За март рабочими отработано 52 920 человеко-дней, праздничные и выходные – 2 410 человеко-дней, очередные отпуска – 1 230 человеко-дней. Число рабочих дней в месяце – 22 дня.

Балаганская

Задача 1.

За март рабочими отработано 52 920 человеко-дней, праздничные и выходные – 2 410 человеко-дней, очередные отпуска – 1 230 человеко-дней. Число рабочих дней в месяце – 22 дня.

Определите:

1. фонды рабочего времени (календарный, табельный и максимально возможный);

2. среднесписочную, явочную и фактическую численность.

Задача 2.

Трудоемкость задания участка составляет по разрядам работ:

- III разряд – 4 250 н/ч;

- V – 2 350 н/ч;

- VI – 3 800 н/ч.

Средний процент выполнения норм составляет 115%. Максимально возможный фонд времени составляет 210 н/ч.

Определите численность рабочих по разрядам и общую.

Задача 3.

Рассчитайте заработную плату рабочего, труд которого оплачивается по сдельно-премиальной системе оплаты труда. Норма времени на изделие составляет 14 мин., рабочий 5-го разряда за месяц (176 ч.) сдал 810 изделий. Премии выплачиваются за выполнение научно обоснованных норм в размере 15% и за каждый процент перевыполнения норм – 2% от сдельного заработка, но не свыше 20%.

Задача 4.

Рассчитайте заработную плату рабочего по сдельно-прогрессивной системе оплаты труда. За 176 ч. работы выполнен объем работ на 192 ч. Исходный процент выполнения норм для начисления прогрессивных доплат – 102%, сверх которого оплачивается по двойной расценке. Свыше 110% работа оплачивается по тройной расценке. Сдельная расценка рассчитывается исходя из 4 разряда.

Грицан

Задача 1.

Предприятие за апрель по плану должен выпустить продукции на 150 600 руб., при численности рабочих 80 человек. Фактически изготовлено продукции на 79 200 тыс. руб. Рабочими за месяц отработано 28 663 человеко-дня, целодневные простои составили 126 человеко-дней, а неявки по всем причинам 5 224 человеко-дня.

Определите степень обеспеченности предприятия работниками.

Задача 2.

Явочное число рабочих в сентябре составило 11 820 человек. Завод работал в течение месяца 23 дня, целодневных простоев было зарегистрировано 120 человеко-дней, невыходов по различным причинам – 115 230 человеко-дней.

В течение периода было принято на работу 378 человек, уволено 105 человек, в том числе 10 за нарушение трудовой дисциплины и 50 по собственному желанию.

Определите:

среднесписочное число и среднее число фактически работавших;

коэффициенты интенсивности оборота по приему и увольнению, коэффициент текучести и коэффициент стабильности.

Задача 3.

Звено рабочих состоит из слесаря 3-го разряда, который отработал 176 ч., рабочего 5-го разряда, который отработал 160 ч., электросварщика 4-го разряда, который отработал 184 ч. Заработная плата звена по договору составляет 70 560 руб.

Распределите заработную плату между работниками звена с учетом отработанного времени и их квалификации. Для расчета ЧТС 1-го разряда принять 22 рабочих дня по 8 ч.

Задача 4.

Оклад водителя составляет 5 000 руб. Процент выполнения норм – 112%. За месяц работы сэкономлено 50 л бензина. За выполнение плана выплачивается 10%. За экономию топлива 20% от стоимости сэкономленного топлива (цену бензина принять 30 руб.). Водитель имеет 2 детей, районный коэффициент – 20%, надбавка за выслугу лет – 30%.

Рассчитайте заработную плату водителя начисленную и к выдаче.

Кобыличенко

Задача 1.

Рабочими за август отработано 100 250 человеко-дней. На отпуска приходится 90 250 человеко-дней, выходных и праздничных – 48 200 человеко-дней, другие неявки – 12 920 человеко-дней. Число рабочих дней – 22.

Определите календарный, табельный, максимально возможный фонды времени; среднесписочную, явочную и фактическую численность.

Задача 2.

