Группа-реально существующее образование, в котором люди находятся вместе, в идентичных условиях, объединены общей, совместной деятельностью и осознают свою принадлежность к этому образованию

Определение	Группа -реально существующее образование, в котором люди находятся вместе, в идентичных условиях, объединены общей, совместной деятельностью и осознают свою принадлежность к этому образованию (Юридич психология) Группа — это ограниченная размером общность людей, выделяющаяся или выделяемая из социального целого на основе качественных признаков: характера выполняемой деятельности, возраста, пола, социальной принадлежности, структуры, уровня развития (А. В. Петровский) Группа — четко ограниченная в размерах совокупность людей, которая вычленяется из широкого социума как некое отдельная психологически самоценная общность, объединенная в логике каких-либо значимых оснований: специфика заданной и реализуемой деятельности, социально оцениваемая принадлежность к определенной категории людей, входящих в группу (Ю. Кондратьев) Группа - некоторое количество предметов или организмов (индивидов), объединенных на основании их пространственной близости друг другу или реальных связей между ними (Психолог словарь) Группа -немногочисленную общность людей, которые находятся друг с другом в самом непосредственном (лицом к лицу) психологическом контакте (Б. Д. Парыгин) Группа -фактор, влияющий на поведение индивида и особенности его психических процессов и состояний (Общ психология)
Характеристика	1) некоторая продолжительность существования; 2) наличие общей цели или целей; 3) взаимодействие членов группы; 4) развитие хотя бы элементарной групповой структуры; 5) осознание входящим в группу индивидом себя как «Мы»
Условие функционирования и развития группы	Совместная деятельность
Признаки	1) наличие внутренней организации; 2) общая (групповая) цель деятельности; 3) групповые формы социального контроля; 4) образцы (модели) групповой деятельности; 5) интенсивные групповые взаимодействия; 6) групповой принадлежности или членства; 7) ролевое согласованное друг с другом участие членов 8) группы в общей деятельности или соучастие; 9) ролевые ожидания членов группы относительно друг друга.
Роль	1) обеспечить свое выживание и воспитание подрастающих поколений. 2) овладение социальными умениями и навыками 3) включения в систему более широких социальных связей 4) удовлетворение потребностей людей в одобрении, уважении и доверии
Функции	●осуществление той или иной совместной деятельности людей ●объединение в трудных для них ситуациях ●психологическая поддержка
Структура	Структура группы — способ взаимосвязи, взаиморасположения её составных частей, элементов группы (осуществляется через групповые интересы, групповые нормы и ценности), образующих устойчивую социальную конструкцию, или конфигурацию социальных отношений. Структура группы может быть описана по-разному: 1) с точки зрения состава (так называемая композиционная подструктура), 2) с точки зрения характера отношений (т. н. подструктура межличностных предпочтений, 3) со стороны информационного взаимодействия (т. н. коммуникативная подструктура) и 4) со стороны выполняемых членами группы ролей и функциональных обязанностей (т. н. подструктура функциональных отношений). 1. Композиционная подструктура (состав группы) - совокупность социально-психологических характеристик членов группы, чрезвычайно значимых с точки зрения состава группы, как целого. 2. Подструктура межличностных предпочтений, т.е. проявление совокупности реальных межличностных связей ее членов, существующих между людьми симпатий и антипатий, которые первоначально очень быстро фиксируются с помощью метода социометрии 3. Коммуникативная подструктура – совокупность позиций членов малой группы в системах информационных потоков, существующих как между ними самими, так и между ними и внешней средой, отражающая, кроме того, концентрацию у них того или иного объема различных сведений и знаний. 4. Подструктура функциональных отношений – совокупность проявления различных взаимозависимостей в малой группе, являющихся следствием способности ее членов играть определенную роль и выполнять определенные обязанности.
Этапы становления группы	●индивиды должны быть уверены в существовании друг друга; ●они должны иметь некоторые мотивы, интересы или ценности, реализацию которых они видят возможной через кооперативное взаимодействие; ●такое взаимодействие должно развиваться так, чтобы стимулировать у каждого потребность к общению и в дальнейшем контактировать на основе кооперации; ●индивиды должны расценивать группу как особую целостность.
Деление групп по критериям	Реальная группа — ограниченная в размерах общность, существующая в едином пространстве и времени и объединенная реальными отношениями (школьный класс, социально-реабилитационная группа и др.) Условная группа — объединенная по определенному признаку: роду деятельности, полу, возрасту, уровню образования и пр.
Виды групп	1) по числу участников («размеру») различают малые и большие группы 2) по непосредственности взаимодействия и взаимоотношений — первичные и вторичные 3) по способу образования —формальные группы и неформальные 4) по длительности существования — временные и постоянные 5) по степени регламентации групповой жизнедеятельности — организованные и неорганизованные, 6) по проницаемости границ — открытые (толпа зевак) и закрытые (семья) 7) по личностной значимости для участников — референтные группы и группы членства 8) по уровню развития — становящиеся (вновь созданные, «диффузные») и развитые группы (коллективы).
