Пронумеровано то, что начинается с нового листа

Пронумеровано то, что начинается с нового листа		Примерный объем в страницах
	Титульный лист
	Оглавление
	Введение	5-7
	Глава 1	21-24
	в том числе параграф 1.1.	7-8
	в том числе параграф 1.2.	7-8
	в том числе параграф 1.3.	7-8
	Выводы по главе	3-4
	Глава 2	21-24
	в том числе параграф 2.1.	7-8
	в том числе параграф 2.2.	7-8
	в том числе параграф 2.3.	7-8
	Выводы по главе	3-4
	Глава 3	21-24
	в том числе параграф 3.1.	7-8
	в том числе параграф 3.2.	7-8
	в том числе параграф 3.3.	7-8
	Выводы по главе	3-4
	Заключение	5-7
Общий объем диплома 70-90 стр.
	Ссылки и сноски по тексту диссертации (можно их делать и пристраничными)	Не входят в объем основной работы (см. строку выше)
	Список использованных источников и литературы
	Приложения (каждое с нового листа)

Структура основной части дипломной работы

	Системный подход (имя существительное - что это?)	Сравнительно-исторический подход (глагол – что делать?)	Логический подход
Введение	(см. брошюру Разработка, оформление и защита ДР (у Кириллова)
Глава 1 (теория)	§ 1.1. Научные школы, понятие, классификация, разновидности	§ 1.2. Технологии, методы, способы, приемы, алгоритм, этапы	§ 1.3. Условия работы организации, особенности организации (малое или крупное, в сфере производства или услуг и т.д.), нормативно-правовая база	Выводы по главе (это первая научная задача
Глава 2 (раскрытие предмета в организации)	§ 2.1. Что такое предмет в ООО	§ 2.2. Как осуществляется предмет в ООО	§ 2.3. Как проводилось соц. исследование предмета в ООО (какие тесты или собеседования, их структура, цели и т.д.)	Выводы по главе (это вторая научная задача
Глава 3 (сравнительно-аналитическая)	§ 3.1. = § 1.1. минус § 2.1.	§ 3.2. = § 1.2. минус § 2.2.	§ 3.3. Социально-экономическое обоснование предложений	Выводы по главе (это третья научная задача
Заключение	Отражает достижение цели ДР (писать фразы типа «цель ДР достигнута» нельзя!!! Это заключение делается в отзыве и рецензии!!!)

Например. Тема: Управление конфликтами в трудовом коллективе ООО «Рога и копыта»

Объект: Управление трудовым коллективом; предмет Управление конфликтами в трудовом коллективе; цель Анализ управленческой деятельности в трудовом коллективе ООО «Рога и копыта» и разработка предложений по совершенствованию управления конфликтами

Глава 1. Современные отечественные теоретические взгляды на управление конфликтами в трудовом коллективе

(первая научная задача: Раскрыть особенности современных отечественных теоретических взглядов на управление конфликтами в трудовом коллективе)

§ 1.1. Сущность управления конфликтами в трудовом коллективе

§ 1.2. Взгляды на технологии управления трудовыми конфликтами

§ 1.3. Особенности разрешения трудовых конфликтов в малых предприятиях в сфере услуг

Глава 2. Особенности управления конфликтами в трудовом коллективе ООО «Рога и копыта»

(: Выявить особенности управления конфликтами в трудовом коллективе ООО «Рога и копыта»

На защиту выносится положение первое: Особенности управления конфликтами в трудовом коллективе ООО «Рога и копыта»)

Глава 3. Разработка социально-экономически обоснованных предложений по совершенствованию управления конфликтами в трудовом коллективе ООО «Рога и копыта»

(: Разработка социально-экономически обоснованных предложений по совершенствованию управления конфликтами в трудовом коллективе ООО «Рога и копыта»

На защиту выносится положение второе: Социально-экономически обоснованные предложения по совершенствованию управления конфликтами в трудовом коллективе ООО «Рога и копыта»)

Помни!!! Первая научная задача + вторая научная задача + третья научная задача = цель ДР

---

Дата добавления: 2015-08-29