На предприятии на начало года было 12 600 рабочих. В течение года приняли 4 180 человек, выбыло в связи с уходом на пенсию, на учебу – 758 человек, по собственному желанию – 314 человек, за нарушение трудовой дисциплины – 28 человек.

Определите коэффициенты движения рабочей силы.

Задача 3.

Рабочий-сдельщик 4-го разряда (в месяц 168 ч.) за 8-часовую смену изготовил 150 изделий. Норма времени на изделие составляет 3 мин. За перевыполнение норм предусматривается премия в размере 10% от сдельного заработка.

Рассчитайте сдельную заработную плату рабочего и сумму премий.

Задача 4.

Оклад учителя составляет 6 000 руб. Имеет 1 ребенка, районный коэффициент – 20%, стаж составляет 2 года. Профсоюзный взнос составляет 1% от заработной платы.

Рассчитайте заработную плату, начисленную и к выдаче.

Маркова

Задача 1.

Постройте баланс рабочего времени и определите среднесписочную численность за июнь по следующим данным. Фактически отработано 25 122 человеко-дня, что составляет 189 000 человеко-часов. Целодневные простои – 106 человеко-дней. Неявки по различным причинам – 11 030 человеко-дней, в том числе праздничных и выходных – 10 800 человеко-дней.

Задача 2.

По предприятию за май отчетного года известны следующие данные. Плановый объем продукции в действующих оптовых ценах предприятия 130 560 руб., плановая численность рабочих – 1 200 человек. Фактически произведено продукции на 210 120 руб., отработано 52 100 человеко-дней. Целодневные простои составили 30 человеко-дней, неявки по всем причинам – 11 960 человеко-дней. Плановая продолжительность рабочего месяца – 26 дней.

Определите относительный избыток (недостаток) рабочей силы.

Задача 3.

В бригаде введена сдельно-прогрессивная система оплаты труда со следующей шкалой расценок:

Процент выполнения нормы выработки	Расценка
0% - 100%	соответственно разряду
100% - 105%	увеличивается на 50%
105% - 110%	увеличивается в 2 раза
свыше 110%	увеличивается в 3 раза

За месяц отработано 200 ч. и выполнено работ на 250 нормо-ч.

Рассчитайте сумму сдельной заработной платы и сумму прогрессивных доплат, если сдельная расценка – 20 руб.

Задача 4.

Рабочий-сдельщик 5-го разряда изготовил за месяц 65 изделий, отработав 184 ч. Норма времени на изделие составляет 4 ч. Премии выплачиваются за выполнение научно обоснованных норм в размере 15% и за каждый процент перевыполнения норм – 0,5% от сдельного заработка, но не свыше 50%.

Рассчитайте заработную плату рабочего по сдельно-премиальной системе оплаты труда.

Милова

Задача 1.

Явочное число рабочих в декабре составило 5 820 человек. Предприятие работало в течение месяца 21 день, целодневных простоев было зарегистрировано 1 100 человеко-дней, неявки по различным причинам – 225 150 человеко-дней.

В течение периода было принято на работу 1 278 человек, уволено 815 человек, в том числе 110 за нарушение трудовой дисциплины и 23 по собственному желанию.

Определите коэффициенты интенсивности оборота по приему и увольнению, коэффициент текучести и коэффициент стабильности.

Задача 2.

За октябрь рабочими отработано 50 600 человеко-дней (404 800 человеко-часов), праздничные и выходные – 20 700 человеко-дней, невыход на работу по различным причинам– 1 560 человеко-дней. Число рабочих дней в месяце – 22 дня.

Определите фонды рабочего времени и среднесписочную, явочную и фактическую численность.

Задача 3.

Строительная бригада состоит из 5 человек. Маляр 3-го разряда отработал 72 ч., штукатур 2-го разряда отработал 80 ч., плотник 4-го разряда отработал 176 ч., слесарь 6-го разряда отработал 160 ч., электросварщик 5-го разряда отработал 184 ч. По договору подряда заработная плата бригады составляет 135 500 руб. Часовая тарифная ставка 1-го разряда на уровне 15 р.

Распределите эту заработную плату между работниками с учетом отработанного времени и их квалификации.

Задача 4.

