Шановні колеги! Керівництво компанії проводить анкетування з метою розроблення ефективної системи мотивації.

Додаток Ж

АНКЕТА

Шановні колеги! Керівництво компанії проводить анкетування з метою розроблення ефективної системи мотивації.

Просимо Вас відповісти на запитання, які стосуються Вашої роботи. Зіставлення Ваших відповідей із думкою інших працівників дасть змогу зробити правильні висновки про рівень організації і мотивації праці. Достовірність інформації залежить від щирості, точності й повноти Ваших відповідей.

Більшість варіантів відповідей подана в анкеті. Потрібно виділити ті пункти, які відображають Вашу думку. Якщо жодна із запропонованих відповідей Вас не влаштовує, напишіть відповідь самостійно. Пер ніж відповідати на запитання, уважно прочитайте всі запропоновані варіанти.

1. Визначте, будь-ласка, якою мірою Вас задовольняють різні аспекти Вашої роботи (необхідно зробити відмітку у відповідному квадраті).

Якою мірою Ви задоволені	Задоволений	Більш задоволений, ніж не задоволений	Важко дати відповідь	Більш не задоволений, ніж задоволений	Не задоволений
1. Розміром заробітної плати
2. Соціальним пакетом
3. Режимом праці
4. Змістовністю роботи
5. Вирішенням проблем, що виникають під час роботи
6. Самостійністю в роботі
7. Відповідністю роботи особис­тим здібностям

Продовження дод. Ж

Якою мірою Ви задоволені	Задоволений	Більш задоволений, ніж не задоволений	Важко дати відповідь	Більш не задоволений, ніж задоволений	Не задоволений
8. Перспективами професійно-посадового просування
9. Санітарно-гігієнічними умовами праці
10. Рівнем організації праці
11. Кліматом у колективі
12. Відносинами з безпосереднім керівником
13. Можливостями для розвитку та навчання
14. Рівнем технічного оснаще­ння

2. Відзначте, будь-ласка, на шкалі, якою мірою Ви задоволені своєю роботою (у відсотках). Для цього необхідно позначити відповідну цифру.

Роботою повністю не задоволений

Роботою повністю задоволений

Продовження дод. Ж

3. Які у Вас плани на найближчі 1—2 роки (відповідь підкреслити)?

ü продовжувати працювати на попередній посаді;

ü перейти працювати на наступну посаду;

ü перейти працювати в інший структурний підрозділ;

ü перейти працювати в іншу організацію без зміни спеціальності;

ü перейти працювати в іншу організацію, змінивши спеціальність;

ü інше (написати)

___________________________________________________________

___________________________________________________________

__________________________________________________________.

4. Якою мірою і яким чином впливають на Вашу трудову активність такі чинники (необхідно зробити позначку у відповідному квадраті)?

Чинники	Зовсім не впливають	Впливають несуттєво	Впливають суттєво	Впливають дуже суттєво
Знижують	Підвищують	Знижують	Підвищують	Знижують	Підвищують
1. Матеріальне стимулювання
2. Моральне стимулювання
3. Заходи адміністративного впливу
4. Економічні нововведення в компанії
5. Соціально-психо­логічний клімат у колективі
6. Елементи суперництва
7. Страх втратити роботу

Продовження дод. Ж

5. Чи вважаєте Ви, що економічні нововведення сприяють підвищенню ефективності роботи підрозділу (відповідь підкреслити)?

― Так

― Ні

― Важко дати відповідь.

6. Оберіть, будь ласка, із перелічених нижче чинників 5 найважливіших для Вас. Проранжуйте обрані чинники: напроти найважливішого поставте цифру 1, менш важливого — 2, потім — 3, 4 і 5.

Чинники	Ранг (від 1 до 5)
1. Рівень заробітної плати
2. Можливість професійного зростання
3. Можливість посадового просування
4. Різноманітність роботи
5. Складність роботи
6. Цікава робота
7. Самостійність при виконанні обов’язків
8. Високий рівень відповідальності, більше повноважень
9. Високий соціальний статус, який дає робота
10.Можливість самореалізації
11.Визнання, відчуття значимості в компанії
12.Можливість керувати людьми
13.Сприятливі умови праці
14.Незначна інтенсивність праці
15.Сприятливий соціально-психологічний клімат
16.Відносини з безпосереднім керівником
17.Можливість спілкуватися в процесі роботи
18.Можливість отримати кредити (на купівлю житла, автомобіля тощо)
19.Навчання за рахунок компанії
20.Робота зі спеціальності, відповідно до здобутої освіти

Продовження дод. Ж

Чинники	Ранг (від 1 до 5)
21. Нормований робочий день
22. Участь в управлінні компанією
23. Гнучкий графік роботи

7. Будь-ласка, пригадайте кілька прикладів заохочень Вас компанією, які, на Вашу думку, були найбільш позитивними й ефективними

___________________________________________________________

___________________________________________________________

___________________________________________________________

___________________________________________________________

8. Оцініть, будь-ласка, за допомогою лінійної шкали рівень Вашої трудової активності (у відсотках). Для цього необхідно позначити відповідну цифру.

Низький рівень трудової активності й самовіддачі

Високий рівень трудової активності й самовіддачі

9. Напишіть, будь-ласка, що могло б сприяти підвищенню Вашої трудової активності?

___________________________________________________________

___________________________________________________________

___________________________________________________________

__________________________________________________________.

Продовження дод. Ж

10. Що (які зміни), на Вашу думку, могли б сприяти підвищенню ефективності:

а) Вашої роботи

___________________________________________________________

___________________________________________________________

___________________________________________________________

__________________________________________________________.

б) роботи Вашого підрозділу

___________________________________________________________

___________________________________________________________

___________________________________________________________

__________________________________________________________.

в) роботи компанії

___________________________________________________________

___________________________________________________________

___________________________________________________________

__________________________________________________________.

11. Чи переймаєтеся Ви з приводу перспективи втратити роботу (відповідь підкреслити)?

― Так

― Ні

― Важко дати відповідь.

Закінчення дод. Ж

Прізвище, ім’я, по батькові __________________________________

Посада ____________________________________________________

Рівень освіти ______________________________________________

Загальний стаж роботи _____________________________________

Стаж роботи в компанії ____________________________________

Підрозділ, у якому працюєте _________________________________

Щиро вдячні за відповіді!

Дата добавления: 2015-09-30