Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АрхитектураБиологияГеографияДругоеИностранные языки
ИнформатикаИсторияКультураЛитератураМатематика
МедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогика
ПолитикаПравоПрограммированиеПсихологияРелигия
СоциологияСпортСтроительствоФизикаФилософия
ФинансыХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника

Практическое руководство 7 страница



 

Зачем лезть из кожи лень, пытаясь увеличить продажи в

 

постоянной нуждой в деньгах, Бальзак подписывает договоры

 

своем магазине, если вам не нужно каждый месяц отдавать

 

уже не на отдельные романы, а сразу на серии романов. Но, не-

 

смотря на свою невероятную работоспособность, писатель не в

 

две тысячи долларов за ипотеку?

 

силах выполнить взятые обязательства.

 

Зачем искать новые способы заработка, если вы никому не

 

И хотя он работал днем и ночью, всякий раз оказывалось, что

 

должны, а обычной зарплаты хватает на жизнь?

 

книга не готова к сроку. И тогда Бальзак совершал поистине не-

 

И, чтобы рассчитаться с долгами, заемщики были вы-

 

человеческие усилия.

 

нуждены превращать свои захудалые кафе в популярные

 

рестораны, убогие лавки — в торговые центры, мелкие фир-

 

Из письма Бальзака:

 

мы — в транснациональные компании.

 

«Я живу как заводная кукла. Ложусь в шесть или семь вечера, в

 

Наш мир толкают вперед люди, которым надо платить

 

час ночи меня будят, и я работаю до восьми утра; потом сплю

 

взносы за купленные в кредит дома, квартиры, земельные

 

еще часа полтора; затем легкий завтрак, чашка крепкого кофе, и

 

участки, мебель, автомобили, стиральные машины. Долж-

 

я вновь впрягаюсь в упряжку до четырех часов дня; затем у ме-

 

ники и нуждающиеся люди — поодиночке или собравшись

 

ня бывают посетители или я сам куда-нибудь выхожу; наконец

 

вместе (ведь коллектив любой компании и организации со-

 

я обедаю и ложусь спать. Такую жизнь мне придется вести це-

 

лый месяц, в противном случае невыполненные обязательства

 

стоит из заемщиков) — изобрели безопасные бритвы, одно-

 

поглотят меня. Доходы растут медленно, а долги неуклонно

 

разовые стаканы, телевизоры и принтеры. Они разра-

 

увеличиваются. Правда, ныне я уверен, что у меня будет боль-

 

батывают компьютерные программы и видеоигры, новые

 

шое состояние, но надо набраться терпения и работать еще года

 

модели ноутбуков и мобильных телефонов, сочиняют сце-

 

три...».

 

нарии и песни.

А сколько замечательных книг, симфоний, картин не поя-

 

Разумеется, стимулы редко встречаются в чистом бес-

 

вилось бы на свет, если бы их авторы не нуждались в день-

 

примесном виде. Невероятная работоспособность Бальзака



 

гах! Сколько бы великолепных дворцов и соборов мы бы ни-

 

была вызвана не только необходимостью отдавать долги и

 

когда не увидели, если бы у архитекторов Монферана, Леб-

 

сдавать романы в срок, но и желанием написать все задуман-

 

лана, Воронцова, Баженова были фамильные состояния!

 

ное.

 

Один из самых продуктивных писателей был О. Генри. В

 

Он был гениальным творцом, а необходимость была толь-

 

течение двух лет подряд он писал по рассказу в день для

 

ко катализатором. Иначе бы он не отличался от массы пи-

 

газеты «Санди уорлд». Причина — жизнь на широкую ногу и

 

шущих людей, которые относятся к сочинению текстов при-

 

постоянные долги перед издателями.

 

мерно так же, как работница швейного цеха к пошиву брюк

 

Из-за своей страсти к игре Достоевский годами не мог

 

— неинтересно, но деваться некуда, бывают занятия и поху-

 

выбраться из долгов. Чтобы рассчитаться с кредиторами, он

 

же.

 

АВРАЛ КАК ЭФФЕКТИВНЫЙ СПОСОБ

 

можно отсылать.

