Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АрхитектураБиологияГеографияДругоеИностранные языки
ИнформатикаИсторияКультураЛитератураМатематика
МедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогика
ПолитикаПравоПрограммированиеПсихологияРелигия
СоциологияСпортСтроительствоФизикаФилософия
ФинансыХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника

Утверждаю Генеральный Директор



Утверждаю

Директор Департамента

Ф.И.О.

 

Подпись «» 2009г.

Утверждаю Генеральный Директор

ООО «ХХХ»

Иванов Я.В.

 

Подпись«» 2009г.

Заявку составил

тел.

Должность контактный телефон

Ф.И.О.

Подпись «____» 2009г.

Принято в департамент по управлению персоналом

ООО «ХХХ» Петров А.В.

Подпись «____» 2009г.

 

Заявка на подбор персонала

ОПИСАНИЕ ДОЛЖНОСТИ

1.

Подразделение

 

2.

Название должности

 

3.

Основные должностные обязанности сотрудника

Наличие должностной инструкции

(если есть, то приложить к заявке)

 

 

 

4.

Подотчетность специалиста (Ф.И.О.)

 

5.

Каких результатов должен достичь сотрудник к окончанию испытательного срока

 

ИНФОРМАЦИЯ ДЛЯ ПОИСКА

I.

Формально-биографические данные

1.

Пол

 

2.

Возраст

 

3.

Семейное положение

 

II.

Квалификация

1.

Базовое образование – ВУЗы

 

2.

Специальность

 

3.

Опыт работы (отрасли)

 

III.

Специальные требования

 

1.

Необходимые профессиональные знания и навыки для данной должности

 

 

2.

Личные качества, необходимые для успешной реализации поставленных задач и адаптации в коллективе

 

IV.

Дополнительные требования

 

1.

ПК (уровень владения, какие программы)

 

2.

Иностранный язык (какой, в какой степени)

 

3.

Наличие водительских прав,

 

4.

Наличие загранпаспорта

 

 

5.

Необходимость специального обучения (курсов) перед назначением на должность

 

УСЛОВИЯ НАЙМА

1.

Длительность испытательного срока

 

2.

Заработная плата на период испытательного срока

 

3.

Заработная плата после окончания испытательного срока

 

4.

Территориальное расположение рабочего места

 

5.

Режим работы

 

6.

Частота возможных командировок

 

7.

Требования к месту проживания (город, район)

 

Сведения о процедуре подбора

Причина возникновения вакансии

 

Степень срочности поиска

Горящая

 

Достаточно срочная

 

В обычном порядке

 

Наличие организованного рабочего места для сотрудника

Есть

 

Нет

 

Ответственный за организацию:

Лица, с которыми кандидату нужно пройти собеседование (в порядке очерёдности)

Департамент по персоналу, Дир. Департамента, Кадровая комиссия

                 

 

 

Комментарии________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________



Департамент по управлению персоналом ООО «ХХХ»

 

Принято к исполнению _________________________ «_____» 2009г.

Ф.И.О. исполнителя

 

Заявка закрыта ____________________ «______» 2009г.


Дата добавления: 2015-08-29; просмотров: 26 | Нарушение авторских прав




<== предыдущая лекция | следующая лекция ==>
Предназначена для запуска приложений и перехода между ними. По умолчанию она находиться в нижней части экрана. Панель задач содержит кнопку Пуск, кнопки со значками активных приложений и индикаторы. | Почтовый адрес, телефоны

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.01 сек.)