Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатика
ИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханика
ОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторика
СоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансы
ХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника

Правила внутрiшнього трудового розпорядку Рiвненської митницi

Читайте также:
  1. Cпеціальні правила призначення покарання неповнолітнім
  2. II. Основные принципы и правила служебного поведения
  3. II. Требования к бланкам документов и правила их машинописного оформления.
  4. II. Требования к бланкам документов и правила машинописного оформления документов.
  5. II. Этические правила поведения Педагога
  6. IV. ПОРЯДОК И ПРАВИЛА ПРОВЕДЕНИЯ ФЕСТИВАЛЯ
  7. IV. Правила установления контроля души

1.Загальні положення

1.1. Правила внутрiшнього трудового розпорядку Рiвненської митницi (надалi Правила) регулюють трудовi вiдносини всiх працiвникiв митницi, сприяючи змiцненню трудової дисциплiни, органiзацiї працi, пiдвищенню її продуктивностi, рацiональному використанню робочого часу.

1.2. Питання, пов'язанi із застосуванням Правил, вирiшуються керiвництвом митницi в межах наданих повноважень, а у випадках, передбачених дiючим законодавством України та Правилами, - спiльно або за згодою профкому.

2. Порядок прийому та звільнення працівників митниці

2.1. Громадяни вступають в трудовi вiдносини з адмiнiстрацiєю митницi шляхом укладення трудового договору.

2.2. При прийомi на службу керiвництво митницi зобов'язане вимагати вiд вступника подання:

- трудової книжки;

- паспорта громадянина України;

- вiйськового квитка чи приписного свiдоцтва;

- диплома або iншого документа про освiту або професiйну пiдготовку;

- медичної довiдки про стан здоров'я.

2.3. При прийомi на службу або переведеннi працiвника на iншу роботу керiвництво митницi зобов'язане:

- ознайомити працiвника з його правами та обов'язками, умовами працi, його правами на пiльги та компенсацiї вiдповiдно до чинного законодавства i колективного договору;

- ознайомити працiвника з правилами внутрiшнього трудового розпорядку та колективним договором, Законами України "Про державну службу" та «Про Дисциплінарний статут митної служби України»;

- визначити працiвниковi робоче мiсце, забезпечити його необхiдними для роботи засобами;

- проiнструктувати працiвника з технiки безпеки, виробничої санiтарiї, гiгiєни працi i протипожежної охорони.

2.4. При прийняттi на службу встановлюється випробувальний термiн до 6 мiсяцiв, для працiвникiв, котрим не присвоюється спеціальне звання - до 1 мiсяця.

2.5. Не можуть бути прийнятi на службу в митнi органи особи, якi:

- визнанi у встановленому порядку недiєздатними;

- мають судимiсть, що є несумiсною iз зайняттям посади;

- у разi прийняття на службу будуть безпосередньо пiдпорядкованi або пiдлеглi особам, якi є їх близькими родичами чи свояками;

- за своїми дiловими та моральними якостями, освiтнiм рiвнем i станом здоров'я не можуть виконувати покладенi на митнi органи завдання.

2.6. На всiх працiвникiв митницi, якi працюють понад п'ять днiв, ведуться трудовi книжки в порядку, встановленому законодавством.

2.7. Припинення трудового договору може мати мiсце тiльки на пiдставах, передбачених дiючим законодавством України.

Припинення трудового договору оформляється наказом по митницi.

2.8. В день звiльнення керiвництво зобов'язане видати працiвниковi його трудову книжку iз записом про причини звiльнення у точнiй вiдповiдностi з формулюванням чинного законодавства i з посиланням на вiдповiдну статтю (пункт) закону. Днем звiльнення вважається останнiй день роботи.

3. Основні обов’язки працівників митниці

3.1. Працiвники митницi зобов'язанi:

3.1.1. Неухильно дотримуватись вимог Конституцiї України, Митного кодексу України, Закону України «Про Дисциплінарний статут митної служби України», законiв України, iнших нормативних актiв, якi регламентують службову дiяльнiсть митних органiв.

3.1.2. Поважно ставитися до громадян, не порушувати їх прав і свобод, не принижувати їх честі та гідності.

3.1.3. Додержуватися порядку та умов проходження служби в митних органах, не допускати вчинків, не сумісних із статусом посадової особи митної служби.

3.1.4. У службовій діяльності бути чесним, об'єктивним та дотримуватись урочистого зобов'язання.