 

ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ

 

Успел!

 

Аврал (o veral — «все наверх») — спешная (по специаль-

 

Почему этот день стал прорывным? Потому что пришла

 

ному заданию или по тревоге) работа на судне всей коман-

 

Последняя Крайность. Потому что истекли все сроки и на-

 

дой.

 

ступил момент, дальше которого откладывать дело стало

 

Цейтнот (от Zeit — время и Not — нужда) в шахматах и

 

просто невозможно.

 

шашках — положение, когда игроку не хватает времени, от-

 

И поэтому все, кроме этого дела, вдруг перестало су-

 

веденного для обдумывания ходов.

 

ществовать, стало второ- или третьестепенным — другие

 

Wikipedia

 

важные дела, совещания, разговоры и встречи.

 

Эта книга началась с описания рутинного рабочего дня,

 

И лень, пусть на время, куда-то спряталась и перестала

 

когда слабые попытки сделать то, что давно надо было сде-

 

мешать.

 

лать, закончились очередной капитуляцией перед ленью.

 

Однажды я решил подсчитать, сколько времени в день я

 

Я рассказывал и о другом дне — свободном от текучки,

 

занимаюсь работой.

 

когда решительно ничего не мешало работать. Результат был

 

Результат неприятно удивил. Оказывается, из девяти ча-

 

таким же.

 

сов, которые проходили с момента моего приезда в офис до

 

Однако бывают и другие дни.

 

момента убытия домой, собственно работе я уделял не более

 

трех часов, да и то не каждый день.

 

.00. Я же обещал статью к среде, сегодня уже поне-

 

(Примечание. Под работой я подразумеваю деятельность,

 

дельник, а меня нет ничего, кроме названия!

 

которую можно измерить написанными текстами, закончен-

 

Новостные сайты — не до них! Почта — посмотрю по-

 

ными документами, решенными проблемами, ощутимыми

 

том! Facebook, Skype — к черту!

 

подвижками в делах.)

 

А куда уходило остальное время?

 

.00. Набросал примерный план. В дверь протискива-

 

А уходило оно на обсуждение разнообразных, ежеми-

 

ется сотрудник с каким-то разговором. — «Потом, некогда!».

 

нутно и ежечасно возникающих вопросов, чтение служебных

 

.00. Есть первая пара страниц. Как назло, сегодня мно-

 

бумаг, газет и журналов, просмотр новостей в интернете; на

 

го звонков, но: «Отстаньте! Меня нет, я уехал в коман-

 

общение со зваными и незваными посетителями, обязатель-

 

дировку, заболел, умер до завтрашнего дня!».

 

ные и необязательные разговоры с коллегами и знакомыми,

 

начальниками и подчиненными.

 

.00. Уф-ф! Сыро, хаотично, но это уже что-то. Можно

 

И я не всегда мог оправдать ничтожный коэффициент

 

перевести дух, да и пора бы что-нибудь съесть. Нет времени

 

своего полезного действия уважительным объяснением, что

 

на кафе, пусть привезут пиццу в офис.

 

все эти люди насильственно разрушали мой рабочий процесс

 

.00. Сотрудники напоминают, что сегодня я планиро-

 

своими звонками или визитами.

 

вал совещание по продвижению новых тренингов. — «Ника-

 

Должен честно признать, что нередко (а если уже быть

 

ких совещаний! Отложим на завтра или послезавтра!».

 

совсем честным, то достаточно часто) я и сам был инициа-

 

.00. Это был неплохой день. Глаза от напряжения лезут

 

тором разговоров, имевших отдаленное отношение к работе,

 

на лоб, в голове легкий звон, но зато статья готова на 80%.

 

что я и сам вызывал сотрудников, вполне возможно отрывая

 

Завтра на свежую голову отредактирую, отшлифую, — и

 

их от важной работы, что я и сам звонил коллегам, знакомым

 

и клиентам, в свою очередь, ломая их трудовой ритм.

 

ди ежедневно задерживаются на работе или работают по но-

 

Но зато когда я по-настоящему сосредоточивался на де-

 

чам, в несколько смен, круглосуточно, изнемогают и валятся

 

лах, за эти три часа мне удавалось сделать столько же, сколь-

 

с ног.

