Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатика
ИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханика
ОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторика
СоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансы
ХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника

Виды норм труда и их характеристики

Читайте также:
  1. II. ОРГАНИЗАЦИЯ РАЗРАБОТКИ НОРМАТИВНЫХ МАТЕРИАЛОВ ДЛЯ НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА
  2. III. Технические характеристики
  3. quot;О судебной практике по делам о нарушениях правил охраны труда и
  4. V. Оплата труда и нормы труда
  5. VII. Тип «джентльмена». Его технические характеристики. Джентльмен и идальго
  6. VII. Тип «джентльмена». Его технические характеристики. Джентльмен и идальго.
  7. VII. Условия и охрана труда

Нормы труда – это совокупность предписаний, правил, установленных мер, регламентирующих трудовую деятельность.

На предприятиях используется система норм, отражающих различные стороны трудовой деятельности.

В ее составе выделяют:

– социальные и правовые нормы;

– нормы условий труда;

– нормы оплаты труда;

– нормы организации труда;

– нормы затрат и результатов труда.

Наиболее широкое применение получили нормы затрат труда (нормы затрат рабочего времени, нормы трудоемкости, нормы численности, нормы управляемости, нормы обслуживания) и нормы результатов труда (нормы выработки, нормированные задания).

Норма времени – это затраты времени, установленные на выполнение единицы работы или операции одним или группой рабочих соответствующей квалификации при определенных организационно-технических условиях. Нормы времени исчисляются в человеко-минутах или человеко-часах.

В норму времени включают только необходимые затраты. Норма времени состоит из нормы штучного времени (Тшт) и подготовительно-заключительного времени (Тпз):

Нвр= Тшт+ Тпз

Структура нормы времени приведена на рис. 6.2.

Общая расчетная формула штучного времени может быть представлена в следующем виде:

Тшт= То + Твтех + Торготл + Тпт,

где То – основное время; Тв – вспомогательное время; Ттех – время технического обслуживания рабочего места; Торг – время организационного обслуживания рабочего места; Тотл – время на отдых и личные надобности; Тпт– время перерывов, обусловленных технологией и организацией процесса производства.

В условиях массового и крупносерийного производства норма времени равна штучному времени, так как подготовительное время не нормируют в связи с его незначительными затратами на единицу продукции.

При выпуске продукции отдельными сериями (партиями) подготовительно-заключительное время устанавливается на всю партию, так как оно не зависит от количества однородной продукции, изготовляемой по определенному заданию. При этом в качестве полной нормы времени на изготовление единицы изделия устанавливается норма штучно-калькуляционного времени (Тшт.к):

Тшт.к= Тшт + ,

где n – количество изделий в партии.

Время оперативной работы (основное и вспомогательное) устанавливают обычно по нормативам или путем измерений непосредственно на рабочем месте методом хронометража. Время обслуживания рабочего места, время на отдых и личные надобности, и время перерывов, обусловленных технологией и организацией производства, нормируется в процентах от оперативного времени. Если данную операцию (работу) выполняют несколько рабочих, то суммируют время, затрачиваемое всеми рабочими (чел.-мин или чел.-ч) на каждую категорию.

 

 

 


Рис. 6.2. Структура нормы времени

В условиях среднесерийного, мелкосерийного и единичного производства норму штучного времени определяют по формуле



,

где – оперативное время; – время на обслуживание рабочего места, % к оперативному времени; – время на отдых и личные надобности, % к оперативному времени; – время перерывов, обусловленных технологией и организацией производства, % к оперативному времени.

В тех случаях, когда перерывы ( ) отсутствуют, их из данной формулы исключают, а норму штучного времени определяют так:

или ,

где К – сумма времени на обслуживание рабочего места, на отдых и личные надобности ( ), в процентах от оперативного времени.

В массовом и крупносерийном производстве время обслуживания рабочего места (Тобс) обычно делится на время технического обслуживания (Ттех) и время организационного обслуживания (Торг). В этом случае норму штучного времени определяют по формуле

,

где – время организационного обслуживания, в % к оперативному времени; – время технического обслуживания, % к основному времени; То– основное время.

Норма выработки – это объем работы (в штуках, метрах, тоннах и других натуральных единицах), который должен быть выполнен в единицу времени (час, смену, месяц) в определенных организационно-технических условиях одним рабочим или группой рабочих соответствующей квалификации. Она рассчитывается как частное от деления фонда времени на норму времени. В качестве фонда времени целесообразно использовать продолжительность смены. Исходя из её величины, исчисляется средняя выработка в час и месяц.

Загрузка...

Для расчета норм выработки применяется несколько формул. Наиболее общая формула имеет следующий вид:

,

где – норма выработки; – сменный фонд рабочего времени; – установленная норма времени на единицу изделия.

В тех производствах, где подготовительно-заключительное время, а также время на обслуживание рабочего места, личные надобности и отдых нормируются на смену, норма выработки рассчитывается по формулам:

;

.

Норма времени и норма выработки связаны между собой обратной зависимостью – с уменьшением нормы времени увеличивается норма выработки. Причем норма выработки увеличивается в больших размерах, чем уменьшается норма времени. Зависимость между этими нормами определяется по формулам:

;

,

где Х – снижение нормы времени, %; Y – повышение нормы выработки, %.

Эта взаимосвязь нормы времени и нормы выработки широко используется в практике промышленных предприятий, в частности при пересмотре норм труда.

Нормы времени и нормы выработки применяют преимущественно для основных рабочих, получающих производственное задание в единицах изготовляемой продукции.

