Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатика
ИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханика
ОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторика
СоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансы
ХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника

Психологический портрет

Читайте также:
  1. Быстрый психологический тест.
  2. В каких случаях, как и на основании чего строится поисковый психологический портрет
  3. Восприятие психологический пространство движение
  4. Время сомнений. Психологический ход
  5. Глава 12. Портрет
  6. Глава 2. Не каждый портрет — лицо.
  7. Глава III. Групповые портреты Рембрандта Херменса ван Рейна

кандидата на должность старшего психолога учреждения -------

Иванова Сергея Васильевича 1965 г.р.

Общая оценка

Иванов С.В. не имеет опыта работы психологом. Закончил ЯрГУ. Склонность к практической психологической деятельности и высокая мотивация на освоение профессии позволяет рассматривать его в качестве кандидата.

 

Актуальное состояние

На момент проведения обследования испытуемый характеризуется как утомлённый, испытывает потребность в безопасности, спокойном дружеском общении и поддержке, в бережном отношении к себе и взаимопонимании. Текущие события воспринимает как неприятные, ощущает препятствия, поэтому вынужден идти на уступки, однако твёрд в стремлении осуществить желаемое, достичь намеченной цели. Стремится избегать недооценки, поэтому контролирует свои взаимоотношения, стремится не попасть под чужое влияние. Повышенно чувствителен, боится, что его доверчивостью могут воспользоваться.

 

Особенности мотивации

Мотивы выбора предполагаемого места работы: возможность получить практическую профессиональную подготовку, стабильность. Частая смена направлений деятельности привела его к неудовлетворённости отсутствием определённости в жизни, самореализации в конкретном деле.

Кандидат отдаёт себе отчёт в возможных трудностях на новом месте работы, однако воспринимает их конструктивно, как возможность для личностного и профессионального роста.

Основные интересы: тип коммуникатора и исследователя. Ведущие потребности – развитие и сохранение собственной индивидуальности, общение с людьми. Много читает (в основном, по психологии, философии).

 

Особенности личности

Кандидат характеризуется (Cettell) как реалистичный, спокойный, умеющий держать себя в руках, обладающий хорошим интеллектом, тенденцией к некоторому социально приемлемому доминированию, ответственностью, серьёзностью, высокой и стабильной работоспособностью, осторожностью в принятии решений.

В ситуации действует скорее интуитивно, чем рационально и расчётливо.

Следует отметить черты личности, могущие отрицательно повлиять на адаптацию: некоторая импульсивность, мягкость, излишняя добросердечность, некоторая мечтательность и безыскусственность.

В ситуациях неудач (УСК) склонен брать на себя ответственности. Однако в целом для кандидата не характерно отстаивание собственных интересов вопреки обстоятельствам, в проблемных ситуациях часто занимает пассивную, выжидательную позицию. Нуждается в поддержке.

Достаточно самокритичен и честен в отношении своих слабостей. На момент обследования самооценка имеет тенденцию к занижению, что объясняется отсутствием реализации своих личностных и профессиональных возможностей. Кандидат рассматривает предполагаемую работу как серьёзный и ответственный шаг, возможность решить данную личную проблему.

Обладает высокой чувствительностью, восприимчивостью, в результате чего склонен переоценивать как позитивные стороны ситуации (восхищение), так и негативные (тревога, опасение).

 


Дата добавления: 2015-12-08; просмотров: 68 | Нарушение авторских прав



mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.006 сек.)