Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АрхитектураБиологияГеографияДругоеИностранные языки
ИнформатикаИсторияКультураЛитератураМатематика
МедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогика
ПолитикаПравоПрограммированиеПсихологияРелигия
СоциологияСпортСтроительствоФизикаФилософия
ФинансыХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника

Московский университет государственного управления



МОСКОВСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ

Согласовано Утверждено на 2012/2013 уч.год

Начальник по УМР Зав. кафедрой психологии

________________ Н.А. Вершинина ________________ Р.В. Кишиков

 

«» ________________ 2012 г. «» _______________ 2012 г.

 

Дисциплина: «Организационная психология»

Специальность: Психология

Форма обучения: очная, очно- заочная, заочная

Форма контроля: экзамен

Форма проведения: традиционная

 

 

ВОПРОСЫ ДЛЯ ПОДГОТОВКИ К ЭКЗАМЕНУ

  1. История возникновения организационной психологии.
  2. Смежные области знания организационной психологии.
  3. Оформление организационной психологии в самостоятельную науку.
  4. Область и предмет исследования организационной психологии.
  5. Уровни анализа организационной психологии.
  6. Ситуационный подход в организационной психологии.
  7. Основное психологическое противоречие организации.
  8. Организационная власть как базовый организационно – психологический процесс и как психическая реальность.
  9. Феномен и теории лидерства, организационная культура, миссия организации.
  10. Основное ограничение современной научной парадигмы организационной психологии.
  11. Организационно – психологический механизм превращения индивидуальной цели в общую.
  12. Этапы научного исследования в организационной психологии.
  13. Классификация методов организационной психологии.
  14. Метод наблюдения.
  15. Метод анализа документов.
  16. Метод опроса: анкетирование, интервью.
  17. Социометрический опрос.
  18. Схемы планирования исследования.
  19. Мультивалентные экспериментальные планы.
  20. Общая классификация оснований власти.
  21. Стили лидерства.
  22. Модель лидерства Ф.Фидлера.
  23. Ситуационная модель лидерства Херси, Бланшар.
  24. Основные характеристики организации.
  25. Организация как открытая система.
  26. Цикл трансформационного изменения.
  27. Организационные цели.
  28. Влияние среды на организацию.
  29. Жизненный цикл организации.
  30. Централизация власти.
  31. Организационная структура, охват контролем.
  32. Научный менеджмент Ф. Тейлора.
  33. Организационные принципа А.Файоля.
  34. Теория организации М. Вебера.
  35. Организационная концепция «человеческих отношений».
  36. Ситуационные теории организации.
  37. Управление организацией как искусство.
  38. Мотивы и потребности людей в организации.
  39. Теория мотивации А.Маслоу.
  40. Теория мотивации К.Альдерфера.
  41. Теория Х – Y Макгрегора.
  42. Процессуальные теории мотивации.
  43. Программы и методы стимулирования эффективной деятельности работников.
  44. Структура и содержание организационной культуры.
  45. Методы организационного развития.
  46. Профессиональный стресс и его характеристика.
  47. Отбор персонала.
  48. Междисциплинарные связи организационной психологии.

Базовые категории: организационная психология, организационная власть, феномен теории лидерства, организационная культура, миссия организации, этапы научного исследования, классификация методов организационной психологии, метод наблюдения, метод анализа документов, метод опроса, анкетирование, интервью, социометрический опрос, схемы планирования исследования, мультивалентные экспериментальные планы, стили лидерства, мотивы и потребности людей в организации, организационное развитие, профессиональный стресс, отбор персонала.



Список литературы:

Основная:

1. 1.Занковский А.Н. Организационная психология.-М:Флинта, 2004.

2. 2.Горбатова М.М. Методы управления персоналом. Кемерово, 2002.

3. 3.Организационное поведение. Под ред. Г.Р.Латфуллина, О.Н.Громовой, С/п-б:Питер, 2004г.

Дополнительная:

1. Алан Е. Айви, Мэри Б. Айви, Линк Саймэн-Даунинг Психологическое консультирование и психотерапия. Методы, теории и техники: практическое руководство. – М.; 1999 – 487с.; с.26-27

2. Бойделл Т. Как улучшить управление организацией. М., 1995

3. Введение в практическую социальную психологию/. Под ред. Жукова Ю. М., Петровской Л. А., Соловьёвой О. В. - М.: Смысл,1996 – 373 стр.

4. Введение в практическую социальную психология. Под ред. Ю.М.Жукова, Л.А.Петровской и О.В.Соловьевой. М.,1994.- С.22-28

5. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: пособие по кадровой работе. М., 1998

 

Вопросы обсуждены и одобрены на заседании кафедры «Психологии»

Протокол № 3 от 22 октября 2012 г.

 

Зам. зав. кафедрой А.А. Булков

Заведующий кафедрой Р.В. Кишиков

 


Дата добавления: 2015-08-29; просмотров: 27 | Нарушение авторских прав




<== предыдущая лекция | следующая лекция ==>
С.С. Фролов. Социология организаций Организационная культура | 

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.009 сек.)