Лекция: Пособия

Лекция: "Пособия "

От 26 сентября 2015 г.

Дисциплина: Соц обеспечение

Преподаватель: Булкина Вера Анфимовна

Пособия гражданам имеющим детей:

1) Единовременное пособие женщинам вставшим на учет в мед. учреждения в ранние сроки беременности. Если женщина встала на учет в срок до 12-и недель беременности, то ей положено пособие в размере 542,67₽. Учитывая маленький размер пособия как правило оно выплачивается вместе с пособием по беременности и родам по месту назначения и выплаты пособия (по месту работы, учебы или службы) должна быть справка о постановке на учет. Данное пособие выплачивается из фонда социального страхования РФ Федерального или местного бюджетов.

2) Единовременное пособие при рождении ребенка.

Право на это пособие имеет один из родителей, оно касается и тех родителей которые усыновили ребенка в возрасте до 3-х месяцев. Размер пособия составляет 14497,80₽. Если рождается двое или трое детей, то пособие выдается на каждого ребенка. В случае рождения мертвого ребенка пособие не выплачивается. Это пособие выплачивается по месту работы одного из родителей. А в том случае, если таких мест не было, то это выплачивает фонд защиты населения своего района. Для назначения данного пособия необходимо представить:

Заявление, справку о рождении ребенка, справку одного из родителей с места работы, учебы, службы. Если у обоих родителей не было ни работы ни учебы ни службы, то в органы соц защиты они должны принести выписку из трудовой книжки о последнем месте работы, учебы или службы (которая заверена в установленном порядке). Если ребенок взят под опеку, то необходимо представить справку из органов местного самоуправления в частности выписку о том что ребёнок взят под опеку. Максимальный срок выплаты пособия составляет 10 дней со дня предоставления необходимых документов.

3) Ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет. Пособие предоставляется следующим категориям граждан:

1. Родителям, усыновителям, опекунам, бабушкам, дедушкам, другим родственникам которые фактически осуществляют уход за ребенком и подлежат государственному социальному страхованию.

2. Матери уволенные в период беременности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет в связи с ликвидации организации или воинской части, которая находится за пределами РФ.

3. Матери обучающиеся с отрывом от производства в образовательных учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования, а так же в учреждениях послевузовского профессионального образования.

4. Матери проходящие военную службу по контракту, службу в качестве лиц рядового и начальствующих составов в органах внутренних дел, в государственной противопожарной службе, в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, в органах по контролю за оборотом наркотических средств и в таможенных органах.

5. Матери из числа гражданского персонала воинских формирований РФ находящихся на территориях иностранных государств в тех случаях когда выплата этого пособия предусмотрена международными договорами РФ.

6. Матери уволенные в период беременности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет в связи с истечении срока их трудового договора в воинских частях находящихся за пределами РФ или в связи с переводом мужа из таких воинских частей в РФ.

Выплата данного пособия производится со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком, если данный отпуск предоставляется по частям, то размер пособия определяется пропорционально количеству тех календарных дней в месяце, которые приходятся на отпуск в данном месяце. В случаях, если в течении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет женщина имеет право на какое-либо другое пособие, например, по безработице, по беременности и родам. Ей назначается одно из пособий по её выбору. Документы необходимые для назначения пособия: заявление о назначении пособия и копия свидетельства о рождении ребенка. С момента предоставления данных документов решение о назначении принимается не позднее 10 дней. В случае отказа заявитель письменно извещается об этом в 5-и дневный срок после принятия соответствующего решения, с указанием причины отказа и порядка обжалования. Пособие выплачивается со дня начала отпуска предоставленного согласно поданному заявлению, ноне ранее окончания периода за который выплачено пособие по беременности и родам и не дольше чем до достижения ребенком возраста 1,5 лет.

Выплата пособия производится:

1. Из средств фонда социального страхования РФ: а) для лиц подлежащих гос. Соц страхованию.

б) женщин уволенных с работы в связи с ликвидацией организации.

в) женщин обучающихся в учреждениях проф образования с отрывом от производства.

2. Из средств федерального бюджета:

а) для матерей проходящих службу по контракту, службу в органах внутренних дел.

б) матерей уволенных в связи с истечением срока их трудового договора в воинских частях находящихся за пределами РФ или в связи с переводом мужа из таких частей в РФ.

в) матерей уволенных в связи с ликвидацией предприятий, учреждений и других организаций или воинских частей находящихся за пределами РФ.

Размер пособия составляет 40% от фактической зарплаты, минимальный размер не может быть ниже 2718,34₽ на второго ребенка и последующих это будет 5436,67₽ максимальный не может превышать 10873,36₽.

Страховые выплаты в связи с несчастными случаями на производстве и профессиональными заболеваниями.

Субъектами этого правоотношения выступают - застрахованный, страхователь, страховщик.

Застрахованный - это физическое лицо которое подлежит обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и пофессиональных заболеваний, а так же физическое лицо получившее повреждение здоровья из-за несчастного случая на работе или профессиональное заболевание, что должно подтверждаться в установленном порядке. Обязательному социальному страхованию подлежат:

1) Выполняющие работу на основании трудового договора заключенного со страхователем.

2) Осужденные к лишению свободы и привлекаемые к труду страхователем.

3) Выполняющие работу на основании гражданско-правового договора, а в случае, если в нем предусмотрен пункт в соответствии с которым страхователь обязан уплачивать страховщику страховые взносы.

Страхователь - это юридическое лицо, нанимающее лиц подлежащих обязательному соц страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Страховщиком - является фонд социального страхования РФ.

Объектом выступают имущественные интересы физических лиц связанные с утратой трудоспособности из-за несчастного случая, из-за профессионального заболевания или смерти.

Страховой случай -

Дата добавления: 2015-10-21