Анализ почерка и подписи Владимира Высоцкого по методу Д.В. Мясниковой экспертной системой «ГрафПочерк» (Д.В.Мясникова – Л.Ф.Фазлыева)

Анализ почерка и подписи Владимира Высоцкого по методу Д.В. Мясниковой экспертной системой «ГрафПочерк» (Д.В.Мясникова – Л.Ф.Фазлыева)

Образцы почерка Владимира Высоцкого:

Шкалирование черт характера Владимира Высоцкого:

0 – разница между границами шкал равна нулю или 1 по модулю. При этом абсолютные величины шкал от 3 и более. Спорные шкалы.

0 – очень слабо развитое качество, проявилось на 0 или 1, можно рассматривать как шум..

1 - слабо развитое качество, разница по модулю значений шкал 2-4.

2 – средне развитое качество, разница по модулю значений шкал 5-9.

3 – выше среднего развитое качество, разница по модулю значений 10-14.

4 – очень развитое качество, разница по модулю значений 15-19.

5 – очень сильно развитое качество, разница по модулю от 20 и более.

1. Тип нервной системы (темперамент)
№	Название шкалы	Нижняя граница	Верхняя граница
	Тип поведения	Интроверт 9	Экстраверт 9
-5	-4	-3	-2	-1
	Степень устойчивости нервной системы	Неустойчивая нервная система 10	Устойчивая нервная система 14
-5	-4	-3	-2	-1
	Взгляд, настрой на жизнь, отношение к событиям	Пессимист 2	Оптимист 13
-5	-4	-3	-2	-1
	Отношение к событиям жизни	Легкое отношение, жизнь одним днем 2	Глубокий анализ жизни, переживания
-5	-4	-3	-2	-1
	Степень эмоциональности	Рациональный, сдержанный в эмоциях 8	Эмоциональный
-5	-4	-3	-2	-1
2. Тип мышления и умственные способности
№	Название шкалы	Нижняя граница	Верхняя граница
	Уровень умственных способностей	Низкий уровень умственных способностей 1	Высокий уровень умственных способностей 18
-5	-4	-3	-2	-1
	Чувство юмора	Не развито чувство юмора 1	Развито чувство юмора 6
-5	-4	-3	-2	-1
	Тип мышления	Логика 5	Интуиция 8
-5	-4	-3	-2	-1
	Уровень развития творческих способностей (креативности), рождение новых идей	Низкий уровень креативности, шаблонность мышления 3	Высокий уровень креативности
-5	-4	-3	-2	-1
3. Физиологические свойства и активность
№	Название шкалы	Нижняя граница	Верхняя граница
	Уровень активности, энергетического запаса личности, воля	Низкий энергетический запас 5	Высокий энергетический запас 16
-5	-4	-3	-2	-1
	Уровень сексуальности	Низкий уровень сексуальности 2	Высокий уровень сексуальности 9
-5	-4	-3	-2	-1
	Чувство ритма и координации, склонность к занятиям музыкой и танцами	Не развито чувство ритма 1	Развито чувство ритма 8
-5	-4	-3	-2	-1
	Требования к условиям жизни	Аскетизм, может жить в любых условиях 3	Любит комфорт, удовольствия
-5	-4	-3	-2	-1
4. Поведение в обществе
№	Название шкалы	Нижняя граница	Верхняя граница
	Уровень общительности (коммуникативности)	Замкнутый 2	Общительный 9
-5	-4	-3	-2	-1
	Умение хранить секреты (тонкий политик: говорит одно - думает другое)	Болтливость, не умеет хранить секреты 1	Умеет хранить секреты
-5	-4	-3	-2	-1
	Уровень поддержки людям	Эгоист, на первом месте свои интересы 5	Альтруист 2
-5	-4	-3	-2	-1
	Ответ на отрицательные воздействия	Пассивность	Агрессивность
-5	-4	-3	-2	-1
	Круг общения	Узкий круг друзей 7	Широкий круг друзей 5
-5	-4	-3	-2	-1
	Отношение к людям	Злобный, недоверчивый, сухой 0	Добрый, душевный
-5	-4	-3	-2	-1
	Поведение в экстренных ситуациях	Боязливость, трусость 6	Мужество, отсутствие страха смерти 17
-5	-4	-3	-2	-1
	Я и действия людей, эгоцентризм	Приспособляемость	Высокая требовательность к окружающим 1
-5	-4	-3	-2	-1
