Практические занятия по «Управлению человеческими ресурсами»

Практические занятия по «Управлению человеческими ресурсами»

Дайте анализ кадрового потенциала своей организации по нижеприведённым данным в таблицах.

Таблица № 1

Количественные и качественные изменения в структуре персонала ЗАО «ЭРМЗ» (по данным штатного расписания предприятия 2007-2009 г.г.)

№	Наименование кадровой единицы Ржевского завода	Кол-во, (чел.)	Изменение за год:
2007 г.	2008 г.	2009 г.	2007-2008 г.г.	2008- 2009 г.г.
	Рабочие завода (в том числе задействованные в основном производственном цикле)				+ 113	- 15
	Руководители завода (как высшего, так и среднего звена)				+ 7	+ 2
	Специалисты предприятия				+ 46	- 11
	Служащие предприятия				+ 2	+ 1
	Общая численность				+ 168	- 25

Таблица № 2

Анализ изменения в структуре промышленно-производственного состава персонала ЗАО «ЭРМЗ» (согласно штатному расписанию за 2007-2009 г.г.)

№	Наименование кадровой единицы Ржевского завода	Кол-во, (чел.)	Изменение за год:
2006-2007 г.г.	2007-2008 г.г.	2008-2009 г.г.	2007-2008 г.г.	2008- 2009 г.г.
	Промышленно-производственный персонал				+ 168	- 25
	Рабочие завода				+ 113	- 15
	Основные рабочие				+ 100	- 23
	Руководители завода				+ 7	+ 2

Таблица №3

Анализ причины увольнения работников, входящих в состав производственно-промышленного персонала предприятия: в сравнении за 2007-2009 гг.

Наименование причины увольнения штатного сотрудника ЗАО «ЭРМЗ»	2007 год	%к общей числ. перс.	2008 год	%к общей числ. перс.	2009 год	%к об­щей числ. перс.
По собственному желанию, чел.						95,4
Из них (причина, указанная в заявлении):
− Плохие условия труда		7,7		6,0		6,1
− Неинтересная работа	-	-		7,2		4,6
− Отсутствие перспектив роста	-	-		5,1	-	-
− Неудовлетворенность оплатой труда		76,9		75,3		78,5
Переезд на другое место		7,7		6,2		3,1
Прочие		7,7	-	-		3,1
По сокращению штатов, чел.	-	-	-	-		4,6
Из-за нарушений дисциплины, чел.	-	-	-	-	-	-
Итого:

Таблица №4

Обобщенные показатели количественного и качественного состава персонала ЗАО «ЭРМЗ»: в сравнении показателей за 2007-2009 г.г.

№	Наименование показателя, характеризующего изменение кадрового состава ЗАО «ЭРМЗ»	Изменения за период:	Изменения за год, (+ / -)	Темп изме­нений, (в %)
За 2007 год	За 2008 год	За 2009 год	2008 г. / 2007 г.	2009 г. / 2008 г.	2008 г. / 2007 г.	2009 г. / 2008 г.
	Среднесписочная сисленность персонала предприятия, (чел.)				+168	-25	143,6	-8,8
	Удельный вес ППП в общей численности персонала, чел.				+168	-25	144,8	-8,8
	Численность ППП, чел.	99,1	99,6	99,6	+0,5	-	0,5	-
	− Удельный вес рабочих, %		70,4	71,4	-4,6	+1	-6,1	1,4
	− Удельный вес руководителей,%	18,1	9,9	11,6	-8,2	+1,7	-45,3	17,2
	− Удельный вес специалистов,%		18,7	16,2	+12,7	-2,5	211,7	-13,4
	− Удельный вес служащих, %	0,9	1,0	0,8	+0,1	-0,2	11,1	-20,0
	Коэффициент адм. нагрузки	0,33	0,42	0,40	+0,09	-0,02	27,3	-4,8
	Средний возраст работников завода, лет (СВраб)	37,6	41,0	39,9	+3,4	-1,1	9,0	-2,7
	− Удельный вес мужчин	79,3	76,8	79,1	-2,5	+2,3	-3,2	3,0
	− Удельный вес женщин	20,7	23,2	20,9	+2,5	-2,3	12,1	-9,9
	− Средний стаж работы, лет	5,4	5,2	5,3	-0,2	+0,1	-3,7	1,9

Таблица №5

Максимальное стимулирование работников ЗАО «ЭРМЗ»

(с учетом кадровой составляющей на 01.01.2010 г.)

№	Наименование кадровой категории работников	Основная возрастная группа мужчин	Основная возрастная группа мужчин
	Материальное стимулирование работников	Мужчины от 26 до 36-ти лет	Женщины от 30 до 45-ти лет
	Предоставление дополнительного отпуска в количестве 10-ти рабочих дней (по итогам работы)	Мужчины от 30 до 45-ти лет	Женщины от 25 до 35-ти лет
	Начисление дополнительных премиальных по итогам работы (за месяц, за квартал)	Мужчины от 25 до 50-ти лет	Женщины от 36 до 50-ти лет
	Отсутствие штрафных санкций при условии успешной и грамотной работы специалиста	Мужчины от 25 до 50-ти лет	Женщины от 36 до 50-ти лет
	Предоставление дополнительных социальных льгот	Мужчины от 45 до 50-ти лет	Женщины от 35 до 50-ти лет

Таблица №6

Оценка мотивации персонала по методу эффективности использования рабочего времени по ЗАО «ЭРМЗ»: в сравнении показателей за 2007-2008 г.г.