 

ко за три дня при обычных обстоятельствах.

 

«Скорее! Успеть! Поднажать! Еще немного — и все!» —

 

И я боюсь даже подумать, каких результатов можно было

 

бьется в мозгу тех, кто еще месяц назад никуда не спешил.

 

добиться, если бы я уделял работе... — ладно, пусть не во-

 

Межпланетные зонды доводятся до готовности в по-

 

семь, — хотя бы пять часов в день!

 

следний день перед стартом, хотя у тысяч высококлассных

 

К сожалению, мой жизненный и профессиональный опыт

 

специалистов было на это три года.

 

говорит, что чудес не бывает. Нормальный, средне-

 

Олимпийские стадионы, которые проектировали за десять

 

статистический человек, дежурно ругая текучку и перио-

 

лет до начала Игр, а начали строить за пять, встречают бо-

 

дически разражаясь горько-пафосными восклицаниями: «Ус-

 

лельщиков запахом свежей краски — безошибочный признак

 

тал! А от чего устал и что делал? Не помню!», не может рас-

 

аврала в ночь перед открытием.

 

считывать ни на какие полноценные пять часов. И не стоит

 

И, конечно, дежурный пример — миллионы студентов,

 

мучить себя упреками, давать обещание отгородиться от все-

 

которые пытаются (и многим это удается) — за неделю ус-

 

го ненужного и немедленно взяться за дело — одно из мно-

 

воить полугодовую норму информации.

 

гих, которые мы не делаем.

 

Мы становимся чрезвычайно энергичными, как только

 

Да, в мире есть необыкновенные люди, которые, зная, что

 

само дело становится животрепещущим и неотложным. Ко-

 

данное им сегодня поручение надо выполнить, скажем, через

 

гда появляется очень срочное дело или истекают все уста-

 

неделю, приступают к нему немедленно. Обычный человек

 

новленные сроки, мы сразу, с самого утра, без всяких раска-

 

будет откладывать работу до того самого момента, когда у

 

чек и отвлечений, лихорадочно хватаемся за работу.

 

него останется ровно столько времени, чтобы успеть к сроку

 

В такие дни мы почти полностью изолируемся от окру-

 

при крайнем напряжении сил.

 

жающего мира. Люди, встречи, обычные дела перестают для

 

Это нежелание поступать разумно, работать размеренно,

 

нас существовать. Причем естественным образом, без воле-

 

это откладывание до последнего дня, когда дела или обстоя-

 

вых усилий, без обещаний себе: «Завтра я обязательно этим

 

тельства прижимают так, что уже невозможно откладывать,

 

займусь» или «Больше не буду сидеть в интернете!».

 

составляет неотъемлемую часть человеческой натуры.

 

Впрочем, главное — это конечный результат. Кого ин-

 

тересует, сделали вы свою работу за отведенные полгода или

 

Первые 10 процентов работы делаются за первые 90 процентов

 

за последний месяц, достигли своей цели планово-

 

времени, на нее отведенные, а оставшиеся 90 процентов работы

 

поступательным движением или лихорадочным напряжени-

 

делаются за последние 10 процентов времени.

 

ем сил? Если человеку не дано жить по плану, то стоит ли

 

Из законов Мерфи

 

желать невозможного и безуспешно заставлять себя работать

«правильно»?

 

Несмотря на графики и планы, равномерным образом рас-

 

Давление сроков

 

пределяющие усилия научных коллективов, строительных и

 

производственных компаний, проектировщиков и дизайне-

 

В конце 90-х я был владельцем и одновременно ре-

 

ров, самый большой объем работы всегда приходится на вто-

 

дактором еженедельной газеты. Каждый номер выходил с

 

рую половину отведенного срока. Напряжение по мере при-

 

моей передовой статьей. Передо мной не стоял вопрос, лень

 

ближения к роковой дате усиливается, темп ускоряется, лю-

 

мне писать эту статью или нет. Статья должна была быть го-

 

това к среде — независимо от моего самочувствия, загру-

 

— отчетам, проектам, контрактам, маркетинговым планам.

