МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ
департамент освіти І науки
КИЇВСЬКої ОБЛАСНої ДЕРЖавної АДМІНІСТРАЦІї
Державний професійно-технічний навчальний заклад
«Богуславське вище професійне училище сфери послуг»
ЗАТВЕРДЖУЮ
Начальник Управління професійної, вищої освіти, науки, інноваційної діяльності та кадрового забезпечення навчальних закладів
_____________________ Стельмах Т.М.
«______» ________________ 2013 р.
ПАКЕТ
завдань до комплексної контрольної роботи
з предмету «Основи трудового законодавства»
РОЗГЛЯНУТО
на засіданні методичної ради
Протокол № _____
від «______» ________________ 2013 р.
м. Богуслав
2013 р.
РЕЦЕНЗІЯ
на комплексну контрольну роботу
з предмету «Основи трудового законодавства»
Комплексну контрольну роботу з предмету «Основи трудового законодавства» розроблено відповідно до типової навчальної програми з предмету, вимог до порядку розробки ККЗ та ККР та з метою визначення рівня підготовки учнів з даного предмету.
Розроблено 3 варіанти білетів, рівноцінних за складністю та обсягом, чисельністю в кожному варіанті 25 білетів, кожен з яких містить три питання.
Завдання включають питання з прав громадян України на працю, питання щодо трудового договору, правового регулювання робочого часу і часу відпочинку, соціальних гарантій та соціального захисту працівників.
Результати виконання завдань оцінюються за 12 бальною системою.
ККР дають можливість учням (слухачам) показати рівень засвоєння теоретичного матеріалу, визначити рівень готовності до самостійного трудового життя, уміння працювати з законами, нормативними документами, Кодексом закону про працю, сприяють усвідомленому та ґрунтовному оволодінню правовими знаннями.
Рецензент:
______________________________________________________________________
(назва навчального закладу)
______________________________________________________________________
(посада, ПІБ)
__________________________________
(підпис)
«______» ________________ 2013 р.
Комплексна контрольна робота
з предмету «Основи трудового законодавства»
Варіант 1
Білет № 1
1. Перерахуйте особисті права і свободи людини і громадянина.
2. Вставте пропущене: скорочена тривалість робочого часу встановлюється
- для працівників віком від 16 до 18 років -… годин на тиждень
- для осіб віком від 15 до 16 років (учнів віком від 14 до 15 років, які працюють у період канікул) - … години на тиждень.
3. Розкрийте зміст поняття «соціальний захист», яке вказується у статтях 17 та 46 Конституції України.
Комплексна контрольна робота
з предмету «Основи трудового законодавства»
Варіант 1
Білет № 2
1. Розкрийте зміст на свободу та особисту недоторканість.
2. Закінчіть речення:
Скорочена тривалість робочого часу встановлюється для працівників на роботах зі шкідливими умовами праці - … годин на тиждень.
3. Охарактеризуйте поняття «соціальний ризик».
Комплексна контрольна робота
з предмету «Основи трудового законодавства»
Варіант 1
Білет № 3
1. Перерахуйте економічні права людини та громадянина за Конституцією України.
2. Закінчіть речення:
Законодавством встановлюється скорочена тривалість робочого часу для …
3. Охарактеризуйте поняття «соціальне страхування».
Комплексна контрольна робота
з предмету «Основи трудового законодавства»
Варіант 1
Білет № 4
1. Розкрийте зміст права на відпочинок.
2. Поясніть наступне: надурочні роботи – це…
3. Перерахуйте види соціального страхування.
Комплексна контрольна робота
з предмету «Основи трудового законодавства»
Варіант 1
Білет № 5
1. Розкрийте зміст права на страйк.
2. Закінчіть речення: ненормований робочий час встановлюється для…
3. Яка тривалість робочого часу встановлюється для неповнолітніх працівників. Розкажіть про неї.
Комплексна контрольна робота
з предмету «Основи трудового законодавства»
Варіант 1
Білет № 6
1. Розкрийте зміст права на працю.
2. Закінчіть речення: часом відпочинку вважається час, коли…
3. Розкрийте зміст поняття «соціальне забезпечення».
