Тяжело ли работать у нас? Очень. Те, кто пишут о собственной «быстрообучаемости» и «стрессоустойчивости», не выдерживают первыми. У нас внедрена и активно используется потогонная система для мозгов.

Еще раз о самом главном.

Условия работы

Тяжело ли работать у нас? Очень. Те, кто пишут о собственной «быстрообучаемости» и «стрессоустойчивости», не выдерживают первыми. У нас внедрена и активно используется потогонная система для мозгов. Из прошедших тестовые задания, интервью и фейс-контроль претендентов после испытательного срока (от месяца до трех) остаются работать не больше трети претендентов. Зато через год они становятся настоящими монстрами. У нас нет никакой демократии, зато отсутствует начальство. Единственная иерархия, присутствующая в холдинге, — профессиональная. Руководитель отдела (менеджер) может сделать дизайнеру замечание только по поводу сроков, но не имеет права вмешиваться в дизайн. Дизайнер, соответственно, не вмешивается в профессиональную деятельность менеджера, но может получить люлей от арт-директора.

С кем мы хотим работать?

Мы принимаем на работу личность, а не профессию. Стандартное резюме — признак профессионала по устройству на работу — будет проигнорировано. Мы привыкли получать письма, написанные специально для нас, а не отправленные на сорок адресов разом. Нам интересно работать с теми, кто в состоянии осознать свой выбор. Нет смысла приходить в холдинг на месяц или на год. К нам надо приходить надолго — с нашей стороны есть все условия для этого.

Меняющим работу

По каким-то причинам вы решили написать нам. Не стоит этого делать, если вы:

- не уверены, что все шансы остаться исчерпаны;
- уже меняли работу за последний год;
- не предупредили работодателя за пару месяцев о своем желании покинуть компанию;
- сможете закончить передачу дел в вашей компании меньше, чем за две недели;
- не будете помогать искать себе замену.

Такого же обдуманного отношения к смене места работы есть смысл ожидать от любого сотрудника нашего холдинга.

ТЕСТ-ДРАЙВ

1. Придумайте название и контент вечеринки на день рождения ресторана “Амур”.

2. Создайте пост в Инстаграм на тему «Доброе утро»
-для ресторана «Амур»

* пост должен включать в себя картинку, описание, хэштеги

3. Порекомендуйте TOP-5 самых интересных сайтов/блогов/страниц, где вы будите черпать информацию на следующие темы:

- гастрономия

- дизайн(полиграфия)

- тенденции в ресторанной сфере

- мода

*обоснуйте свои решения.

4. Создайте медиа-кит ресторана «Амур».

5. Сделайте скриншот вашего рабочего стола.

6. Найдите мне на мероприятие трех партнеров/спонсоров.

7. Придумайте концепт раскрутки нового ресторана(отдельно интересные идеи).

8. Опишите рекламную компанию магазина шоколада в торговом центре НК сити.

9. Напишите тех.задание для дизайнера на создание буклета для http://bureau27.ru/ в рестораны города.

10. Представьте, что вы руководите несколькими проектами. По ним одновременно поставлено несколько задач:
— опубликовать новость,
— составить смету нового проекта,
— подготовить к публикации промо-акцию, реклама которой начнется завтра,
— исправить неработающую ссылку на сайте,
— утвердить со мной баннер о новой вечеринке.

Расскажите, в какой последовательности вы будете решать эти задачи. Прокомментируйте свой ответ.

ВСЕ результаты работы в печатном, ОФОРМЛЕННОМ и едином стиле в папке.

УДАЧИ!)

Дата добавления: 2015-09-29