Министерство образование и науки РФ

Министерство образование и науки РФ

Филиал федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Тюменский государственный университет» в г.Тобольске

Факультет гуманитарных наук

ТЕХНОЛОГИЧЕСКАЯ КАРТА

Ф.И.О. _______________________________________________________________________

Наименование образовательной программы, профиля:

Направление: Педагогическое образование

Профиль подготовки: История, право

Год обучения, группа: 2015-2016

Семестр: 7

Статус дисциплины: Трудовое право РФ

Количество часов на дисциплину:

Количество аудиторных часов на дисциплину:

Ф.И.О. преподавателя: Анастасия Игоревна Шапель

Утверждено на заседании кафедры ___ сентября 2015г. протокол № ___

№ п/п	Контрольные мероприятия		Аудиторные / внеаудиторные	Макс.баллы в семестре	Сроки выполнения	Отметка о выполнении
Лекции	аудиторные		С 01.09.15 по 31.12.15
Семинары	аудиторные		С 01.09.15 по 31.12.15
	Тема 1. Понятие трудового права. Предмет и метод трудового права.	1.Ответ на устный вопрос 2.Доклад 3.Решение практической задачи 4.Выполнение письменного задания	Аудиторные		С 01.09.15 по 31.12.15
	Тема 2. Источники трудового права	1.Ответ на устный вопрос 2.Доклад 3.Решение практической задачи 4.Выполнение письменного задания	Аудиторные		С 01.09.15 по 31.12.15
	Тема 3. Субъекты трудового права	1.Ответ на устный вопрос 2.Доклад 3.Решение практической задачи 4.Выполнение письменного задания	Аудиторные		С 01.09.15 по 31.12.15
	Контрольная работа	Аудиторные		С 01.09.15 по 31.12.15
	Тема 4. Социальное партнерство в сфере труда	1.Ответ на устный вопрос 2.Доклад 3.Решение практической задачи 4.Выполнение письменного задания	Аудиторные		С 01.09.15 по 31.12.15
	Тема 5. Коллективные соглашения и коллективные договоры	1.Ответ на устный вопрос 2.Доклад 3.Решение практической задачи 4.Выполнение письменного задания	Аудиторные		С 01.09.15 по 31.12.15
	Тема 6. Обеспечение занятости и трудоустройства в Российской Федерации	1.Ответ на устный вопрос 2.Доклад 3.Решение практической задачи 4.Выполнение письменного задания	Аудиторные		С 01.09.15 по 31.12.15
	Контрольная работа	Аудиторные		С 01.09.15 по 31.12.15
	Тема 7. Трудовой договор	1.Ответ на устный вопрос 2.Доклад 3.Решение практической задачи 4.Выполнение письменного задания	Аудиторные		С 01.09.15 по 31.12.15
	Тема 8. Рабочее время	1.Ответ на устный вопрос 2.Доклад 3.Решение практической задачи 4.Выполнение письменного задания	Аудиторные		С 01.09.15 по 31.12.15
	Тема 9. Время отдыха	1.Ответ на устный вопрос 2.Доклад 3.Решение практической задачи 4.Выполнение письменного задания	Аудиторные		С 01.09.15 С 01.09.15 по 31.12.15
	Тема 10. Оплата и нормирование труда	1.Ответ на устный вопрос 2.Доклад 3.Решение практической задачи 4.Выполнение письменного задания	Аудиторные		С 01.09.15 по 31.12.15
	Тема 11. Гарантии и компенсации	1.Ответ на устный вопрос 2.Доклад 3.Решение практической задачи 4.Выполнение письменного задания	Аудиторные		С 01.09.15 по 31.12.15
	Тема 12. Дисциплина труда	1.Ответ на устный вопрос 2.Доклад 3.Решение практической задачи 4.Выполнение письменного задания	Аудиторные		С 01.09.15 по 31.12.15
	Трудовой договор	Аудиторные		С 01.09.15 по 31.12.15
	Тема 13. Охрана труда	1.Ответ на устный вопрос 2.Доклад 3.Решение практической задачи 4.Выполнение письменного задания	Аудиторные		С 01.09.15 по 31.12.15
	Тема 14. Материальная ответственность сторон	1.Ответ на устный вопрос 2.Доклад 3.Решение практической задачи 4.Выполнение письменного задания	Аудиторные		С 01.09.15 по 31.12.15
	Защита проектов, итоговая контрольная работа	Аудиторные		С 01.09.15 по 31.12.15
Самостоятельная работа студентов
	Тема 1. Понятие трудового права. Предмет и метод трудового права.	1. Дайте определение трудового права. Какова сфера пересечения трудового права с административным, уголовным, гражданским, финансовым правом и правом социального обеспечения. 2. Назовите функции трудового права, раскройте их содержание. 3. Найдите нормы права, в которых реализуется защитная функция трудового права. 4. Найдите нормы права, в которых реализуется производственная функция. 5. Найдите нормы права, в которых реализуется воспитательная функция. 6. Найдите нормы права, в которых реализуется социальная функция. 7. Дайте понятие принципов трудового права. 8. Каково значение принципов трудового права? 9. Раскройте содержание принципов трудового права, в чем это выражено. 10. Раскройте понятие и охарактеризуйте элементы системы трудового права. 11. Назовите признаки правоотношений, включаемых в предмет трудового права. 12. Дайте классификацию правоотношений, включаемых в предмет трудового права. 13. Найдите в Трудовом кодексе РФ нормы права, регулирующие правоотношения: а) непосредственно связанные с трудом; б) предшествующие непосредственно трудовым правоотношениям; в) существующие параллельно с непосредственно трудовыми отношениями; г) являющиеся следствием непосредственно трудовых правоотношений. 14. Назовите основания возникновения трудовых правоотношений. 15. Дайте определение метода трудового права. 16. Назовите признаки метода трудового права. Раскройте их содержание. 17. Найдите в Трудовом кодексе РФ нормы права, которым свойственны такие средства	Внеауд-ные		С 01.09.15 по 31.12.15
