Для подготовки к тестированию

ВОПРОСЫ

ДЛЯ ПОДГОТОВКИ К ТЕСТИРОВАНИЮ

ТЕМА №9

«ТРУДОВОЕ ПРАВО»

1. Назовите основания возникновения трудовых отношений.

2. Дайте понятие, что такое трудовой договор.

3. Назовите стороны трудовых отношений

4. Перечислите обязательные для включения в трудовой договор условия.

5. Укажите последствия не включения в трудовой договор какие-либо обязательных сведений или условий.

6. Укажите виды трудовых договоров.

7. Дайте понятие, что такое совместительство.

8. Укажите максимальную продолжительность рабочего времени по совместительству.

9. Укажите как определяется размер оплаты труда совместителя и продолжительность его отпуска.

10. Дайте понятие, что такое совмещение.

11. В какой день должен приступить к работе работник, если в трудовом договоре не определен день начала работы.

12. Укажите какое право есть у работодателя если работник не приступит к работе в день начала работы.

13. Назовите сроки и условия получения работником документов, связанных с его работой.

14. Что такое необоснованный отказ в приеме на работу.

15. Обязан ли работодатель отвечать работнику почему ему отказано в приеме на работу.

16. В какие сроки работодатель должен ознакомить работника с приказом о приеме на работу.

17. С какими документами обязаны ознакомить работника до подписания трудового договора.

18. Кому не устанавливается испытание при приеме на работу.

19. Укажите максимальный срок испытания для работника.

20. Какие последствия могут возникнуть если работодатель поймет, что работник, находящийся на испытании не справляется со своей работой.

21. Какое право есть у работника, находящемуся на испытании, если он придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей.

22. В каких случаях можно изменить условия трудового договора.

23. Отражается ли на работнике смена собственника имущества организации (работодателя).

24. Перечислите основания прекращения трудового договора.

25. В какой срок работник должен предупредить работодателя о расторжении трудового договора.

26. Может ли работник отозвать свое заявление об увольнении и производится ли в этом случае увольнение.

27. По каким основаниям работодатель имеет право в одностороннем порядке расторгнуть трудовой договор с работником

28. Что такое прогул.

29. Укажите порядок оформления прекращения трудового договора.

30. Что является днем прекращения трудового договора.

31. Укажите нормальную продолжительность рабочего времени для работников и медицинских работников.

32. Каким работникам работодатель обязан установить неполное рабочее время.

33. Что считается работой в ночное время.

34. Что такое сверхурочная работа т какова ее продолжительность.

35. Когда до работников довести графики сменности.

36. Что такое ненормированный рабочий день.

37. Укажите что такое время отдыха и какие виды времени отдыха существуют.

38. Назовите продолжительность перерыва для отдыха и питания.

39. Укажите продолжительность еженедельного непрерывного отдыха.

40. Перечислите нерабочие праздничные дни РФ.

41. Укажите продолжительность рабочего дня непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню.

42. Последствия совпадения выходного и нерабочего праздничного дней.

43. Укажите продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, отпуска за ненормированный рабочий день, за работу с вредными или опасными условиями труда,

44. Укажите продолжительность отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком.

45. Когда работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы.

46. Когда возникает право на использование отпуска за первый год работы.

47. В каких случаях работодатель должен предоставить отпуск вне зависимости от времени непрерывной работы у работодателя и графика отпусков.

48. Когда работодатель должен утвердить график отпусков.

49. Может работник отказаться идти в отпуск если ему не нравится время его предоставления.

50. В какой срок должны уведомить работника о времени начала отпуска.

51. В какой момент должны выплатить работнику отпускные.

52. Могут ли заменить отпуск денежной компенсацией.

53. Укажите порядок расчета отпускных и компенсаций за неиспользованный отпуск.

54. Как часто должна выплачиваться работнику заработная плата.

55. Укажите размер удержаний из заработной платы работника.

56. Укажите размер денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы.

57. В каком случае работник имеет право приостановить работу.

58. Какие категории работников не могут приостановить работу.

59. Назовите способы разрешения трудового спора.

60. Каким образом образуется КТС и в каком порядке она рассматривает споры.

61. Какой орган исполнительной власти, уполномочен на проведение государственного надзора за соблюдением трудового законодательства.

62. Какие обязательные данные должен указать в своей жалобе в государственный орган.

63. Укажите сроки ответа государственным органом на жалобу работника (гражданина).

64. Укажите сроки исковой давности по трудовым спорам.

65. Размер госпошлины за рассмотрение трудового спора, уплачиваемой работников.

Дата добавления: 2015-11-04