|
AUTHORS | Быков А.А. |
NAME | ЭФ Э Инновационный менеджмент |
DESCRIPTION | На экзамен |
M1E1T60 | Модуль 1 | |||
V1 | По внешнему классификационному признаку инновации бывают: | |||
| в форме производственно-торгового процесса | |||
| в форме приказа | |||
в форме операции | ||||
| в форме торгового процесса | |||
| в форме заказа | |||
V2 | Инновационный потенциал — это совокупность различных видов ресурсов, включающих: | |||
| денежные средства; | |||
| компьютерную тёхнику; | |||
| интеллектуальные способности специалистов; | |||
| технологии производства | |||
все перечисленное | ||||
V3 | Каковы отличительные признаки финансовой инновации: | |||
| обязательность продажи финансового продукта на рынке; | |||
| обязательность реализации финансового продукта на рынке или внутри хозяйствующего субъекта; | |||
| функциональная зависимость финансовой инновации от времени; | |||
| обязательность реализации финансового продукта внутри хозяйствующего субъекта; | |||
все перечисленное | ||||
V4 | Какой финансовый продукт не имеет четко определенного круга своих покупателей: | |||
массовый; | ||||
| единичный. | |||
| лимитированный | |||
| нелимитированный | |||
| нет верного ответа | |||
V5 | Какой финансовый продукт имеет четко определенный круг своих покупателей: | |||
| массовый; | |||
единичный. | ||||
| лимитированный | |||
| нелимитированный | |||
| нет верного ответа | |||
V6 | Инвестиции – это: | |||
| объект инвестирования; | |||
| желание держать ценные бумаги, которые при необходимости могут быть легко обращены в деньги; | |||
| предоставление инвесторами кредита при данной процентной ставке; | |||
вложение денежных средств для получения дохода или достижения положительного социального эффекта; | ||||
| безвозвратные денежные выплаты. | |||
V7 | Основной стратегической целью государственной инвестиционной политики является: | |||
| решение текущей макроэкономической проблемы; | |||
| легализация теневой экономики; | |||
достижение устойчивого роста уровня жизни населения; | ||||
| наращивание внутренних и внешних займов; | |||
| сокращение бюджетного дефицита. | |||
V8 | Множество элементов, находящихся в отношениях и связях друг с другом, образующих определенную целостность -это | |||
| портфельные инвестиции; | |||
| венчурный капитал; | |||
| аннуитет. | |||
| система. | |||
Множество элементов, находящихся в отношениях и связях друг с другом, образующих определенную целостность -это | ||||
V9 | Какие из перечисленных факторов оказывают благоприятное воздействие на приток инвестиций в РК | |||
| неразвитая производственная инфраструктура; | |||
| культурный и языковой барьер; | |||
емкий внутренний рынок РК; | ||||
| незащищенность прав инвесторов; | |||
| недоступность информации; | |||
V10 | Эффект «бутылочного горла» означает: | |||
| неравномерное развитие отдельных секторов экономики; | |||
нарушение обмена между отраслями экономики; | ||||
| нехватка инструментов государственного регулирования экономики; | |||
| несоответствие производства изменяющейся конъюнктуре рынка; | |||
| нерациональное использование инвестиционных ресурсов. | |||
V11 | Какая из приведенных особенностей характеризует портфельные инвестиции | |||
| предполагают осуществление хозяйственной деятельности на условиях долгосрочной аренды; | |||
| предполагают вложения средств в материальные активы предприятия; | |||
| предполагают участие в управлении или установление контроля над предприятием; | |||
| предполагают выполнение государственного заказа; | |||
предполагают вложение капитала в ценные бумаги для получения дохода, а не установления контроля над хозяйственной деятельностью предприятия. | ||||
V12 | Инновационный продукт — это: | |||
| новшество | |||
| изобретение | |||
материализованный результат от вложения капитала; открытие. | ||||
| ноу-хау | |||
| нет верного ответа | |||
V13 | Типы инноваций: | |||
| результативная; | |||
| восходящая; | |||
процессная. | ||||
| нисходящая | |||
| отраслевая | |||
V14 | Продуктовая инновация бывает: | |||
