1. Виникнення сучасної психології управління

№ теми	План	Примітки
Тема 1	1. Виникнення сучасної психології управління 2. Специфіка порцесу управління 3. Поняття «управління» та «керівництво» 4. Тест «Диагностика самооценки мотивации одобрения» (Д. Марлоу) 5. Ділова гра «Полет на луну» (групове прийняття рішень)
Тема 2	1. Психологічні особливості управлінської діяльності 2. Загальні функції управлінської діяльності 3. Психологічні закономірності управлінської діяльності 4. Закони Паркінсона, Мерфі, Вуда, Джоунса та ін.. 5. «Рациональное использование времени»(М. Биркенбиль)
Тема 3	1. Подібність форм управління – керівництва та лідерства 2. Стилі керівництва 3. Переваги та недоліки того чи іншого стилю керівництва 4. Модель поводження керывника по.Т. Коно 5. Основні вимоги до особистісних якостей керівника 6. Основні вимоги до особистісних якостей і характеристик підлеглих 7. Тест «Ваш стиль спілкування» 8. Ситуативний тест «Каков Ваш основной стиль руководства?» 9. Тест «Ориентации руководства» (М.В. Удальцова) 10. Тест «Лидер»
Тема 4	1. Основні складові загальних здібностей до управлінської діяльності 2. Раціональне функціональне розміщення кадрів 3. Характеристика комунікативних здібностей,характеристика організаторських здібностей керівника. 4. Ролева вправа «Развитие нвыков ведения переговоров» 5. Ситуативний тест «Увольнение» 6. Тест «Телефонные разговоры» (И.Д. Ладанов)
Тема 5	1. Поняття ефективність управління, її складові 2. Психологічні критерії ефективності 3. Складові, які утворюють психологічний портрет керівника 4. Психологічна сутність домінування 5. Форми авторитету керівника Контрольный модуль №1
Тема 6	1. Основні психологічні характеристики колективу 2. Комунікативна структура групи 3. Керівництво та лідерство в групі 4. Види груп. Вплив групи на відносини між її членами 5. Многоуровневый личностный опорсник «адаптивность» (А. Г. Маклаков)
Тема 7	1. Поняття норми стосовно міжособистісних відносин 2. Поняття конформності в колективі 3. Особливості впливу меншості на колектив 4. Психологічна сумістність людей 5. Фактори згуртованості колективу 6. Основні складові психологічного клімату колективу 7. Психологическая диагностика межличностных отношений (опросник Лири) 8. Методика "Q сортировка" В. Стефансон
Тема 8	1. Поняття конфлікту в психології 2. Сутність конфликтогенов, їх типи. Конструктивні і деструктивні конфлікти. 3. Стадії протікання конфліктів 4. Хибні дії керівника як потенційне джерело виникнення конфліктів 5. Типи конфліктних особистостей 6. Способи розв’язання конфліктів 7. Опитувальник Томаса-Кілмена 8. Тест «Ваш рівень конфліктності» 9. Калифорнийский тест CPI
Тема 9	1. Психологічні аспекти спілкування 2. Управлінське спілкування як спосіб ефективного керівництва 3. Підходи до визначення рівнів спілкування 4. Невербальні засоби спілкування 5. Ефективні прийоми слухання 6. Типові спотворення уявлень про іншу людину 7. Методика А. Л. Журавлева «Стиль руководства»
Тема 10	1. Суть і мета впливу на людей 2. Прийоми атракції 3. Психологічні техніки впливу на людей 4. Тест Джозе Стивенсона 5. Видеоролик «Манипуляции сознанием (отключение собственного сознания в коллективе)»
Тема 11	1. Сутність, засоби, структура та прийоми переконання 2. Основні види переконуючих впливів 3. Опросник СПА А.К. Осницкого Контрольный модуль №2
Тема 12	1. Поняття маніпуляції, її психологічні властивості 2. Зміст та суть трансактного аналізу 3. Маніпулятивні тактикі 4. Захист від маніпулятивного впливу 5. Манипуляция словами и образами (по С.Г. Кара-Мурза «Манипуляция сознанием»)
Тема 13	1. Суть поняття, причини виникнення та наслідки бар’єрів спілкування 2. Когнітивно – психологічні бар’єри у спілкуванні 3. Необхідність знання керівником бар’єрів спілкування 4. Тест «Психогеометрический» 5. Оценка уровня общительности (тест Ряховского)
Тема 14	1. Психологічні аспекти прийняття рішень 2. Класифікація управлінськіх рішень 3. Моделі поводження керівника в процесі ухвалення рішення Контрольный модуль №2

Дата добавления: 2015-09-29