	Тема 2. Источники трудового права	1. Дайте понятие и приведите классификации источников трудового права. 2. Раскройте особенности деления источников трудового права по юридической силе. 3. Определите соотношение нормативных и договорных источников трудового права. 4. Охарактеризуйте роль международных актов как источников трудового права. 5. Определите значение Конституции РФ в системе источников трудового права. 6. Охарактеризуйте роль локальных нормативных актов как источников трудового права и назовите их признаки.	Внеауд-ные		С 01.09.15 по 31.12.15
	Тема 3. Субъекты трудового права	1. Дайте определение субъекта трудового права. 2. Какие элементы включает в себя понятие «правовой статус субъектов трудового права»? 3. Дайте классификацию субъектов трудового права. 4. Раскройте содержание правового статуса граждан в трудовом праве. 5. Раскройте содержание правового статуса работодателя. Какие нормы права его регулируют? 6. Каково содержание правового статуса профсоюзной организации? 7. Раскройте содержание правового статуса иных субъектов трудового права (Федеральной службы занятости, Рострудинспекции и т. д.).	Внеауд-ные		С 01.09.15 по 31.12.15
	Тема 4. Социальное партнерство в сфере труда	1. Назовите объекты социально-партнерских отношений. 2. Дайте определение социального партнерства. 3. Назовите субъекты социально-партнерских отношений. 4. Кто является представителями сторон социального партнерства? 5. Назовите формы социального партнерства.	Внеауд-ные		С 01.09.15 по 31.12.15
	Тема 5. Коллективные соглашения и коллективные договоры	1. Дайте определение коллективного соглашения. 2. На основе каких принципов должно заключаться коллективное соглашение? 3. Назовите виды коллективных соглашений. 4. Кто является участниками коллективных отношений? 5. Какие коллективные соглашения могут быть двусторонними? 6. Какие соглашения заключаются только на трехсторонней основе? 7. Каковы полномочия Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений? 8. Каков порядок заключения коллективного соглашения? 9. Дайте определение коллективного договора. 10. Назовите стороны и участников коллективного договора. 11. Назовите полномочия участников коллективного договора. 12. Раскройте содержание принципов коллективного договора. 13. Раскройте содержание условий коллективного договора применительно к интересам каждой из сторон коллективного договора. 14. Является ли несоблюдение принципов коллективного договора основанием для признания коллективного договора недействительным? 15. Назовите стадии заключения коллективного договора. 16. Назовите этапы примирительных процедур. 17. Что является основанием для признания коллективного до- говора недействительным? 18. В каком порядке условия коллективного договора признаются недействительным? 19. Кто осуществляет контроль за выполнением коллективного договора? 20. Раскройте основания ответственности сторон коллективного договора. 21. Назовите виды ответственности за нарушение социально-партнерских обязательств. 22. В каком порядке привлекаются к ответственности участники коллективного договора за нарушение социально-партнерских обязательств? 23. В каком порядке производится изменение, дополнение и прекращение коллективного договора?	Внеауд-ные		С 01.09.15 по 31.12.15
	Тема 6. Обеспечение занятости и трудоустройства в Российской Федерации	1. Дайте понятие занятости. 2. Раскройте содержание признаков занятости. 3. Назовите виды государственной политики в сфере занятости. 4. Раскройте основные направления государственной политики в сфере занятости. 5. Назовите виды занятости. 6. К какому виду занятости относится работа в кооперативе на основании членства? 7. К какому виду занятости относится деятельность по уходу за ребенком гражданки, пребывающей в отпуске по уходу за ребенком? 8. Считается ли занятым неработающий студент, обучающийся в вузе по заочной форме обучения? 9. Считается ли занятым неработающий студент, обучающийся в вузе по дневной форме обучения? 10. Считается ли занятым военнослужащий срочной службы? 11. Считается ли занятым гражданин, выполняющий работу по авторскому договору? 12. Назовите формы обеспечения занятости. 13. Охарактеризуйте формы обеспечения занятости, предусмотренные для несовершеннолетних. 14. Назовите субъектов правоотношений в сфере занятости. 15. Раскройте содержание правового статуса безработных граждан. 17. Назовите права безработных. 18. Назовите обязанности и ответственность безработных. 19. Назовите виды регистрации безработных. 20. Дайте понятие подходящей работы. 21. Раскройте содержание критериев подходящей работы. 22. Как определяется размер пособия по безработице?? 23. Раскройте содержание общественных работ. 24. Охарактеризуйте профессиональное обучение как форму обеспечения занятости.	Внеауд-ные		С 01.09.15 по 31.12.15