базисная; | ||||
| кризисная; | |||
| ухудшающая | |||
| второстепенная | |||
| нет верного ответа | |||
V15 | Функции инновации: | |||
| эффективная; | |||
стимулирующая; | ||||
| результирующая | |||
| нет верного ответа | |||
| распределительная. | |||
V16 | В Интернет инвестируются: | |||
| портфельные инвестиции; | |||
венчурный капитал; | ||||
| аннуитет. | |||
| ценные бумаги | |||
| нет верного ответа | |||
V17 | Совокупность методов, принципов, форм управления производством, применяемые с целью повышения его эффективности и получения прибыли - это | |||
Менеджмент | ||||
| Маркетинг | |||
| Организация | |||
| Информация | |||
| Труд | |||
V18 | Представители этой школы считали, что эффективность организации зависит от эффективности производства. | |||
| Классической | |||
| Науки управления | |||
Научного управления | ||||
| Поведенческих наук | |||
| Человеческих отношений | |||
V19 | Родоночальник американского менеджмента | |||
| Ф.У. Тейлор | |||
А. Файоль | ||||
| Ф. Гилбрейт | |||
| К. Арджирис | |||
| Э. Мэйо | |||
V20 | Представители этой школы считали, что эффективность организации зависит от эффективности ее человеческих ресурсов | |||
| Школы научного менеджмента | |||
| Классической школы | |||
| школы науки управления | |||
| Административной школы | |||
Школы человеческих отношений | ||||
V21 | Сочетание квалификационных навыков, оборудования, инфраструктуры и т.д., необходимой для деятельности предприятия | |||
Технология | ||||
| Задача | |||
| Цель | |||
| Структура | |||
| Метод | |||
V22 | Характеристики внешней среды | |||
| Взаимодействие факторов | |||
| Сложность | |||
| Подвижность | |||
| Неопределенность | |||
Взаимодействие факторов, сложность, подвижность, неопределенность | ||||
V23 | Среда прямого воздействия | |||
Поставщики, потребители, конкуренты, налоговое законодательство | ||||
| Поставщики | |||
| Потребители | |||
| Конкуренты | |||
| Налоговое законодательство | |||
V24 | К школе человеческих отношений относится | |||
М. Фоллет | ||||
| К. Арджирис, Ф.У. Тейлор | |||
| Ф.У. Тейлор | |||
| Ф. Герцберг | |||
| А. Файоль | |||
V25 | Целью этой школы является разработка принципов управления | |||
| Научного управления | |||
| Человеческих отношений | |||
Классической (административной) | ||||
| Науки управления | |||
| Поведенческих наук | |||
V26 | Функции управления менеджмента | |||
| Процесс принятия решений, контроль, мотивация | |||
Контроль, мотивация, организация, планирование | ||||
| Коммуникация, мотивация | |||
| Организация, планирование | |||
| Планирование, контроль | |||
V27 | Проведение подготовки всего необходимого для реализации плана | |||
организация | ||||
| Планирование | |||
| Контроль | |||
| Мотивация | |||
| Ситуация | |||
V28 | К среде прямого воздействия относят | |||
Факторы, которые сразу влияют на деятельность организации | ||||
| Скорость, с которой происходит изменение во внешней среде | |||
| Уровень силы, с которой изменение одного фактора воздействует на другие | |||
| Факторы, которые не оказывают немедленного воздействия на деятельность организации | |||
| Уровень силы, с которой изменение одного фактора воздействует на другие и факторы, которые не оказывают немедленного воздействия на деятельность организации | |||
V29 | Число лиц, подчиненных одному руководителю | |||
| Люди | |||
Сфера контроля | ||||
| Инфраструктура | |||
| Группа | |||
| Все верно | |||
V30 | Специалист, который используя различные методы и тактику управления ведет организацию к достижению цели | |||
| Бухгалтер | |||
Менеджер | ||||
| Прагматик | |||
| Маркетолог | |||
| Аналитик | |||
V31 | К общим функциям управления относятся | |||
| Планирование | |||
Планирование, мотивация, контроль, организация | ||||
| Мотивация | |||
| Контроль | |||
| Организация | |||
V32 | Характеристики внешней среды | |||
| Взаимоувязанность | |||
| Сложность | |||
| Подвижность | |||
| Неопределенность | |||
Взаимоувязанность, сложность, подвижность, неопределенность | ||||