	Отношение к мнению другого человека	Упрямство, слышит только себя, капризность, своенравие	Лояльность, готов уступить другому, спокойствие, доброжелательность 2
-5	-4	-3	-2	-1
	Потребность в поддержке и признании	Не нуждается в общественной поддержке и одобрении 3	Нуждается в поддержке, падок на лесть
-5	-4	-3	-2	-1
5. Цели, ценности и отношение к деньгам
№	Название шкалы	Нижняя граница	Верхняя граница
	Способность к достижению целей	Лень, откладывание на потом, безделье 2	Упорство 9
-5	-4	-3	-2	-1
	Мотивация к действиям (духовная - материальная)	Материальные потребности 2	Духовные потребности 7
-5	-4	-3	-2	-1
	Отношение к деньгам	Бережливость, скупость 2	Щедрость, расточительство 5
-5	-4	-3	-2	-1
	Сформированность системы ценностей, жизненных принципов	Не сформирована система ценностей	Сформирована четкая система ценностей 12
-5	-4	-3	-2	-1
	Личные амбиции, жажда славы	Нет потребности в признании, низкие амбиции, скромность 8	Высокие амбиции, потребность в признании
-5	-4	-3	-2	-1
6. Отношение к работе
№	Название шкалы	Нижняя граница	Верхняя граница
	Стиль работы в коллективе	Независимый, необходимо уединение	Сотрудничество, хороший настрой только в коллективе 12
-5	-4	-3	-2	-1
	Отношение к результату работы	Реалист, основательный и разумный, ориентирован на процесс 4	Романтик, энтузиаст, ориентирован на быстрый результат
-5	-4	-3	-2	-1
	Отношение к новому в работе	Традиционалист, работает по старым проверенным методам 4	Новатор, принимает новое на вооружение
-5	-4	-3	-2	-1
	Отношение к качеству работы других	Критик, недоверчив, перепроверяет и контролирует работу других 8	Легковерность, легко доверяет мнению других людей, делегирует полномочия 3
-5	-4	-3	-2	-1
	Отношение к задержкам, опозданиям	Нетерпеливость 9	Выдержка 8
-5	-4	-3	-2	-1
	Умение завершать начатое	Не умение завершать дела 4	Умение завершать дела 5
-5	-4	-3	-2	-1
	Уровень работоспособности	Быстрая утомляемость 4	Высокая работоспособность 7
-5	-4	-3	-2	-1
	Внимание к деталям	Видит главное, небрежность 5	Внимателен к деталям, аккуратность 4
-5	-4	-3	-2	-1
	Уровень переключаемости с одного вида деятельности на другой	Низкий уровень переключаемости	Высокий уровень переключаемости
-5	-4	-3	-2	-1
	Склонность к разнообразию в работе	Склонность к кропотливому, монотонному труду 3	Склонность к разнообразному труду
-5	-4	-3	-2	-1
	Подготовленность действий	Спонтанные действия 6	Планирование
-5	-4	-3	-2	-1
7. Склонности к руководящей деятельности
№	Название шкалы	Нижняя граница	Верхняя граница
	Склонность лидировать	Склонность к подчинению 5	Склонность к лидерству 12
-5	-4	-3	-2	-1
	Ориентация на стратегию	Тактик, работа по разработанной стратегии 3	Стратег, видение будущего компании
-5	-4	-3	-2	-1
	Отношение к ответственности, самостоятельность и своевременность в принятии решений.	Осторожность 6	Решительность 12
-5	-4	-3	-2	-1
	Вид деятельности	Склонность к теоретической, умственной деятельности 2	Склонность к практической деятельности
-5	-4	-3	-2	-1
	Ведение нескольких дел	Последовательное 6	Параллельное
-5	-4	-3	-2	-1
	Склонность к развитию, самосовершенствованию	Нет стремления к развитию 2	Есть стремление к развитию 9
-5	-4	-3	-2	-1
	Уровень гибкости, способность находить взаимовыгодные решения	Прямолинейность, принципиальность	Гибкость, дипломатичность
-5	-4	-3	-2	-1

Темперамент Владимира Высоцкого:

30%- Сангвиник %

30%- Флегматик %

20%- Холерик %

20%- Меланхолик %

Рейтинг черт характера Владимира Высоцкого:

