Министерство образования и науки Российской Федерации

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования

Тюменский государственный архитектурно-строительный университет

Кафедра менеджмента

Задания и краткие методические указания к контрольной работе

по дисциплине «Политика доходов и заработная плата»

для студентов по направлению: 080400 Управление персоналом

заочной и сокращенной форм обучения

Тюмень, 2012

1. Цель контрольной работы

Социально-экономическое развитие общества непосредственно связано с оплатой труда работников и доходами населения. C актуальными проблемами формирования и регулирования доходов населения тесно связаны вопросы организации оплаты труда на предприятиях, в организациях и учреждениях различных отраслей и форм собственности. Успешность их практической деятельности в немалой степени определяется знанием теоретических вопросов политики доходов, методов и механизмов их формирования на различных уровнях для отдельных групп населения. Необходимые знания по этой сфере дает изучение курса «Политика доходов и заработная плата», является непременной составной частью в учебные программы по подготовке студентов по направлению: 080400 Управление персоналом.

Целью изучения курса «Политика доходов и заработная плата» является рассмотрение теории распределительных отношений в системе определенных экономических и социальных отношений, взаимосвязи национального дохода и эффективности экономического воспроизводства с уровнем жизни населения, границ возможного регулирования доходов и заработной платы на уровне макро- и микро процессов, а также возможностей саморегулирования процесса получения доходов и условий потребления населением с учетом влияния факторов инфляции и безработицы.

Задача контрольной работы - формирование у студентов компетенции в области знания положений Трудового кодекса РФ и иных нормативных правовых документов, их использования в своей трудовой деятельности, анализа социально-экономических проблем и процессов.

2. Объем и содержание работы

Контрольная работа состоит из 3 заданий, которые охватывают большой спектр проблем формирования и регулирования доходов и заработной платы: от концепции уровня и качества жизни до проблем реформирования системы социальной защиты населения. Каждое задание соответствует одной из основных тем курса «Политика доходов и заработная плата».

Одна часть заданий имеет 10 вариантов (номер варианта выбирается в соответствии с последней цифрой номера зачетной книжки студента), другая часть – выполняется на основе статистической информации и информации, характеризующей рабочее место обучающегося. Все задания носят индивидуальный характер, их выполнение полностью зависит от творческого подхода каждого студента к рассматриваемому вопросу.

Требования к оформлению контрольной работы стандартные – сброшюрованные листы формата А-4, общий объем работы - 20-25 листов, список литературы, составленный в соответствии с действующим ГОСТом.

Задание 1. Теоретический раздел

Этот раздел контрольной работы предполагает самостоятельное изучение студентами теоретических положений курса по заданным проблемам и краткое изложение рассмотренного материала с выводами и ссылками на литературу. Объем раздела – 10-12 листов.

Вариант 1. Основные доходы населения и их источники.

1. Доход и основные источники доходов наемных работников, предпринимателей, неработающих граждан, лиц занятых в личном подсобном хозяйстве, фермеров и кустарей.

2. Доходы населения России, их структура и динамика.

3. Распределение населения России по уровню доходов (10% и 20% группы населения).

Вариант 2. Номинальные, реальные и денежные доходы.

1. Понятия и методы исчисления номинальных и реальных денежных доходов.

2. Факторы,влияющие на динамику реальных и номинальных доходов и заработной платы.

3. Фактическая динамика показателей за годы реформ и их оценка.

4. Регулирования доходов (номинальных и реальных) в условиях инфляции.

Вариант 3. Прожиточный минимум и государственный минимум заработной платы.

1. Экономическая природа и определение категорий «прожиточный минимум» и «государственный минимум заработной платы».

2. Методы расчета и механизмы (уровни) утверждения показателей.

3. Назначение (использование) данных категорий в формировании социально-экономической политики.

4. Сущность минимального потребительского бюджета и потребительской корзины.

Вариант 4. Государственное и коллективно-договорное регулирование доходов и заработной платы.

1. Роль государства в регулировании уровня заработной платы. Достоинства и недостатки существующего закона о подоходном налоге с физических лиц

2. Формы и методы коллективно-договорного регулирования доходов и заработной платы.

3. Круг основных показателей в области доходов и заработной платы, согласуемых в генеральных, отраслевых и региональных соглашениях, коллективных договорах предприятий и учреждениях.

4. Факторы, мешающие полной реализации круга вопросов, предусмотренных для регулирования государством и в коллективно-договорных процессах.

Вариант 5. Заработная плата и предпринимательский доход.

1. Экономическая природа заработной платы в условиях современных методов хозяйствования.

2. Товарный характер рабочей силы. Заработная плата как стоимость рабочей силы.

3. Затраты на воспроизводство рабочей силы, спрос и предложения на конкретные виды труда, как факторы определяющие размеры оплаты труда.

4. Предпринимательский доход – понятие и факторы, определяющие его размеры.

Вариант 6. Стимулирование трудовой активности работников предпринимательского и бюджетного секторов экономики.

1. Роль заработной платы наемных работников в формировании заинтересованности в результатах своего труда.

2. Стимулирование предпринимательской деятельности. Создание условий для безубыточной, доходной работы акционированных и частных предприятий.

3. Оплата труда работников бюджетной и социальной сферы экономики.