V33 | Время действия классической школы | |||
1920-1950 | ||||
| 1932-1950 | |||
| 1920-1970 | |||
| 1950-настоящее время | |||
| 1920-настоящее время | |||
V34 | Школа, которая отделила управленческие функции от выполнения самой работы | |||
| классическая | |||
| Науки управления | |||
| Человеческих отношений | |||
| Поведенческих наук | |||
Научного управления | ||||
V35 | К фкторам внешней среды относят | |||
| Экономические условия | |||
| Потребители | |||
| Конкуренты | |||
| Правительство | |||
Экономические условия, потребители, конкуренты, правительство | ||||
V36 | Автор универсальных принципов управления | |||
А.Файоль | ||||
| Ф.У. Тейлор | |||
| Л.И Ф. Гилбрейт | |||
| Э. Мэйо | |||
| М Фоллетт | |||
V37 | Самые важные требования, предъявляемые к организации к организации | |||
Наличие по крайней мере одной общей цели | ||||
| Наличие по крайней мере одного человека | |||
| отсутствие общей цели | |||
| Наличие руководителя | |||
| Отсутствие руководителя | |||
V38 | Поставщики относятся к среде | |||
| Косвенного воздействия, условного воздействия | |||
| Косвенного воздействия | |||
| Условного воздействия | |||
| Побочного воздействия | |||
Прямого воздействия | ||||
V39 | Представители данной школы считали, что эффективность организации зависит от применения методов научного исследования к проблемам организации, т.е. использование моделей, символов и количественных значений | |||
| Научного управления | |||
| Классической | |||
| Человеческих отношений | |||
| Поведенческих наук | |||
Науки управления | ||||
V40 | Фактор, формирующий среду, в которой работает организация | |||
| внутренний | |||
Внешний | ||||
| Смежный | |||
| Комплексный | |||
| Общий | |||
V41 | Цели организации могут охватывать | |||
| инновации | |||
| социальную сферу | |||
| прибыль | |||
| рентабельность | |||
Инновации, социальную сферу, прибыль, рентабельность | ||||
V42 | Продукция и услуги, которые производят организации | |||
| неправительственные | |||
| правительственные | |||
хозяйственные | ||||
| Общественные | |||
| Бюджетные | |||
V43 | Формальная организация действует на основе | |||
Устава, учредительного договора, положения, указа | ||||
| Устава | |||
| учредительного договора | |||
| положения | |||
| указа | |||
V44 | Признаки организации как социальной системы | |||
| Объединение людей со специфическими функциями и ролями | |||
| Создание и существование организации направлено на достижение общей цели | |||
| Наличие совместной деятельности, обмен информацией | |||
| Наличие определенных границ | |||
Объединение людей со специфическими функциями и ролями, наличие совместной деятельности, обмен информацией, наличие определенных границ | ||||
V45 | Разделение управленческого труда, при котором происходит дифференциация управленческих работников в связи с их профессиональной подготовкой | |||
Профессиональное | ||||
| Иерархическое | |||
| Функциональное | |||
| Технологическое | |||
| Должностное | |||
V46 | По месту в системе управления выделяют руководителей | |||
| Низового звена | |||
| Среднего звена | |||
| Высшего звена | |||
| Низового звена, среднего звена | |||
Низового звена, среднего звена, высшего звена | ||||
V47 | Новый финансовый продукт бывает: | |||
| лимитированный; | |||
| нелимитированный; | |||
| массовый; | |||
| единичный | |||
все перечисленное | ||||
V48 | Новый финансовый продукт может иметь форму: | |||
| вещи; | |||
| права владеть вещью | |||
| право пользоваться вещью | |||
| право распоряжаться вещью; | |||
все перечисленное. | ||||
V49 | Рынок финансовых инноваций — это: | |||
первичный финансовый рынок; | ||||
| вторичный финансовый рынок. | |||
| третичный финансовый рынок | |||
| рынок ценных бумаг | |||
| нет верного ответа | |||
V50 | Хеджирование на повышение — это: | |||
длинный хедж; | ||||
| короткий хедж. | |||
| средний хедж | |||
| дельта | |||
| нет верного ответа | |||
V51 | Хеджирование на понижение — это: | |||
| длинный хедж; | |||
короткий хедж. | ||||
| средний хедж | |||