	Тема 7. Трудовой договор	1. Раскройте понятие трудового договора. 2. По каким признакам трудовой договор отличается от гражданско-правовых договоров, регулирующих применение труда граждан? 3. Раскройте содержание трудового договора. Охарактеризуйте существенные условия трудового договора. Приведите примеры дополнительных условий трудового договора. 4. Назовите юридические гарантии при заключении трудового договора. 5. Дайте классификацию трудовых договоров. 6. В каких случаях заключается срочный трудовой договор? 7. Может ли работодатель в одностороннем порядке изменить условия трудового договора? 8. Раскройте понятие перевода на другую работу. В чем отличие перевода на другую работу от перемещения по работе? 9. По каким основаниям можно классифицировать переводы на другую работу? 10. Назовите, когда изменение условий трудового договора требует согласия работника и когда допускается без его согласия? 11. Каков порядок изменения условий трудового договора без согласия работника? 12. Каков порядок временного перевода работников в случае производственной необходимости? 13. Каков порядок перевода на другую работу по состоянию здоровья. 14. В чем отличие терминов «прекращение», «расторжение» трудового договора и «увольнение»? 15. Что понимается под отстранением от работы, в чем его отличие от прекращения трудового договора? 16. По каким основаниям и на какой срок работодатель может отстранить работника от работы? 17. Каковы основания и порядок расторжения трудового договора по инициативе работника? 18. Каковы общие основания и порядок расторжения трудового договора по ним по инициативе работодателя? 19. Каковы дополнительные основания и порядок расторжения трудового договора по ним по инициативе работодателя? 20. При увольнении по каким основаниям работнику выплачивается выходное пособие и каков его размер? 21. В каких случаях при увольнении работника работодатель обязан учесть мнение профсоюзного органа? 22. Какие дополнительные гарантии предусмотрены законодательством при увольнении по инициативе работодателя женщин и лиц в возрасте 18 лет? 23. Перечислите гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении штата или численности работников организации. 24. Каков порядок оформления увольнения и расчета с увольняемым работником? 25. Каков порядок ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек?	Внеауд-ные		С 01.09.15 по 31.12.15
	Тема 8. Рабочее время	1. Дайте определение рабочего времени. 2. Определите виды рабочего времени. 3. Какова продолжительность нормального рабочего времени? 4. Для каких работников устанавливается сокращенное рабочее время? 5. Порядок установления неполного рабочего времени. 6. Отличие неполного рабочего времени от сокращенного. 7. Дать определение режима рабочего времени. 8. Перечислить виды режимов рабочего времени. 9. Перечислить виды учета рабочего времени. В каких случаях применяется суммированный учет рабочего времени? 10. Дать понятие сверхурочных работ. 11. Перечислить основания привлечения к сверхурочным работам. 12. Назовите предельное количество сверхурочных работ. 13. Как производится оплата сверхурочных работ?	Внеауд-ные		С 01.09.15 по 31.12.15
	Тема 9. Время отдыха	1. Дать определение времени отдыха. 2. Перечислить виды времени отдыха. 3. Виды перерывов в работе. 4. Какие перерывы в работе включаются в рабочее время? 5. Возможно ли привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни? 6. Перечислить виды отпусков. 7. Какова минимальная продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска? 8. Какова продолжительность дополнительного отпуска в районах Крайнего Севера и в приравненных местностях? 9. В каких случаях предоставляются дополнительные отпуска? 10. Обязан ли работодатель по просьбе работника предоставить ему отпуск без сохранения заработной платы? 11. В каких случаях отпуск продлевается? 12. Возможно ли перенесение отпуска на следующий год? 13. Возможна ли замена отпуска денежной компенсацией? 14. Как определяется очередность предоставления отпусков? 14. Каков механизм реализации права на отпуск при увольнении работников?	Внеауд-ные		С 01.09.15 по 31.12.15