Комплексна контрольна робота
з предмету «Основи трудового законодавства»
Варіант 1
Білет № 7
1. Розкрийте зміст права на підприємницьку діяльність.
2. Перерва для відпочинку і харчування надається працівником тривалістю:
а) не більше 2 годин;
б) не більше 1 години;
в) 38 годин.
3. Продовжіть речення: трудова дисципліна – це…
Комплексна контрольна робота
з предмету «Основи трудового законодавства»
Варіант 1
Білет № 8
1. Дайте визначення поняття «трудове право».
2. Тривалість щотижневого безперервного відпочинку повинна бути:
а) не більше 36 годин;
б) не менше 42 годин;
в) 38 годин.
3. Продовжіть речення: дисциплінарну відповідальність несуть працівники за…
Комплексна контрольна робота
з предмету «Основи трудового законодавства»
Варіант 1
Білет № 9
1. Назвіть джерела трудового права.
2. Поясніть наступне: щорічна відпустка – це…
3. Перерахуйте види соціальної допомоги.
Комплексна контрольна робота
з предмету «Основи трудового законодавства»
Варіант 1
Білет № 10
1. Перерахуйте основні права на працю. Розкрийте суть одного з них.
2. Дисциплінарне стягнення застосовується власником безпосередньо за виявленням пропуску.
а) не пізніше 14 календарних днів з дня його виявлення;
б) не пізніше 20 календарних днів з дня його виявлення;
в) не пізніше 1 місяця з дня його виявлення.
3. Як проводиться оплата праці для учнів загальноосвітніх шкіл, професійно-технічних і середніх спеціальних навчальних закладів.
Комплексна контрольна робота
з предмету «Основи трудового законодавства»
Варіант 1
Білет № 11
1.Дайте визначення поняття «трудові правовідносини»
2. Дисциплінарне стягнення не може бути …
а) пізніше 6 місяців з дня його вчинення проступку
б) пізніше 2 місяців з дня його вчинення проступку;
в)пізніше 1 року.
3. Яким чином надаються щорічні відпустка працівникам до 18 років.
Комплексна контрольна робота
з предмету «Основи трудового законодавства»
Варіант 1
Білет № 12
1. Які ви знаєте види трудових правовідносин.
2. Дисциплінарне стягнення оголошується:
а) трудовій книжці;
б) в наказі (розпорядженні);
в) в денній формі.
3. У чому полягає соціальний захист сім`ї та дитинства?
Комплексна контрольна робота
з предмету «Основи трудового законодавства»
Варіант 1
Білет № 13
1. Дайте визначення поняття «трудовий договір». Хто являється сторонами трудового договору.
2. Поясніть термін: «матеріальна відповідальність».
3. У чому полягає соціальний захист ветеранів праці?
Комплексна контрольна робота
з предмету «Основи трудового законодавства»
Варіант 1
Білет № 14
1. Розкрийте зміст трудового договору.
2. Продовжіть речення: обмежену матеріальну відповідальність несуть…
3. У чому полягає соціальний захист громадян похилого віку?
Комплексна контрольна робота
з предмету «Основи трудового законодавства»
Варіант 1
Білет № 15
1. Розкажіть про порядок прийняття на роботу.
2. Продовжіть речення: матеріальну відповідальність у повному розмірі шкоди працівники несуть, коли…
3. Що ви знаєте про загальний трудовий стаж?
Комплексна контрольна робота
з предмету «Основи трудового законодавства»
Варіант 1
Білет № 16
1. Назвіть загальні підстави припинення трудового договору.
2. Продовжіть речення: підвищену матеріальну відповідальність несуть…
3.. У чому полягає соціальний захист сім`ї та дитинства?
Комплексна контрольна робота
з предмету «Основи трудового законодавства»
Варіант 1
Білет № 17
1. Розкажіть про порядок припинення трудового договору з ініціативи працівника.
2. Комісія по трудових спорах зобов’язана розглянути трудовий спір у:
а) у п’ятиденний строк з дня подання заяви;
б) у дводенний строк з дня подання заяви;
в) у десятиденний строк з дня подання заяви.
3. Як проводиться оплата праці для учнів загальноосвітніх шкіл, професійно-технічних і середніх спеціальних навчальних закладів.
