Мы, участники Первой сессии молодёжного международного конгресса «Профессионал планеты. Эстафета поколений» – руководители молодежных объединений Свердловской области, активная молодежь, профсоюзные

РЕЗОЛЮЦИЯ КОНГРЕССА

Мы, участники Первой сессии молодёжного международного конгресса «Профессионал планеты. Эстафета поколений» – руководители молодежных объединений Свердловской области, активная молодежь, профсоюзные лидеры промышленных предприятий, студенческих организаций Свердловской области и УрФО, преподаватели и работники сферы общего и профессионального образования, руководители и педагоги общеобразовательных школ, представители работодателей и предприниматели выражаем заинтересованность в решении целей и задач, обозначенных на первой сессии Конгресса.

Обсудив в ходе работы Конгресса выступления на пленарном заседании, сообщения на дискуссионных площадках, участники Конгресса наряду с отмеченными положительными наработками в осуществлении взаимодействия власти с предприятиями, организациями, учреждениями по решению проблем профориентации выразили обеспокоенность некоторыми существующими тенденциями:

1. Остается актуальной проблема рассогласованности рынка труда и рынка образовательных услуг.

2. Нет достаточных возможностей для профессионального и личностного самоопределения молодежи, самообразования, освоения смежных профессий, повышения квалификации молодых рабочих и специалистов разного уровня на промышленных предприятиях, организациях и учреждениях.

3. Недостаточная информированность и негативное отношение к рабочим профессиям в школьной среде, низкий уровень знаний о мире профессий.

4. Низкий уровень профессионального самоопределения школьников, выбор профессии происходит зачастую неосознанно, без учета потребностей рынка труда и собственных возможностей.

5. Учреждения среднего профессионального образования в школьной среде представлены слабо в сравнении с учреждениями высшего профессионального образования.

6. Слабо развиты связи между предприятиями-работодателями и школьниками, выбирающими профессию.

7. Не отвечает современным потребностям уровень заработной платы ряда профессий, отсутствуют реальные механизмы улучшения материального положения молодых рабочих и специалистов в условиях продолжающегося кризиса и ужесточения конкуренции товаропроизводителей.

8. Существует дефицит информации в СМИ об успешных в своей профессии молодых рабочих, специалистах разного звена для трансляции молодежи опыта построения карьеры, достижения успеха в профессиональной деятельности, как на местном уровне, так и в целом по стране.

Исходя из заявленных принципов, лежащих в основании концепций устойчивого развития Свердловской области и УрФО, участники Конгресса видят основной своей задачей содействовать объединению усилий молодёжных объединений, муниципальной власти, профсоюзов, общества, предприятий, организаций, учреждений и обращаются с предложениями к:

Исполнительной власти и законодательным собраниям Свердловской области и УрФО:

· Считать целесообразным создание и функционирование Координационных Советов по вопросам профориентации и поддержки работающей молодежи при Правительстве, организовать широкое освещение его работы на молодежных интернет-порталах и других средствах массовой информации;

· Содействовать работе Единого информационного пространства в профориентации для детей, их родителей и молодёжи «Эстафета поколений», способствовать формированию базы юных талантов и вовлечению старшеклассников в неё для упрощения и укрепления взаимодействия школьников с профессиональными учебными заведениями и предприятиями-работодателями;

· Поддержать профориентационные мероприятия средних профессиональных учебных заведений и предприятий-работодателей в рамках Единого информационного пространства для детей, их родителей и молодёжи в профориентации «Эстафета поколений», а также в рамках других проектов;

· Инициировать на уровне руководителей предприятий, организаций, учреждений обсуждение возможностей принятия коллективных договоров, включающих раздел работы с молодежью (либо внесение в «традиционные разделы Коллективных договоров и соглашений пунктов, касающихся социально-экономических гарантий молодёжи), выделения отдельной ставки специалиста по работе с молодежью и финансирования молодежных проектов, направленных на решение вопросов привлечения на предприятие, адаптации, профессионального закрепления молодого специалиста;

· Предусмотреть в региональных и городских целевых программах выделение средств на создание и развитие информационных проектов, в т.ч. Единого информационного пространства в профориентации «Эстафета поколений», видео-роликов и фильмов об успешных в своей профессии специалистах, в том числе рабочих, для трансляции молодежи опыта построения карьеры, достижения успехов в профессиональной деятельности, проведение творческих конкурсов направленных на повышение престижа рабочих профессий;