| дельта | |||
| нет верного ответа | |||
V52 | Дельта — это коэффициент: | |||
| умножения; | |||
страхования; | ||||
| фронтирования; | |||
| обмена. | |||
| нет верного ответа | |||
V53 | Методика определения коэффициента состояние — срока включает в себя: | |||
| теоретические исследования; | |||
| поисковые разработки; | |||
технические разработки; | ||||
| конструирование; | |||
| производство готового продукта; | |||
V54 | К стратегическим играм относятся: | |||
| игра с целью получения дохода; | |||
игра с седловой точкой; | ||||
| игра с целью получения какой-либо неденежной выгоды. | |||
| игра с целью получить денежную выгоду | |||
| нет верного ответа | |||
V55 | Стратегические игры — это: | |||
| выигрышные игры; | |||
конфликтные игры; | ||||
| прогнозируемые игры. | |||
| тактические игры | |||
| нет верного ответа | |||
V56 | Любая инновация связана: | |||
| с ретроспективой; | |||
| с текущим моментом; | |||
с будущим временем. | ||||
| с прошлым временем | |||
| нет верного ответа | |||
V57 | Целью стратегического планирования инноваций является: | |||
| проверка ее эффективности; | |||
выбор общего направления и развития нововведений; | ||||
| разработка текущего плана внедрения. | |||
| разработку бизнес-плана | |||
| нет верного ответа | |||
V58 | Инновационная политика имеет | |||
временной аспект; | ||||
| территориальный аспект; | |||
| региональный аспект. | |||
| национальный аспект | |||
| нет верного ответа | |||
V59 | Инновационная политика хозяйствующего субъекта— это: | |||
| составление плана инвестиций в развитие производственно-торговой деятельности хозяйствующего субъекта; | |||
совокупность направлёний и методов воздействия хозяйственного механизма на производство новых видов продуктов и технологий; | ||||
| разработка целевой комплексной программы эффективности работы хозяйствующего субъекта. | |||
| составление бизнес-плана развития производственно-торговой деятельности хозяйствующего субъекта; | |||
| нет верного ответа | |||
V60 | Активизация инновационной деятельности требует: | |||
государственного управления и координации действия всех её субъектов | ||||
| больших капиталовложений. | |||
| долгого времени | |||
| инвестиций | |||
| нет верного ответа | |||
V61 | Политика изобретения будущего не включает в себя: | |||
| стратегическое планирование | |||
| выбор направления политики; | |||
| оперативное планирование; | |||
прогнозирования | ||||
| нет верного ответа | |||
V62 | Учетнаянорма прибыли — это: | |||
| рентабельность, характеризующая интенсивность возврата денежных средств за определенный период времени после их вложения. | |||
| отношение чистой прибыли, т. е. прибыли за вычетом налогов, к выручке; | |||
| отношение валовой прибыли к чистой прибыли | |||
рентабельность, оцёниваемая путем сравнения чистой прибыли без учета величины обесценения капитала с суммой инвестиций; | ||||
| нет верного ответа | |||
V63 | Чистая текущая стоимость — это: | |||
| стоимость будущих доходов и расходов в текущих ценах; | |||
дисконтируемая стоимость всех будущих доходов, подсчитанных после всех капитальных вложений; | ||||
| отношение издержек к прибыли | |||
| сумма полученной прибыли и начисленной амортизации. | |||
| нет верного ответа | |||
V64 | В инновационном проекте выделяют следующие этапов (фаз), | |||
| реализация проекта. | |||
| формирование инновационной идей (замысла). | |||
все перчисленное | ||||
| разработка проекта. | |||
| завершение проекта. | |||
V65 | Морфологический ящик — это: | |||
| множество точек, каждая из которых морфологически близка к другой точке; | |||
| поверхность морфологической окрестности, представляющая собой множество всех вариантов, отличающихся от точек данной окрестности не больше чем одним параметром; | |||
| целое множество дискретных точек, каждая из которых соответствует определенной комбинации переменных величин; | |||
множественная таблица, в которой клетки соответствуют вариантам решения исследуемой проблемы. | ||||
| нет верного ответа | |||