3.1.5. Додержуватися норм професійної етики, виявляти повагу до керівників і один до одного, не вчиняти дій, що можуть призвести до втрати незалежності та об'єктивності під час виконання службових обов'язків.

3.1.6. Надійно зберігати службову документацію, зброю, спеціальні засоби захисту, митне забезпечення та службові посвідчення.

3.1.7. Бути взірцем виконання службових обов'язків, виявляти високий рівень культури, професіоналізм, витримку і тактовність,додержуватися правил носіння форменого одягу.

3.1.8. Зберігати державну таємницю, конфіденційну, а також іншу охоронювану законом інформацію, що є власністю держави, фізичних та юридичних осіб.

3.1.9 Сприяти керівникам у зміцненні службової дисципліни в митних органах.

4. Основні обов’язки керівництва митниці

4.1. Керiвник митниці (пiдроздiлу) зобов'язаний:

4.1.1. Створювати умови для виконання підлеглими йому посадовими особами митної служби своїх службових обов'язків, підвищення ними рівня кваліфікації та вимагати від цих осіб належного виконання своїх службових обов'язків.

4.1.2. Здійснювати контроль за виконанням службових обов'язків підлеглими йому посадовими особами.

4.1.3. Під час виконання службових обов'язків керуватися державними інтересами, суворо додержуватися і забезпечувати виконання законів, чітко віддавати підлеглим розпорядження та формулювати накази, перевіряти точність і своєчасність їх виконання.

4.1.4. забезпечувати виконання підлеглими йому посадовими особами своїх службових обов'язків, у тому числі шляхом застосування до них заходів заохочення або дисциплінарних стягнень та інших заходів виховного впливу у випадках, передбачених законом.

4.1.5. Забезпечувати гласність та об'єктивність під час оцінки службової діяльності підлеглих посадових осіб, присвоєння їм чергового звання або призначення на більш високу посаду.

4.1.6. Показувати підлеглим приклад зразкового виконання службових обов'язків і гідної поведінки на службі.

4.1.7. Належним чином організовувати роботу підлеглих йому посадових осіб митниці, вживати заходів для додержання ними професійної етики, забезпечувати ефективне виконання завдань, що поставлені перед митним органом.

4.1.8. Виховувати в підлеглих посадових осіб сумлінне ставлення до служби, бережливе ставлення до державного, комунального та приватного майна, підтримувати їх ініціативу, вживати заходів щодо скорочення втрат робочого часу та зменшення плинності кадрів.

4.1.9. Організовувати проведення профілактичних заходів з підлеглими йому посадовими особами щодо запобігання вчиненню ними дисциплінарних правопорушень, виявляти та своєчасно припиняти такі правопорушення.

Керiвник митниці (пiдроздiлу) несе персональну вiдповiдальнiсть за стан дисциплiни серед пiдлеглих, а також за невиконання покладених на нього цими Правилами та Положенням про митницю обов'язкiв.

5. Робочий час та час відпочинку

5.1. Робочий час i час вiдпочинку регламентується графiками робочого часу. Тривалiсть робочого часу за рiк по графiках робочого часу не повинна перевищувати кiлькiсть робочих годин, встановлену законодавством.

5.2. Час початку i закiнчення роботи та обiдньої перерви встановлюється такий:

початок роботи - 9.00

перерва -13.00 - 14.00

закiнчення роботи - 18.00; вихідні дні: субота, неділя.

В разi виникнення службової необхiдностi керівництво митницi, за поданням керiвникiв структурних пiдроздiлiв, може вносити змiни в режим робочого дня окремого пiдроздiлу чи працiвника за умови дотримання встановлених законодавством норм тривалостi робочого дня, тижня, мiсяця.

5.2.1. у вихiднi та святковi днi працюють оперативнi черговi, черговi групи раптових перевiрок;

5.2.2. при змiнних роботах працiвники чергують згiдно із затвердженими графiками, якi формуються у пiдроздiлах за пiдписом начальника пiдроздiлу, подаються у вiддiл по роботi з особовим складом до 25 числа кожного мiсяця;

5.2.3. працівникам підрозділів, де не встановлений змінний режим роботи, роботу у вихідні та святкові дні компенсується наданням оплачуваних днів відпочинку (відгулів). Облік фактично відпрацьованого часу і надання відгулів покладається на керівників підрозділів.

