Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АрхитектураБиологияГеографияДругоеИностранные языки
ИнформатикаИсторияКультураЛитератураМатематика
МедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогика
ПолитикаПравоПрограммированиеПсихологияРелигия
СоциологияСпортСтроительствоФизикаФилософия
ФинансыХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника

С 1 января 2003 года в Беларуси был введен персонифицированный учет работающих граждан. Цель введения персонифицированного учета – создать условия для назначения пенсии каждому гражданину в



(59 вопрос)

 

С 1 января 2003 года в Беларуси был введен персонифицированный учет работающих граждан. Цель введения персонифицированного учета – создать условия для назначения пенсии каждому гражданину в соответствии с результатами его труда в течение всей трудовой деятельности.

Персонифицированный учет предусматривает создание информационной базы, которая включает в себя индивидуальные сведения о каждом застрахованном лице. Накопление индивидуальных сведений происходит на основании данных, которые работодатель обязан предоставлять в органы Фонда социальной защиты населения о каждом работающем гражданине. На всех работающих жителей страны заведены лицевые счета. Каждый индивидуальный лицевой счет имеет определенный номер – страховой номер, который указывается в свидетельстве социального страхования и соответствует личному номеру гражданина по паспорту. В этот лицевой счет заносятся все сведения о стаже, его особенностях, а также о полученном заработке. Особому учету подлежит размер начисленных страховых взносов. Все эти данные за период работы человека используются для начисления пенсии.

Цели персонифицированного учета:

· обеспечение достоверности сведений о страховом стаже застрахованного лица, выплатах и страховых взносах;

· создание информационной базы для назначения пенсий и пособий;

· информационное обеспечение процесса прогнозирования расходов на выплату пенсий и пособий;

· повышение заинтересованности застрахованных лиц в уплате ими, а также работодателями страховых взносов;

· упрощение порядка и ускорение процедуры назначения пенсий и пособий застрахованным лицам.

Документы персонифицированного учета:

1. Заполняемые застрахованным лицом и работодателем:

· анкета застрахованного лица (форма ПУ-1)

· сведения о приеме и увольнении (форма ПУ-2)

· индивидуальные сведения (форма ПУ-3)

2. Формируемые органом Фонда социальной защиты населения:

· страховое свидетельство государственного социального страхования (форма ПУ-

Документооборот персонифицированного учета: (ДПУ) представлен на рисунке 12.3.:


Рисунок 12.3. Документооборот персонифицированного учета.

 

 

Рисунок 12.2. Состав функциональных модулей системы «Галактика»


Дата добавления: 2015-11-04; просмотров: 21 | Нарушение авторских прав




<== предыдущая лекция | следующая лекция ==>
Характеристика комплексов программных средств автоматизации бухгалтерского учета.На отечественном рынке программ имеется достаточно большое количество предложений по автоматизации | Изменяем . Продувка при этом: .

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.005 сек.)