В современном мире наиболее актуальны задачи оптимизации использования человеческих ресурсов, среди которых:

Аннотация:

В современном мире наиболее актуальны задачи оптимизации использования человеческих ресурсов, среди которых:

· совершенствование системы подбора компетентного персонала;

· повышение эффективности работы персонала в различных условиях;

· объективная оценка работы;

· создание программ по обучению и развитию персонала и др.

Именно персонал компании является ее основным конкурентным преимуществом на современном рынке. Соответственно, каждый успешный руководитель стремится сделать это преимущество ещё более выгодным.

Профессиональная деятельность – это неотъемлемая часть жизни современного человека. Управление персоналом, а соответственно и частью жизни других людей, это самое сложное направление деятельности. Успешное выполнение этой деятельности приводит к качественному улучшению жизни.

Овладеть инновационными методами подбора персонала, узнать современные технологии управления человеческими ресурсами, научиться применять на практике полученные знания и усовершенствовать собственные алгоритмы профессиональной деятельности Вы сможете, пройдя наш курс повышения квалификации.

Краткое содержание курса:

· Современные методы подбора и привлечения персонала.

· Основные методы и методики применения полиграфа.

· Адаптация персонала. Цели, виды и способы внедрения собственной программы.

· Оценка персонала. Методы. Проведение оценки персонала с использованием полиграфа.

· Практические занятия на полиграфе «КРИС».

· Современные методы управления персоналом организации. Модели и концепции.

· Разработка системы развития и обучения персонала. Цели и задачи. Выгоды и издержки.

· Практическая отработка полученных навыков по работе с персоналом.

ИННОВАЦИОННЫЕ МЕТОДЫ РАБОТЫ С ПЕРСОНАЛОМ

(подбор и управление ресурсами персонала)

Авторы и ведущие курса:

Милушкина Светлана – психолог, консультант в сфере методов управления персоналом и организации кадровой службы, советник по безопасности и специалист по опросам с использованием полиграфа.

Кулакова Наталья - психолог, ведущий социально-психологических тренингов, бизнес-тренер, специалист по обучению и развитию персонала.

Участники курса:

· Бакалавры и специалисты с высшим образованием, стремящиеся к овладению новой информацией и усовершенствованию профессиональных навыков в работе с персоналом и человеческими ресурсами.

Цель курса:

· научить применять на практике инновационные методы подбора персонала и управления человеческими ресурсами, а также систематизировать имеющиеся знания участников в области работы с персоналом

Особенности курса:

· авторская программа;

· системный подход;

· практическая направленность.

По окончании курса Вы получаете свидетельство о повышении квалификации гособразца.

Продолжительность программы: 72 ак. ч.

Начало программы: 04 ноября 2012

(воскресение с 10-00)

Стоимость участия в программе: 20 000 рублей

*количество участников ограниченно.

Наши контакты:

Адрес: г. Москва, ул. Рязанский проспект, д.22/2

Тел: + 7 [phone]; [phone]

e-mail: [e-mail]

Так же до нас можно добраться следующими маршрутами. Остановка «Комбинат ЖБК № 2».
ВЫХИНО	169 автобус
ТЕКСТИЛЬЩИКИ	29 автобус
ТАГАНСКАЯ	63 троллейбус / 63К троллейбус / Маршрутное такси
КУЗЬМИНКИ	143 автобус / 169 автобус
МАРКСИСТКАЯ	63 троллейбус / 63К троллейбус / Маршрутное такси

Авторская программа

Курс повышения квалификации

ИННОВАЦИОННЫЕ МЕТОДЫ РАБОТЫ С ПЕРСОНАЛОМ

(подбор и управление ресурсами персонала)

Дата добавления: 2015-08-28