1 место – Высокий уровень умственных способностей 17

2 место – Высокий уровень креативности 14

2 место – Высокий энергетический запас 11

2 место – Оптимист 11

2 место – Мужество, отсутствие страха смерти 11

2 место – Сформирована четкая система ценностей 11

3 место – Добрый, душевный 8

3 место – Упорство 7

3 место – Есть стремление к развитию 7

3 место – Общительный 7

3 место – Высокий уровень сексуальности 7

3 место – Склонность к лидерству 7

3 место – Новатор, принимает новое на вооружение 7

3 место – Развито чувство ритма 7

3 место – Решительность 6

3 место – Агрессивность 6

3 место – Упрямство, слышит только себя, капризность, своенравие 6

3 место – Развито чувство юмора 5

3 место – Эмоциональный 5

3 место – Глубокий анализ жизни, переживания 5

3 место – Духовные потребности 5

3 место – Критик, недоверчив, перепроверят работу других - 5

Линии противоречий характера Владимира Высоцкого:

· Интроверт 9 - Экстраверт 9

· Последовательное 6 – Параллельное 7

· Тактик, работа по разработанной стратегии 3 - Стратег, видение будущего компании 4

· Склонность к кропотливому, монотонному труду 3 - Склонность к разнообразному труду 4

· Спонтанные действия 6 – Планирование 7

· Видит главное, небрежность 5 - Внимателен к деталям, аккуратность 4

· Не умение завершать дела 4 - Умение завершать дела 5

· Нетерпеливость 9 - Выдержка 8

· Независимый, необходимо уединение 11 - Сотрудничество, хороший настрой только в коллективе 12

Социально-психологический портрет Владимира Высоцкого:

Владимир - гибкая натура, он появлялся во всех четырех темпераментах: чаще всего как активный сангвиник (в 30% случаев) и вдумчивый флегматик (в 30% случаев), реже как возбудимый холерик(в 20% случаев) и восприимчивый меланхолик(в 20% случаев). Его нервную систему можно назвать стабильной. Несмотря на свое умение «гореть», выглядеть холериком, он прекрасно умел тормозить эмоции и включать холодную рациональность. Высоцкий – амбиверт, сочетающий в себе в равной степени черты как интроверта, переживающего все события жизни внутри себя, так и экстраверта, несущего всю свою эмоциональность людям.

Самым ярким качеством характера Владимира являлись его умственные способности. Кроме природного ума в нем была развита жажда к новой информации и знаниям, он был очень любопытный человек, в нем была заведена пружина саморазвития. Заканчивая работу он часто возвращался к началу и переделывал начатое. По своей природе он – новатор, легко и с интересом принимал в свою жизнь все новое: идеи, технические новинки, новые формы работы.

Одними из самых ярких черт его характера были развитые творческие способности, умение создавать новое из полученной информации, впечатлений жизни, разговоров с окружающими людьми. Как человек эмоциональный и интуитивный (логика развита слабее интуиции) он чутко реагировал на мысли и чувства окружающих, умел подстроиться и подхватить любой разговор. Наполненный впечатлениями не мог не творить.

Владимир был оптимистом, наполненным жизненной энергией. В общении с людьми был добрый и душевный, обладал тонким чувством юмора, но в работе с коллективом претендовал на лидерские позиции, любил прозрачность и понятность отношений, не терпел двуличия и политических интриг около себя. Он - борец за правду, поэтому далеко не всем он был приятен и удобен. Несмотря на широкий круг общения настоящих друзей у него было мало.

Он был упрям, его не легко было переубедить. У него была развита своя система ценностей, в которой наиболее значимой частью были духовные потребности, своя идеология жизни, материальная составляющая практически была не значима. С теми, кто не принимал его ценностей, был суров и строг, в споре мог проявить агрессивность.

Владимир был «защитник», «боец», обладал способностью к решительным действиям в критических ситуациях, умел проявить сомообладание и мужество.

Владимир любил четкость и ясность в работе, свою деятельность планировал, но не всегда в жизни придерживался планов и зачастую действовал спонтанно. Он был гибким работником: мог трудиться, как в одиночестве, так и в коллективе на глазах у всех, выполнять работу как последовательно, так и параллельно, как мыслить стратегически, так и расписать пошаговую тактику.

Владимир был целеустремленный человек, обладал высоким уровнем упорства в достижении поставленных целей. Дела, которые, считал важными, доводил до конца, прорабатывая каждую деталь. Однако у него были и брошенные дела, и брошенные отношения, которые «грызли» его изнутри. Он глубоко переживал все события своей жизни.

В близких отношениях был очень мягок и добр, уступал лидерство женщинам, отличался высоким уровнем сексуальности.

Графолог КТА «ЛЕСТНИЦА»,

к.с.н., автор методики «ГрафПочерк»

Дарья Владимировна Мясникова(Баранова)

Дата добавления: 2015-10-21