· Ввести систему обучения профконсультантов, психологов, специалистов по работе с молодежью передовой психолого-управленческой практике с использованием новых технологий, направленных на умение молодых людей объективно оценивать личные запросы и потребности рынка труда. Для этой цели использовать возможности учебной сети и повышения квалификации институтов молодежной политики, центров профессиональной карьеры крупных городов РФ;

· Содействовать организации встреч руководителей исполнительной и законодательной властей с работающей молодежью по решению ее проблем;

· Содействовать организации социальной рекламы профессий, необходимых промышленным предприятиям региона, в сети Интернет, в региональных и муниципальных средствах массовой информации с целью формирования у молодёжи положительной трудовой мотивации, деловой активности, эффективного и разумного поведения на рынке труда;

· Способствовать объединению усилий муниципальной власти, предприятий и научного сообщества в создании условий для включения учащейся и работающей молодежи в инновационную деятельность;

· Содействовать работе молодежных сообществ по продвижению инновационных проектов и развитию компетенций работающей молодежи, в том числе путем включения проектов в программы развития муниципалитетов.

· Инициировать разработку межведомственной комплексной программы по профориентации в Свердловской области с привлечением экспертов в области профориентации и профессионального образования, руководителей промышленных предприятий и молодёжных объединений.

· Разработать областной закон (подзаконный акт), придающий централизованный системный порядок реализации профориентационных мероприятий, развития научно-технического творчества детей и молодёжи, повышение инновационной активности предприятий и кадровой безопасности региона.

Городским и районным отделам образования, органам по делам молодежи муниципальных образований, Координационному Совету по вопросам работающей молодёжи, молодежным общественным Советам и объединениям предприятий, организаций:

· Способствовать созданию правовых, экономических, социальных, организационных условий и гарантий для самореализации личности молодого человека с целью привлечения и закрепления молодых людей на промышленных предприятиях, в организациях, учреждениях Свердловской области и УрФО;

· Содействовать работе единого информационного пространства для детей, их родителей и молодёжи в профориентации «Эстафета поколений» для упрощения и укрепления взаимодействия школьников с профессиональными учебными заведениями и предприятиями-работодателями;

· Содействовать выявлению и обучению лидеров из среды работающей молодежи, способных активно участвовать в решении многочисленных проблем молодежи на предприятиях, организациях, учреждениях Свердловской области и УрФО;

· Способствовать профессиональному, творческому, культурному общению и взаимодействию работающей молодежи;

· Оказывать содействие в информировании молодежи о действующих в Свердловской области и УрФО социальных программах для работающей молодежи;

· Развивать сетевое сообщество молодежных организаций, предприятий, учреждений с целью координации и интеграции усилий общественных молодежных Советов в части обмена опытом работы, развития новых инициатив, своевременного претворения их в реальные мероприятия, направленные на улучшение положения работающей молодежи. Площадкой, объединяющей участников сообщества, может стать регулярно проводящийся Конгресс. В качестве интернет-площадки данного сообщества предлагается использовать порталы профсоюзов и образовательных структур;

· Участники Конгресса предлагают всемерно содействовать утверждению в молодежной среде представления о крепкой семье как высокой духовно-нравственной ценности;

Предприятиям, организациям, учреждениям Свердловской области и УрФО:

· Воссоздать систему шефства крупных предприятий-работодателей над детскими садами, учреждениями общего образования (школами, гимназиями, лицеями), учреждениями профессионального образования, активнее участвовать в работе Попечительских советов образовательных учреждений;

• Содействовать работе единого информационного пространства для детей, их родителей и молодёжи в профориентации «Эстафета поколений», обеспечить школьников информацией о востребованных на предприятии профессиях и преимуществах работы на предприятии, а также о требованиях к кандидатам, поддержать талантливых детей, представленных в Базе юных талантов, в научно-техническом творчестве и освоении востребованных профессий;

· Создавать на предприятиях, в организациях, учреждениях условия, способствующие притоку выпускников профессиональных учебных заведений разного уровня от профессиональных училищ до высших учебных заведениях и закреплению их на рабочих местах, в том числе: социальный пакет, возможность карьерного роста, продолжение после службы в вооруженных силах РФ работы по прежней квалификации, соответствующая современному уровню заработная плата, организация культурно-массовой и спортивной работы, высокий уровень безопасности на производстве, возможность создания на предприятиях профсоюзов, Советов молодых специалистов, способных защитить права и интересы работающей молодежи;