В бригаде введена сдельно-прогрессивная система оплаты труда с следующей шкалой расценок:

Процент выполнения нормы выработки	Расценка
0% - 105%	соответственно разряду
105% - 110%	увеличивается на 50%
110% - 120%	увеличивается в 2 раза
свыше 120%	увеличивается в 3 раза

За месяц отработано 240 ч. и выполнено работ на 260 нормо-ч.

Рассчитайте сумму сдельной заработной платы и сумму прогрессивных доплат, если норма времени – 2 ч. Разряд работы – 3, разряд рабочего – 4.

Печерина

Задача 1.

На предприятии производится 1 500 шт. изделий А, изделий Б – 500 и изделий В – 1 300 шт. Трудоемкость одного изделия А составляет 2 000 н/ч, изделия Б – 1 500 н/ч и изделия В – 1 600 н/ч. Среднее выполнение норм выработки рабочими-сдельщиками 98,6%, бюджет рабочего времени одного рабочего 1 820 ч.

Рассчитайте общее количество рабочих-сдельщиков в планируемом периоде.

Задача 2.

Рабочими за март отработано 80 250 человеко-дней. На отпуска приходится 65 120 человеко-дней, выходных и праздничных – 48 200 человеко-дней, другие неявки – 10 620 человеко-дней. Число рабочих дней – 22.

Определите все фонды времени и все виды численности.

Задача 3.

Бригада состоит из 5 рабочих:

3-го разряда, отработано 184 ч.,

2-го разряда, отработано 180 ч.,

4-го разряда, отработано 176 ч.,

5-го разряда, отработано 160 ч.,

1-го разряда, отработано 300 ч. (ЧТС = 14 руб.)

По договору заработная плата бригады составляет 150 000 руб.

Распределите заработную плату.

Задача 4.

В бригаде введена сдельно-прогрессивная система оплаты труда с следующей шкалой расценок:

Процент выполнения нормы выработки	Расценка
0% - 50%	соответственно разряду
50% - 100%	увеличивается на 50%
100% - 115%	увеличивается в 2 раза
свыше 115%	увеличивается в 2,5 раза

За месяц отработано 176 ч. и выполнено работ на 200 нормо-ч.

Рассчитайте сумму сдельной заработной платы и сумму прогрессивных доплат, если расценка сдельная составляет 16 руб.

Тамбовцев

Задача 1.

На предприятии на начало года было 15 120 рабочих. В течение года приняли 2 260 человек, выбыло в связи с уходом на пенсию, на учебу – 208 человек, по собственному желанию – 105 человек, за нарушение трудовой дисциплины – 40 человек.

Определите коэффициенты движения рабочей силы.

Задача 2.

Эффективный фонд времени работы одного рабочего в год – 1 820 ч. Планируемый коэффициент выполнения норм – 115%. Годовое задание и трудоемкость изделий составляют:

Продукция	Количество по плану, шт.	Трудоемкость одного изделия, человеко-час
Изделие А
Изделие Б

Определите численность рабочих предприятия.

Задача 3.

Рабочий-сдельщик 5-го разряда, выполняя работу 4 разряда, перевыполнил план на 25%, отработав 190 нормо-часов. Норма времени на изделие составляет 0,5 нормо-часа. Предусмотрено премиальное поощрение за перевыполнение норм за каждый процент – 0,2% от сдельного заработка.

Рассчитайте заработную плату рабочего по сдельно-премиальной системе оплаты труда, ЧТС 1 разряда – 14 руб.

Задача 4.

В бригаде введена сдельно-прогрессивная система оплаты труда. За месяц отработано 176 ч. и выполнено работ на 760 нормо-ч. Разряд работы – 3, норма времени – 15 мин. Работы свыше 110% оплачиваются по двойной расценке.

Рассчитайте сумму заработной платы.

Храмцов

Задача 1.

На предприятии на конец года осталось 21 120 рабочих. В течение года приняли 650 человек, выбыло в связи с уходом на пенсию, на учебу – 108 человек, по собственному желанию – 55 человек, за нарушение трудовой дисциплины – 42 человек.

Определите коэффициенты интенсивности оборота по приему и увольнению, коэффициент текучести и коэффициент стабильности.

