Астана Медицина Университеті» АҚ

Астана Медицина Университеті» АҚ

№ 1 Қоғамдық денсаулық сақтау кафедрасы

5 курс мамандығы 051102 – «қоғамдық денсаулық сақтау» OZ 5304 қоғамдық денсаулық сақтау пәні бойынша тест сұрақтары

7 блок

Медициналық қызмет көрсетуге физикалық және заңды тұлғаларға мемлекеттік мекемемен қандай рұқсат қағазы беріледі?//

+лицензия//

рецензия//

сертификат//

аттестат//

диплом

***

Халық денсаулығын қорғау қандай негізгі заңнамалық құжатпен реттеледі?//

+ҚР Конституциясы//

«лицензиялар туралы» заңы//

«халық денсаулығы мен денсаулық сақтау жүйесі»кодексі//

«денсаулық сақтау жүйесі туралы» заңы//

«азаматтардың денсаулығын қорғау туралы» заңы

***

ҚР-ның денсаулық сақтау аймағында медициналық мекемелердің көрсететін қызметі бекітілген талаптар мен стандарттарға сәйкестігі қандай шаралар нәтижесінде расталады?//

+аккредитация//

аттестация//

лицензиялау//

стандартизация//

жаңалық ашу

***

Аккредитацияны кім жүргізеді?//

+комиссия//

аккредитатор//

аккредиттелеуші//

лицензия беруші//

министрлік

***

Мемлекеттік басқару органдарының, республикалық денсаулық сақтау мекемелерінің басшылары мен олардың орынбасарларының профессионалдық деңгейін, құзыреттігін, сонымен қатар, мемлекеттік денсаулық сақтау мекемелерінің, облыстық, қалалық, республикалық деңгейдегі денсаулық сақтау басқару органдарының басшыларының медициналық білімі және біліктілігін анықтау үшін қандай шаралар нәтижесінде жүргізіледі?//

+аттестация//

стандартизация//

аккредитация//

мамандандырылу//

лицензиялау

***

Аттестация кезіндегі бағалаудың негізгі критерийі болып табылады?//

+міндеттерін орындаудағы құзіреттілігі//

қызметкердің еңбек өтілі//

ғылыми атақ пен дәреженің болуы//

сертификаттардың болуы//

қазақ тілін білуі

***

Қай медициналық мекемелерді лицензиялау керек?//

+меншік нысандары мен қызмет түрлеріне қарамастан қоғамдық денсаулық сақтау ұйымдарын//

мемлекеттік емдік-профилактикалық мекемелер//

кооперативтер, мемлекеттік емес медициналық мекемелер//

емдік-профилактикалық кәсіпорындар//

ғылыми-зерттеу орталықтары

***

Денсаулық сақтаудағы лиуцензиялау түсінігіне не жатады?//

+медициналық қызмет көрсету саласында белгілі бір қызмет түрлеріне арнайы рұқсат беру процессі//

медицина қызметкерлерінің, білім деңгейін, біліктілігін, квалификациясын анықтау,сонымен қатар, белгілі бір өнімнің талаптарға сәйкестігін анықтау//

ерікті медициналық сақтандыруды жүргізуге арналған құжаттарды беру рәсімі//

медициналық мекемелердің ерікті медициналық сақтандыруды жүргізуге құқығын растау//

халыққа қызмет көрсету сапасының нақты деңгейін бағалау

***

«Сертификация» анықтамасының дұрысын таңдаңыз://

+объекттің бекітілген талаптарға, техникалық регламентке ережелер жиынтығына сәйкестігін растау рәсімі//

қызмет көрсету сапасының белгіленген талаптарға сәйкестігін растау//

кейбір іс- әрекетті жүргізуге рұқсат беру//

тауар, қызметтің стандартқа сәйкестігін растау//

медициналық қызмет көрсету саласындағы мемлекеттік органдар мен денсаулық сақтау мекемелер арасындағы іс- әрекет жұмысы

***

Аттестация анықтамасын атаңыз://

+медициналық қызметкерлердің кәсіптік құзыреттілігінің деңгейін, біліктілігін анықтау рәсімі//

қызмет сапасының белгілі талаптарға сәйкестігін анықтау//

қызметкерлердің өз еркімен жүргізу рәсімі//

медициналық қызмет сапасын анықтау//

кейбір іс- әрекетті жүргізуге растау құқығы

***

Науқастардың келісімінсіз медициналық көмек көрсету қандай топ қатарына жатқызуға болады?//

кәмелетке толмаған науқастар//

қабілеті жоқ науқастар//

+комалық жағдайда жатқан науқастар//

онкологиялық ауруы бар науқастар//

наркологиялық науқастар

***

Науқастың қандай құқығы бар?//

+өзінің денсаулық жағдай жөніндегі тәуелсіз пікір алу және консилиум өткізу//

медициналық көмек алу кезінде медициналық қызметкерлермен бірлесу//

өзінің денсаулық жағдайының өзгерістері жайында медициналық қызметкерлерді хабардар ету//

