Темы контрольных работ по курсу «Трудовое право»

Темы контрольных работ по курсу «Трудовое право»

для студентов заочного обучения МАДИ (ГТУ)

Контрольная работа должна быть сдана студентом не позднее 20.05.2012г. В случае не сдачи контрольной работы в установленный срок студент может быть не допущен до зачета (экзамена).

Контрольная работа (к/р) написанные не по теме или с любыми изменениями темы, а также без полного названия темы на титульном листе к проверке приниматься не будут.

При выполнении к/р категорически запрещается переписывать статьи Конституции РФ, международных договоров и соглашений, федеральных законов РФ и нормативно-правовых актов, а можно только на них ссылаться в подтверждении своих мыслей. Заимствованные или компилированные работы из Интернета и других источников информации, а также ксерированные работы будут оцениваться неудовлетворительно.

Оформление курсовой работы: шрифт Аriаl 14, межстрочный интервал 1,3, границы: 2,5 слева, 2 сверху, 2 снизу, 1,5 справа; объем 25 стр. (в рукописном варианте объем на 1/3 больше); содержание: титульный лист (указать: тему к/р, Ф.И.О., группу, ка-средру, год.), оглавление, введение, основная часть, выводы, список литературы.

Вариант к/р соответствует первой букве фамилии студента. тема к/р совпадает с последней цифрой зачетной книжки студента.

Iвариант буквы от «а» до «л» включительно

1. Понятие, виды и значение трудового договора. Стороны и содержание трудового договора

2. Условия заключения трудового договора и порядок оформления работника на работу.

3. Общий порядок заключения трудового договора. Особенности заключения трудового договора с отдельными категориями работников в соответствии с ТК РФ. Гарантии при заключении трудового договора.

4. Понятие и виды переводов на другую работу. Различие перевода на другую работу и перемещения работника. Правовые последствия отказа работника от перевода на другую работу. Разграничение перевода на другую работу и служебной командировки.

5. Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка Локальные нормативные акты в сфере трудовых правоотношений, порядок их принятия и значение при рассмотрении индивидуальных и коллективных трудовых споров.

6. Основания и порядок увольнения работника по инициативе администрации. Оформление увольнения, выходное пособие.

7. Органы, рассматривающие жалобы об увольнении работников, их компетенция. Сроки, содержание и порядок подачи таких жалоб.

8. Дисциплинарная ответственность работника. Виды дисциплинарных взысканий и порядок их применения. Обжалование и снятие дисциплинарных взысканий. Правовые последствия незаконных увольнений.

9. Материальная ответственность работника и работодателя и условия её наступления. Особенности материальной ответственности отдельных категорий работников.

10. Понятие рабочего времени. Режим рабочего времени. Сверхурочная работа и не-нормированный рабочий день.

II вариант буквы от «м» до «я» включительно

1. Отстранение работника от работы. Правовые основания отстранения от работы и порядок его осуществления.

2. Виды времени отдыха. Отпуска, основные и дополнительные. Право на отпуск и порядок его предоставления.

3. Порядок рассмотрения коллективных трудовых споров. Стороны, участвующие в рассмотрении коллективного трудового спора их права и обязанности.

4. Особенности трудовых отношений в сфере транспорта. Нормативно-правовое ре-гулирование трудовых отношений в сфере транспорта.

5. Заработная плата работника. Порядок ее установления и выплаты. Понятие и пра-вовые основы заработной платы, премии, надбавки, доплаты и денежной компен-сации работнику.

6. Порядок заключения и расторжения срочного трудового договора. Права работников, с которыми заключен срочный трудовой договор.

7. Понятие персональных данных работника. Обеспечение защиты персональных данных работника. Ответственность за нарушение норм обработки и защиты пер-сональных данных.

8. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работ-ников. Ученический договор, порядок заключения, содержание, права и обязанности сторон.

9. Государственные нормативные требования по охране труда. Организация охраны труда. Обязанности работодателя при несчастном случае на производстве. Порядок расследования несчастных случаев на производстве и их учет.

10. Представительские органы работников и их виды. Роль и значение представитель-ских органов в защите трудовых прав работников.

Список литературы

а) основная литература:

1. Конституция Российской Федерации. М.: Юридическая литература. 2004.

2. Трудовое право России Учебник для вузов К. Н. Гусов, В. Н. Толкунова; М-во об-разования и науки РФ, Мос. гос. юрид. акад. Издательство: М.:ТК Велби, Изд-во Проспект, 2006г.

3. Гусов К.Н., Буянова М.О. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федера-ции Мос. гос. юрид. акад. Под ред. К. Н. Гусова Издательство: М.:ТК Велби, Изд-во Проспект, 2006г.

4. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации В. В. Глазырин, Н. М. Исаева, А. В. Кирилин и др. Под ред. В. И. Шкатуллы Серия: Комментарии "НОРМЫ" Издательство: М.:НОРМА, 2006г.

5. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) Ю. П. Орловский, А. Ф. Нуртдинова, Л. А. Чиканова Отв. ред. Ю. П. Орловский Издательство: М.:ИНФРА-М, 2006г.

6. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации Под общ. ред. В. В. Се-менихина Серия: Отдел кадров Издательство: М.:Эксмо, 2006г.

7. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации Отв. ред. Е. Н. Сидо-ренко Серия: Профессиональные комментарии Издательство: М.:ЮРАЙТ-ИЗДАТ, 2006г

8. Основы государства и права: Учебное пособие для поступающих в вузы / Под ред. академика О.Е. Кутафина. - М.: Юрист, 2004.

9. Основы права. Т.1. Учебное пособие. - М.: МАДИ (ГТУ), 2005.

10. М. Н. Марченко Теория государства и права в вопросах и ответах Учеб. пособие Издательство: М.:ТК Велби: Проспект, 2006г.

б) дополнительная литература:

1. Декларация Международной организации труда «Об основополагающих принципах и правах в сфере труда» от 18 июня 1998 г. / Российская газета, 16 декабря 1998 г.

2. Закон РФ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ.

3. Закон РФ «Об основах охраны труда в Российской Федерации» от 17 июля 1999 г. / СЗ РФ, 1999. № 29. Ст.3702.

4. Закон РФ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» от 7

июля 20004 г. / Российская газета, 28 июля 2004 г.

5. Международный Пакт о социальных, экономических и культурных правах от 16 декабря 1966 г. В кн.: «Права человека. Основные международные документы». -М.: Международные отношения. 1990.

6. Положение о расследовании и учете несчастных случаев на производстве, утвер-жденное Постановлением Правительства РФ от 11 марта 1999 г. с изменениями от 24 мая 2000 г. / СЗ РФ. 1999. № 2. Ст. 579.

7. Положение о государственных наградах Российской Федерации, утвержденное Указом Президента РФ от 2 марта 1994г. / СЗ РФ. 1999. № 2. Ст. 269, с изменения-ми от 27 июня 2000 г. / Российская газета, 30 июня 2000 г.

8. Постановление Министерства труда и социального развития РФ от 31 декабря 2002 г. № 85 «Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выпол-няемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные до-говоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной от-ветственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответст-венности». / Российская газета, 8 февраля 2003 г.

9. Теория государства и права Учебник А. Б. Венгеров Серия: Высшее юридическое

образование Издательство: М.:Омега-Л, 2006г.

10.В. Н. Хропанюк. Теория государства и права Учебник для высш. учеб. заведений

Издательство: М.:Интерстиль, 2006г.

Список вопросов к зачету по предмету «Трудовое право»

1. Понятие, виды и значение трудового договора. Различия между трудовым договором и гражданско-правовым договором.

2. Стороны и содержание трудового договора. Документы необходимые для приема на работу.

3. Общий порядок заключения трудового договора. Оформление на работу.

4. Понятие и виды переводов на другую работу.

5. Расторжение трудового договора по инициативе работника, по соглашению сторон и по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.

6. Основания и порядок увольнения работника по инициативе работодателя. Оформление увольнения, выходное пособие.

7. Права и обязанности работника и работодателя. Запрещение дискриминации и принудительного труда.

8. Виды времени отдыха. Ежегодные и дополнительные отпуска их продолжительность и порядок предоставления. Отпуск за свой счет.

9. Порядок принятия и основное содержание правил внутреннего трудового распорядка.

10.Дисциплинарная ответственность работника. Виды дисциплинарных взысканий и порядок их применения.

11.Обжалование и снятие дисциплинарных взысканий. Порядок рассмотрения

индивидуальных трудовых споров.

12.Материальная ответственность работника, случаи полной материальной ответственности. Порядок взыскания ущерба.

13.Материальная ответственность работодателя. Порядок взыскания причиненного работнику ущерба.

14.Понятие, сроки и цели испытания при приеме на работу. Порядок и случаи от странения работника от работы.

15.Особенности срочного трудового договора. Категории работников с которыми

заключаются только срочные трудовые договора.

16.Рабочее время. Виды рабочего времени. Понятие непрерывного рабочего времени.

17.Сверхурочная работа. Случаи и порядок привлечения к сверхурочной работе и

ее максимальная продолжительность.

18.3аработная плата работника ее виды, размер и порядок выплаты.

19.Права работника при задержке выплаты заработной платы. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы.

20.Ученический договор, порядок заключения, содержание, права и обязанности

сторон.

21.Обязанности работодателя при несчастном случаи на производстве. Порядок

расследования несчастных случаев.

22.Понятие и порядок рассмотрения коллективных споров.

23.Государственные органы по контролю и надзору в сфере труда, их роль и компетенция в трудовых отношениях.

24. Представительные органы работников их значение, роль и виды.

Дата добавления: 2015-10-21