Комплексна контрольна робота
з предмету «Основи трудового законодавства»
Варіант 1
Білет № 18
1. Розкажіть про порядок розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу.
2. Продовжіть речення: у районах, районних у місті, міських чи міськрайонних судах розглядаються трудові спори за заявами:…
3. У чому полягає соціальний захист громадян похилого віку?
Комплексна контрольна робота
з предмету «Основи трудового законодавства»
Варіант 1
Білет № 19
1. Назвіть права працівника.
2. Продовжіть речення: охорона праці – це…
3. Перерахуйте святкові і не робочі дні.
Комплексна контрольна робота
з предмету «Основи трудового законодавства»
Варіант 1
Білет № 20
1. Охарактеризуйте гарантії для працівників на час виконання державних або громадських обов’язків.
2. Продовжіть речення: безпосередньо в судах розглядаються спори про відмову у прийняті на роботу:…
3. Перерахуйте види часу відпочинку.
Комплексна контрольна робота
з предмету «Основи трудового законодавства»
Варіант 1
Білет № 21
1. Що таке робочий час? Які ви знаєте види робочого часу?
2. Щорічна основна відпустка надається працівникам тривалістю:
а) не менше 35 календарних днів;
б) не менше 40 календарних днів;
в) не менше 24 календарних днів.
3. Як проводиться оплата праці для учнів загальноосвітніх шкіл, професійно-технічних і середніх спеціальних навчальних закладів.
Комплексна контрольна робота
з предмету «Основи трудового законодавства»
Варіант 1
Білет № 22
1. Назвіть підстави для звільнення з роботи за ініціативою роботодавця.
2. Особам віком до 18 років надається щорічна основна відпустка тривалістю:
а) 31 календарний день;
б) 24 календарні дні;
в) взагалі не надається.
3. Що ви знаєте про загальний трудовий стаж?
Комплексна контрольна робота
з предмету «Основи трудового законодавства»
Варіант 1
Білет № 23
1. Назвіть та охарактеризуйте види відпусток.
2. Закінчіть речення: щорічні додаткові відпустки надаються працівникам…
3. Перерахуйте види часу відпочинку.
Комплексна контрольна робота
з предмету «Основи трудового законодавства»
Варіант 1
Білет № 24
1. Назвіть обов’язки працівника.
2. Не допускається прийняття на роботу осіб:
а) молодих 17 років;
б) молодих 16 років;
в) молодих 18 років.
3. У чому полягає соціальний захист громадян похилого віку?
Комплексна контрольна робота
з предмету «Основи трудового законодавства»
Варіант 1
Білет № 25
1. Назвіть заходи стягнення, які можуть бути застосовані до працівника за порушення трудової дисципліни.
2. Продовжіть речення: згідно зі ст. 77 Кодексу творча відпустка надається…
3. Перерахуйте види часу відпочинку.
Комплексна контрольна робота
з предмету «Основи трудового законодавства»
Варіант 2
Білет № 1
1. Розкрийте зміст права на підприємницьку діяльність.
2. Поясніть термін: «матеріальна відповідальність».
3. Як проводиться оплата праці для учнів загальноосвітніх шкіл, професійно-технічних і середніх спеціальних навчальних закладів.
Комплексна контрольна робота
з предмету «Основи трудового законодавства»
Варіант 2
Білет № 2
1. Дайте визначення поняття «трудове право».
2. Продовжіть речення: обмежену матеріальну відповідальність несуть…
3. Яким чином надаються щорічні відпустка працівникам до 18 років.
Комплексна контрольна робота
з предмету «Основи трудового законодавства»
Варіант 2
Білет № 3
1. Назвіть джерела трудового права.
2. Продовжіть речення: матеріальну відповідальність у повному розмірі шкоди працівники несуть, коли…
3. У чому полягає соціальний захист сім`ї та дитинства?
Комплексна контрольна робота
з предмету «Основи трудового законодавства»
Варіант 2
Білет № 4
1. Перерахуйте основні права на працю. Розкрийте суть одного з них.
2. Продовжіть речення: підвищену матеріальну відповідальність несуть…
3. У чому полягає соціальний захист ветеранів праці?
