Читайте также:
|
План:
|
Миграция капиталов между странами приносит доход собственникам капиталов в форме дивидендов и процента.
Среди основных причин миграции капитала можно выделить:
1. Неравномерность экономического развития стран, а соответственно и неравномерность накопления капитала и как следствие не совпадение спроса на капитал и его предложение.
2. Разная предельная производительность капитала (она определяется процентной ставкой) капитал движется туда, где она выше.
3. Стремление фирм к международной диверсификации своей деятельности.
4. Наличие таможенных барьеров, которые мешают импорту товаров, что подталкивает зарубежных поставщиков к ввозу капитала, для проникновения на рынок.
5. Стабильную политическую обстановку и в целом благоприятный инвестиционный климат.
ДИВЕРСИФИКАЦИЯ ПРОИЗВОДСТВА - одновременное развитие многих, несвязанных друг с другом видов производства, расширение ассортимента производимых изделий (не боле 30% от общего объема производства).
Классификация форм международного движения капитала отражает различные стороны этого процесса и может проводится по различным показателям [2]:
1. По источникам происхождения:
- государственная (займы, ссуды, гранты (дары), помощь);
- частная (средства физических и юридических лиц).
2. По форме вывоза:
- денежная;
- товарная (машины, оборудование, ноу-хау, если это прямые инвестиции или товарные кредиты).
3. По срокам размещения:
- краткосрочные (банковские депозиты, краткосрочные займы и кредиты);
- среднесрочные (срочные вклады, товарные кредиты);
- долгосрочные (вложения более чем на 15 лет) это наиболее значимые капиталовложения т.к. к ним относятся все вложения предпринимательского капитала в форме: прямых и портфельных инвестиций (преимущественно частные), а также ссудный капитал (государственные и частные кредиты).
ПРЯМЫЕ ИНВЕСТИЦИИ – это вложения капитала для создания собственного производства или покупки контрольного пакета акций местной компании.
ПОРТФЕЛЬНЫЕ ИНВЕСТИЦИИ – это те вложения капитала, которых не достаточно для установления контроля, они представлены пакетом акций, на который приходится 10-25% собственного капитала фирмы.
4.По характеру использования:
- капитал в ссудной форме (ссудный капитал) приносит доход в виде % - ов. по вкладам, займам и кредитам;
- капитал в предпринимательской форме (предпринимательский капитал) приносит доход в виде прибыли от прямых и портфельных инвестиций.
5. По целевому назначению:
- прямые инвестиции;
- портфельные инвестиции;
- прочие инвестиции (международные займы и банковские депозиты).
6. По субъектам миграции:
- макроэкономический уровень (межгосударственный перелив капитала);
- микроэкономический уровень (движение капитала внутри международных кампаний)
7. По направлениям потоков капиталов:
- валютно-кредитные и расчетное обслуживание купли-продажи товаров и услуг;
- зарубежные инвестиции в основной и оборотный капитал;
- операции с ценными бумагами и разными финансовыми инструментами;
- валютные операции и т.д.
Миграция трудовых ресурсов - перемещение людей через границы определенных территорий со сменой постоянного места жительства или возращением к нему, целью которой является поиск новой работы, новой сферы приложения труда [3].
Все перемещения относительно каждой территории образуют потоки выбывшего (эмиграция) и прибывшего (иммиграция) населения.
|
Международная трудовая миграция основана на использовании дешевого труда иностранных рабочих из экономически менее развитых стран.
Миграционное сальдо (чистая миграция) – разница между количеством людей, переселившихся за пределы данной страны и количеством людей, переселившихся в данную страну из-за ее пределов.
Различают:
- внутреннюю;
- внешнюю - связана с пересечением государственных границ и делится на межконтинентальную и внутриконтинентальную.
Миграция по формам делится на [4]:
- постоянную (безвозвратную), т.е. выезд на постоянное место жительства.
- временную - обязательное возвращение к постоянному месту жительства;
- сезонную - поездки на заработки по сезонно.
- маятниковую - ежедневные поездки к месту работы за пределы своего населенного пункта (приграничные районы).
Направления миграции рабочей силы:
1. Из развивающихся стран в промышленно развитые страны.
2. В рамках промышленно развитых стран.
3. Между развивающимися странами.
4. Из бывших социалистических стран в промышленно развитые страны (схоже с первым пунктом).
5. Научных работников, квалифицированных специалистов из промышленно развитых стран в развивающиеся страны.
Причины трудовой миграции:
1. Экономические:
- различия в уровне экономического и промышленного развития разных стран;
- наличие национальной дискриминации в размерах заработной платы;
- существование безработицы в некоторых странах (особенно в слабо развитых);
- международное движение капитала и функционирование международных корпораций.
2. Неэкономические:
- демографические; - религиозные;
- национальные; - культурные;
- семейные; - психологические;
- расовые; - экологические;
- политические.
Последствия трудовой миграции:
| 
| |||
| Положительные: - смягчение условий безработицы; - появление для страны экспортера рабочей силы, дополнительного источника валютного дохода в форме поступлений от эмигрантов; - приобретение знаний и опыта трудовыми ресурсами. | Отрицательные: - рост потребления заработанных за границей средств; - желание скрыть получаемые доходы; - «утечка умов»; - иногда понижение квалификации работающих мигрантов. |
Движение трудовых ресурсов оказывает влияние на демографическую ситуацию, а также на протекание экономических процессов в государстве.
На основе международной трудовой миграции формируется мировой рынок рабочей силы.
Вопросы для закрепления:
1. Определение миграции капитала, его причины.
2. Классификация форм международного движения капитала.
3. Назовите положительные и отрицательные стороны международного движения капитала.
4. Миграция трудовых ресурсов, понятие миграционного сальдо.
5. Формы миграции трудовых ресурсов.
6. Перечислите направления миграции рабочей силы.
7. Перечислите причины трудовой миграции.
8. Последствия трудовой миграции.
9. Назовите положительные и отрицательные стороны международного движения трудовых ресурсов.
[1] Гладков И. С. Мировая экономика и международные экономические отношения. - М.: «Дашков и Ко», 2003. С. 175.
[2] Щербин Ю. А. Мировая экономика. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2004. С. 218.
[3] Гладков И. С. Мировая экономика и международные экономические отношения. - М.: «Дашков и Ко», 2003. С. 194
[4] Кузякин А.П., Семичев М.А. Мировая экономика. - М.: ТК Велби, Проспект, 2003. С 53.
Дата добавления: 2015-12-07; просмотров: 57 | Нарушение авторских прав