Задача 2.

Рабочими за ноябрь отработано 120 550 человеко-дней. На отпуска приходится 105 020 человеко-дней, выходных и праздничных – 48 210 человеко-дней, другие неявки – 12 500 человеко-дней. Число рабочих дней – 24.

Определите среднесписочную, явочную и фактическую численность.

Задача 3.

Рассчитайте заработную плату за месяц (168 ч.) рабочего 3-го разряда, если он изготовил 600 изделий. Норма времени на изделие составляет 0,45 нормо-часов. Премии выплачиваются за выполнение научно обоснованных норм в размере 15% и за каждый процент перевыполнения норм – 0,6% от сдельного заработка.

Задача 4.

Строительная бригада состоит из 3 человек. Маляр 2-го разряда отработал 172 ч., штукатур 3-го разряда отработал 180 ч. и плотник 4-го разряда отработал 176 ч. По договору заработная плата бригады составляет 24 500 руб.

Распределите эту заработную плату между работниками с учетом отработанного времени и их квалификации, если в месяце 24 рабочих дня по 8 часов.

Швецов

Задача 1.

Постройте баланс рабочего времени и определите среднесписочную численность за февраль по следующим данным. Фактически отработано 45 122 человеко-дня, что составляет 189 000 человеко-часов. Целодневные простои – 106 человеко-дней. Неявки по различным причинам – 18 030 человеко-дней, в том числе праздничных и выходных – 11 250 человеко-дней.

Задача 2.

Предприятие выпускает изделия А и Б по программе, указанной в таблице:

Изделие	Годовая программа выпуска, шт.	Норма времени на 1 изделие, час
А	30 000
Б	50 000	1,5

Потери рабочего времени по уважительным причинам составляют в среднем 10% от номинального фонда времени, коэффициент выполнения норм выработки — 110%, количество рабочих дней в году – 255, продолжительность смены – 8 ч.

Определите необходимую для предприятия численность производственных рабочих на планируемый год при двухсменном режиме работы.

Задача 3.

Начислите заработную плату рабочего со стажем 5 лет, проживающего в Читинской области, с окладом в 10 000 рублей.

Задача 4.

Рабочий-сдельщик 4-го разряда изготовил за месяц 500 изделий, отработав 176 часов. Норма времени на изделие составляет 0,4 часа. Премии выплачиваются за выполнение научно обоснованных норм в размере 5% и за каждый процент перевыполнения норм – 1% от сдельного заработка, но не более 20%.

Рассчитайте заработную плату рабочего по сдельно-премиальной системе оплаты труда.

Швыткина

Задача 1.

За март рабочими отработано 75 620 человеко-дней, праздничные и выходные – 2 410 человеко-дней, очередные отпуска – 930 человеко-дней. Число рабочих дней в месяце – 22 дня.

Определите:

фонды рабочего времени (календарный, табельный и максимально возможный);

среднесписочную, явочную и фактическую численность.

Задача 2.

Трудоемкость задания участка составляет по разрядам работ:

- II разряд – 4 550 н/ч;

- VI – 4 800 н/ч.

Средний процент выполнения норм составляет 115%. Максимально возможный фонд времени составляет 210 н/ч.

Определите численность рабочих по разрядам и общую.

Задача 3.

Оклад водителя второго класса составляет 6 000 руб. со стажем 3 года. Процент выполнения норм – 115%. За месяц работы сэкономлено 60 л бензина. За выполнение плана выплачивается 10%, за каждый процент перевыполнения плана – 1,2 %, за классность 10% от оклада. За экономию топлива 20% стоимости сэкономленного топлива (цену бензина принять 30 руб.).

Рассчитайте основную заработную плату водителя, с учетом надбавок, и дополнительную.

Задача 4.

Бригада состоит из 4 человек: 2 слесаря 4-го разряда отработали по 176 ч., 2 электросварщика 3-го разряда, которые отработали соответственно 180 ч. и 162 ч. Заработная плата по договору составляет 105 200 руб.

Распределите эту заработную плату между работниками с учетом отработанного времени и их квалификации (ЧТС 1 разряда = 14,5 руб.).

Дата добавления: 2015-08-27