V66 | Основой метода мозгового штурма является: | |||
| генерирование идей ведется в условиях, установленных определенными рамками; | |||
| участие в мозговом штурме аналитиков, фантазеров, профессионалов. | |||
| участие в мозговом штурме аналитиков | |||
отделение процесса генерирования идей от процесса их оценки; | ||||
| нет верного ответа | |||
V67 | Метод фокальных объектов заключается в: | |||
| применении метода с использованием математических символов; | |||
пересечении признаков случайно выбранных объектов на совершенствуемом объекте; | ||||
| применении совокупности логических приемов и методических правил отыскания истины. | |||
| применении метода с использованием математических моделей | |||
| отделение процесса генерирования идей от процесса их оценки | |||
V68 | Одним из показателей экономической эффективности покупки инноваций является: | |||
| максимальная продолжительность периода действия купленной инновации; | |||
| максимальный уровень расходов | |||
минимальный срок окупаемости инвестиций в инновацию. | ||||
| срок реализации | |||
| нет верного ответа | |||
V69 | К формам прогноза — не относится | |||
| нет верного ответа | |||
предсказание на основе интуиции | ||||
| предсказание на основе познания объективных законов; | |||
| предвидение по аналогии; | |||
| предсказание на основе простой повторяемости событий; | |||
V70 | Вещественно-полевые ресурсы бывают: | |||
| многосистемные; | |||
| односистемные; | |||
| нет верного ответа | |||
| полусистемные. | |||
внутрисистемные; | ||||
V71 | Работа руководителей, отвечающих за выполнение производственного задания и непосредственное использование ресурсов координируется руководителями | |||
| Низового звена | |||
Среднего звена | ||||
| Высшего звена | |||
| Низового звена, среднего звена | |||
| Низового звена, среднего звена, высшего звена | |||
V72 | Определение конкретных задач и распределение их между подразделениями организации предполагает функция | |||
| Координирования | |||
| Контроля | |||
| Планирования | |||
| Мотивации | |||
Организации | ||||
V73 | Цель управленческого труда - | |||
| Использование ЭВМ | |||
| Люди и их трудовая деятельность | |||
| Управленческое решение | |||
| Управляющее воздействие | |||
Создание условий для достижения целей организации, координация и согласование совместной деятельности работников организации | ||||
V74 | Данное разделение управленческого труда предполагает распределение работ по функциям управления и закрепление их за определенными менеджерами в соответствии с их квалификацией, стажем работы и личными способностями | |||
| Иерархическое | |||
| Должностное | |||
| Технологическое | |||
| Профессиональное | |||
Квалификационное | ||||
V75 | Отношения между сотрудниками, структура кадров, производство, управление, цели и стратегии организации относят к … факторам организации | |||
внутренним | ||||
| Внешним | |||
| Структурным | |||
| Системным | |||
| Организационным | |||
V76 | Внешние факторы формируют | |||
Среду, в которой работает организация | ||||
| Структуру производства | |||
| Решение проблем | |||
| Структуру производства, решение проблем | |||
| Выявление альтернатив | |||
V77 | Руководители этого звена определяют общее управление организацией | |||
| Низового звена | |||
| Среднего звена | |||
Высшего звена | ||||
| Среднего звена и низового звена | |||
| Среднего звена и высшего звена | |||
V78 | Интеграционный процесс, с помощью которого профессионально подготовленные специалисты формируют организации и управляют ими через постановку целей и разработку способов их достижения | |||
| Глобализация | |||
| Планирование | |||
| Стратегия | |||
Менеджмент | ||||
V79 | Характеристика управленческого труда | |||
Умственный труд, работа с людьми и информацией, косвенно производительный труд, имеющий информационную природу | ||||
| Умственный труд | |||
| Косвенно производительный труд, имеющий информационную природу | |||
| Работа с людьми и информацией | |||
