Условия работы.

ПОЛОЖЕНИЕ

О наборе специалистов по работе с подростками (далее бригадиров)

в «Отряды мэра» на 2012 год.

1. Этапы набора бригадиров для работы в «Отрядах мэра» города Тюмени в 2012 году с 01.02.2011 г. по 30.04.2012 г.

1.1 Набор бригадиров в «Отряды мэра» проходит в 3 этапа:

1.2. Первый этап:

С01.02.12г.объявляется набор кандидатов на должность бригадира. Условия набора размещаются на сайтах Администрации, «Детки», распространяются в учебных заведениях, а также публикуются в средствах массовой информации города Тюмени.

Предварительный отбор проходит на базе МАУ «ТГМЦ» путем отбора анкет (Приложение №1) и собеседования. Контроль по набору бригадиров осуществляет начальник отдела СТиППиМ.

1.3. Второй этап:

Отборочная комиссия, функции которой выполняет отдел СТиППиМ, по результатам отбора анкет и предварительного собеседования утверждает список кандидатов. Утвержденный список кандидатов будет размещен на сайте МАУ «ТГМЦ».

1.4. Третий этап:

Кандидаты на должность бригадиров, утвержденные по результатам второго этапа проходят подготовку в Школе обучения бригадиров. Обучение проходит в мае в форме лекций, тренингов и инструктажей. По окончании обучения проходит тестирование, по итогам которого с кандидатом на должность бригадира отряда при наличии вакансий заключается срочный трудовой договор или договор на возмездной основе.

Основные критерии отбора кандидатов на должность бригадиров отряда.

2.1. Отбор кандидатов на должность бригадира в Отряд производится на конкурсной основе, исходя из следующих критериев:

- возраст 18 лет и старше;

- образование не ниже среднего;

- отсутствие медицинских противопоказаний, препятствующих работе с подростками;

- коммуникабельность;

- культура поведения;

- организаторские способности;

- творческое воображение;

- ответственность;

- инициативность;

- исполнительность;

- опыт работы с несовершеннолетней молодежью;

- прохождение подготовки в Школе обучения бригадиров.

Условия работы.

3.1. Лица, принимаемые в Отряд в качестве бригадиров, заключают трудовой договор с директором МАУ «ТГМЦ» на должность руководителя бригады.

3.2. Период работы: с июня по август (на выбор).

3.3. Численность трудовой бригады не более 20 человек из числа несовершеннолетней молодежи в возрасте от 14 до 18 лет.

График работы: пятидневная рабочая неделя при 4 часовом рабочем дне.

В трудовые обязанности бригадира включается работа с трудовой бригадой – от 3 часов в день, в зависимости от сезона работы и специфики объекта, на котором занята бригада, а также помощь в организации досуга и участие в культурно-массовых мероприятиях Отряда.

3.4. Обязательное выполнение должностной инструкции специалиста по работе с молодежью (бригадира) и правил внутреннего распорядка Отряда.

3. 5. Во время работы бригадир несет личную ответственность за жизнь и здоровье детей.

3. 6. Обязательное выполнение инструкций по технике безопасности.

3.7. Обязательное выполнение объема работ, определенного для бригады командиром подразделения Отряда.

3. 8. Бригадир имеет право выбора удобного для него подразделения отряда при наличии в нем вакансий.

3.9. Обязательное участие вместе с бригадой в культурно-массовых мероприятиях, проводимых отрядом, а также в городских мероприятиях, в которых участвует Отряд.

3.10. Заработная плата бригадира устанавливается из расчета МРОТ за фактически отработанное время.

3.11. Бригадиру может устанавливаться премия в размере до 30% по итогам работы за смену, в соответствии с Положением об оплате труда несовершеннолетних граждан и молодежи в рамках деятельности «Отрядов мэра» в 2012 году.

4. Перечень необходимых документов для заключения трудового договора на должность специалиста по работе с молодежью (бригадира) Отряда:

- копия паспорта с регистрацией по месту жительства (страница 2,3,5);

- трудовая книжка (за исключением случая, когда работа в отряде для работника является работой по совместительству)

- копия страхового свидетельства государственного пенсионного страхования;

- копия идентификационного номера налогоплательщика (ИНН);

- копия расчетного счета (социальная карта №54);

- копия документа об образовании или справка с места учебы, для лиц, не закончивших учебу.

5. Порядок подачи анкет.

5.1. Прием анкет и собеседование проходит в период

с 10.02.2012г. по 15.04.2012г

в МАУ «ТГМЦ» по адресу: ул 50 лет Октября, 46; каб №17

(телефон для справок.: 51-79-52; 51-79-51)

Анкету можно направить по эл. почте: 517959mail.ru

Приложение № 1

Дата добавления: 2015-11-26