Снижение суммы

ПОСОБИЯ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ

ДО 2010 Г.

Пособие по временной нетрудоспособности могло быть выплачено работнику в меньшей сумме по сравнению с той, которая получалась при расчете пособия исходя из его среднего заработка.

В частности, размер пособия не мог превысить за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда <16> в следующих случаях (ч. 1, 2 ст. 8 Закона N 255-ФЗ, ст. 1 Закона N 82-ФЗ).

--------------------------------

<16> Информацию о минимальных размерах оплаты труда, которые были установлены в предыдущих периодах, вы можете узнать в разделе "Минимальный размер оплаты труда в Российской Федерации" Справочной информации.

Основания для снижения размера пособия при отсутствии уважительных причин	Порядок снижения размера пособия
Нарушение режима, предписанного лечащим врачом	Со дня, когда было допущено нарушение
Неявка в назначенный срок на врачебный осмотр или на проведение медико-социальной экспертизы
Заболевание или травма, наступившие вследствие алкогольного, наркотического, токсического опьянения или действий, связанных с таким опьянением	За весь период нетрудоспособности

Например, менеджер организации "Альфа" А.К. Зосимов заболел 14 августа 2009 г. Ему необходимо было явиться на медосмотр 18 августа 2009 г. Однако А.К. Зосимов на осмотре не появился, о чем в больничном листке содержалась запись.

Следовательно, в общем порядке (исходя из среднего заработка А.К. Зосимова) оплачивались только первые четыре дня болезни. Оставшиеся дни болезни подлежали оплате исходя из МРОТ в 2009 г., т.е. из расчета 4330 руб. за полный календарный месяц (ст. 1 Закона N 82-ФЗ). Таким образом, каждый день болезни А.К. Зосимова начиная с 18 августа 2009 г. подлежал оплате в размере 139,68 руб. (4330 руб. / 31 дн.) (п. 1 ч. 2 ст. 8 Закона N 255-ФЗ).

СРОКИ ВЫПЛАТЫ

ПОСОБИЯ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ

ДО 2010 Г.

Работодатель выплачивал пособие по временной нетрудоспособности в порядке, который установлен для выплаты работникам заработной платы. А именно в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты зарплаты (ч. 5 ст. 13, ч. 1 ст. 15 Закона N 255-ФЗ).

Например, у менеджера организации "Альфа" В.Г. Васильева листок нетрудоспособности закрыт 7 декабря 2009 г. На работу В.Г. Васильев вышел 8 декабря 2009 г. и сразу представил листок нетрудоспособности. Пособие должно быть назначено до 18 декабря 2009 г.

В организации "Альфа" заработная плата выплачивается 20-го числа расчетного месяца и 5-го числа месяца, следующего за расчетным. Следовательно, пособие по временной нетрудоспособности должно быть выплачено не позднее 18 декабря 2009 г.

Назначенное, но не полученное застрахованным лицом своевременно пособие выплачивалось за все прошлое время, но не более чем за три года (ч. 3 ст. 15 Закона N 255-ФЗ).

Пособие, не полученное застрахованным лицом полностью или частично по вине работодателя или территориального органа ФСС РФ, выплачивалось за все прошлое время без ограничения каким-либо сроком (ч. 3 ст. 15 Закона N 255-ФЗ).

УДЕРЖАНИЕ ИЗЛИШНЕ ВЫПЛАЧЕННОГО

ПОСОБИЯ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ

ДО 2010 Г.

Сумма пособия по временной нетрудоспособности, излишне выплаченная работнику, могла быть с него взыскана только в случаях (ч. 4 ст. 15 Закона N 255-ФЗ):

- счетной ошибки;

- недобросовестности со стороны получателя (представления документов с заведомо неверными сведениями, сокрытия данных, влияющих на получение пособия и его размер, и т.п.).

Удержание производилось в размере не более 20% суммы, причитающейся застрахованному лицу, при каждой последующей выплате пособия либо заработной платы. При прекращении выплаты пособия (зарплаты) оставшаяся задолженность взыскивалась в судебном порядке (ч. 4 ст. 15 Закона N 255-ФЗ).

Дата добавления: 2015-11-28