Социальное партнерство – это идеология, формы и методы согласования партнеров социальных групп для обеспечения их конструктивного взаимодействия. Устойчивость общественной системы и эффективность

Социальное партнерство – это идеология, формы и методы согласования партнеров социальных групп для обеспечения их конструктивного взаимодействия. Устойчивость общественной системы и эффективность рыночной экономики зависят прежде всего от характера взаимоотношений предпринимателей и работающих по найму.

Поскольку основной целью социального партнерства является обеспечение устойчивого эволюционного развития общества, важно определение условий, при которых такое развитие может стать возможным.
Первое из этих условий – уровень жизни большинства населения. Оно характеризуется тем, что в настоящее время абсолютное большинство жителей развитых стран обеспечены питанием, жильем, предметами первой необходимости.
Второе условие устойчивости – дифференциация доходов. В большинстве развитых стран различие доходов 20% наиболее бедных и богатых семей не превышает 10 раз. Основную часть населения составляет средний класс, который имеет весьма высокий уровень жизни и абсолютно не склонен к радикальному изменению общественной системы, особенно к переделу собственности.
Помимо экономических существенны также психологические и культурные традиции устойчивости государства. В последние десятилетия население развитых стран ориентировано на поиск социальных компромиссов.
Благодаря идеологии социального партнерства профсоюзы и другие представители работающих по найму стали осознавать свою ответственность не только за уровень заработной платы, но и за эффективность хозяйства.
Экономической основой социального партнерства является оценка вклада различных социальных групп в создание дохода предприятия и национального дохода страны.
Осуществление принципа равной оплаты за равный труд является одним из факторов, обеспечивающих рост эффективности экономики за счет выбраковки нерентабельных производств.
На основе изложенного можно констатировать, что в настоящее время в развитых странах имеются предпосылки, необходимые для реализации идей социального партнерства. Прежде всего это относится к условиям устойчивости, сформулированным П. Сорокиным.

Социальное партнерство активно используется в промышленно развитых и переходящих к рыночной экономике странах для выработки и проведения политики доходов. Инструментом такого взаимодействия являются трехсторонние комиссии с участием правительства, работодателей и профсоюзов, которые ежегодно заключают соглашения, регулирующие динамику заработной платы и некоторых социальных выплат.

Становление новых социально-трудовых отношений в Украине сопровождается усилением социальной и трудовой незащищенности наемного работника, что

проявляется в систематическом нарушении их трудовых прав. В условиях

ослабления роли государства в регулировании отношений в сфере

общественного труда, предприниматель как экономически сильная

сторона имеет возможность односторонне диктовать наемному работнику

свою волю: вступая в трудовой договор, рабочий обыкновенно не

договаривается об условиях труда, а просто подчиняется им. В связи с

чем, в защите интересов наемного работника должна повышаться роль

институтов гражданского общества, одним из которых является со-

циальное партнерство.

Для формирования эффективной системы социального партнерства в

Украине сложились все необходимые условия, а именно: осуществился

переход к рыночным формам хозяйствования; есть профсоюзы как

организации, представляющие и защищающие интересы трудящихся;94

сформировался класс предпринимателей; государство заявило о своей

готовности выступать в качестве посредника в отношениях между

работниками и работодателями; существует минимально необходимая

правовая основа для развития социального партнерства, сформированы

базовые институты и механизмы проведения коллективных переговоров.

Тем не менее, исследователи и участники социально-трудовых от-

ношений продолжают отмечать неэффективность системы социального

партнерства, формальность и невыполнение коллективных соглашений и

договоров, низкую регулятивную силу соглашений. Отчетливо прояв-

ляется односторонняя монополизация рынка труда работодателем,

сопровождающаяся ростом социальной незащищенности трудящихся и

социальной напряженностью в обществе, возникновением новых форм

трудовых конфликтов. Таким образом, созданная институциональная

структура социального партнерства призванная обеспечивать социальную

защиту наемных работников не обладает достаточной эффективностью в

плане реализации основных социально-экономических направлений

государственной политики, что можно объяснить следующим:

1. Отсутствие социально-экономических предпосылок. Как по-

казывает практика, коллективно-договорное регулирование может быть

эффективным только в условиях относительно стабильного социального

и экономического развития. В Украине до сих пор не сформировались развитые рыночныеотношения и, что особенно важно, – социальное государство. Не сложился«средний класс», способный стать эффективным буфером междугосударством и конкретными социальными группами.

