Совещания при заместителе начальника

ПРОТОКОЛ

СОВЕЩАНИЯ ПРИ ЗАМЕСТИТЕЛЕ НАЧАЛЬНИКА

РОСТОВСКОГО ЦЕНТРА ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ

ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНЫХ СТАНЦИЙ ПО КАДРАМ И СОЦИАЛЬНОЙ РАБОТЕ

СТРУКТУРНОГО ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ

СЕВЕРО-КАВКАЗСКОЙ ДИРЕКЦИИ УПРАВЛЕНИЯ ДВИЖЕНИЕМ

СТРУКТУРНОГО ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ

ЦЕНТРАЛЬНОЙ ДИРЕКЦИИ УПРАВЛЕНИЯ ДВИЖЕНИЕМ

Ю.А. МЕЛАЩЕНКО

от «15» октября 2013 г. б/н

ПРИСУТСТВОВАЛИ:

Заместитель начальника

Ростовского центра по кадрам Ю.А. Мелащенко

и социальным вопросам

Заместитель председателя

профсоюзного комитета Е.С.Ивченко

Ростовского центра,

инженер по подготовке

кадров I категории Е.Н. Кравченко.

Ростовского центра

Председатель совета молодежи

Северо-Кавказской дирекции Т.Э. Мамаев

управления движением

Представители молодежи

Ростовского центра организации

работы железнодорожных станций

- 9 человек (список прилагается).

ПОВЕСТКА ДНЯ:

1. Выборы состава молодежного совета Ростовского центра (далее Совета).

2. Выборы председателя Совета, заместителя председателя Совета.

3. Выработка плана мероприятий Совета на 1 квартал 2014 год.

I. Итоги работы и задачи Совета молодежи на 2014год

Мелащенко Ю.А., Ивченко Е.С., Т.Э. Мамаев

1. Отмечено, что:

1.1. Северо-Кавказская дирекция управления движением – это структурное подразделение Центральной дирекции управления движением. У Центральной дирекции управления движением 17 структурных подразделений по всей России.

Северо–Кавказская дорога обслуживает значительный по территории регион юга России площадью 350 тысяч квадратных километров с населением более 17,6 миллионов человек. Северо-Кавказский регион имеет стратегическое значение для России. В него входят 11 из 89 субъектов Российской Федерации.

Сегодня в Ростовском центре организации работы железнодорожных станций работает 463 молодых работников, что составляет 28,1,0% от численности всего персонала (1645 человек). Из них 37,8% (175 человек) замещают должности руководителей и специалистов, 19,4% (90 человек) работают служащими, 42,3 % (196 человек) – рабочие. Доля молодежи на должностях руководителей среднего звена составляет 15,7% (18 человека из 114).

На 01.10.2013 года в Ростовском центре организации работы железнодорожных станций работает 39 молодых специалистов, в т.ч. 24 человека по окончанию ВУЗа, из них 19 молодых специалистов, обучавшихся на основании договора о целевой подготовке и 5 человек по дополнительной потребности.

Из СУЗа всего работает 15 молодых специалистов, в т.ч. 8 человек обучившихся по договору о целевой подготовке и 7 человек по дополнительной потребности. Из них 6 человек окончили Батайский техникум железнодорожного транспорта, 9 человек - Лиховской техникум железнодорожного транспорта.

Отдельной категории работников, которым уделяется много внимания в ОАО «РЖД» – это молодые специалисты, т.е. выпускники учебных заведений железнодорожного транспорта, пришедшие на работу в структурные подразделения в год выпуска. Статус молодого специалиста присваивается на 3 года, с момента приема на работу. Для молодых специалистов разработано множество программ и проектов в ОАО «РЖД» как в виде социальной поддержки, так и адаптации на рабочих местах и дальнейшего профессионального развития. Ежегодно проводится множество мероприятий для участия молодых специалистов всех структурных подразделений Центральной дирекции управления движением, на которых предоставляется возможность молодежи проявить себя, показать свой потенциал, вносить предложения по улучшению качества работы.

Молодые работники Центра активно привлекаются для участия в культурных и спортивных мероприятиях, направленных на поддержание традиций железнодорожного транспорта. В 2013 году была проведена спартакиада (пропаганда здорового образа жизни), профориентационная работа (встреча со студентами и выпускниками с руководством ДЦС-1, работа с детскими домами), ознакомительные экскурсии на предприятия ж.т. с целью формирования интереса у детей к железнодорожной отрасли.

Руководителям железнодорожных станций необходимо постоянно проводить ознакомление молодых работников с нормами этики, принципами поведения и межличностного общения в коллективе, выстраивания коммуникаций (порядком обмена информацией, принятыми стилями и методами общения руководителей и подчиненных), доводить до работников порядком пользования социальными льготами и объектами социального характера компании.