| Труд, отличающийся многообразием решаемых задач и имеющий информационную природу | |||
V80 | Коммуникации руководитель-подчиненный - это разновидность коммуникаций | |||
| между отделами | |||
по восходящей | ||||
| линейных | |||
| неформальные | |||
| между отделами и неформальные | |||
V81 | К элемент коммуникационного процесса относят | |||
| канал | |||
| сообщение | |||
| получатель | |||
| отправитель | |||
Канал, сообщение, получатель, отправитель | ||||
V82 | Все, что искажает значение информации при ее обмене - это | |||
| Обратная связь | |||
| Информационные перегрузки | |||
| Фильтрация сообщений | |||
| Отсутствие обратной связи | |||
помехи | ||||
V83 | Основное преимущество неформальных коммуникаций | |||
| Достоверность | |||
| Официальные подтверждение | |||
| Простота | |||
Быстрота распространения | ||||
| Простота, официальные подтверждение | |||
V84 | Процесс декодирования проводится …. сообщения | |||
Получателем | ||||
| Отправителем | |||
| Посредником | |||
| Каналом | |||
| Проводником | |||
V85 | …. решения - это выбор, сделанный только на основе ощущения того, что он правильный | |||
| ощущаемые | |||
интуитивные | ||||
| рациональные | |||
| Коллективные | |||
| кумулятивные | |||
V86 | Решения, которые основанны на суждениях принимаются на основе | |||
Опыта | ||||
| Интуиции | |||
| голосования | |||
| Опыта, обсуждения с коллегами, интуиции, голосования | |||
| Обсуждения с коллегами | |||
V87 | Суждение невозможно соотнести с ситуацией, которая встречается | |||
| Всегда | |||
| Иногда | |||
Впервые | ||||
| Ежедневно | |||
| Изредка | |||
V88 | .. решения - это выбор, который должен сделать руководитель, чтобы выполнить свои должностные обязанности | |||
Организационные | ||||
| Алгоритмические | |||
| Количественные | |||
| Коллективные | |||
| Интуитивные | |||
V89 | Методы принятия решений | |||
| Коллективные | |||
| Количественные | |||
| Неформальные | |||
| Коллективные, количественные | |||
Неформальные, коллективные, количественные | ||||
V90 | Метод принятия решений - это принятие решений путем теоретического сравнения альтернатив с учетом накопленного опыта | |||
Неформальный | ||||
| Коллективный | |||
| Метод Дельфы | |||
| Мозговая атака | |||
| количественный | |||
V91 | Метод принятия коллективных решений, когда группа людей собирается в одном зале и предлагает любые свои варианты решения определенной проблемы | |||
Мозговая атака | ||||
| Метод Дельфы | |||
| Неформальный | |||
| Количественный | |||
| Круговая атака | |||
V92 | Решения жестко регламентируют деятельность подчиненных | |||
Алгоритмические | ||||
| Структурированные | |||
| Контурные | |||
| Интуитивные | |||
| Рациональные | |||
V93 | Принцип, который используется при коллективном методе принятия решений, когда все эксперты образуют единое целое | |||
Парето | ||||
| Курно | |||
| Дельфы | |||
| Диктатора | |||
| Большинства голосов | |||
V94 | Решения, предполагающие жесткое регламентирование действий подчиненных, причем их инициатива проявляется только при решении второстепенных вопросов | |||
Структурированные | ||||
| Контурные | |||
| Организационные | |||
| Функциональные | |||
| управленческие | |||
V95 | К интуитивным решениям относят | |||
| Не зависят от прошлого опыта и обосновываются с помощью аналитического процесса | |||
Это выбор, сделанный только на основе ощущения того, что он правильный | ||||
| Предельно жестко регламентируют деятельность подчиненных и исключают всякую инициативу | |||
| Четко обозначают схему действия подчиненных | |||
| Принимаются в результате совещаний с подчиненными | |||
V96 | Метод Дельфы часто используется, когда | |||
Нельзя собрать в одном зале группу специалистов и менеджеров | ||||
| Нельзя опровергать или критиковать выдвигаемые идеи | |||
| Временный коллектив обсуждает и принимает решения на заседаниях и совещаниях | |||
| Все представленные идеи структурируются по определенным проблемам | |||
| Временный коллектив обсуждает и принимает решения на заседаниях | |||