№	Наименование показателя	по данным за 2007 г.	по данным за 2008 г.	по данным за 2009 г.
На одного рабочего	Изменение в %-м соотношении	На одного рабочего	Изменение в %-м соотношении	На одного рабочего	Изменение в %-м соотношении
	Календарный фонд		-		-
	Праздничные и выходные дни		-		-		-
	Номинальный фонд
	Причины отсутствия работников на заводе:		17,1		17,6		28,1
	− плановый отпуск		11,4		5,6	11,5	4,6
	− по болезни	7,5	3,0	10,6	4,2	9,3	3,7
	− учебные отпуска	-	-	0,2	0,1	0,2	0,1
	− администр. отпуска	6,3	2,6	19,0	7,6	48,8	19,6
	Иные причины отсутствия работников:
	− с разрешения администрации	6,3	2,6	8,1	3,2	18,8	7,6
	− по личной инициативе и просьбе о неявке	-	-	10,9	4,4		12,0
	− прочие неявки	0,2	0,1	0,2	0,1	0,2	0,1
	Полезный фонд		82,9		82,4		71,9
	Отработано часов одним рабочим	1636,1	23,09	1694,4	27,98	1377,8	19,03
	Средняя продолжительность рабо­чего дня	8,0		8,2		7,7

Таблица №7

Изменение основных показателей, характеризующих расходы по оплаты труда для работников ЗАО «ЭРМЗ» основных рабочих категорий, (тыс.руб.)

№	Наименование Показателя, (тыс.руб.)	Годы	Изменения, (+ / -)	Темп роста, в %
2007 г.	2008 г.	2009 г.	2007-2008 г.г.	2008-2009 г.г.	2007-2008 г.г.	2008-2009 г.г.
	Расходы на оплату труда	4 565	37 349	13 015	+32 784	-24 334	718,2	-65,2
	Расходы на ОТ в издержках на персонал, %	97,1	97,4	95,9	+0,3	-1,5	0,3	-1,5
	Доля расходов на ОТ в объеме реализации, %	3,5	17,7	14,5	+14,2	-3,2	405,7	-18,1
	Доля расходов на ОТ в объеме производства, %	3,8	20,0	20,1	+16,2	+0,1	426,3	0,5
	Доля расходов Sполн, (%)	3,6	17,9	14,8	+14,3	-3,1	397,2	-20,9
	Расходы на оплату труда работников, (тыс.руб.)	4 565	37 349	13 015	+32 784	-24 334	718,2	-65,2
	В т.ч: доля расходов на ОТ рабочих в Sполн, %	2,7	12,6	10,6	+9,9	-2	366,6	-15,8
	В т.ч: доля расходов на оплату труда АУП в Sполн, (%)	0,9	5,3	4,2	+4,4	-1,1	488,8	-0,2
	Среднемесячная зарплата 1 работника, (руб.)	6 448	10 444		+3 996	-6 501	61,9	-62,2
	Среднемесячная заработная плата одного рабочего, (руб.)	8 212	12 389		+4 177	-6 754	50,8	-54,5
	Среднемесячная заработная плата одного служащего, (руб.)	5 980	9 218	4 799	+3 238	-4 419	54,1	-47,9
	Расходы на ОТ в расчете на 1 отработанный час, (тыс. руб.)	2,8	22,0	9,4	+19,2	-12,6	685,7	-57,3

Таблица №8

Анализ основных показателей, характеризующих производительность

труда работников ЗАО «ЭРМЗ»: в сравнении за 2007-2009 г.г.

№	Наименование показателя	Изменение показателя за период времени:	Абсолютное изменение, (+ / -)	Темп роста, (в %)
2007 г.	2008 г.	2009 г.	2007-2008 г.г.	2008- 2009 г.г.	2007-2008	2008-2009
	Товарная продукция завода, (тыс. руб.)	120 348	185 847	64 694	+65499	-121 153	154,4	36,81
	Произв-сть труда в стоимостном выражении, (тыс. руб.)				-454	-579	67,20	37,60
	Объем реализации на одного работника, (тыс. руб.)				-383	-396	66,01	47,68
	Произв-во на рубль зарплаты, (тыс. руб.)	26,4	5,0	4,9	-21	-0,1	31,87	76,56
	Доля бракованной продукции, (тыс.руб.)	6 944,07	21 948,53	6 482,33	+15 004,4	- 15 466,20	168,36	38,59
	Объемная доля брака	5,77 %	11,81 %	10,02 %	+ 6,04	- 1,79	102,46	82,13

Дата добавления: 2015-08-28