Формировать у молодых работников высокую самооценку в связи с профессиональной и корпоративной принадлежностью к компании, а также приобщать молодых работников к конкретным условиям и режиму труда, позволяющих им максимально полно использовать свой трудовой потенциал.

1.2.Было предоставлено слово заместителю председателя профсоюзного комитета Ивченко Е.С., которая отметила, что профсоюзный комитет всегда готов помочь совету молодежи в любой проблеме, а так же принять участие в организации любого мероприятия (спортивное, развлекательное).

Были озвучены отдельные аспекты по Коллективному договору, НПФ «Благосостояние» и корпоративной поддержки работников компании.

1.3. До сведения участников был доведен протокол совещания при заместителе начальника Северо-Кавказской дирекции управления движением по кадрам и социальным вопросам Седых К.В. с участием председателя Совета молодежи дирекции Мамаев Т.Э., где один из пунктов данного протокола является «Реализация творческого и профессионального потенциала для решения стратегических задач инновационного развития Холдинга ОАО «РЖД».

Для выявления и развития наиболее активной и талантливой молодежи необходимо предусматривать развитие молодежной политики в двух основных направлениях: социальное и научное:

- Участие в реализации корпоративных молодежных программ;

- Реализацию специальных программ по обучению и саморазвитию;

- Организацию системной работы по развитию навыков и технологией современного корпоративного менеджента.

Молодым работникам Северо-Кавказской дирекции управления движения предложить к разработке проекты по темам:

- Наставничество;

- Безопасность движения;

- Развитие корпоративной культуры компании ОАО «РЖД»;

- Укрепление положительного имиджа ЦД;

- Благотворительность;

- Спорт - как командообразование;

- Профориентация;

- Железнодорожные династии и другие.

Постановили:

3.1. Принять проект плана мероприятий Совета молодежи центра на 1 квартал 2014г.

3.2. Избрать председателя Совета молодежи Ростовского центра организации работы ж.д. станций Тернового Владимира Павловича заместителя начальника железнодорожной станции Хотунок.

3.3. Избрать заместителей председателя Совета молодежи Ростовского центра организации работы ж.д. станций Огиенко Валентина Сергеевича – коммерческого ревизора и Диброва Виктора Владимировича – составителя поездов железнодорожной станции Заречная;

3.4. Избрать секретаря Совета молодежи Ростовского центра организации работы ж.д. станций Кравченко Екатерину Николаевну – инженера по подготовке кадров I категории;

3.4. Утвердить Совет молодежи Ростовского центра организации работы железнодорожных станций:

- Терновой Владимир Павлович – заместитель начальника станции Хотунок;

- Огиенко Валентин Сергеевич – коммерческий ревизор;

- Дибров Виктор Владимирович – составитель поездов станции Заречная;

- Кравченко Екатерина Николаевна – инженер по подготовке кадров I категории;

- Волокитина Анна Сергеевна – приемосдатчик груза и багажа станции Таганрог;

- Кураева Светлана Александровна – оператор станционного технологического центра обработки перевозочных документов и поездной информации станции Таганрог;

- Карасёва Наталья Игоревна - оператор станционного технологического центра обработки перевозочных документов и поездной информации станции Ростов-Товарный;

- Шустова Кристина Валерьевна - оператор станционного технологического центра обработки перевозочных документов и поездной информации станции Ростов-Главный;

- Кузьмина Анна Игоревна – дежурный по станции Какичев.

4. Секретарю Совета Молодежи Кравченко Е.Н. в срок до 17.10.2013г направить данный протокол во все железнодорожные станции для изучения и доведения до сведения причастных.

Заместитель начальника центра по

кадрам и социальным вопросам Ю.А. Мелащенко

Исп.

ДЦСИпк Кравченко Е.Н.

Тел.3-39-05

Приложени №1

План мероприятий Совета молодежи Ростовского центра организации работы железнодорожных станций на I квартал 2014 года

№ п/п	Наименование мероприятия	Срок исполнения	Ответственный
1.	Организовать среди молодых работников Ростовского центра организации работы железнодорожных станций конкурс «Логотип совета молодежи ДЦС – 1»	до 14.01.2014 г	Председатель Терновой В.П., Секретарь Кравченко Е.Н.
2.	Организовать пробег членов Совета молодежи по железнодорожным станциям ДЦС-1 с целью информирования молодых работников и их привлечения в Совет молодежи Ростовского центра организации работы железнодорожных станций.	до 31.03.2014г	Председатель Терновой В.П., заместитель председателя Дибров В.В.
3.	Создать информационный портал Совета молодежи Ростовского центра организации работы железнодорожных станций	до 31.03.2014г	Председатель Терновой В.П., заместитель председателя Огиенко В.С., член совета молодежи Шустова К.В.

Дата добавления: 2015-10-21