 

женности, желания, семейных, рабочих и прочих обстоя-

 

Все они могли быть подготовлены лучше, если бы у нас было

 

тельств.

 

лишнее время.

 

И статья появлялась, потому что не могла не появиться.

 

И очень хорошо, что у нас нет этого лишнего времени:

 

Иногда я с сожалением думаю: «Вот если бы я писал свои

 

неидеальная, но законченная работа предпочтительнее отсут-

 

тексты (включая эту книгу) без спешки, если бы у меня было

 

ствующей идеальной.

 

время на тщательное редактирование, то они наверняка стали

 

Так уж мы устроены. И я предлагаю принять это как не-

 

бы намного лучше».

 

изменяемую данность.

 

Но трезвый голос возражает: «Если бы у тебя было время,

 

Когда я работал в банке, мы каждый год к 15 февраля го-

 

не исключено, что ты бы вообще ничего не написал. И соз-

 

товили бизнес-план. Это серьезный документ объемом боль-

 

данные тексты — это единственно возможный ком-

 

ше сотни страниц, с графиками, диаграммами, аналитикой и

 

промиссный результат, который можно получить в борьбе

 

прогнозами. Поэтому еще за несколько месяцев до этой даты

 

между ленью и текучкой и необходимостью выдать хоть что-

 

проводилось специальное совещание, на котором работа рас-

 

то к назначенному сроку».

 

пределялась между управлениями — в соответствии с со-

 

Точно таким же образом работали и работают все, у кого

 

держанием разделов плана.

 

есть жесткие и неотменяемые обязательства.

 

И каждый год работа начиналась не в ноябре и даже не в

 

Достаточно вспомнить поистине героических литера-

 

январе, а в первых числах февраля. Мы пытались за две не-

 

турных тружеников, которые писали для газет романы с про-

 

дели сделать то, на что отводилось три-четыре месяца.

 

должениями — эта форма была популярной в девятнадцатом

 

И речь шла не об одном отдельном лентяе. Нет, в аврале

 

веке.

 

участвовали 10-15 сотрудников из разных отделов, что лиш-

 

К примеру, почти все романы Чарльза Диккенса выходили

 

ний раз подтверждает: все люди одинаковы.

 

сначала в виде регулярных выпусков и уже потом — отдель-

 

Понятно, что качество первой версии плана было ужас-

 

ными изданиями.

 

ным. Высшее начальство ругалось и проклинало испол-

 

Автор начинал работу, имея в голову лишь прибли-

 

нителей. Но, по крайней мере, появлялся какой-то текст, а

 

зительный сюжет. Подобно сценаристам современных теле-

 

значит, уже было что переделывать и редактировать.

 

сериалов, он зачастую и сам не знал, что именно будут де-

 

Еще два-три рабочих дня и ночи — мы не уходили из бан-

 

лать его герои в главе, которую ему предстояло написать к

 

ка раньше полуночи — и буквально в самый последний час

 

следующему номеру.

 

план был закончен, сброшюрован и внесен в кабинет нерв-

 

Такая потогонная схема работы дисциплинировала писа-

 

ничающего председателя правления.

 

телей. Они не могли позволить себе творческих кризисов,

 

Все остальные схожие задачи выполнялись по той же схе-

 

лености, они были обязаны выдавать к сроку определенное

 

ме и в те же сроки. Например, годовой план развития банка

 

количество слов.

 

создавался за пять дней, включая доработки и обсуждения.

 

И выдавали!

 

Впрочем, руководству его подавали, как солидный аналити-

 

Разумеется, качество текстов при этом страдало, как каче-

 

ческий документ, выстраданный в течение двух месяцев.

 

ство любой работы, сделанной в спешке. Это заметно в ро-

 

Поэтому мне забавно читать и слышать выражения вроде:

 

манах Достоевского, Дюма, Бальзака, которые почти всегда

 

«тщательно подготовленная рекламная кампания». Кампа-

 

работали в условиях цейтнота.

 

нию наверняка начали готовить только тогда, когда возник

 

Но то же самое относится и к более прозаическим вещам

 

реальный риск не успеть к сроку. Но, тем не менее, и такая

 

«сделанная на коленке» рекламная кампания может быть

 

организации работы.