Комплексна контрольна робота
з предмету «Основи трудового законодавства»
Варіант 2
Білет № 5
1.Дайте визначення поняття «трудові правовідносини»
2. Комісія по трудових спорах зобов’язана розглянути трудовий спір у:
а) у п’ятиденний строк з дня подання заяви;
б) у дводенний строк з дня подання заяви;
в) у десятиденний строк з дня подання заяви.
3. У чому полягає соціальний захист громадян похилого віку?
Комплексна контрольна робота
з предмету «Основи трудового законодавства»
Варіант 2
Білет № 6
1. Які ви знаєте види трудових правовідносин.
2. Продовжіть речення: у районах, районних у місті, міських чи міськрайонних судах розглядаються трудові спори за заявами:…
3. Що ви знаєте про загальний трудовий стаж?
Комплексна контрольна робота
з предмету «Основи трудового законодавства»
Варіант 2
Білет № 7
1 Дайте визначення поняття «трудовий договір». Хто являється сторонами трудового договору.
2. Продовжіть речення: охорона праці – це…
3. У чому полягає соціальний захист сім`ї та дитинства?
Комплексна контрольна робота
з предмету «Основи трудового законодавства»
Варіант 2
Білет № 8
1. Розкрийте зміст трудового договору
2. Продовжіть речення: безпосередньо в судах розглядаються спори про відмову у прийняті на роботу:…
3. Як проводиться оплата праці для учнів загальноосвітніх шкіл, професійно-технічних і середніх спеціальних навчальних закладів.
Комплексна контрольна робота
з предмету «Основи трудового законодавства»
Варіант 2
Білет № 9
1. Розкажіть про порядок прийняття на роботу.
2. Щорічна основна відпустка надається працівникам тривалістю:
а) не менше 35 календарних днів;
б) не менше 40 календарних днів;в) не менше 24 календарних днів.
3. У чому полягає соціальний захист громадян похилого віку?
Комплексна контрольна робота
з предмету «Основи трудового законодавства»
Варіант 2
Білет № 10
1. Назвіть загальні підстави припинення трудового договору.
2. Особам віком до 18 років надається щорічна основна відпустка тривалістю:
а) 31 календарний день;
б) 24 календарні дні;
в) взагалі не надається.
3. Перерахуйте святкові і не робочі дні
Комплексна контрольна робота
з предмету «Основи трудового законодавства»
Варіант 2
Білет №11
1. Розкажіть про порядок припинення трудового договору з ініціативи працівника
2. Закінчіть речення: щорічні додаткові відпустки надаються працівникам…
3. Як проводиться оплата праці для учнів загальноосвітніх шкіл, професійно-технічних і середніх спеціальних навчальних закладів.
Комплексна контрольна робота
з предмету «Основи трудового законодавства»
Варіант 2
Білет №12
1. Розкажіть про порядок розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу.
2. Не допускається прийняття на роботу осіб:
а) молодих 17 років;
б) молодих 16 років;
в) молодих 18 років.
3.Перерахуйте види часу відпочинку.
Комплексна контрольна робота
з предмету «Основи трудового законодавства»
Варіант 2
Білет № 13
1. Назвіть права працівника.
2. Продовжіть речення: згідно зі ст. 77 Кодексу творча відпустка надається…
3. Що ви знаєте про загальний трудовий стаж?
Комплексна контрольна робота
з предмету «Основи трудового законодавства»
Варіант 2
Білет № 14
1. Охарактеризуйте гарантії для працівників на час виконання державних або громадських обов’язків.
2. Вставте пропущене: скорочена тривалість робочого часу встановлюється
- для працівників віком від 16 до 18 років -… годин на тиждень
- для осіб віком від 15 до 16 років (учнів віком від 14 до 15 років, які працюють у період канікул) - … години на тиждень.
- 3. Перерахуйте види часу відпочинку.
Комплексна контрольна робота
з предмету «Основи трудового законодавства»
Варіант 2
Білет № 15
1. Що таке робочий час? Які ви знаєте види робочого часу?
2. Поясніть наступне: надурочні роботи – це…
3. У чому полягає соціальний захист громадян похилого віку?
Комплексна контрольна робота
з предмету «Основи трудового законодавства»
Варіант 2
Білет № 16
1 Назвіть підстави для звільнення з роботи за ініціативою роботодавця.