5.2.4. у передсвятковi днi робочий час зменшується на одну годину.

5.3. До початку роботи кожний працiвник зобов'язаний вiдмiтити свiй прихiд на службу, а пiсля закiнчення робочого дня- залишити службу у встановленому порядку.

5.4. Забороняється, без дозволу керівництва митниці, в робочий час відривати посадових осіб від їх безпосередньої роботи, викликати і знімати їх з роботи для виконання громадських обов’язків; скликати збори, засідання і наради в громадських справах.

5.5. Тривалiсть, умови та порядок надання чергової та додаткової вiдпустки посадовим особам митницi визначенi Кодексом законiв про працю України, Законами України "Про вiдпустки", "Про статус та соцiальний захист громадян, якi постраждали внаслiдок Чорнобильської катастрофи", Положенням про порядок та умови проходження служби в митних органах України.

5.5.1. Тривалiсть чергової вiдпустки працiвникiв митницi визначається залежно вiд вислуги рокiв (у календарному обчисленнi) i встановлюється при вислузi: - менше 10 рокiв - 30 календарнирх днів щорiчно;

- вiд 10 до 15 рокiв - 35 календарнирх днів щорiчно;

- вiд 15 до 20 рокiв - 40 календарнирх днів щорiчно;

- вiд 20 рокiв i бiльше - 45 календарнирх днів щорiчно.

До вислуги рокiв для надання вiдпустки включається стаж служби i роботи, передбачений пунктом 31 "Положення про порядок i умови проходження служби в митних органах України".

5.6. Черговiсть надання щорiчних вiдпусток встановлюється керiвництвом митницi за згодою профкому з врахуванням необхiдностi забезпечення нормальної роботи всiх пiдроздiлiв митницi та сприятливих умов для вiдпочинку працiвникiв митницi. Графiк вiдпусток складається на кожний календарний рiк не пiзнiше 5 сiчня поточного року та доводиться до вiдома всiх працiвникiв.

6. Заохочення за успіхи в роботі

6.1. Працiвники митних органiв заохочуються за зразкове виконання службових обов'язкiв, бездоганну службу, активнiсть та iнiцiативу, виявлені при виконанні службових обов'язкiв.

6.2. До працiвникiв митних органiв застосовуються такi види заохочення:

- оголошення подяки;

- нагородження грошовою премiєю;

- нагородження цiнним чи іменним подарунком;

- нагородження грамотою, почесною грамотою;

- занесення прізвища до Книги пошани ДМСУ чи митного органу;

- зняття раніше накладеного дисциплінарного стягнення;

- нагородження відомчими відзнаками.

Порядок застосування до посадових осіб митних органів заохочень визначений Законом України від 06.09.05 № 2805-ІУ «Про Дисциплінарний статут митної служби України».

7. Дисципліна, відповідальність посадових осіб митниці

7.1. Дисциплiнарнi стягнення застосовуються до посадових осiб митницi за порушення службової дисципліни- протиправне, винне (умисне чи необережне) діяння (дія чи бездіяльність) посадової особи митної служби, тобто невиконання урочистого зобов’язання посадових осіб митної служби, зокрема, невиконання чи неналежне виконання нею службових обов'язкiв, перевищення повноважень, порушення обмежень і заборон, установлених законодавством з питань проходження служби в митних органах, або вчинення інших дій, які дискредитують не тільки посадову особу митної служби, а й митну службу України.

7.2. До посадових осiб митницi можуть застосовуватися такi види дисциплінарних стягнень:

1) зауваження,

2) догана,

3) затримання до одного року присвоєння чергового спеціального звання,

4) пониження у спеціальному званні на один ступінь,

5) попередження про неповну службову відповідність,

6) звільнення з митного органу.

Порядок застосування до посадових осіб митних органів дисциплінарних стягнень передбачений Законом України від 06.09.05 № 2805-ІУ «Про Дисциплінарний статут митної служби України», Кодексом законів про працю України, Законом України «Про державну службу».

ПОГОДЖЕНО ЗАТВЕРДЖУЮ

 

Голова профспілкового комітету Начальник Рівненської митниці

 

Рівненської митниці

М.П. Бурмай С.В. Лук’янов

 

15 травня 2012 р. 15 травня 2012 р.


Дата добавления: 2015-12-08; просмотров: 50 | Нарушение авторских прав



mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.011 сек.)