V97 | Принцип Эджворта используется, когда группа экспертов состоит из нескольких | |||
Коалиций | ||||
| Человек | |||
| Руководителей | |||
| Партий | |||
| Руководителей и партий | |||
V98 | Принцип принятия решений, используемый при коллективном методе принятия решений, когда мнение одного лица берется за основу | |||
Принцип диктатора | ||||
| Принцип Курно | |||
| Принцип Эджворта | |||
| Принцип большинства голосов | |||
| Принцип Парето | |||
V99 | Метод принятия управленческих решений относятся | |||
Неформальный, коллективный, количественный методы | ||||
| Неформальный, коллективный методы | |||
| Неформальный, количественный методы | |||
| коллективный, количественный методы | |||
| Неформальный, коллективный и количественный методы | |||
V100 | Решения по сложности делятся на | |||
| Долго-, средне-, краткосрочные | |||
Простые и сложные | ||||
| Контурные, структурированные, алгоритмические | |||
| Общие и узкоспециализированные | |||
| Единоличные, групповые, коллективные | |||
V101 | принятия решения по частоте могут быть | |||
Одноразовые, повторяющиеся, рутинные, случайные | ||||
| Общие и узкоспециализированные | |||
| Единоличные, групповые, коллективные | |||
| Простые и сложные | |||
| Долго-средне- и краткосрочные | |||
V102 | По сроку действия последствий решения могут быть | |||
Долго-средне- и краткосрочными | ||||
| Автономными и дополняющими друг друга | |||
| Общими и узкоспециализированными | |||
| Единоличными, групповыми, коллективными | |||
| Простыми и сложными | |||
V103 | Нынешнее или будущее отклонение состояния системы от нормативных или плановых | |||
проблема | ||||
| Задача | |||
| цель | |||
| альтернатива | |||
| Альтернатива и цель | |||
V104 | Правило принятия решений по методу Дельфы | |||
Независимость мнений отдельных членов группы | ||||
| Устное обсуждение мнений всеми членами группы | |||
| Развитие сотрудничества | |||
| Устное обсуждение мнений всеми членами группы и развитие сотрудничества | |||
| Делегирование полномочий | |||
V105 | К коллективным методам подготовки решений относятся | |||
| Эвристические методы | |||
Метод Дельфы, мозговая атака | ||||
| Количественные методы | |||
| Директивные методы | |||
| Мозговая атака, эвристические методы | |||
V106 | Метод принятия решений - это совокупность логических приемов и методики выбора оптимальных решений путем сравнения альтернатив с учетом накопленного опыта | |||
| Количественный | |||
Неформальный | ||||
| Коллективный | |||
| Организационный | |||
| Коллективный и организационный | |||
V107 | Управленческие решения можно классифицировать по | |||
| Частоте принятия | |||
Частоте принятия, широте охвата, форме подготовки, жесткости регламентации | ||||
| широте охвата | |||
| форме подготовки | |||
| жесткости регламентации | |||
V108 | Зарплата и премии относятся к методам управления | |||
Экономическим | ||||
| Распорядительным | |||
| Организационно-распорядительным | |||
| Организационным | |||
| Социально-психологическим | |||
V109 | Подход этой школы предусматривает отношение к рабочему как к личности, способной на творчество | |||
Человеческих отношений и поведенческих наук | ||||
| Классической | |||
| Научного менеджмента | |||
| Науки менеджмента | |||
| количественной | |||
V110 | Исследованием рациональной организации труда рабочего в целях повышения эффективности производства занималась | |||
| Человеческих отношений и поведенческих наук | |||
| Классической | |||
Научного менеджмента | ||||
| Науки менеджмента | |||
| количественной | |||
V111 | … работают в условиях жестких ограничений, анализируют собранную информацию, готовят варианты решений | |||
| служащие | |||
| руководители | |||
специалисты | ||||
| рабочие | |||
| Рабочие и руководители | |||
V112 | Этап коммуникационного процесса, при котором отправитель использует канал для доставки сообщения получателю | |||
| Зарождение идеи | |||
Передача сообщения | ||||
| декодирование | |||
| Кодирование и выбор канала | |||
| Обратная связь | |||