2. Закінчіть речення:
Скорочена тривалість робочого часу встановлюється для працівників на роботах зі шкідливими умовами праці - … годин на тиждень
3. Перерахуйте види часу відпочинку.
Комплексна контрольна робота
з предмету «Основи трудового законодавства»
Варіант 2
Білет № 17
1. Назвіть та охарактеризуйте види відпусток.
2. Закінчіть речення:
Законодавством встановлюється скорочена тривалість робочого часу для …
3. Розкрийте зміст поняття «соціальний захист», яке вказується у статтях 17 та 46 Конституції України.
Комплексна контрольна робота
з предмету «Основи трудового законодавства»
Варіант 2
Білет № 18
1. Назвіть обов’язки працівника.
2. Закінчіть речення: ненормований робочий час встановлюється для…
3. Охарактеризуйте поняття «соціальний ризик».
Комплексна контрольна робота
з предмету «Основи трудового законодавства»
Варіант 2
Білет № 19
1. Назвіть заходи стягнення, які можуть бути застосовані до працівника за порушення трудової дисципліни.
2. Поясніть наступне: надурочні роботи – це…
3. Охарактеризуйте поняття «соціальне страхування».
Комплексна контрольна робота
з предмету «Основи трудового законодавства»
Варіант 2
Білет № 20
1. Перерахуйте особисті права і свободи людини і громадянина.
2. Закінчіть речення: часом відпочинку вважається час, коли…
3. Перерахуйте види соціального страхування.
Комплексна контрольна робота
з предмету «Основи трудового законодавства»
Варіант 2
Білет № 21
1. Розкрийте зміст на свободу та особисту недоторканість.
2. Перерва для відпочинку і харчування надається працівником тривалістю:
а) не більше 2 годин;
б) не більше 1 години;
в) 38 годин.
3. Продовжіть речення: дисциплінарну відповідальність несуть працівники за…
Комплексна контрольна робота
з предмету «Основи трудового законодавства»
Варіант 2
Білет № 22
1. Розкрийте зміст права на відпочинок.
2. Тривалість щотижневого безперервного відпочинку повинна бути:
а) не більше 36 годин;
б) не менше 42 годин;
в) 38 годин.
3. Розкрийте зміст поняття «соціальне забезпечення».
Комплексна контрольна робота
з предмету «Основи трудового законодавства»
Варіант 2
Білет № 23
1. Розкрийте зміст права на страйк.
2. Поясніть наступне: щорічна відпустка – це…
3. Продовжіть речення: трудова дисципліна – це…
Комплексна контрольна робота
з предмету «Основи трудового законодавства»
Варіант 2
Білет № 24
1. Розкрийте зміст права на працю.
2. Дисциплінарне стягнення застосовується власником безпосередньо за виявленням пропуску.
а) не пізніше 14 календарних днів з дня його виявлення;
б) не пізніше 20 календарних днів з дня його виявлення;
в) не пізніше 1 місяця з дня його виявлення.
3. Яка тривалість робочого часу встановлюється для неповнолітніх працівників. Розкажіть про неї.
Комплексна контрольна робота
з предмету «Основи трудового законодавства»
Варіант 2
Білет № 25
1. Перерахуйте основні права на працю. Розкрийте суть одного з них.
2. Дисциплінарне стягнення не може бути …
а) пізніше 6 місяців з дня його вчинення проступку
б) пізніше 2 місяців з дня його вчинення проступку;
в)пізніше 1 року.
3. Перерахуйте види соціальної допомоги.
Комплексна контрольна робота
з предмету «Основи трудового законодавства»
Варіант 3
Білет № 1
1. Перерахуйте основні права на працю. Розкрийте суть одного з них.
2. Продовжіть речення: охорона праці – це…
3. Перерахуйте види часу відпочинку.
Комплексна контрольна робота
з предмету «Основи трудового законодавства»
Варіант 3
Білет № 2
1.Дайте визначення поняття «трудові правовідносини»
2. Продовжіть речення: безпосередньо в судах розглядаються спори про відмову у прийняті на роботу:…
3. У чому полягає соціальний захист громадян похилого віку?
Комплексна контрольна робота
з предмету «Основи трудового законодавства»
Варіант 3
Білет № 3
1. Які ви знаєте види трудових правовідносин.