Малые группы	Это достаточно устойчивое объединение людей, связанных взаимными контактами. Малая социальная группа — немногочисленная группа людей (от 3 до 15 человек), которые объединены общей социальной деятельностью, находятся в непосредственном общении, способствуют возникновению эмоциональных отношений. Малая группа – относительно немногочисленная общность людей, находящихся между собой в непосредственном личном общении и взаимодействии (А. В. Петровский) Малая группа – это небольшая по составу общность, члены которой объединены общей целью деятельности и находятся в непосредственном личном контакте, что является основой для возникновения группы, как целого (Крысько) Отличительные признаки малой группы: ●пространственное и временное соприсутствие людей ●контактность ее членов, которая имеет различные формы проявления ●синергия ●цели совместной деятельности ●организующего начала ●разделение и дифференциация персональных ролей (разделение и кооперация труда, властное разделение, т. е. активность членов группы не является однородной, они вносят свой, разный вклад в совместную деятельность, играют разные роли) ●эмоциональные отношения между членами группы
Большие группы	Большая группа — это настолько многочисленная группа, что все ее члены не знают друг друга в лицо и контакты между ними не могут совершаться непосредственно. Большая социальная группа — количественно не ограниченная социальная общность, имеющая устойчивые ценности, нормы поведения и социально-регулятивные механизмы (партии, этнические группы, производственно-отраслевые и общественные организации). Большие группы - общности людей, существующие в масштабах страны, государства и основанные на разного типа социальных связях, не предполагающих обязательных личных контактов. Особенности: 1) они постоянно развиваются и совершенствуются; 2) они имеют свои сугубо специфические интересы; 3) они вырабатывают для себя и для всех своих членов 4) набор социальных норм и требований к их представителям, регулирующих внутреннее и внешнее взаимодействие; 5) они имеют свою сложившуюся и всеми средствами поддерживаемую в эффективном состоянии ролевую структуру. Отличие больших групп от малых: 1) нравы 2) обычаи 3) традиции
Первичные группы	Первичные группы – это контактные группы, в которых взаимодействие осуществляется, как говорится, «лицом к лицу» и их члены объединены эмоциональной близостью Первичные группы – это семья, группа друзей, коллектив, в котором трудится человек. Важным является именно характер контактов в такой группе.
Вторичные группы	Вторичные группы -безличное взаимодействие членов группы, которое обусловлено теми или иными официальными организационными отношениями, стремления к получению каких-либо экономических, политических или иных выгод (полит партия, профсоюз)
Формальные группы	Формальные группы – это социальная общность, имеющая юридический фиксированный статус, члены которой в условиях общественного разделения труда связаны социально заданной деятельностью, организующей труд. Эти группы имеют официально заданную извне структуру. Формальная группа функционирует в соответствии с заранее установленными целями, инструкциями, уставами
Неформальные группы	Неформальные (неофициальные) группы – это группы, которые характеризуются всеми признаками группы (сложившейся системой межличностных отношений, совместной деятельностью, чувством принадлежности и т.д.) но не имеют юридически фиксированного статуса. Неформальная группа складывается на основе личных симпатий и антипатий ее членов.
Организованные группы	Организованные группы - группы, имеющие четкую организационную структуру и существующие устойчиво длительное время.
Неорганизованные группы	Неорганизованные группы -группы, не имеющие структуры и налаженных отношений, являются или только что созданными, или существующими непродолжительное время.
Референтные группы	Референтные группы — группы, оказывающие прямое (чаще при личном контакте) или косвенное влияние на отношение или поведение человека. Референтные (эталонные группы) – это реальная или воображаемая общность, на нормы, ценности и мнения которой индивид ориентируется в своем поведении. Первичные референтные группы — семья, друзья, коллеги по работе. Вторичные референтные группы — общественные организации, религиозные объединения, профсоюзы
Нереферентные группы	Нереферентные группы (группы членства) – это группы, в которых люди реально включены и трудятся.
Слаборазвитые группы	Слаборазвитые группы – это группы, находящиеся на начальном этапе своего существования.
Высокоразвитые группы	Высокоразвитые группы – это группы, давно созданные, отличающиеся наличием единства целей и общих интересов, высоко развитой системы отношений, сплоченности и т.д.
Диффузные группы	Диффузные группы – это группы случайные, в которых люди объединены лишь общими эмоциями и переживаниями.
	Ассоциация — группа, в которой взаимоотношения опосредуются только личностно значимыми целями (группа друзей, приятелей). Кооперация — группа, отличающаяся реально действующей организационной структурой, межличностные отношения носят деловой характер, подчиненный достижению требуемого результата в выполнении конкретной задачи в определенном виде деятельности. Корпорация — это группа, объединенная только внутренними целями, не выходящими за ее рамки, стремящаяся осуществить свои корпоративные цели любой ценой, в том числе и за счет других групп. Иногда корпоративный дух может иметь место в трудовых или учебных группах, когда группа приобретает черты группового эгоизма. Коллектив — устойчивая во времени организационная группа взаимодействующих людей со специфическими органами управления, объединенных целями совместной общественно-полезной деятельности и сложной динамикой формальных (деловых) и неформальных взаимоотношений между членами группы.
Теории	1) Теория референтной группы (Дж. Мид) об «обобщенном другом», через которое осуществляется воздействие общества на индивида. 2) Теория малых групп (Ч. Кули)- структура и функционирование малых социальных объединений (коллективов), их взаимодействие с обществом и личностью. 3) Социометрическое направление (Дж. Морено)-стремление объяснить все стороны социальной жизни, в том числе экономические, политические, состоянием эмоциональных отношений между людьми, их симпатиями и антипатиями по отношению друг к другу. 4) Школа «групповой динамики»-теория поля (К. Левин) -законы социального поведения следует искать через познание социальных и психологических сил, детерминирующих его. 5) Стратометрическая концепция - психологическая теория коллектива (А.В. Петровский) -новый подход к анализу межличностных отношений в малых группах с целью выявления принципиальных отличий групп высшего уровня развития — коллективов — от всех других видов групп. 6) Параметрическая концепция (Л.И. Уманский) - реальная контактная группа проходит в своем развитии ряд этапов. Ее поэтапное развитие осуществляется в процессе совместной деятельности и общении, благодаря развитию ее важнейших социально-психологических параметров 7) Психоаналитическая концепция (З. Фрейд)-развитие группы с помощью инстинктов.

Дата добавления: 2015-08-29