оплату работы аналитиков и управленцев (высокого уровня) не
хватит. Кроме того, мы совершенно не учитываем такие расхо- ды, как аренда помещений, стоимость оборудования, трафик, коммунальные платежи, реклама и многое другое. Так что мое мнение – если фонд и может быть рентабельным при СЧА 100 миллионов рублей, то только когда для УК ПИФ это не основ- ной вид деятельности (или УК управляет 5–7 фондами, СЧА которых в сумме превышает миллиард рублей).
Хочу также отметить, что многое зависит от системы управ- ления фондом, от наличия эффективных процедур внутри ком- пании, от программного обеспечения (от которого зависит ско- рость управления портфелем, естественно, речь идет не о таких программах, как Word).
А теперь взгляните на то, сколько управляющих компаний имеют такую сумму чистых активов. Думаю, некоторые выво- ды приходят сами собой.
Итак, только с суммами большого масштаба можно постро- ить полноценно работающую управляющую компанию (кто бы спорил). Только так можно оплачивать работу высококвалифи- цированных специалистов. А раз денег нет (в большинстве УК – проверено мной лично), то модель получается следующей: нет денег – нет персонала, нет персонала – нет стабильных резуль- татов, нет результатов – нет денег (ох, если бы только так)! К сожалению, деньги появляются, их несут пайщики, купивши- еся на высокий доход ПИФа за отдельно взятый период, рекла- му, рекомендации, да что угодно.
Сложность в том, что клиенту никогда не расскажут о том, кто, где и как занимается управлением фонда. Нет, конечно же, вам расскажут, что самые из самых-самых работают именно здесь, их много, они умные, опытные, но проверить это нельзя. Конечно же, перед каждым пайщиком никогда не будет выстра- иваться весь состав управляющих, это невозможно! Ведь они (в некоторых случаях он) должны управлять фондами, а тут еще вы с вопросами о высшем образовании. Но есть ли способ уз- нать о том, что происходит «за кулисами» УК? Конечно же, есть, но, к сожалению, только от других людей.
|