2. Щорічна основна відпустка надається працівникам тривалістю:
а) не менше 35 календарних днів;
б) не менше 40 календарних днів;
3. в) не менше 24 календарних днів.
3. Як проводиться оплата праці для учнів загальноосвітніх шкіл, професійно-технічних і середніх спеціальних навчальних закладів.
Комплексна контрольна робота
з предмету «Основи трудового законодавства»
Варіант 3
Білет № 4
1. Дайте визначення поняття «трудовий договір». Хто являється сторонами трудового договору.
2. Особам віком до 18 років надається щорічна основна відпустка тривалістю:
а) 31 календарний день;
б) 24 календарні дні;
в) взагалі не надається.
3. Перерахуйте види часу відпочинку.
Комплексна контрольна робота
з предмету «Основи трудового законодавства»
Варіант 3
Білет № 5
1. Розкрийте зміст трудового договору.
2. Закінчіть речення: щорічні додаткові відпустки надаються працівникам…
3. Як проводиться оплата праці для учнів загальноосвітніх шкіл, професійно-технічних і середніх спеціальних навчальних закладів.
Комплексна контрольна робота
з предмету «Основи трудового законодавства»
Варіант 3
Білет № 6
1. Розкажіть про порядок прийняття на роботу.
2. Продовжіть речення: згідно зі ст. 77 Кодексу творча відпустка надається…
3. Перерахуйте святкові і не робочі дні.
Комплексна контрольна робота
з предмету «Основи трудового законодавства»
Варіант 3
Білет № 7
1. Назвіть загальні підстави припинення трудового договору.
2. Не допускається прийняття на роботу осіб:
а) молодих 17 років;
б) молодих 16 років;
в) молодих 18 років.
3. Охарактеризуйте поняття «соціальне страхування».
Комплексна контрольна робота
з предмету «Основи трудового законодавства»
Варіант 3
Білет № 8
1. Розкажіть про порядок припинення трудового договору з ініціативи працівника.
2. Вставте пропущене: скорочена тривалість робочого часу встановлюється
- для працівників віком від 16 до 18 років -… годин на тиждень
- для осіб віком від 15 до 16 років (учнів віком від 14 до 15 років, які працюють у період канікул) - … години на тиждень.
3. У чому полягає соціальний захист громадян похилого віку?
Комплексна контрольна робота
з предмету «Основи трудового законодавства»
Варіант 3
Білет № 9
1. Розкажіть про порядок розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу.
2. Закінчіть речення:
Скорочена тривалість робочого часу встановлюється для працівників на роботах зі шкідливими умовами праці - … годин на тиждень.
3. Як проводиться оплата праці для учнів загальноосвітніх шкіл, професійно-технічних і середніх спеціальних навчальних закладів.
Комплексна контрольна робота
з предмету «Основи трудового законодавства»
Варіант 3
Білет № 10
1. Назвіть права працівника.
2. Закінчіть речення:
Законодавством встановлюється скорочена тривалість робочого часу для …
3.. У чому полягає соціальний захист сім`ї та дитинства?
Комплексна контрольна робота
з предмету «Основи трудового законодавства»
Варіант 3
Білет № 11
1. Охарактеризуйте гарантії для працівників на час виконання державних або громадських обов’язків.
2. Поясніть наступне: надурочні роботи – це…
3. Що ви знаєте про загальний трудовий стаж?
Комплексна контрольна робота
з предмету «Основи трудового законодавства»
Варіант 3
Білет № 12
1. Що таке робочий час? Які ви знаєте види робочого часу?
2. Тривалість щотижневого безперервного відпочинку повинна бути:
а) не більше 36 годин;
б) не менше 42 годин;
в) 38 годин.
3. У чому полягає соціальний захист громадян похилого віку?
Комплексна контрольна робота
з предмету «Основи трудового законодавства»
Варіант 3
Білет № 13
1. Назвіть підстави для звільнення з роботи за ініціативою роботодавця.
2. Закінчіть речення: ненормований робочий час встановлюється для…
3. У чому полягає соціальний захист ветеранів праці?
Комплексна контрольна робота
з предмету «Основи трудового законодавства»
Варіант 3
Білет № 14
1. Назвіть та охарактеризуйте види відпусток.