медициналық қызметкерлермен сөйлесу кезінде құрмет көрсету және сыйлау//

басқа науқастардың құқығын бұзатын іс- әрекеттер жасамау

***

Лицензияны беретін жауапты адам қандай терминмен аталады?//

+лицензиар//

лицензиат//

лицензиялаушы//

лицензия беруші//

аттестациялаушы

***

Денсаулық сақтау аумағындағы құзырлы органның құрылымы болып табылады://

+ҚР-ның Денсаулық сақтау министрлігі//

ҚР-ның үкіметі//

облыстық денсаулық сақтау департаменті//

аудандық ДСД//

қалалық ДСД

***

Клиникалық тәжірибе жүргізу барысын және медициналық реабилитация, емдеу, диагностика, алдын-алу жұмыстарының жеке әдістері мен заттарын пайдалану тәртібін бұзған жағдайда қылмыстық жазаға тартылама//

+иә, кез келген жағдайда//

жоқ//

иә, тек денсаулыққа зиянды әсер еткен жағдайда//

иә, өлім жағдайы болған кезде//

иә, егер науқасқа алдын-ала хабар бермеген жағдайда

***

Қызметкердің жұмыстан шығу кезінде қанша уақыт ішінде есеп айырысу керек?//

+жұмыстан шыққан күні//

жұмыстан шыққаннан 1 күн бұрын//

жұмыстан шыққаннан кейінгі 3 күн ішінде//

жұмыстан шыққаннан кейінгі 5 күн ішінде//

жұмыстан шыққаннан кейінгі 1 ай ішінде

***

Қандай жағдайда қызметкерге алдағы жеке еңбек шартын бұзу жөнінде хабарланбайды?//

+еңбек шарттарының өзгеру себебінен қызметкердің жұмыс істеуден бас тартуы//

мекеменің жабылуынан//

қызметкерлер штатының қысқаруынан//

қызметкердің 1 реттік еңбек шарттарының дөрекі бұзушылығынан//

қызметкердің созылмалы аурумен ауыратындықтан

***

Жұмыскердің жеңіл жұмысқа ауысудан бас тарту кезінде, жұмыс берушінің іс-қимылы: //

+жұмыскермен еңбек шарттарын тоқтату//

басқа бір жеңіл жұмысқа ауыстыру//

бұрынғы жұмыс орнында қалдыру//

жұмыс уақытын қысқартумен бұрынғы жұмыс орнында қалдыру//

еңбек ақысы төленбейтін демалыс уақытын беру

***

ҚР-ның «Еңбек туралы» заңы бойынша жұмыс беруші - бұл//

+жұмыскермен еңбек қарым қатынасында болатын заңды тұлға//

жұмыскермен еңбек қарым қатынасында болатын жеке тұлға//

жұмыскермен еңбек қарым қатынасында болатын заңды немесе жеке тұлға//

кәсіподақ органдары мен ұйымдары//

еңбек бойынша уәкілетті мемлекеттік орган

***

ҚР-ның «Еңбек туралы» заңы бойынша жұмыскер бұл://

+жұмыс берушімен еңбек қарым қатынасында тұратын заңды тұлға//

жұмыс берушімен еңбек қарым қатынасында тұратын заңды тұлға және жеке еңбек шарты. бойынша жұмыс атқаратын физикалық тұлға//

кәсіподақ мүшесі//

21 жасқа толған жеке тұлға//

ваканттық орынға сай болатын мүше

***

Егер жұмыс беруші ұйымдық келісім шартқа отырмаса қандай жауапкершілікке тартылады?//

+ұйымдық келісім шартты жасауға уәкілетті тұлғаларға айып пұл салу, және жұмыс берушінің атқарып жатқан қызметіне сәйкестігі жөнінде жоғарыда тұрған мекемеде қарастыру//

жоғары тұрған мекеменің жұмыс берушімен жеке еңбек келісім шарттарын бұзу//

жоғары тұрған мекеменің жұмыс берушінің кәсіби қабілеттілігін қарастыру//

ұйымдық келісім шартты жасауға уәкілетті тұлғаларға айып пұл салу//

еңбек ақысыз демалысқа жіберу

***

Қызмет уақытынан тыс сағаттар қандай тәртіппен төленеді? //

+әрбір сағатына сағаттың еңбек ақының 2 есе мөлшері//

әрбір сағатына сағаттың еңбек ақының 1,5 есе мөлшері//

жұмыс берушінің шешіміне қарай//

ай қорытындысы бойынша жұмыскерге қосымша сый ақы беру//

әрбір сағатына, сағаттың еңбек ақының 3 есе мөлшері

***

Мекемеде кәсіподақ ұйымдастырылған жағдайда қандай белгілер ескеріледі?//

+кәсіподақты құруға бастама 10 жұмыскерден кем емес//

кәсіподақты құруға бастама 5 жұмыскерден кем емес//

әр мекемеде міндетті түрде//

бір кәсіпке арналған кәсіподақ құру//

белгілі бір кәсіпте 10 жыл стажы бар жұмыскерлермен кәсіподақ құру

***

Нақты адамды, оның құқығы мен бостандығын міндеттерін сипаттайтын науқастың құқықтық статусы қалай аталады? //

+жеке құқықтық статус//

конституциялық құқықтық статус//

рулық құқықтық статус//

әлеуметтік құқықтық статус//

арнайы құқықтық статус

***

Науқастың құқығына төмендегі келтірілгендердің қайсысы жатады? //

+медицинаның және қызметші персонал тарапынан құрметпен және адамгершілікпен қарау//