Норма обслуживания (Но) – это установленное количество единиц оборудования (число рабочих мест, квадратных метров площади и т.д.), которое должно обслуживаться одним рабочим или группой рабочих соответствующей квалификации при определенных организационно-технических условиях в течение смены. Чтобы рассчитать норму обслуживания, надо определить норму времени обслуживания.

Норма времени обслуживания (Нвр.о) – это количество времени, необходимое в определённых организационно-технических условиях на обслуживание в течение смены единицы оборудования, квадратного метра производственной площади и т.д.

Определив норму времени на обслуживание по нормативам или с помощью хронометража, можно рассчитать норму обслуживания по следующей формуле:

, или

где Но норма обслуживания; Нвр.о– норма времени на обслуживание единицы оборудования, производственных площадей и т.д.; Нвр. норма времени на единицу объема работы, функцию; N – количество единиц работы, выполняемых в течение определенного периода (смены, месяца); К – коэффициент, учитывающий выполнение дополнительных функций, не учтенных нормой времени (функции учета, инструктаж, наблюдение за процессом и др.), а также время на отдых и личные надобности; Тп.з.подготовительно-заключительное время на всю смену.

Под нормой численности (Нч) понимают численность работников (рабочих, служащих) определенного профессионально-квалифи-кационного состава, требующуюся для выполнения производственного задания при определённых организационно-технических условиях.

В экономических расчетах используют разные виды численности: на смену, на сутки (при многосменной работе), а также списочную численность.

Вначале устанавливают норму численности на смену (Нчсм).

Норма численности на смену устанавливается на основе объема работ, который необходимо выполнить в смену. Объем работ может быть выражен по-разному, что во многом обусловлено типом производства.

В условиях массового, крупносерийного, среднесерийного производства, при выпуске однородной продукции, если объем производства учитывается в натуральных показателях, а нормируемые затраты труда устанавливаются при этом в виде норм выработки, используется расчет по нормам выработки:

,

где В – объем работ, установленный в смену в натуральных единицах; Кв.н – коэффициент выполнения норм.

В условиях единичного, мелкосерийного производства в силу неоднородности выпускаемой продукции объем работ характеризуется показателем затрат времени, выражаемым через нормо-часы:

,

где Тп – плановая трудоемкость производственной программы в смену, нормо-час.

Объем работ может быть выражен через число (единицу) обслуживаемого оборудования.

Норма численности на смену в этом случае определяется:

или ,

где О – общее количество обслуживаемых единиц оборудования, квадратных метров производственной площади и т.д.; Нонорма обслуживания.

Суточная норма численности рассчитывается путем умножения сменной нормы численности на количество смен работы:

Нчсут= Нчсм . n,

где n – количество смен работы.

Среднесписочная численность рабочих определяется умножением суточной нормы численности на коэффициент списочного состава. Коэффициент списочного состава устанавливается на основе баланса рабочего времени одного среднесписочного работника. В условиях непрерывного производства он равен отношению календарного фонда рабочего времени к эффективному (реальному). При прерывном производстве находится как частное от деления номинального фонда рабочего времени на эффективный.

Номинальной фонд рабочего времени равен разности между календарным фондом времени и выходными и праздничными днями.

Эффективный фонд рабочего времени – это разность между номинальным фондом времени и невыходами, предусмотренными законодательством (очередные и дополнительные отпуска, отпуска по беременности и родам, выполнение государственных обязанностей, отпуска по болезни).

При нормировании труда служащих применяются нормы управляемости, под которыми понимают оптимальную численность работников, подчиненных одному руководителю. Норму управляемости называют также нормой числа подчиненных.

Применение того или иного вида норм зависит от условий производства, характера труда и других факторов. Однако основным видом норм являются нормы времени, так как рабочее время является всеобщим измерителем количества затрачиваемого труда. Затраты рабочего времени положены в основу расчета норм выработки, обслуживания и численности.

В зависимости от методов обоснования и установления норм их принято делить на опытно-статистические и технически обоснованные.

Нормы, определенные на основании опыта нормировщика или мастера, а также на основе аналогичных работ, т. е. установленные на операцию в целом, без изучения и анализа производственных возможностей, технических и экономических расчетов, относятся к опытно-статистическим.

Под технически обоснованной нормой понимается норма, установленная инженерно-экономическим расчетом, на основе проектирования рационального технологического процесса и организации труда и предусматривающая эффективное использование средств производства и самого труда.

Технически обоснованная норма, определяя затраты времени на выполнение конкретных работ при оптимальных условиях, является эталоном высокоорганизованного производства. При технически обоснованных нормах трудовой процесс организуется и планируется в единстве с техникой и технологией. Однако, несмотря на свое название, такие нормы обосновываются не только с технической, но и экономической, психофизиологической, социальной стороны.

Экономическое обоснование норм требует соблюдения принципа обеспечения минимальных суммарных затрат живого и овеществленного труда (рабочей силы, основных и оборотных фондов) на выполнение данной работы.

Психофизиологическое обоснование предполагает обеспечение оптимального уровня интенсивности труда, т. е. проектирование оптимального режима труда и отдыха, физиологически допустимого темпа работы, физических усилий и нервных напряжений с учетом среды, в которой трудится рабочий.

Социальное обоснование норм направлено на то, чтобы при обеспечении экономии труда одновременно повысить его содержательность, снизить монотонность, расширить возможности для самостоятельного творчества в процессе выполнения работы.


Дата добавления: 2015-07-14; просмотров: 246 | Нарушение авторских прав


Читайте в этой же книге: Функции нормирования труда | ТРЕНИРОВОЧНЫЕ ЗАДАНИЯ | ПРИМЕРЫ РЕШЕНИЯ ЗАДАНИЙ |
<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Классификация затрат рабочего времени| Методы установления норм труда

mybiblioteka.su - 2015-2020 год. (0.016 сек.)