Подробное содержание выполняемой работы

ФОРМА Отчета:

Дата	Подробное содержание выполняемой работы	Подпись руководителя практики от организации
07.04.2014	Тема 1. Вводное занятие. Охрана труда 1.1 Ознакомиться с организацией охраны труда на предприятии, правилами пожарной безопасности, правилами внутреннего трудового распорядка. Моя практика проходила в ЗАО «Молодечномебель». Юридический адрес: 222310, Минская обл., г. Молодечно, ул. Дроздовича, 14. В ходе практики ознакомился с организацией охраны труда на предприятии, правилами пожарной безопасности, правилами внутреннего трудового распорядка (Приложение А). В инструкции по охране труда указаны: общие требования по охране труда, требования по охране труда перед началом работы, требования по охране труда при выполнении работы, требования по охране труда по окончание работы, требования по охране труда в аварийных ситуациях. Ознакомление по вопросам охраны труда, пожарной безопасности и техники безопасности, причинами пожаров в помещениях, мерами по их предупреждению в ЗАО «Молодечномебель» проводит инженер по охране труда. Охрана труда – это система обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, социально-экономические, санитарно-гигиенические, психофизиологические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия. Важнейший социальный эффект реализации мер по охране труда – это сохранение жизни и здоровья работающих. В систему законодательных актов, регулирующих вопросы охраны труда в РБ, входят: - Конституция РБ; - Трудовой кодекс РБ; - Закон РБ «О пожарной безопасности»; - Закон РБ «Об основах государственного социального страхования»; - Закон РБ О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения; - Закон РБ «О сертификации продукции работ и услуг»; - Закон РБ «О коллективных договорах» и другие. Правовой основой организации работы по охране труда является Конституция РБ (ст. 41, 45), которой гарантируются права граждан на здоровье и безопасные условия труда, охрану их здоровья.
Дата	Подробное содержание выполняемой работы	Подпись руководителя практики от организации
	Основополагающим актом, регулирующим правоотношения в сфере охраны труда, в настоящее время является Трудовой кодекс РБ. Трудовой кодекс: - определяет основные обязанности, права и ответственность нанимателей и работников по вопросам охраны труда; - устанавливает гарантии права работников на охрану труда; - регламентирует деятельность службы охраны труда; - устанавливает функции государства в этой области; - предусматривает систему государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства об охране труда. Экономическое значение охраны труда заключается в том, чтобы обеспечивать безопасность и приемлемые условия труда, так как именно эти факторы оказывают воздействие на период профессиональной активности трудящихся, производительность труда. 1.2 Прошел инструктаж по технике безопасности, вводный инструктаж на рабочем месте К нормативным актам по ОТ относятся: правила по ОТ, ССБТ, строительные нормы и правила (СНиП), документы по гигиене труда и санитарии (СН), правила устройства электроустановок (ПУЭ), правила технической эксплуатации и правила техники безопасности при эксплуатации установок у потребителя, правила пожарной безопасности, правила радиационной безопасности и др. По характеру и времени проведения инструктажа различают следующие его виды: • вводный; • первичный на рабочем месте; • повторный; • внеплановый; • целевой. Вводный проводится со всеми вновь прибывшими на работу независимо от их образования, стажа работы, временными работниками, командированными, учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучение или практику. Проводится инженером по ОТ по программе, разработанной службой ОТ и утверждённой руководителем (главным инженером). О его проведении делается запись в журнале регистрации вводного инструктажа с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего.
Дата	Подробное содержание выполняемой работы	Подпись руководителя практики от организации
	Первичный инструктаж на рабочем месте проводится до начала работы со всеми вновь принятыми, а также переводимыми из одного подразделения в другое, командированными временными работниками, со студентами или учащимися, прибывшими на практику и обучение и другими, а также перед выполнением работником новых видов работ. Проводится по программам, разработанным и утверждённым руководителями подразделений для отдельных профессий или видов работ. Все рабочие, в том числе и выпускники учебных заведений, после этого инструктажа должны в течение 2х – 14ти смен пройти стажировку под руководством лиц, назначенных приказом по участку и т.д. Повторный проходят все работники, с которыми проводился первичный инструктаж не реже одного раза в полугодие, по согласованию с профсоюзными комитетами и органами госнадзора для некоторых категорий работников может быть установлен более продолжительный (до 1 года) срок проведения этого инструктажа в полном объеме. Внеплановый проводится при введении в действие новых или изменённых стандартов, правил, инструкций по ОТ, при изменении тех. Процесса, замене или модернизации оборудования, приспособлений, инструмента, материалов и другое, при нарушении работающими требований безопасности труда, которые могли бы повлечь за собой негативные последствия и т.д. Целевой проводится при выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности (погрузка-разгрузка, уборка территорий и т.п.), ликвидации последствий стихийных бедствий, катастроф и аварий, при производстве разовых работ, на которые оформляется наряд допуска, при проведении экскурсий, массовых мероприятий с учащимися и подобное. Примечание: первичный, повторный, внеплановый и целевой инструктажи проводит непосредственный руководитель работ (начальник, мастер, преподаватель и т.д.). О проведении первичного, повторного и внепланового инструктажей делается запись в журнале о регистрации проведения инструктажа на рабочем месте. Целевой – по наряду допуску, разрешению или другой документации, разрешающей производство работ. 1.3 Совместно с руководителем практики был составлен рабочий план прохождения практики, согласно дневника практики 1.4 Оформил паспорт базы практики
Дата	Подробное содержание выполняемой работы	Подпись руководителя практики от организации

Дата добавления: 2015-10-21