Состав и функции персонала

Должность	Кол-во	Обязанности
Директор		Организует, планирует, координирует и анализирует всю деятельность предприятия. Ему принадлежат все нити управления и право принятия ключевых управленческих решений.
Заместитель директора		Проводит текущую организационную деятельность. Участвует в отборе, приеме на работу и оценке труда работников, осуществляет мероприятия по стимулированию работников. Контролирует регулярность и срочность предоставления экономических отчетов директору предприятия.
Менеджер оптовых продаж		Организует продвижение продукции, руководит торговыми представителями, ведет дебиторскую задолженность клиентов, составляет отчетности за период по проделанной работе, в том числе по продажам.

Приложение 2

Таблица 1

Анкета по оценке мотивации сотрудников

Факторы мотивации	Степень значимости фактора
Стабильность заработка
Возможность получать высокую зарплату в зависимости от результатов труда
Возможность карьерного роста
Признание и одобрение со стороны руководства
Возможность самореализации, полного использования способностей
Возможность самостоятельности в работе

Таблица 2

Результаты анкетирования

Категория работников

Кол-во чел.

Номер вопроса

Руководители

Итого баллов по категории

Специалисты

Итого бал-лов по кате-гории

ПРИЛОЖЕНИЕ 4

ПРОЕКТ ПЛАНА РАБОТЫ
молодого специалиста на 20__год

наставник________________________________________________________

молодой специалист_______________________________________________

№ п/п	Мероприятия	Срок выполнения
	Обучить тактике ведения пациентов на приеме
	Обучить правилам ведения мед. документации в кабинете на приеме
	Обучить правилам ведения статистической отчетности и пере­дачи ее в вышестоящие организации и закрепить на практике
	Контролировать посещаемость конференций по повышению квалификации

Рис. 1. Гендерная структура работников учреждения за 2010-2012 гг.

Дата добавления: 2015-12-07