бекітілген тәртіпке сәйкес ақылы медициналық қызметті төлеу//

емдеуші дәрігердің жазып берген дәрілері мен ұсыныстарын ұстану//

денсаулық жағдайы жөнінде медициналық іс әрекет жасау үшін емдеуші дәрігерге толық мағұлмат беру//

өзінің міндеттерін толық орындамау

***

Әрбір науқасқа оның ауруына барған медициналық мекемеге байланыссыз қандай құқықтық статус тән: //

+жалпы құқықтық статус//

арнайы құқықтық статус//

жеке құқықтық статус//

әлеуметтік құқықтық статус//

жеке және заңды тұлғалық статус

***

Адам құқығын іске асыруға қандай статус заңды кепілдеме береді? //

+жалпы құқықтық статус//

арнайы құқықтық статус//

жеке құқықтық статус//

әлеуметтік құқықтық статус//

заңды тұлғалардың статусы

***

Медициналық қызметкерлердің науқасқа көмек көрсетпеуі қандай жағдайда себепші болып табылады? //

+жұмыскердің өзінің ауруы//

жеке жақтырмау//

жұмысқа кешігіп келу//

жұмыс ауысымының аяқталуы//

көмекті көрсетуден қорқуы

***

Психиатриялық стационарға тұлғаны заңсыз жатқызу жағдайында қандай жазаға тартылады://

+медициналық лицензияны 3 жылға дейін тартып алу//

күнкөрістің ең төменгі деңгейінің 2 есе мөлшеріндей айыппұл//

120-180 сағатқа дейін түзету жұмыстарына жіберу//

шартты мерзім//

3 жылға дейін бас бостандығынан айыру

***

Қандай заң бұзушылықты административті жауапкершілікке жатқызуға болмайды? //

+басқа тұлғаны ВИЧ-инфекциямен жұқтыру//

азаматқа ақпарат беруден бас тарту//

сақтандыру жағдайын жасыру//

жеке медициналық тәжірибемен заңсыз айналысу//

еңбек және еңбекті қорғау заңын бұзуы

***

Трансплантация үшін адамның ұлпасы мен мүшелерін күштеп тартып алу қандай заң бұзушылыққа жатқызуға болады? //

+қылмыстық іс//

административті теріс қылық (проступок)//

дисциплинарлық теріс қылық//

азаматтық-құқықтық жолсыздық//

административтік- құқықтық жолсыздық

***

Еңбек келісім шарты дегеніміз не? //

+жұмысберуші мен жұмыскер арасындағы келісім//

жұмысберуші мен жұмыскердің өкілі арасындағы келісім//

жұмыскер мен жұмысберушінің өкілі арасындағы келісім//

жұмыскер мен жұмысберушінің өкілдері арасындағы келісім//

мекеме жұмысшыларының арасындағы келісім

***

Жұмыскердің ай сайын істеген еңбегі үшін алатын ақша сомасы қалай аталады? //

+нағыз еңбек ақы//

номинальды еңбек ақы//

сыйақылық төлемдер//

істелген жұмысына байланысты еңбек ақы//

үстеме еңбек ақы

***

Еңбек келісім шарты қанша уақытқа жасалады? //

+белгілі немесе белгіленбеген уақытқа//

тек белгіленбеген уақытқа//

тек белгілі уақытқа 10 жылға дейін//

тек белгілі уақытқа 15 жылға дейін//

тек белгілі уақытқа 3 жылға дейін

***

Еңбек кодексінде қандай сыйақының түрлері қарастырылған? //

+сыйақылар беру//

алғыс айту//

марапаттау қағазын беру//

қоғамдық//

марапат тізіміне жазу

***

Еңбек келісім шарты қашан күшіне енеді? //

+белгіленген күннен бастап//

қол қойылған күннен бастап//

еңбек ақысын төлеу жүйесі анықталғаннан кейін//

жұмыскердің жұмысқа шыққан күннен бастап//

стажировка аяқталғаннан кейін

***

Уақытаралық сыйақылық еңбек ақы дегеніміз не? //

+сандық және сапалық көрсеткіштерге жеткені үшін сағаттық төлем ақыға қосымша сыйақы//

еңбек нәтижесіне байланысты сыйақы//

сандық және сапалық көрсеткіштерге жеткені үшін сағаттық төлем ақыға қосымша жеңілдіктер//

асыра жұмыс істеген уақытқа демалыс уақытын беру//

еңбек ақыға қосымша төлемдер жоғарылайды

***

Азаматтың бостандығына және денсаулығына нұқсан келтіріп, трансплантация үшін адамның ұлпалары мен мүшелерін күштеп тартып алу қандай жауапкершілікке тартылады? //

+4 жылға дейін бас бостандығынан айыру//

6 жылға дейін бас бостандығынан айыру//

күн көрістің ең төменгі деңгейінің 100-200-ге дейінгі айыппұл//

күн көрістің ең төменгі деңгейінің 200-500-ге дейінгі айыппұл//

180-240 сағаттық міндетті түрдегі жұмыстар

***

Істелген істің қылмыстық іс болып сипатталуы қандай көрсеткіштердің жиынтығынан тұрады? //

+қылмыстық істің құрамы//

қылмыстық істің обьектісі//

түзу ниет//

жанама ниет//

денсаулыққа ауыр нұқсан келу

***

Өлген адамнан трансплантация үшін мүшесін алу шешімі қабылданған кезде өлу туралы куәлікті кім береді? //

