|
m
(АВТОБІОГРАФІЇ, ЗАЯВИ, КОНТРАКТИ, ОСОБОВІ ЛИСТКИ, УГОДИ, ХАРАКТЕРИСТИКИ)
без сохранения заработной платы | — без збереження заробітної плати |
беспечно отнестись к... | — недбало поставитися до... |
ведущий специалист | — провідний спеціаліст
|
взаимоотношения в коллективе | — стосунки (взаємини) в колективі |
внедрение в производство | — впровадження у виробництво |
во вред | — на шкоду |
в одном экземпляре | — в одному примірнику |
возникают отношения | — виникають відносини |
восстановить в должности | — поновити на посаді |
в случае | — на випадок |
в соответствии с | — відповідно до згідно з |
в течение | — протягом |
выплачивать вознаграждение | — сплачувати винагороду |
действовать на основе | — діяти на підставі |
диплом о (высшем) образовании | — диплом про (вищу) освіту |
докладная записка | — доповідна записка |
за исключением вопросов | — за винятком питань |
заключить контракт (договор, соглашение) | — укласти контракт (договір, угоду) |
коммерческая тайна | — комерційна таємниця |
который проживает по адресу | — який (що) мешкає за адресою |
лицевой счет | — особовий рахунок |
личный листок по учету кадров | — особовий листок з обліку кадрів |
на временную работу | — на тимчасову роботу |
назначить на должность | — призначити на посаду |
на определенный срок | — на певний термін |
на постоянную работу | — на постійну роботу |
на стажировку | — на стажування |
находиться в ведении | — бути (перебувати) у віданні, належати до відання |
необходимые условия | — необхідні умови |
нормативные акты применяются | — нормативні акти застосовуються |
обеспечение деятельности | — забезпечення діяльності |
обоюдное согласие | — обопільна згода |
общее собрание | — загальні збори |
определить условия | — визначити умови |
о приведенном ниже | — про наведене нижче |
освободить с должности | — звільнити з посади |
основание для... | — підстава для... |
осуществлять управление (руководство) | — здійснювати управління (керівництво) |
отпуск внеочередной | — відпустка позачергова |
отпуск дополнительный | — відпустка додаткова |
отпуск основной | — відпустка основна |
отпуск учебный | — відпустка навчальна |
повышение в должности | — підвищення на посаді |
полномочный орган | — повноважный орган |
пользоваться полномочиями | — керуватися повноваженнями |
понести убытки | — зазнати збитків |
понижение в должности | — пониження на посаді |
поощрение в связи с | — заохочення у зв'язку з |
по семейным обстоятельствам | — за сімейних обставин |
по этому договору | — за цим договором |
право относительно... | — право стосовно... |
правительственные награды | — урядові нагороди |
привлечь к ответственности | — притягнути до відповідальності |
принять в (отдел) | — прийняти до (відділу), у (відділ) |
продвижение по службе | — просування по службі |
продолжительность работы на (предприятии) | — тривалість роботи на (підприємстві) |
производственная программа | — виробнича програма |
работа по совместительству | — робота за сумісництвом |
расчетный счет | — розрахунковий рахунок |
регулировать взаимоотношения | — регулювати відносини (стосунки) |
руководящий орган | — керівний орган |
с занимаемой должности | — із займаної посади |
с испытательным сроком | — з випробувальним терміном |
с приказом ознакомлен(а) | — з наказом ознайомлений(а) |
с принятием материальной ответственности | — з прийняттям матеріальної відповідальності |
служебный перевод | — службове переведення |
сдать в эксплуатацию | — здати в експлуатацію |
согласовать с (руководством) | — погодити з (керівництвом) |
с сокращенным рабочим днем | — із скороченим робочим днем |
составлять компетенцию | — складати компетенцію |
со стороны | — з боку |
средства, направляемые на... | — кошти, що скеровуються на... |
средства, нацеленные на... | — кошти, спрямовані на... |
считать целесообразным | — вважати доцільним (за доцільне) |
указать мероприятия (условия, сроки) | — зазначити заходи {умови, терміни) |
условия контракта | — умови контракту |
через формируемую дирекцию | — через дирекцію, що формується |
Дата добавления: 2015-08-27; просмотров: 45 | Нарушение авторских прав
<== предыдущая лекция | | | следующая лекция ==> |
Отделу воинского учета ПГНИУ | | | 1. Вимоги, яким повинні відповідати прокурори і слідчі ефективність прокурорської діяльності багато в чому залежить від її виконавців, тобто від кадрів органів прокуратури. Складні завдання, що |