Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатика
ИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханика
ОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторика
СоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансы
ХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника

Политика академической честности

Читайте также:
  1. d. Политика продвижения
  2. Аграрная политика современного государства. Защита прав сельскохозяйственного производителя в Украине.
  3. Аграрная политика: понятие, основные нгапрпвления, методы деятельности
  4. Агрессивная внешняя политика Японии
  5. Антикризисная политика ЕС
  6. Антикризисная политика России
  7. Антимонопольная политика в отношении естественных монополий.

Университетская администрация и преподаватели озадачены проблемой этического и морального развития студентов и создания высоко ответственной университетской академической культуры.

Выдвигаются дисциплинарные требования двух видов - академические и неакадемические. Среди академических правил есть два вида поведения - академическая честность и академическая нечестность. Академическая нечестность, которая возможна как со стороны студентов, так и со стороны преподавателей в контексте вузовского образования такие нехорошие явления, как взятки, списывания, использование шпаргалок и других незаконных способов получения информации с целью помощи себе или кому-либо другому; приписывание чужих заслуг, плагиат, т.е. кражу или выдачу за свое чьих-либо идей или выводов, представление соответствующей работы в качестве результата собственных мыслей и идей; опоздания на занятия, пропуски и в целом недобросовестное отношение к учебе преподавателей и студентов и любые другие формы недостойного академического поведения. И чтобы с точностью “до наоборот” изменить положение вещей, то есть найти механизмы введенияакадемической честности, в АО «МУА» проводятся немало мероприятий.

В АО «МУА» внедрены достаточно эффективные механизмы по соблюдению принципов академической честности и устранению академической нечестности, которые занимаются контролем работы вуза: Совет Директоров, служба внутреннего аудита, отдел менеджмента качества и стратегического планирования. Также в вузе созданы специальные службы поддержки (социально-психологическая служба, общественный совет по противодействию коррупции, деканат по делам молодежи, отдел «Студенческий городок», партийная группа Молодежного крыла «Жас Отан» ППО «Өркен» АО «МУА», ППО «Оркен», Лига девушек «Ару», молодежное студенческое объединение «Ассоциация студентов медиков Казахстана» и др.) для обучающихся и студенческий совет самоуправления, где студенты сами контролируют процесс образования.

Одним из конкретных шагов работы по принципу соблюдения Академической честности в АО «МУА» является создание «Кодекса корпоративной культуры и этики АО «МУА» (утв. от 28.09.2012г. № 8). Каждый студент, поступая в Университет, подписывает договор, одним из пунктов которого является обязательство следовать дисциплинарным требованиям «Кодекса корпоративной культуры и этики АО «МУА» и «Правил внутреннего распорядка обучающегося». Кодекс отражает принципы профессиональной деятельности, права и обязанности, этику взаимоотношений в системах: «преподаватель – студент», «преподаватель – преподаватель», «преподаватель - учебное заведение».

В АО «МУА» создан Студенческий Совет самоуправления, который играет очень большую роль в организации университетской жизни обучающихся. Это официальный исполнительный орган студенческого самоуправления Университета, представляющий интересы студентов перед администрацией вуза и любыми другими организациями. Руководитель Совета избирается не администрацией вуза, а самими студентами для эффективной защиты прав студентов.

Деятельность Совета направлена на решение важных вопросов студенческой молодежи и развитие ее социальной активности. Нередко администрация вуза принимает решения по управлению жизнью Университета, исходя из рекомендаций Студенческого Совета. Деятельность Студенческого Совета подробнее описана и регламентирована внутренним документом Университета ПЛ-МУА-01-11 «Положение о студенческом совете АО «МУА» (утв. от 15.11.2011г. №31). При Студенческом Совете действуют несколько секций, в которых студенты могут развить и реализовать свои способности, таланты и желания.

Организацией студенческих праздников и различных мероприятий, которыми буквально насыщена университетская жизнь, занимается Деканат по делам молодежи, где также предоставляется огромная возможность проявления и реализации инновационных идей и креативности, что непременно поощряется администрацией вуза (академическая мобильность, участие в мероприятиях республиканского и международного уровня, предоставление вакантных государственных образовательных грантов, гибкий график оплаты за обучение, уменьшение оплаты за обучение и др.). Деканат по делам молодежи полагает своей миссией и назначением внедрение инновационной деятельности для развития лидерства, культурного разнообразия, критичного мышления, творчества, социального взаимодействия и служения обществу.

Академическая честность также рассматривается и в свете коррупции. В Университете принята серия мер, нацеленных на борьбу с коррупцией в вузе: общественный совет по борьбе с коррупцией, председателем которого является проректор по воспитательной и социальной деятельности Хайрли Г.З.; план мероприятий АО «МУА» по противодействию и искоренению коррупции в вузе, постоянное анкетирование обучающихся (в течение учебного года 3-4 раза), информационные центры (блоги и форумы ректора, деканов, телефон доверия, ящик доверия). Студенты должны сами проявлять инициативу. Если студенты сами не заинтересованы во взятках, то и заставить их сделать тоже никто не сможет, этому надо противостоять.

В Университете существует система и процедуры публичной отчетности, позволяющей студентам отслеживать процессы развития Университета, расходов, поступившие в бюджет вуза. Внутренние нормативно-регламентирующие документы вуза, в том числе учредительные документы открыты и доступны на корпоративном сайте вуза www.amu.kz. Также как и учредительные документы, бюджетная и финансовая информация вывешена на информационных стендах вуза.

Все виды отчетностей вуза (социальный отчет, отчеты по выполнению Стратегического, операционного планов развития, планов структурных подразделений, проектов и программ, анализ со стороны руководства, об эффективности и результативности процессов, отчеты самооценки при подготовке к внешним процедурам оценки деятельности вуза и др.) периодически доводятся до сведения всех заинтересованных сторон и размещаются на корпоративном сайте вуза www.amu.kz.

Ежегодно проводится встреча студентов с руководством Университета, где непосредственно ректор озвучивает бюджет вуза, финансовые расходы на приобретение учебников, оборудования, технических средств обучения, компьютеров, ремонт учебных классов и корпусов вуза, а также отвечает на все проблемные вопросы студентов, накопленных в процессе обучения. Вышеперечисленные меры способствуют информированности студентов о финансовой и нефинансовой деятельности вуза и росту доверяя к его руководству.

Исходя из вышеизложенного, за студентом АО «МУА» закреплены права и обязанности, в том числе соблюдение академической честности студента, не допускать:

• списывание, использование шпаргалок и других незаконных способов получения информации с целью помощи себе или кому-либо другому при выполнении академической работы, в ходе промежуточной или итоговой аттестации;

• плагиат, т.е. кражу или выдачу за свое чьих-либо идей или выводов, представление соответствующей работы в качестве результата собственных мыслей и идей;

• любые другие формы недостойного поведения, которые могут включать: подделку документов или данных, ложь, копирование, изменение или любое другое использование хранящейся информации (в т.ч. и компьютерной) без разрешения. Равно, как и другие подобные поступки, которые могут быть обоснованно отнесены к таковым нарушениям.

Выполняя обязанности, используя предоставленные права, студент может быть:

• поощрен, для чего устанавливаются в вузе различные формы морального и материального поощрения и вознаграждения, в том числе и предоставление стипендии Президента Республики Казахстан;

• получить порицание, выговор, вплоть до исключения из состава студентов вуза за нарушения Устава вуза и других внутренних положений Университета.


Дата добавления: 2015-11-28; просмотров: 273 | Нарушение авторских прав



mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.007 сек.)