+дәрігерлер консилиумы//

медициналық қызметкер//

өлген адамның туысы//

бас дәрігер//

трансплантолог

***

ҚР Денсаулық Сақтау министрлігінің бекітілген тізіміне байланысты қандай аурулар медициналық көрсеткіштері бойынша медициналық стерилизацияға жатқызылады? //

+эпилепсия, ақыл есінің кемістігі//

қатерлі ісіктер//

ВИЧ инфекция,эпилепсия//

туа біткен жүрек ақаулары//

туберкулездің активті формасы

***

Әйел адамның қалауы бойынша жасанды түсік тастау қандай мерзімде жасалады? //

+12 аптаға дейін//

30 аптаға дейін//

32 аптаға дейін//

40 аптаға дейін//

мерзіміне байланыссыз

***

Репродуктивті денсаулық түсінігіне не жатады? //

+дүниеге дені сау ұрпақ әкелуге қабілеттілігі//

толық физикалық жанның эмоционалды денсаулығының жағдайы//

бала көтеру қабілеттілігі//

дені сау ұрпақ тууға қабілеттілік//

бала туу органдарының денсаулық жағдайы

***

Жасанды түсік тастауға қандай себеп негіз бола алады? //

+жанұяда мүгедек баланың болуы//

әйел жыныс органдарының жедел қабыну ауруларының болуы//

әртүрлі орналасуына байланысты жедел қабыну//

жедел инфекциялық аурулар//

жыныстық қатынас арқылы берілетін қабыну аурулардың болуы

***

Белгілі бір ауруы бар науқастардың қандай құқықтық статусы бар? (туберкуллез, психикалық аурулар, СПИД) //

+арнайы құқықтық статус//

жалпы құқықтық статус//

жеке құқықтық статус//

инфекциялық құқықтық статус//

заңды тұлғаның құқықтық статусы

***

Қосымша репропродуктивті әдістер мен технологияларды пайдалана отырып, болашақ нәрестенің жынысын білу қандай жағдайда рұқсат етіледі?//

+жынысына байланысты, тұқым қуалайтын аурудың пайда болуы//

ата-ананың жасының ересектігі//

ата-анасының біреуі созылмалы аурумен науқастануы//

ата-анасының үлкен ықыласы//

жанұядағы қаржылық

***

ҚР-да адамды клондау-генетикалық ұқсас дара (особь) жасауға рұқсат етілген бе? //

+заңмен рұқсат берілмеген//

заңмен рұқсат берілген//

жеке жағдайда рұқсат берілген//

бұл сұрақ қарастырылуда//

органдар мен клеткаларды клондауға рұқсат берілген

***

«Сурогатты ана» түсінігін жауаптардың қайсысы толығырақ түсіндіреді//

+донорлық ұрықты көтерген ана//

экстракорпоральды ұрықтанудан кейінгі көтерген ана//

егіздерді көтерген ана//

өзінің баласын көтерген ана//

бөтен баланы емізіп жүрген ана

***

Донорлар өзінің донорлық клеткалары туралы ақпаратқа құқығы бар ма? //

+құқығы жоқ//

әртүрлі жағдайда да құқығы бар//

кейбір жағдайда құқығы бар//

ықыласы бар жағдайда құқығы бар//

кейбір жағдайларды есептелмегенде құқығы жоқ

***

Қай жастан бастап азамат медициналық араласудан бас тарта алады? //

+15//

16//

17//

18//

***

Жеке іс әрекетпен заңсыз айналысу неге әкеліп соғады? //

+қылмыстық жазалау//

административті жазалау//

дисциплинарлы жаза//

административті және қылмыстық жазалау//

дисциплинарлы және қылмыстық жаза

***

Жыныс клеткаларының доноры болуға кімнің құқығы бар? //

+физикалық және психикалық дені сау, медико- генетикалық тексеруден өткен 18-35 жас аралығындағы азаматтар//

физикалық дені сау 18-35 жас аралығындағы азаматтар//

психикалық дені сау, медико-генетикалық тексеруден өткен 18-35 жас аралығындағы азаматтар//

физикалық және психикалық дені сау,медико- генетикалық тексеруден өткен әртүрлі жастағы азаматтар//

18-40 жас аралығындағы азаматтар

***

Кәмелетке толмаған азаматтар төмендегі келтірілген қандай құқыққа ие?//

+репродуктивті денсаулықты қорғауға құқығы//

жыныс клеткаларының доноры болуға құқығы//

жасанды түсік тастауға құқығы//

хирургиялық стерилизацияға құқығы//

сурогатты ана болуы құқығы

***

Жүктілік кезінде медициналық араласу, емдеу және тексерілу кімнің рұқсатымен жүргізіледі? //

+әйел адамның рұқсатымен немесе оның заңды өкілі рұқсатымен//

емдеуші дәрігердің рұқсатымен//

баланың әкесі рұқсатымен//

емдеуші дәрігер мен дәрігерлік коммиссияның рұқсатымен//

туысқандарының рұқсатымен

***

«Немқұрайлық» дегеніміз не? (халатность) //

+лауазымды адамның өз міндеттерін орындамау немесе белгілі деңгейде орындамау, сонымен қатар қызметке немқұрайлы және жауапсыз қарау//