 

вполне эффективной.

 

Почему?

 

Запланируйте цейтнот

 

Во-первых, опытные профессионалы даже в спешке спо-

 

собны придумать неплохую концепцию. Конечно, хуже, чем

 

Цейтнот раскрывает истинный потенциал человека. В ус-

 

она могла быть, но тут уж ничего не поделаешь.

 

ловиях крайней нехватки времени наш КПД резко возраста-

 

Во-вторых, так работают все рекламные агентства (да и

 

ет. За один авральный день мы можем сделать больше, чем за

 

вообще все люди и организации) и поэтому уровень качества

 

пять обычных.

 

у всех намного ниже максимально возможного. И мы обычно

 

Отсюда вопрос: а так ли нужно стараться делать работу

 

вынуждены выбирать не между «великолепным» и «отлич-

 

размеренно и постепенно, если в ситуации цейтнота мы ее

 

ным», а между «в принципе неплохо» и «ладно, сойдет, у

 

выполним в несколько раз быстрее?

 

других еще хуже».

 

Я бы не стал рекомендовать аврал в качестве постоянного

 

«Долго запрягаем, да быстро ездим» — я уверен, что по-

 

подхода к работе. Аврал — это всегда стресс, а стресс исто-

 

добные поговорки есть во всех странах. Потому что все стра-

 

щает нас и нервно, и физически. Сознательно загонять себя в

 

ны населяют представители рода Homo sapience, которые

 

цейтнот имеет смысл, только если нет другого выхода или вы

 

устроены так, что за редкими исключениями не могут брать-

 

относитесь к людям, которые в стрессовых ситуациях чувст-

 

ся за выполнение задачи сразу после ее получения. Мы почти

 

вуют себя комфортно.

 

всегда откладываем работу на час, на пять часов или на ме-

 

Вот тогда можно воспользоваться мотивирующими воз-

 

сяц, чтобы потом ее все-таки выполнить — но уже в режиме

 

можностями цейтнота и превратить время в надсмотрщика,

 

цейтнота.

 

который будет подгонять вас и, как энергетический напиток,

 

Нам вовсе не требуются свободные дни и недели. Это не-

 

поддерживать в состоянии сверхактивности.

 

сбыточная и ненужная мечта.

 

Впрочем, можно и не впадать в крайности, а просто выде-

 

Чтобы сделать дело, нам нужна не свобода и «свободное

 

лять на работу ровно столько времени, сколько требуется на

 

время», а необходимость и сроки.

 

ее выполнение в режиме «быстрым шагом».

 

У нас полным-полно времени. А иначе откуда бы оно взя-

 

Как это может выглядеть на практике?

 

лось, когда надо срочно сдать работу? Ведь в эти дни есть и

 

Предположим, вы переводчик французского языка и сего-

 

текучка, и всевозможные отвлекатели. Все как всегда, кроме

 

дня вам принесли сорок страниц для перевода. Вы взяли

 

одного: мы вынуждены взяться за работу — во избежание

 

аванс и назвали срок — две недели.

 

неприятных последствий.

 

После ухода клиента точно оцените время, необходимое

 

Мы даже не обращаем внимания на простуду, головную

 

на выполнение работы.

 

боль и ноющую поясницу — а еще вчера это были уважи-

 

Ваша обычная норма — пять страниц в день. Следова-

 

тельные причины отложить дело на потом.

 

тельно, на весь текст уйдет восемь дней.

 

Напрягать силы в последний момент — вот что мы можем

 

Но прежде чем обрадоваться — в запасе есть шесть дней!

 

противопоставить лени, из-за которой мы и оттягивали рабо-

 

— подумайте о том, что, начиная с сегодняшнего дня, вы бу-

 

ту до последнего момента.

 

дете снова и снова возвращаться к мысли, что хорошо бы

 

Цейтнот — не самое приятное состояние, но раз по-

 

все-таки взяться за работу. Может быть, сделать завтра пару

 

другому мы не умеем, целесообразно рассматривать его как

 

страниц, послезавтра еще несколько...

