Ходите на все интервью.

Один мой знакомый, будучи уверен в том, что интервью в ком­пании А. прошло чики-пики, позвонил и отменил запланирован­ное интервью в компании Б. Из компании А. никто не позвонил, а когда знакомый опомнился, компания Б. уже нашла себе тес-тировщика.

В общем самый лучший вариант — это когда вы прошли интер­вью в две или больше компаний, сидите на кухоньке, разложив перед собой предложения о работе, и выбираете, в какую компа­нию лучше податься: "Так, сюда дачьше дальше ехать на 20 минут, а здесь мне менеджер не особо понравился, а здесь проект какой-то лажовый". И дачльше в том же духе, т.е. уже не вас, а вы выбираете. Сладкое чувство...

Как устроиться на первую работу

7. Помните о ваших главных аргументах:

"Готов работать нелимитированные часы. Готов работать в выходные и праздники. Готов работать на любых условиях по оплате".

Один из тех, кто впоследствии стал ведущим тестировщиком не­кой западной компании, только недавно приехал из России и по­этому говорил с очень сильным акцентом. Очень сильным. Таким сильным, что, даже покупая гамбургер в "Макдоналдсе", всегда должен был повторять номер заказа:

— Number 3, please.

— Excuse me?

— Can I have number three, please?

— Which number?

— Number three.

— Three?

— Yes, three.

— Got it. It was three, right?

Молодой человек отучился в колледже и на курсах тестировщи-ков (ни колледж:, ни курсы акценту особо не помогли). В один из дней его пригласили на интервью в ту самую западную компанию. Он пришел и переговорил с менеджером отдела тестирования. После менеджера его проинтервьюировал сотрудник отдела. На следующий день молодой человек получил предложение о работе и лишь через четыре года узнал все подробности, а подробности таковы:

Выйдя из комнаты, менеджер понялт, что из всего сказанного этим русским он на сто процентов понят только одну фразу "Выл ворк дэй энд найт" ("Will work day and night" — Буду работать день и ночь).

Кроме того, этот молодой человек постоянно показывал на свой мобильный телефон и часы, из чего можно было сделать вывод о том, что его можно будет вызвать в офис в любое время. С не­много ошарашенным видом менеджер подошел к сотруднику отдела тестирования и сказал:

— Сдается мне, Джим, что этот парень не совсем хорошо гово­
рит по-английски. Но зато какое отношение к работе!!! Пойди-
ка и поговори с ним на любую тему: о природе, ценах на нефть,

Тестирование Дот Ком. Часть 4

скучает ли он по России. Самое главное, что тебе нужно выяс­нить: будешь ли ты в принципе понимать его.

Джим пошел и поговорил, потом пришел к менеджеру и сказан

— Конечно, акцент у него будь здоров, но дело в том, что я вырос в среде русских в городе Чикаго и даже немного говорю по-рус­ски. Так что надо брать. Этот будет работать за троих. Да и на предложенную нами зарплату сразу согласился.

Нужно сказать, что ни менеджер, ни Джим ни разу не пожа­лели о своем решении.

8. Вот краткий список вопросов на интервью с моими реко­мендациями по ответам:

Почему вы решили стать тестировщиком?

Ответ:

Потому что работа тестировщика требует творческого подхода,

мне всегда нравилось анализировать ПО и искать баги в нем, я

всегда мечтал быть частью интересного интернет-проекта. Счи-

таю, что у меня есть качества, которые помогут мне стать эффек-

тивным профессионалом, например внимание к деталям, умение

работать в условиях стресса, навыки в общении с людьми.

Что больше всего вам нравится в тестировании?

Ответ:

С одной стороны, для меня важно, что тестирование — это и твор-

чество, и интуиция, и профессиональные прикладные навыки,

и каждый из этих трех компонентов важен и интересен для меня,

с другой — тестирование мне нравится тем, что своей работой

тестировщик приносит ощутимый и реальный результат, кото-

рым является нахождение багов до того, как их найдут наши поль-

зователи.

Какими достоинствами должен обладать эффективный тес-

тировщик?

Ответ:

1. Честность.

2. Искренний интерес к своей работе и гордость за свою работу.

3. Постоянное профессиональное совершенствование.

4. Способность быстро переключаться с одной задачи на другую.

5. Способность жертвовать личным временем в интересах работы.

6. Умение работать с людьми.

7. Умение сохранять эффективность в условиях стресса.

Как устроиться на первую работу

8. Возможность и желание работать нелимитированные часы, а

также в выходные и праздники.

Я думаю, что у меня есть все вышеперечисленные достоинства.

Расскажите о своих краткосрочных и долгосрочных планах

в карьере? Как работа тестировщика вписывается в них?

Ответ:

Я хочу стать экспертом в тестировании ПО. Краткосрочные планы —

это устроиться на работу и применить мои знания в живом деле.

Долгосрочные планы — это постоянное профессиональное совер-

шенствование и, возможно, специализация по одному из направ-

лений тестирования, например автоматизация регрессивного тес-

тирования. Какими бы ни были мои планы в настоящее время,

главный приоритет, если я буду нанят, — это на 110% выполнять

требования, которые будет ко мне предъявлять работа в компании.

Можете ли вы в случае крайних обстоятельств приехать в

офис в любое время дня и ночи, если того потребует работа?