жанылысу салдарынан лауазымды адамның өз міндеттерін немесе белгілі деңгейде орындамау//

лауазымды адамның қызметке жауапсыз және немқұрайлы қарау//

тәжірибесі жоқ немесе аз болу салдарынан, лауазымды адамның өз міндеттерін орындамау немесе белгілі деңгейде орындамау//

басшыға өзіндік араздығы салдарынан лауазымды адамның өз міндеттерін орындамау немесе белгілі деңгейде орындамау

***

Медициналық қызметкердің жедел медициналық көмекті көрсетуден бас тартудың дәлелді себеп болып табылатын вариантты атаңыз //

+сол мезеттегі дәрігердің өзінің науқастанып калу жағдайы//

медициналық қызметкердің жедел және шұғыл көмек көрсете білу үшін специализацияның болмауы//

медициналық қызметкердің жедел медициналық көмек көрсетуге ықыласының болмауы//

жұмыс уақытынан тыс жедел медициналық көмек көрсету жағдайы//

емдеу мекемесінен тыс жедел медициналық көмек көрсету жағдайы

***

Сөгіс жазаның қай түріне жатады?//

+дисциплинарлы//

құқықтық//

азаматтық-құқықтық//

административті –дисциплинарлы//

административті

***

Эвтаназия қашан жүзеге асырылады?(Науқастың қайтыс болуын тездету өтінішін медициналық қызметтің қанағаттандыруы) //

+ҚР-да рұқсат етілмеген//

кейбір жағдайда рұқсат берілген//

науқастың жазбаша арызы бойынша рұқсат етіледі//

науқастың ұзақ уақыт бойы комада болғанда рұқсат етіледі//

науқастың туысқандары немесе өкілінің бас тартуынан рұқсат етілмейді

***

Мәжбүрлі емдеу шараларын кімге қолданады? //

+қабілетсіз хал жағдайында қоғамдық қатерлі іс-әрекет жасаған тұлғаларға//

алкоголизммен ауыратын адамдарға//

нашақорлықпен ауыратын адамдарға//

артериальдық гипертензиямен ауыратын адамдарға//

егде жастағы адамдарға

***

Медициналық мекеменің қандай табыс түріне салық салынбайды? //

+ерікті медициналық сақтандыру бағдарламасын орындаудан//

шаруашылық есептегі ақылы қызметке//

медициналық қондырғыларды жалға өткізуден//

ақылы қызметке//

мекеменің бөлмелерін жалға беру

***

60. Жүкті әйелді әкімшілік жұмыстан қашан шығара алады? //

+мекеме толық жабылғанда//

ішкі тәртіпті бірнеше рет бұзғанда//

штаттың қысқартылуында//

жүктіліктің патологиясы кезінде//

жүктілікті сақтап қалуға ауруханаға жатқызу кезінде

***

Дәрігерлік құпияны ашқан дәрігер қандай жазаға тартылады? //

+қылмыстық//

административті//

дисциплинарлы жаза//

айыппұл санкциялары//

құқықты

***

Инфекциялық аурудың қоздырғышын тасымалдаушы азаматты дәрігер-эпидемиологтың жұмыстан босатуға құқығы барма? //

кейбір жағдайда//

+иә//

жоқ//

иә, егер вирусты гепатиттық тасымалдаушысы болса//

иә, егер герпес вирусының тасымалдаушысы болса

***

Административті жаза жөнінде қаулы шыққан кезде қай уақытта күшіне енеді? //

+дереу//

10 күннен кейін//

1 айдан кейін//

1 аптадан кейін//

Жұмысшының қалауы бойынша

***

Лауазымды адамға қаулы берілгеннен кейін ерікті айыппұл төлеу уақыты құрайды: //

5 күн//

+15 күн//

1 ай//

3ай//

күн

***

Дисциплинарлы жаза күшінің мерзімі: //

+6 ай//

1 жыл//

2 жыл//

3 ай//

3 жыл

***

Пара алу түсінігіне не кірмейді? //

құнды қағаздар//

саяжайды салуда физикалық көмек//

+интимдік қызмет//

құнды заттар арзанға сату//

қолма- қол ақша

***

Дәрігердің іс- әрекеті «немқұрайлық» іс-әрекет деп табылған жағдайда қандай жазаға тартылады?//

+қылмыстық//

административті//

азаматтық- құқықтық//

материалды//

дисциплинарлы

***

ҚР-да трансплантация үшін адамның мүшелері мен ұлпаларын алуға рұқсат етілген бе? //

+заңға сәйкес рұқсат етілген//

қылмыстық кодекспен рұқсат етілмейді//

керек жағдайда рұқсат етіледі//

конституциямен рұқсат етілмейді//

келісім бойынша рұқсат етіледі

***

Паталогоанатомиялық мәйітті ашу қандай мақсатпен жасалады? //

+өлім себептерін білу үшін//

мүшелерді трансплантациялау үшін//

адам анатомиясын оқыту үшін//

аурулар жөнінде ақпарат алу үшін//

ұлпаларда токсикалық заттардың құрамын білу үшін

***

Азаматты бірінші рет жұмысқа алу үшін қандай құжат қажет? //

+жеке куәлік, еңбек кітапшасы,медициналық кітапша//

жеке куәлік, дипломға тіркеме, банк карточкасының номері//

паспорт, резюме, егулер туралы анықтама, жеке куәлік//

резюме, еңбек кітапшасы, неке туралы куәлік//

диплом, еңбек кітапшасы, неке туралы куәлік

***

Жалпы ережелер бойынша еңбекке қабілетті жасты атаңыз://

+14 жастан бастап//

15 жастан бастап//

16 жастан бастап//

18 жастан бастап//

20 жастан бастап

***

Жеке коммерциялық мекемеде ең аз төленетін еңбек демалысы қанша уақытқа беріледі?//