2. Дисциплінарне стягнення застосовується власником безпосередньо за виявленням пропуску.
а) не пізніше 14 календарних днів з дня його виявлення;
б) не пізніше 20 календарних днів з дня його виявлення;
в) не пізніше 1 місяця з дня його виявлення.
3. У чому полягає соціальний захист сім`ї та дитинства?
Комплексна контрольна робота
з предмету «Основи трудового законодавства»
Варіант 3
Білет № 15
1. Назвіть обов’язки працівника.
2. Закінчіть речення: часом відпочинку вважається час, коли…
3. Яким чином надаються щорічні відпустка працівникам до 18 років.
Комплексна контрольна робота
з предмету «Основи трудового законодавства»
Варіант 3
Білет № 16
1. Назвіть заходи стягнення, які можуть бути застосовані до працівника за порушення трудової дисципліни.
2. Перерва для відпочинку і харчування надається працівником тривалістю:
а) не більше 2 годин;
б) не більше 1 години;
в) 38 годин.
3. Як проводиться оплата праці для учнів загальноосвітніх шкіл, професійно-технічних і середніх спеціальних навчальних закладів.
Комплексна контрольна робота
з предмету «Основи трудового законодавства»
Варіант 3
Білет № 17
1. Перерахуйте особисті права і свободи людини і громадянина.
2. Поясніть наступне: щорічна відпустка – це…
3. Продовжіть речення: дисциплінарну відповідальність несуть працівники за…
Комплексна контрольна робота
з предмету «Основи трудового законодавства»
Варіант 3
Білет № 18
1. Розкрийте зміст на свободу та особисту недоторканість.
2. Дисциплінарне стягнення не може бути …
а) пізніше 6 місяців з дня його вчинення проступку
б) пізніше 2 місяців з дня його вчинення проступку;
в)пізніше 1 року.
3. Перерахуйте види соціальної допомоги.
Комплексна контрольна робота
з предмету «Основи трудового законодавства»
Варіант 3
Білет № 19
1. Перерахуйте економічні права людини та громадянина за Конституцією України.
2. Дисциплінарне стягнення оголошується:
а) трудовій книжці;
б) в наказі (розпорядженні);
в) в денній формі.
3. Продовжіть речення: трудова дисципліна – це…
Комплексна контрольна робота
з предмету «Основи трудового законодавства»
Варіант 3
Білет № 20
1. Розкрийте зміст права на відпочинок.
2. Поясніть термін: «матеріальна відповідальність».
3. Розкрийте зміст поняття «соціальне забезпечення».
Комплексна контрольна робота
з предмету «Основи трудового законодавства»
Варіант 3
Білет № 21
1. Розкрийте зміст права на страйк.
2. Продовжіть речення: обмежену матеріальну відповідальність несуть…
3. Яка тривалість робочого часу встановлюється для неповнолітніх працівників. Розкажіть про неї.
Комплексна контрольна робота
з предмету «Основи трудового законодавства»
Варіант 3
Білет №22
1. Розкрийте зміст права на працю.
2. Продовжіть речення: матеріальну відповідальність у повному розмірі шкоди працівники несуть, коли…
3. Перерахуйте види соціального страхування.
Комплексна контрольна робота
з предмету «Основи трудового законодавства»
Варіант 3
Білет № 23
1. Розкрийте зміст права на підприємницьку діяльність.
2. Продовжіть речення: підвищену матеріальну відповідальність несуть…
3. Охарактеризуйте поняття «соціальне страхування».
Комплексна контрольна робота
з предмету «Основи трудового законодавства»
Варіант 3
Білет №24
1. Дайте визначення поняття «трудове право».
2. Комісія по трудових спорах зобов’язана розглянути трудовий спір у:
а) у п’ятиденний строк з дня подання заяви;
б) у дводенний строк з дня подання заяви;
в) у десятиденний строк з дня подання заяви.
3. Охарактеризуйте поняття «соціальний ризик
Комплексна контрольна робота
з предмету «Основи трудового законодавства»
Варіант 3
Білет № 25
1. Назвіть джерела трудового права.