Ответ:

Да. Я готов приехать в офис 24 х 7 х 365 (самое главное в этом от-

вете — быстрота и уверенность, с которой он должен быть дан).

Сможете ли вы в случае крайних обстоятельств работать

в выходные дни и праздники?

Ответ:

Да. Работа прежде всего (самое главное в этом ответе — быстро-

та и уверенность, с которой он должен быть дан).

Сможете ли вы в случае крайних обстоятельств работать

больше 8 часов в день?

Ответ:

Да. Я знаю, что работа тестировщика предполагает нелимитиро-

ванные часы работы (самое главное в этом ответе — это быстрота

и уверенность, с которой он должен быть дан).

Можете ли вы работать одновременно с несколькими про-

ектами?

Ответ:

Да. Я умею быстро переключать внимание и быстро концентриро-

ваться на новой задаче.

Как вы переносите давление времени? Менеджмента?

Ответ:

Я полностью осознаю, что работа в интернет-компании — это хотя

и интересный, но тяжелый труд, когда все работники, включая ме-

неджмент, находятся под давлением времени, акционеров, кон-

курентов и прочее. И я готов и могу работать в такой среде.

Тестирование Дот Ком. Часть 4

Опишите опыт работы и образование, релевантные к тести-

рованию.

Ответ:

(Ответ индивидуален. Акцентируйте вещи, имеющие отношение

к тестированию, компьютерам и анализу.)

Ваше самое большое профессиональное достижение (не-

обязательно в области тестирования).

Ответ:

(Будьте готовы к такому вопросу и с гордостью расскажите о своем

достижении.)

Почему вы ушли (уходите) из своей предыдущей компа-

нии?

Ответ:

Я хочу попробовать новую для меня профессию тестировщика.

Мне нравилось (нравится) работать в моей компании. Я поль-

зуюсь уважением своих коллег и менеджмента, но мне хочется

применить свой опыт работы в новом для меня деле.

Опишите свои самые большие разочарования на ваших пре-

дыдущих работах.

Ответ:

У меня не было каких-либо больших разочарований. Мои приори-

теты — это усердная работа и профессиональное совершенст-

вование, и я считаю, что не место красит человека, а человек —

место.

Где бы вы предпочли работать: в большой устоявшейся ком-

пании или в стартапе? Почему?

Все ответы хороши, выбирай на вкус:

а) в большой компании, так как в большой компании, где уже по-

ставлены все процессы и уже есть штат тестировщиков, я смо-

гу быстрее научиться и быстрее стать продуктивным, чем ра-

ботая в маленьком стартапе;

б) в маленьком стартапе, так как есть шанс участвовать в созда-

нии процессов и становлении департамента качества с нуля,

чего нельзя сделать в большой компании.

Приведите пример сложной ситуации, с которой вы столкну-

лись в своей карьере, и какой выход из нее вы нашли?

Ответ:

(Будьте готовы к такому вопросу и с гордостью опишите такую си-

туацию.)

Как устроиться на первую работу

У каждого есть свои недостатки и достоинства. Приведите пример двух недостатков и двух достоинств. Ответ:

(Будьте готовы к такому вопросу и имейте в запасе два маленьких недостатка и два больших достоинства. Пример маленького не­достатка: люблю играть в покер. Пример большого достоинства — готов работать нелимитированные часы, в выходные и праздники.)

Что бы вы пожелали усовершенствовать в себе? Что вы для этого делаете? Ответ: (Будьте готовы к такому вопросу. Ну что можно усовершенство­вать? Например, свои программистские навыки.)

Вы предпочитаете работать самостоятельно или в группе? Почему? Ответ:

(Зависит от ваших личных склонностей.)

Почему вы хотите работать именно в нашей компании? Ответ:

(Вспомните, что вы узнали о компании, и расскажите о вещах, которые вас искренне привлекают в этой компании.)

Что вы знаете о нашей компании? Пользуетесь ли вы нашим

продуктом? Ответ:

(Вспомните, что вы узнали о компании, и о ваших впечатлениях от пользования веб-сайтом компании — если, конечно, у вас была такая возможность. НЕ КРИТИКУЙТЕ.)

Почему вы хотите устроиться именно на эту позицию? Ответ:

(Вспомните, что вы узнали о позиции, и скажите, что вы идеаль­ный кандидат, хотите работать и даже если чего-то не знаете, то непременно выучите в кратчайшие сроки.)

Почему мы должны нанять вас в нашу компанию? Ответ:

(Вспомните, что вы узнали о компании и позиции, и расскажите об их идеальном сочетании с вашей кандидатурой. Я не шучу.)

Далее.

Как правило, интервьюирует вас больше чем один сотрудник ком­пании. Иногда приходится приезжать в компанию несколько раз.

Тестирование Дот Ком. Часть 4

Как правило, после интервью интервьюирующие передают ме­неджеру свои субъективные мнения о качествах интервьюируе­мого, и менеджер на основе одного или более отзывов принимает решение. С вашей стороны хорошим тоном будет послать после интервью краткий е-мейл с благодарностью тому, кто вас интер­вьюировал.

Запомните, что наем — это соединение двух потребностей:

• потребности работника в нахождении компании и

• потребности компании в нахождении работника.

Каждый из нас на своей шкуре знает о потребности в работода­теле. Вот вам напоследок случай из жизни о потребности работо­дателя в работнике.

Дата добавления: 2015-12-07