+18 күн//

20 күн//

28 күн//

36 күн//

14күн

***

Еңбек тәртібін бұзған қызметкер әкімшілік тарапынан қандай тәртіптік жазаға тартылмайды? //

ескерту//

сөгіс//

+айыппұл//

жұмыстан шығару//

қызметін төмендету

***

Жұмыскер өз ықтиярымен еңбек келісім шартын бұзған жағдайда жұмыс берушіге қанша уақыт бұрын хабар беру қажет? //

+1 ай бұрын//

2 апта бұрын//

1 апта бұрын//

жарты жыл бұрын//

3 апта бұрын

***

18 жастан жоғары жұмысқа алынған қызметкерге қанша уақыттан кейін демалыс беріледі? //

6 айдан соң//

+12 айдан соң//

11 айдан соң//

14 айдан соң//

10 айдан соң

***

Жұмыстың үстеме уақыты 2 күн қатарынан жалғасатын болса қанша сағаттан аспауы тиіс? //

+2//

3//

4//

6//

***

Қалыпты апталық жұмыс уақытты (сағатты) құрайды://

36//

39//

+40//

41//

***

Түнгі ауысымның ұзақтығы (сағат)//

+сегіз//

алты//

бес//

он//

тоғыз

***

Жұмыскердің сынақ мерзімі қанша айдан аспау керек? //

2 ай//

+3 ай//

4 ай//

5 ай//

6 ай

***

1 жыл ішіндегі үстемелі жұмыстың ұзақтығы төмендегіден аспауы тиіс: //

80//

100//

+120//

140//

***

81. Қанағаттандырылмаған нәтижеге ие болған жұмыскер жұмыстан шығу туралы ескертпені қандай уақытқа дейін білуі тиіс? //

2 күн//

3 күн//

5 күн//

+7 күн//

4 күн

***

Қылмыстық іс жасаған, 14 жастан асқан, есі дұрыс тұлғаны қалай атаймыз?//

қылмыстық объект//

+қылмыстық субъект//

қылмыстық зат//

заңды тұлға//

қылмыскер

***

14 пен 16 жас аралығындағы қызметкерлердің жұмыс күндерінің ұзақтығы қанша сағат? //

+аптасына 24 сағаттан аспау керк//

аптасына 28 сағаттан аспау керек//

аптасына 30сағаттан аспау керек//

аптасына 36 сағаттан аспау керек//

аптасына 20 сағаттан аспау керек

***

16 мен 18 жас аралығындағы қызметкерлердің жұмыс күндерінің ұзақтығы қанша сағат болуы керек? //

+аптасына 36 сағаттан аспау керк//

аптасына 24 сағаттан аспау керек//

аптасына 28сағаттан аспау керек//

аптасына 30 сағаттан аспау керек//

аптасына 20 сағаттан аспау керек

***

Тауар ауысым және ақша қатынастарын бір уақытта дамыту мен рұқсат етпеу салдарынан қаржылық бақылау формаларын анықтайды: //

+аудит//

аккредитация//

аттестация//

лицензиялау//

сертификация

***

Өнімнің немесе қызметтің сапасын, талаптарға сәйкестігін, қауіпсіздігін анықтайтын, белгілі талаптарға сәйкестігін дәлелдейтін құжат қалай аталады?//

+сертификат//

диплом//

аттестат//

лицензия//

сәйкестік декларациясы

***

Амбулаторлы қабылдауда дәрігер- терапевттің жүктемесі қандай? //

1 сағат ішінде 5 науқасты қабылдау//

+1 сағат ішінде 4 науқасты қабылдау//

1 сағат ішінде 7 науқасты қабылдау//

1 сағат ішінде 3 науқасты қабылдау//

1 күн ішінде 20 науқасты қабылдау

***

Жүктіліктің қай мерзімінен бастап жұмысқа жарамсыздық қағазы беріледі?//

+жүктіліктің 30 аптасынан бастап//

жүктіліктің 28 аптасынан бастап//

жүктіліктің 32 аптасынан бастап//

жүктіліктің 34 аптасынан бастап//

жүктіліктің 36 аптасынан бастап

***

Мемлекеттік денсаулық сақтау мекемелері мен жергілікті басқару органдар басшыларының инструкцияға сәйкес аттестация нәтижесі теріс деп саналады://

+70 %-тен аз//

50 %-тен аз//

60 %- тен аз//

80 %- тен аз//

40%- тен аз

***

6 күндік жұмыс аптасы кезінде медициналық білімі жоқ, дәрігерлік немесе орта буынды медициналық қызметкерлер қатарында жұмыс істемейтін жұмыскерлерге жұмыс уақытының ұзақтығы қандай? //

+6 сағат 40 минут//

6 сағат//

6 сағат 20 минут//

7 сағат//

8 сағат

***

ҚР-ның денсаулық сақтау министрлігінің бұйрықтары қандай стандарттарға жатады? //