2. Продовжіть речення: у районах, районних у місті, міських чи міськрайонних судах розглядаються трудові спори за заявами:…
3. Розкрийте зміст поняття «соціальний захист», яке вказується у статтях 17 та 46 Конституції України.
ПЕРЕЛІК
довідкової літератури,
необхідної для виконання ККР
з предмету «Основи трудового законодавства»
1. Кодекс законів про працю України: чинне законодавство зі змінами та доповненнями станом на 2 листопада 2011 р.: (офіційний текст). – К.: ПАЛИВОДА А.В., 2011. – 104 с. – (Кодекси України).
2. Основні чинні кодекси і закони України / Уклад. Ю.П.Єлісовенко. – К.: Махаон, 2003. – 976 с.
3. Кодекс законів про працю України / Документ 322-08, поточна редакція — Тлумачення від 15.10.2013, підстава v008p710-13, v009p710-13. – http://www.zakon2.rada.gov.ua
Критерії оцінювання
навчальних досягнень учнів, слухачів
Під час оцінювання навчальних досягнень враховується:
- рівень оволодіння знаннями про систему об’єктивно існуючих державно-правових реалій;
- вміння користуватися нормативно - правовими актами, юридичною та довідковою літературою, Кодексом законів про працю;
- рівень сформованості навичок діяти згідно з нормами права у конкретних життєвих ситуаціях.
Оцінювання навчальних досягнень учнів здійснюються за наступними критеріями:
І. Початковий
1 - Учень (слухач) в загальних рисах відповідає на питання, відтворює один-два юридичні терміни
2 - Учень (слухач) на рівні «так—ні» відтворює кілька термінів, вибирає правильний варіант відповіді із трьох запропонованих
3 - Учень (слухач) одним простим реченням передає зміст частини теми, знаходить відповідь на закрите запитання у довідковій літературі
ІІ. Середній
4 - Учень (слухач) самостійно відповідає на окреме питання репродуктивно відтворює частину навчального матеріалу теми одним – двома простими реченнями, формулює визначення юридичного поняття
5 - Учень (слухач) відтворює окрему частину основного змісту навчальної теми, визначає одну-дві окремі ознаки правових понять
6 - Учень (слухач) у цілому відтворює частину навчального матеріалу теми, у цілому правильно використовує окремі юридичні терміни, розв’язує тестові завдання; може користуватись окремими положеннями нормативних актів та Кодексом законів про тпрацю
ІII. Достатній
7 - Учень (слухач) самостійно відтворює окрему частину теми, застосовуючи мінімальну юридичну термінологію, дає визначення понять,знаходить окремі правові норми в тексті нормативних актів
8 - Учень (слухач) в основному володіє навчальним матеріалом і використовує знання за аналогією; може зіставляти, узагальнювати інформацію; аналізувати положення нормативно-правового акту.
9 - Учень (слухач) оперує вивченим матеріалом, може самостійно його відтворювати, аналізувати положення нормативно-правових актів, підтверджувати одним – двома аргументами висловлене ним судження щодо правового явища.
IV. Високий
10 - Учень (слухач) володіє навчальним матеріалом, може зіставляти, узагальнювати інформацію; логічно та розгорнуто відповідає на питання, застосовуючи необхідну юридичну термінологію;
11 - Учень (слухач) володіє глибокими знаннями, може зіставляти, узагальнювати інформацію; логічно та розгорнуто відповідає на питання, застосовуючи необхідну юридичну термінологію; висловлює власні судження та аргументує їх, самостійно користується окремими джерелами права;
12 - Учень (слухач) володіє глибокими знаннями, може зіставляти, узагальнювати інформацію; логічно та розгорнуто відповідає на питання, застосовуючи необхідну юридичну термінологію; висловлює власну позицію і переконливо її аргументує; самостійно знаходить, оцінює та використовує джерела юридичної інформації, узагальнює вивчений матеріал.
Дата добавления: 2015-10-21; просмотров: 30 | Нарушение авторских прав
| <== предыдущая лекция | | | следующая лекция ==> |
| OCR: Индиль;Spellcheck:tatjana-yurkina 23 страница | | | Для визначення кількісного значення показника споживчої привабливості технологій системи ДБО автором запропоновано коефіцієнт функціональної наповненості КФН, який розраховується за формулою: |