Форма оценки кандидата
Ф.И.О. ________________________________________________________________________________
Кандидат на замещение __________________________________________________________
(название должности)
Собеседование проведено ________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________
(Ф.И.О. и должность сотрудника)
Дата ___ __________________ 200__ г.
1.Опыт работы Выше ср. Средн. Ниже сред.
Комментарии:_______________________________________________________________________
2.Образование Выше ср. Средн. Ниже сред.
Комментарии:_______________________________________________________________________
3.Личные характеристики
3.1. Зрелость Выше ср. Средн. Ниже сред.
3.2.Лидерство Выше ср. Средн. Ниже сред.
3.3. Групповая работа Выше ср. Средн. Ниже сред.
3.4.Аналитические способности Выше ср. Средн. Ниже сред.
3.5. Уверенность в себе Выше ср. Средн. Ниже сред.
3.6. Ориентированность на интересы клиента Выше ср. Средн. Ниже сред.
3.7. Коммуникабельность Выше ср. Средн. Ниже сред.
ОБЩАЯ ОЦЕНКА Выше ср. Средн. Ниже сред.
Комментарии: ______________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________
Предложение: - Рекомендовать принять на работу.
-Рекомендовать для следующего собеседования
-Рассмотреть как кандидата на другую должность
-Отказать
Подпись _________________________
Дата добавления: 2015-09-29; просмотров: 17 | Нарушение авторских прав
| <== предыдущая лекция | | | следующая лекция ==> |
| | | Тамбовской области Российской Федерации 1 страница |