· Перенимать опыт предприятий, организации, учреждений по доплате за аренду жилья молодым сотрудникам; перенимать опыт предприятий по частичному погашению ипотечных кредитов молодых сотрудников;

· Рекомендовать Координационному Совету по вопросам работающей молодежи Свердловской области и УрФО распространить положительный опыт по организации деятельности Советов молодых работников предприятий, организаций, учреждений;

· Предоставлять молодым рабочим и специалистам возможность профессионального роста, становления и развития, освоения смежных профессий, реализации потребности молодежи к творческому труду;

· Активно содействовать профориентационной работе среди школьников, выбирающих профессию, с целью популяризации необходимых предприятиям рабочих профессий, поднять на должный уровень вопросы шефства и наставничества над молодыми рабочими, молодыми специалистами, создавать на предприятиях ресурсные центры для подготовки кадров;

· Закрепить правовой статус молодежных Советов и Союзов работающей молодежи; в дальнейшем стимулировать создание комитетов по делам молодежи.

· Развивать систему стимулирования молодежного инновационного предпринимательства, повышать мотивацию молодых работников к инновационному поведению, поддерживать изобретательскую инновационную деятельность молодежи;

· Проводить открытые научно-практические конференции, семинары, дающие возможность молодым работникам обменяться опытом в самых различных областях научной и производственной деятельности, познакомиться с новейшими достижениями в области науки и техники, расширить круг своих контактов, используя, в том числе, возможности Координационных Советов по вопросам работающей молодежи;

· Способствовать выделению отдельных ставок специалистов по работе с молодежью, предоставить преимущественное право работы на этих должностях лидерам молодежных Советов предприятий, организации, учреждений; разработать способы поощрения активистов молодежных организаций, занимающихся проблемами молодежи в свободное от работы время

Профсоюзным организациям всех уровней:

· Активизировать работу молодежных комиссий, ввести в коллективный договор раздел для молодежи, предусматривающий меры и мероприятия, направленные на решение проблем молодых рабочих и специалистов;

· Содействовать социально-правовой помощи и поддержке работающей молодежи; организовать дебат – площадки для обсуждения наиболее острых социальных проблем работающей молодежи

· Предусматривать в профсоюзных бюджетах наличие отдельных позиций с денежными средствами на проведение массовых мероприятий;

· Предложить руководителям предприятий, организаций, учреждений привлекать молодых специалистов в профсоюзные комитеты, способствовать продвижению молодежи в выборные руководящие профсоюзные органы;

· Вносить в планы работы комиссий по регулированию социально-трудовых отношений вопросы о положении работающей молодежи на предприятиях, организациях, учреждениях.

Предложения по развитию института коллективных договоров и соглашений:

· Сформировать единую базу данных (интернет ресурс) по коллективным договорам и соглашениям (разделы и пункты по молодёжи);

· Организовать конкурс Коллективных договоров и соглашений на уровне региона с поощрением победителей;

· Разработать алгоритм социального рекрутинга;

· Внести предложения в Областной закон «О молодёжи» (о профориентации, адаптации молодых специалистов на предприятии)

Участники Конгресса выступают за необходимость активизации и интеграции действий органов власти, предприятий, учебных заведений, общественных организаций и молодежных движений в сфере профориентационной работы и защиты интересов работающей молодежи.

Участники Конгресса призывают все здоровые и созидательные силы в обществе не оставаться в стороне от решения вопросов и проблем профессионального самоопределения молодёжи, содействия укреплению физических и духовных сил работающей молодежи, способной поднять на значительно более высокий уровень экономический потенциал Свердловской области, Урала и страны в целом.

Участники Конгресса приняли решение направить резолюцию губернаторам субъектов Федерации, входящих в УрФО, министерствам и ведомствам регионов, связанным с профориентацией и молодёжной политикой, руководителям муниципальных образований, руководителям городских и районных управлений образования, профсоюзным организациям, руководителям предприятий, учебных заведений и молодёжных организаций, средствам массовой информации региона Свердловской области и УрФО (и не только).

Дата добавления: 2015-08-27