4. Современная организация и направления реформирования оплаты труда в целях повышения степени стимулирования трудовой активности.

Вариант 7. Уровень и качество жизни населения как следствие мер в области государственной и корпоративной социальной политики.

1. Уровень жизни населения: понятие и факторы его определяющие.

2. Роль социальной политики в формировании доходов населения.

3. Качество жизни населения и его индикаторы.

4. Состояние уровня и качества жизни населения в современной России.

Вариант 8. Политика занятости, безработицы и их влияние на доходы работников наемного труда.

1. Эволюция форм и методов политики занятости (первичная и вторичная занятость) и их влияние на семейные доходы.

2. Самозанятость как альтернатива безработице.

3. Безработица: ее формы, динамика, влияние на доходы.

4. Влияние иностранной рабочей силы на уровень безработицы среди граждан России.

Вариант 9. Инфляция, уровень и динамика доходов населения.

1. Понятие и виды инфляции.

2. Влияние инфляционных факторов функционирования экономики на уровень и динамику доходов.

3. Индексация доходов как средство преодоление отрицательных последствий инфляции: правовые основы индексации, порог индексации, источники средств для индексации.

Вариант 10. Основные направления социальной защиты населения

1. Социальная защита населения: сущность, направления и механизм действия.

2. Политика государства по выравниванию доходов населения.

3. Социальное страхование и внебюджетные фонды.

Задание 2. Статистический анализ показателей уровня жизни населения РФ.

На основе данных, представленных на сайте Росстата РФ, необходимо проанализировать динамику основных показателей, характеризующих уровень жизни населения, по стране в целом или по отдельному региону за последние 5-7 лет. Объем раздела – 5-7 страниц.

Задание 3. Анализ действующей системы оплаты труда работников предприятия (место работы студента).

Необходимо проанализировать, оценить эффективность действующей системы оплаты труда и наметить возможные пути ее совершенствования. Объем – 4-6 страниц.

ЛИТЕРАТУРА

1.Алиев А.И., Горелов И.А. Политика доходов и заработной платы: Учебник. – Ростов н/Дону: Феликс, 2008.

2. Борисенко И.В. Пенсионная реформа и пенсионные накопления // Российское предпринимательство. - 2010.- № 2. Ч.2

3. Величковский Б.Т. Оценка жизнеспособности нации // Уровень жизни населения регионов России. - 2010.- № 2.

4. Капустин Е.И. Уровень, качество и образ жизни населения России/Е.И. Капустин: (отв.ред.Д.Н. Капустин); Институт экономики РАН. – М.: Наука, 2006. – 324 с.

5. Керимхалова О. Модернизация системы оплаты труда работников бютжетной сферы//Человек и труд – 2007 - № 2 – с. 34-35

6. Организация и регулирование оплаты труда: Учебное пособие / Под ред.Сорокиной М.Е. – М.: Вузовский учебник, 2009.

7. Политика доходов и заработной платы: Учебник /Под ред. П.В. Савченко и Ю.П. Кокина. – М.: Экономистъ, 2004.

8. Политика доходов и качество жизни населения /Под ред. Н.А. Горелова. – СПб: Питер, 2003.

9. Лебедев О.Т., Язвенко С.А. Социальная защита населения: Учебное пособие. – СПб, 1999

10. Федченко А.А., Одегов Ю.Г. Оплата труда и доходы работников: Учебное пособие. – М.: Издательско торговая корпорация «Дашков и К», 2004.

11. Чеканов Е. Нерыночные регуляторы заработной платы в системе механизмов формирования и реализации социальной политики в России // Человек и труд. - 2010.- № 3.

12. Экономика труда: Учебник - 2-е изд., перераб. и доп. / Под ред. проф. Ю.П. Кокина и проф. П.Э. Шлендера. – М.: Магистр, 2008.

13. Экономическая и социальная политика: учебно-методический комплекс для подготовки магистров: Учебник. Ч. II: Социальная политика / А. Н. Аверин, А. М. Бабич, В. Н. Бобков и др. - М.: РАГС, 2010.

14. Яковлев Р.А. Оплата труда в организации. – М.: МЦФЭР, 2003 – 448 с.

15. Якушев Л.П. Социальная защита: Учебное пособие. – М., 1998

Электронные ресурсы

1. Компьютерная обучающая программа по дисциплине «Политика доходов и заработной платы» / А.Н. Романов, В.С. Торопцов, Д.Б. Григорович, Л.А. Галкина, М.Е. Смирнова. — М.: ВЗФЭИ, 2007. Дата обновления: 01.06.2010. — URL: http://repository.vzfei.ru/.

2. Человеческие ресурсы: [Портал]. — URL: http://www.rhr.ru.

3. Минздравсоцразвития РФ: [Официальный сайт]. — URL: http://www.minzdravsoc.ru.

4. JobGrade. Мотивация труда: [Сайт]. — URL: http://www. jobgrade.ru.

5. Компания «Консультант Плюс»: [Официальный сайт]. Справочно-правовая система «Консультант Плюс». — URL: http://www. consultant.ru/online.

6. Госкомстат Российской Федерации: [Официальный сайт]. - URL: http://www.gks.ru

Дата добавления: 2015-08-27