+нормативті//

ұсынысты//

заңнамалық//

міндетті//

құқықты

***

Методикалық ұсыныстар стандарттың қай түріне жатады: //

+ұсынысты//

заңнамалық//

нормативті//

міндетті//

құқықты

***

ҚР-ның Үкіметінің қаулылары мен заңдары стандарттың қай түріне жатады?//

+заңнамалық//

ұсынысты//

нормативті//

құқықтық//

нормативті –құқықты

***

Қандай жағдайда жұмыс беруші жүкті әйелмен еңбек келісім шартын бұза алады? //

+мекемемен бірге басқа орынға ауысуға бас тартқан кезде//

уақытша еңбекке жарамсыздық салдарынан 2 айдан астам уақытқа жұмысқа келмеу//

жеңіл жұмысқа ауысудан бас тарту//

кәсіптік ауруы бар болса//

уақытша еңбекке жарамсыздық салдарынан 1 айдан астам уақытқа жұмысқа келмеу

***

Медициналық қызмет көрсету үшін мамандық бойынша жеке тұлғалардың еңбек өтілі қанша болуы керек? //

+3 жылдан аз емес//

7 жылдан аз емес//

5 жылдан аз емес//

4 жылдан аз емес//

1 жылдан аз емес

***

Қай мемлекеттерде суррогатты ана болуға рұқсат берілген?//

Ресей Федерациясы //

Украина //

+Қазақстан Республикасы //

Қырғыз Республикасы //

Белоруссия

***

Қазақстан Республикасының Конституциясының қай бабы азаматтар денсаулығын қорғауға арналған?//

+29//

36//

14//

12//

***

Денсаулық сақтау ұйымының қызметін мемлекеттік реттелуін кім орындайды? //

ҚР үкіметі //

президент әкімшілігі //

әкімшілік //

+денсаулық сақтаудың құзыретті мекемесі //

маслихат

***

Денсаулық сақтау ұйымының қызметін мемлекеттік қадағалауды кім орындайды? //

ҚР үкіметі //

президент әкімшілігі //

әкімшілік //

+денсаулық сақтаудың құзыретті мекемесі //

маслихат

***

Ұйымдағы этикалық жағдайды басқару медициналық мекеме басқарушының қызметіне жатады ма?//

+ иә//

жоқ//

кейде ғана//

иә, көрсетілген жағдайларда//

басқарушының айтуымен

***

Бюджеттік медициналық мекемеде қызмет атқарушы, жеке тұлғаның еңбек ақысы қандай салықтармен төленеді?//

+кіріске байланысты салық//

юристік тұлғаның жеке мүліктік салығы//

кіріске сәйкес салық, жеке мүліктік салығы//

зейнетақы фонды, жеке мүліктік салығы//

міндетті медициналық сақтандыру

***

Бюджеттік медициналық мекемеде қызмет атқарушы жеке тұлғаның ақысы қандай жалақылармен төленеді?//

+ зейнеткерлік қор//

юристік тұлғаның жеке мүліктік салығы//

кіріске сәйкес салық, жеке мүліктік салық//

зейнетақы қоры, жеке мүліктік салығы//

міндетті медициналық сақтандыру

***

Медициналық сақтандыру дегеніміз не?//

сақтандыру компаниясы арқылы медициналық қызметті төлеу//

+денсаулық сақтаудағы халықты әлеуметтік қорғау формасы//

жиналған қор арқылы емді төлеу//

жиналған қор арқылы дәрі-дәрмекті төлеу//

сақтандыру ұйымдары арқылы халыққа медициналық қызмет көрсету//

***

14.10.2009ж бастап ҚР ДСМ № 526 бұйрығы бойынша денсаулык сақтаудың мемлекеттік емес секторінде қандай ауруды емдеуге рұқсат етілмейді?//

соматикалық//

+аса қауіпті жұқпалы ауруларды//

тірек қимыл аппараты ауруларын //

жүйке ауруларын//

көз ауруларын

***

14.10.2009ж бастап ҚР ДСМ № 526 бұйрығы бойынша денсаулык сақтаудың мемлекеттік емес секторінде қандай ауруды емдеуге рұқсат етілмейді?//

соматикалық//

+психикалық//

тірек қимыл аппараты ауруларын //

жүйке ауруларын//

көз ауруларын

***

14.10.2009ж бастап ҚР ДСМ № 526 бұйрығы бойынша денсаулык сақтаудың мемлекеттік емес секторінде қандай ауруды емдеуге рұқсат етілмейді?//

соматикалық//

+қатерлі ісіктерді//

тірек қимыл аппараты ауруларын //

жүйке ауруларын//

көз ауруларын

***

14.10.2009ж бастап ҚР ДСМ № 526 бұйрығы бойынша денсаулык сақтаудың мемлекеттік емес секторінде қандай ауруды емдеуге рұқсат етілмейді?//

соматикалық//

+ онкогематологиялық//

тірек қимыл аппараты ауруларын //

жүйке ауруларын//

көз ауруларын

***

14.10.2009ж бастап ҚР ДСМ № 526 бұйрығы бойынша денсаулык сақтаудың мемлекеттік емес секторінде қандай ауруды емдеуге рұқсат етілмейді?//