 

пусть некомфортный, но совершенно нормальный способ

 

Одним словом, мысль о предстоящей работе будет, с од-

 

ной стороны, портить настроение, а с другой, вряд ли заста-

 

КНУТЫ И НАДСМОТРЩИКИ

 

вит вас приступить к работе.

 

Задайте себе вопрос: «Какой мой рекорд производи-

 

Все мы нуждаемся в ком-то, кто помог бы нам сделать

 

тельности без потери качества?»

 

то, что мы уже и так в состоянии сделать.

 

Допустим, это восемь страниц за день.

 

Р. Эмерсон

 

Прекрасно. Значит, в крайнем случае вы сможете спра-

 

виться с заказом всего за пять дней и последняя дата для на-

 

Когда Николо Паганини исполнилось шесть лет, отец на-

 

чала работы (dead-line) наступит только через девять дней.

 

чал учить его играть на скрипке. Ежедневные занятия про-

 

А раз так, то разумнее всего начать работу не сегодня, и

 

должались много часов. Отец даже запирал мальчика в сарае,

 

не завтра, а через девять дней.

 

чтобы тот не сбежал, и сурово наказывал, если ему казалось,

 

И, зафиксировав эту дату, на девять дней забудьте о заказе

 

что сын не проявлял должного прилежания.

 

и не мучайте себя мыслями о невыполненной работе.

 

«Не хочу вставать в такую рань! Хочу спать!» — плачет

 

маленькая девочка, но мама заставляет ее подняться, а потом

 

через весь город везет на занятие в спортивной секции.

 

Через восемь лет девочка становится чемпионкой мира по

 

художественной гимнастике.

 

Вполне возможно, что без сурового отца и строгой матери

 

мир не узнал бы великого скрипача Паганини, а чемпионкой

 

стала бы другая девочка.

 

Лучший стимул для самоактивизации — это необходи-

 

мость. Однако жизненные обстоятельства могут сложиться

 

таким образом, что ситуаций, когда поневоле приходится

 

проявлять активность, будет не так много или же они будут

 

возникать «не там, где надо, и не тогда, когда надо».

 

Для преодоления негативных особенностей, изначально

 

присущих людям, — лени, апатии, инертности, слабоволия

 

— человечество придумало иерархическое общество. Иначе

 

говоря, мы поручили специальным людям надзирать за со-

 

бой, заставлять нас делать работу и выполнять обязанности,

 

необходимые для функционирования государства И ЭКО-

 

НОМИЮ!.

 

За хорошую работу нас поощряют — зарплатой, чинами,

 

наградами. За плохую наказывают — розгами, тюрьмами,

 

увольнениями, штрафами, выговорами и нагоняями.

 

Людей, которые вынуждают нас делать работу (часто для

 

нашего же блага), можно назвать Кнутами, Надсмотр-

 

щиками, Контролерами.

 

шинство современных работников забрасывали бы работу в

 

Первостепенная роль профессиональных надсмотрщиков

 

долгий ящик, если бы не страх перед неминуемым на-

 

в мировой истории еще более значительна, чем влияние кре-

 

казанием, которое эффективно дополняет необходимость

 

дитов и долгов на нашу повседневную активность.

 

трудиться ради нужды в деньгах.

 

Только благодаря надсмотрщикам были построены пира-

 

Если бы не начальники, мы бы делали гораздо меньше,

 

миды, храмы, города, дороги, каналы и мосты. Они заставили

 

чем можем и умеем.

 

рабов и наемных людей сделать работу, которую те делать не

 

Когда-то я работал в большой коммерческой структуре. Ее

 

хотели либо делали ее кое-как, спустя рукава. Если бы не

 

руководитель не знал, что такое здравый смысл и чувство

 

надсмотрщики — визири, министры, сатрапы, сотники, де-

 

меры. Он давал задания, что называется, с потолка, без вся-

 

сятники, начальники всех времен и народов, владельцы

 

кой привязки к реальной ситуации.


Дата добавления: 2015-11-04; просмотров: 22 | Нарушение авторских прав







mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.123 сек.)







<== предыдущая лекция | следующая лекция ==>