V113 | Препятствия на пути организационных коммуникаций | |||
| фильтрация сообщений | |||
| информационные перегрузки | |||
| шум | |||
| Искажение сообщений | |||
Искажение сообщений, фильтрация сообщений, информационные перегрузки, шум | ||||
V114 | Критический путь в инновационном менеджменте — это: | |||
самый длинный путь. | ||||
| самый опасный путь; | |||
| самый сложный путь; | |||
| самый трудный путь; | |||
| самый короткий путь; | |||
V115 | Стратегия инновационного менеджмента — это: | |||
| методы достижения эффективности инновационного менеджмента; | |||
| приемы функционирования системы управления инновациями в конкретных условиях; | |||
| нет верного ответа | |||
| эффективные способы инновационного менеджмента | |||
набор правил и ограничений по использованию средств в заданном направлении для достижения цели. | ||||
V116 | Одной из функций управляемой подсистемы инновационного менеджмента является: | |||
организация продвижения и диффузии инноваций; | ||||
| координация во времени и пространстве всех элементов процесса управления. | |||
| определение ответственных исполнителей | |||
| нет верного ответа | |||
| контроль за эффективностью организации инновационного менеджмента; | |||
V117 | Одним из этапов инновационного менеджмента является: | |||
| нет верного ответа | |||
| выбор конкретного менеджера по инновации. | |||
| эффективность использования приемов инновационного менеджмента; | |||
| контроль за вложением венчурного капитала; | |||
разработка программы управления инновацией; | ||||
V118 | Метод сетевого планирования позволяет: | |||
| составить сеть вопросов для достижения определенной цели; | |||
| определить эффективность выполнения определенных действий | |||
обеспечить четкую координацию операций различных степеней сложности; | ||||
| определить наличие проблемы. | |||
| нет верного ответа | |||
V119 | Событие в сетевом планировании представляет собой: | |||
результаты выполнения работы; | ||||
| продолжительность данной работы; | |||
| время, когда случится какое-то явление; | |||
| нет верного ответа | |||
| результат использования каких-либо ресурсов. | |||
V120 | Резервы времени бывают: | |||
| несвязанные; | |||
| запасные | |||
| связанные | |||
свободные. | ||||
| производственные | |||
V121 | Уменьшить продолжительность работы можно за счет: | |||
| замены основных работ; | |||
замены последовательности выполнения параллельных работ. | ||||
| замены событий; | |||
| замены дополнительных работ | |||
| нет верного ответа | |||
V122 | Маркетинг представляет собой систему: | |||
| действий по продаже товара со стороны продавца | |||
деятельность, направленная на удовлетворение нужд и потребностей потребителей посредством обмена | ||||
| хозяйствования, неориентированную на потребителя, на изучение запросов и интересов | |||
| действий по покупке товара со стороны покупателя | |||
| нет верного ответа | |||
V123 | Классификация инновационных проектов по типу инноваций предполагает следующее их деление на: | |||
введение нового (радикального) или усовершенствованного (инкрементального) продукта; | ||||
| ведение нового или усовершенствованного метода производства; | |||
| создание нового рынка; освоение нового источника поставки сырья или полуфабрикатов; | |||
| реорганизация структуры управления | |||
| все перечисленное | |||
V124 | Каким образом взаимодействуют центральные и местные органы власти в процессе осуществления региональной политики: | |||
| путем оказания помощи в проведении НИОКР в интересах регионов; | |||
| путем обеспечения регионов планово-прогнозной информацией о экономическом развитии РК; | |||
| путем выделения регионам финансовых ресурсов в соответствии с целями экономической политики; | |||
| путем учета потребностей регионов в процессе формирования различных целевых программ и инвестиционных проектов; | |||
посредством всего вышеперечисленного. | ||||
V125 | Инжиниринг инноваций, комплекс работ и услуг, включает в себя: Дата добавления: 2015-08-29; просмотров: 21 | Нарушение авторских прав
|