

Генеральный директор

ООО «Поколение»

А.А. Часов

 

Корпоративные правила

Компании «Поколение»

 

1. Компания ценит и уважает каждого своего сотрудника.

2. Сотрудники должны ценить и уважать каждого клиента компании.

3. Каждый сотрудник обращается друг к другу по имени отчеству или по имени.

4. Запрещается ругаться матом.

5. Все сотрудники компании ведут здоровый образ жизни.

6. В рабочее время, все сотрудники играют в игру, согласно занимаемым должностям.

7. Запрещается думать и произносить вслух следующие слова:

· Я не знаю.

· Я не умею.

· Я не могу.

· Я не успел.

· Меня не учили.

8. Критика других сотрудников компании «Поколение» должна сопровождаться конкретными предложениями по их устранению. Критику, без предложений решения проблем, вслух не произносить.

9. Каждый сотрудник компании несет персональную ответственность за свою работу.

10. Во время проведения совещаний:

· Выступать только согласно теме совещания.

· Выступление должно занимать не более 3-5 минут.

· Выступление должно содержать краткое изложение фактов, выводов и предложений.

· Перебивать выступающего запрещено.

· Выступать с пространственными заявлениями запрещено.

 


Дата добавления: 2015-08-29; просмотров: 44 | Нарушение авторских прав




<== предыдущая лекция | следующая лекция ==>
Концепция угрозы ядерного удара | 28.Система психолого-педагогической помощи семьям, воспитывающим детей с отклонениями в развитии

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.008 сек.)