	Тема 10. Оплата и нормирование труда	1. Что такое тарифная система оплаты труда? Назовите и охарактеризуйте ее элементы. 2. Что понимается под системой оплаты труда? 3. Какие виды основных систем оплаты труда Вы знаете и в чем их суть? 4. Охарактеризуйте разновидности сдельной системы оплаты труда. 5. Назовите стимулирующие выплаты. В чем их суть и каков порядок их введения и пересмотра? 6. Как производится оплата труда при выполнении работ различной квалификации? 7. Как производится оплата труда за работу в сверхурочное время? 8. Как производится оплата труда за работу в выходные и праздничные дни? 9. Как производится оплата труда за работу в ночное время? 10. Как производится оплата труда при совмещении профессий (должностей) и при замещении временно отсутствующего работника? 11. Каковы сроки и порядок выплаты заработной платы? 12. В каких случаях работодатель вправе производить удержание из заработной платы работника без его согласия? 13. Какие ограничения установлены для размера удержания из заработной платы работника? 14. Назовите виды ответственности работодателя за задержку вы- платы заработной платы.	Внеауд-ные		С 01.09.15 по 31.12.15
	Тема 11. Гарантии и компенсации	1. Дайте определение гарантий и компенсаций. В чем отличие гарантий от компенсаций? 2. Назовите случаи, в которых предоставляются гарантии и компенсации. 3. Назовите гарантии при направлении работников в служебные командировки и при переезде в другую местность. 4. Назовите гарантии и компенсации работникам при исполнении ими государственных или общественных обязанностей. 5. При каких условиях предоставляются гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением? 6. В каких случаях при расторжении трудового договора выплачивается выходное пособие и каков его размер? 7. Перечислите гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении штата или численности работников организации. 8. Перечислите гарантии и компенсации работникам при переводе на другую постоянную нижеоплачиваемую работу.	Внеауд-ные		С 01.09.15 по 31.12.15
	Тема 12. Дисциплина труда	1. Дайте определение дисциплины труда. 2. Назовите методы регулирования дисциплины труда. 3. Раскройте понятие внутреннего трудового распорядка. 4. Назовите процедуру принятия и изменения правил внутреннего трудового распорядка. 5. Раскройте содержание правил внутреннего трудового распорядка. 6. Каков порядок применения мер поощрения? 9. Назовите виды дисциплинарной ответственности. 10. Проведите сравнительный анализ видов дисциплинарной ответственности. 11. Назовите субъектов специальной дисциплинарной ответственности. 12. Назовите порядок привлечения к дисциплинарной ответственности. 13. Назовите порядок обжалования и снятия дисциплинарных взысканий.	Внеауд-ные		С 01.09.15 по 31.12.15
	Тема 13. Охрана труда	1. Дайте понятие охраны труда. 2. Назовите основные нормативные акты об охране труда. 3. Какие льготы и компенсации установлены для работников, занятых на тяжелых работах и работах с вредными и опасными условиями труда? 4. Для каких категорий работников установлен обязательный медицинский осмотр? 5. Каковы требования Трудового кодекса РФ по организации служб охраны труда в организациях? 6. В каком порядке осуществляется финансирование мероприятий по охране труда? 7. Назовите виды инструктажа работников по правилам охраны труда. Какова цель и порядок их проведения? 8. Назовите специальные нормы, установленные для охраны тру- да женщин, несовершеннолетних и инвалидов, раскройте их содержание. 9. Что понимается под несчастным случаем на производстве? 10. Назовите виды несчастных случаев на производстве. Каков порядок их расследования и документального оформления?	Внеауд-ные		С 01.09.15 по 31.12.15
	Тема 14. Материальная ответственность сторон	1. Дайте определение понятия материальной ответственности. 2. Назовите отличие материальной ответственности от имущественной ответственности. 3. Назовите условия привлечения к материальной ответственности. 4. Назовите основания привлечения работодателя к материальной ответственности. 5. Раскройте понятие материальной ответственности работника. 6. Назовите условия привлечения работника к материальной ответственности. 7. Назовите виды материальной ответственности работника. 8. Назовите основания привлечения работников к полной материальной ответственности. 9. Назовите порядок привлечения работников к материальной ответственности. 10. Назовите правила определения размера вреда, подлежащего возмещению при привлечении работников к материальной ответственности.	Внеауд-ные		С 01.09.15 по 31.12.15

Дата добавления: 2015-11-04