соматикалық//

+ венерологиялық//

тірек қимыл аппараты ауруларын //

жүйке ауруларын//

көз ауруларын

***

ҚР территориясында тұратын шетел азаматының денсаулығын қорғау сферасында қандай құқығы бар?//

денсаулық қорғау сферасының құқығы жоқ//

+ҚР азаматы сияқты барлық құқығы бар//

ҚР Үкіметінің шешімі бойынша,медициналық көмекті алады//

амбулаторлы емдеу кезінде ақысыз дәрілік препараттарды алу//

жеңілдік жағдайда санаторлы курортты ем алу

***

Бюджеттік медициналық мекемеде қызмет атқарушы жеке тұлғаның ақысы қандай жалақылармен төленеді?//

+ зейнеткерлік қор//

юристік тұлғаның жеке мүліктік салығы//

кіріске сәйкес салық, жеке мүліктік салық//

зейнетақы қоры, жеке мүліктік салығы//

міндетті медициналық сақтандыру

***

Әкімшіліктік жауапкершілікке кімдер тартылады?//

+жұмыс беруші//

құқық қорғау органдары//

санитарлық эпидемиялогиялық қызмет//

ұжым//

прокурор

***

Бас дәрігерлер мен олардың орынбасарларына қосалқы жұмыстарды алып жүруіне байланысты қосымша ақы төленеді://

+мамандығына байланысты негізгі дәрігерлік жалақысының 25%//

басшының жалақысының 50%//

мамандығына сәйкес дәрігерлік жалақының 50%//

негізгі қызметтің жалақы көлемінде//

есептің көрсеткіштің бір айлық жалақысы көлемінде

***

Әлеуметтік медициналық қызмет дегеніміз не?//

психодиагностиканы өткізу//

+ денсаулықты сақтау және күшейту//

педагогикалық түзетулер мен оқыту//

ақпараттық құқықтық қызмет көрсету//

еңбек дағдыларын қалыптастыру

***

Әлеуметтік психологиялық қызмет дегеніміз не?//

+ психодиагностиканы өткізу//

денсаулықты сақтау және күшейту//

педагогикалық түзетулер мен оқыту//

ақпараттық құқықтық қызмет көрсету//

еңбек дағдыларын қалыптастыру

***

Әлеуметтік педагогикалық қызмет дегеніміз не?//

психодиагностиканы өткізу//

денсаулықты сақтау және күшейту//

+педагогикалық түзетулер мен оқыту//

ақпараттық құқықтық қызмет көрсету//

еңбек дағдыларын қалыптастыру

***

Әлеуметтік құқықтық қызмет дегеніміз не?//

психодиагностиканы өткізу//

денсаулықты сақтау және күшейту//

педагогикалық түзетулер мен оқыту//

+ақпараттық құқықтық қызмет көрсету//

еңбек дағдыларын қалыптастыру

***

Әлеуметтік экономикалық қызмет дегеніміз не?//

психодиагностиканы өткізу//

денсаулықты сақтау және күшейту//

педагогикалық түзетулер мен оқыту//

+жүзінің өмірлік деңгейінің тұрақты болуы және жақсаруы//

еңбек дағдыларын қалыптастыру

***

Әлеуметтік еңбектік қызмет дегеніміз не?//

психодиагностиканы өткізу//

денсаулықты сақтау және күшейту//

педагогикалық түзетулер мен оқыту//

ақпараттық құқықтық қызмет көрсету//

+еңбек дағдыларын қалыптастыру

***

Әлеуметтік мәдени қызмет дегеніміз не?//

психодиагностиканы өткізу//

+бос уақытты ұйымдастыру//

педагогикалық түзетулер мен оқыту//

ақпараттық құқықтық қызмет көрсету//

еңбек дағдыларын қалыптастыру

***

Дәрігерге әйелдердің қалауы бойынша жүктілікті жасанды тоқтатуы туралы заңды санкциясы болып не табылады?

Әйелдердің қалауы//

+«Халық денсаулығы жәнеденсаулық сақтау жүйесі» туралы Қазақстан Республикасының Кодексінің 104 бабы.

ДМҰ (1983 ж) медициналық жасанды түсік туралы Этикалық Декларация//

Медициналық көрсеткіш//

Түсіктен бас тарту моральдық құқығы//

***

Қай медициналық мекемелерді лицензиялау керек?//

+меншік нысандары мен қызмет түрлеріне қарамастан қоғамдық денсаулық сақтау ұйымдарын//

мемлекеттік емдік-профилактикалық мекемелер//

кооперативтер медициналық мекемелер//

жеке емдік-профилактикалық //

сақтандыру емдік-профилактикалық мекемелер//

***

Қандай мекемелер аккредитациялауға кіреді //

мемлекеттік емдік-профилактикалық мекемелер//

муниципалды емдік-профилактикалық мекемелер//

жеке емдік-профилактикалық //

+меншік нысандары мен қызмет түрлеріне қарамастан қоғамдық денсаулық сақтау ұйымдарын

сақтандыру емдік-профилактикалық мекемелер//

***

Әйел адамның қалауы бойынша жасанды түсік тастау қандай мерзімде жасалады? //

10 аптаға дейін//

12 аптаға дейін//

20 аптаға дейін//

+22аптага дейін//

24 аптаға дейін//

***

Дата добавления: 2015-08-28