По дисциплине «управление персоналом»

ВОПРОСЫ

по дисциплине «УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ»

1. Понятие управления, система и процесс управления

2. Объект и предмет дисциплины «Управление персоналом»

3. Основной объем знания дисциплины «Управление персоналом»

4. Основные подходы к понятию управления

5. Основные инструменты управления

6. Концепции управления персоналом

7. Основные принципы управления индивидуальным трудом по Ф.Тейлору

8. Классическая школа управления персоналом

9. Принципы управления организацией по А.Файолю, их современность.

10. Принципы производительности труда Г.Эмерсона, их значение в современных условиях

11. Теория «человеческих отношений»

12. Концепция «человеческих ресурсов»

13. Основные принципы управления в современных условиях

14. Административные методы управления персоналом

15. Экономические методы управления персоналом

16. Социологические методы управления персоналом

17. Психологические методы управления персоналом

18. Авторитарный стиль управления персоналом

19. Демократический стиль управления персоналом

20. Либеральный стиль управления персоналом

21. Понятие организационной структуры управления, факторы влияющие на выбор организационной структуры

22. Линейная организационная структура управления персоналом

23. Функциональная организационная структура управления персоналом

24. Линейно-функциональная организационная структура управления персоналом

25. Матричная организационная структура управления персоналом

26. Проблемно-целевая структура управления

27. Основные принципы разработки организационной структуры управления персоналом

28. Принципы построения организационной структуры управления

29. Пути совершенствования организационной структуры управления

30. Суть и содержание информации, информационного обеспечения анализа персонала предприятия

31. Основные факторы, определяющие интенсивность использования информации руководителем

32. Основные факторы, определяющие ценность информации

33. Основные требования к информации о персонале предприятия

34. Источники информации о персонале предприятия

35. Управление персоналом посредством делегирования полномочий

36. Содержание процесса подбора персонала. Методы подбора

37. Основные этапы отбора персонала

38. Суть первичного отбора. Методы первичного отбора. Их преимущества и недостатки

39. Основные этапы собеседования по отбору персонала. Виды собеседования

40. Испытательный срок, как форма отбора персонала

41. Система деловых и личностных качеств при отборе кандидатов на должность руководителя

42. Профессиональная ориентация: цель, задачи

43. Формы проведения профессиональной ориентации

44. Содержание подготовки, переподготовки и повышения квалификации

45. Методы обучения персонала на рабочем месте

46. Методы обучения персонала вне рабочего места

47. Кадровая политика организации: формирование кадровой политики

48. Инструменты кадровой политики

49. Виды кадровой политики

50. Адаптация персонала: понятие адаптации, цели адаптации

51. Виды адаптации персонала

52. Формы адаптации персонала

53. Факторы, влияющие на адаптацию персонала

54. Этапы адаптации персонала

55. Пути адаптации молодых сотрудников в организации

56. Пути повышения адаптации сотрудника в организации

57. Мотивация персонала в процессе трудовой деятельности

58. Понятие мотивации. Процесс мотивации

59. Теория мотивации «X-Y»

60. Теория потребностей А.Маслоу

61. Теория существования, связи и роста К.Альдерфера

62. Теория двух факторов Ф.Герцберга

63. Теория ожиданий В.Врума

64. Теория справедливости С.Адамса

65. Стимулирование труда персонала

66. Контроль деятельности персонала: основные задачи, виды контроля

67. Требования к контролю деятельности персонала

68. Аттестация персонала, виды аттестации

69. Карьера работников организации: понятие и виды карьеры

70. Типовые модели карьеры

71. Этапы карьеры

72. Методы развития карьеры в современной организации

73. Основные подходы к оценке эффективности управления персоналом

74. Понятие конфликта. Виды конфликтов персонала на предприятии

75. Основные причины конфликтов в организации

76. Формы производственных конфликтов

77. Методы управления конфликтами

78. Внутриличностные методы управления конфликтами

79. Структурные методы управления конфликтами

80. Межличностные стили разрешения конфликтов

81. Основные меры социально-психологической профилактики разрешения конфликтов

82. Социальные последствия конфликтов

Дата добавления: 2015-09-29