2. Несовершенство законодательной базы. Анализ трудового

законодательства свидетельствует о том, что на современном этапе

государство не использует потенциал институционального регулирования

социально-трудовых отношений в направлении их большей сба-

лансированности и согласованности.

3. Слабость профсоюзов. Процесс становления института со-

циального партнерства в развитых странах был непосредственно связан с

состоянием, развитием профсоюзного движения.

4. Низкая забастовочная активность. Регулятивная сила коллек-

тивных договоров и переговоров непосредственно зависит от наличия

коллективной силы работников за спиной их представителей

Основными источниками доходов населения являются:
• факторные доходы (доходы от основных факторов производства, которыми владеют домохозяйства): заработная плата, доходы от собственности (арендная плата, проценты, дивиденды), доходы от предпринимательской деятельности (прибыль);
• трансфертные платежи: пенсии, пособия, стипендии и т.д.
• другие поступления: страховые возмещения, доходы от продажи иностранной валюты и пр.

Результатом первичного распределения ВНП выступают факторные доходы. Под факторными доходами в рыночной экономике понимается часть национального продукта, произведенная и получаемая владельцами факторов производства в зависимости от их участия в общественном производстве Факторные доходы делятся на две группы:
• доходы, основанные на труде, т.е. трудового проис­хождения. Это доходы рабочих и служащих (заработная пла­та), предпринимателей (прибыль);
• доходы нетрудового происхождения. К ним относятся проценты на капитал; проценты по акциям, облигациям, по текущим счетам; рента за предоставленное имущество и зем­лю в аренду и т. д.

Основными формами факторных доходов выступают:
заработная плата - это цена трудовых услуг, предоставляемых наемными работниками разных профессий при реализации их деловой. Факторами, влияющими на размер заработной платы, являются: производительность и интенсивность труда, каче­ство труда, квалификация работников, сложность труда, эко­номическое положение страны, уровень НТП, расовая и поло­вая дискриминация и т. д.
процент - это цена, уплачиваемая за использование денег; На практике он может высту­пать в форме ссудного процента на капитал, прибыли пред­принимателя, надбавки к стоимости факторов производства, ренты за аренду имущества и земли, дивиденда по ценным бумагам и т. причинами появления процента яв­ляется: психологический (ценность сегодняшних благ по срав­нению с будущими); экономический (текущие потребности более насущные, а ресурсы ограниченны и, следовательно, уменьшаются); технологический (сегодняшние блага стоят дороже, чем будущие) мотивы
рента - это доход, полученный собственником земли при сдачи ее в аренду; Цена земли зависит от двух факторов: размера приноси­мой земельной ренты и банковского процента. Если земель­ная рента окажется ниже банковского процента, то деньги будут помещены в банк. Если же земельная рента будет выше банковского процента, то вероятность вложения в землю воз­растает.
прибыл ь - это величина превышения дохода над издержками. Источником при­были является неоплаченный труд наемных рабочих - прибавоч­ный труд.

она образуется:
как вознаграждение за умелые действия, знания и но­ваторство в организации и ведении какого-либо дела (пред­принимательство);

результат внедрения технических новшеств;
плата предпринимателю за его риск, за неопределен­ность;
результат установления высоких (монопольных) цен;
результат дефицита товаров.

Предпринимательский доход – это доход, получаемый от предпринимательской деятельности. Согласно теории К. Маркса, предпринимательский доход – это часть прибыли, которая остается в собственности функционирующего капиталиста после уплаты процента за взятый взаймы капитал. Этот капитал тратится на покупку средств производства и рабочей силы, которая в процессе производства создает дополнительную стоимость (прибыль). Часть прибыли капиталист отдает банкиру за пользование кредитом. Так происходит разделение капитала на капитал-собственность и капитал-функцию. Сначала такое разделение касается только ссудного капитала, но с развитием кредитования и акционерной собственности разделение прибыли на процент и предпринимательский доход приобретает общий характер.В настоящее время основными формами предпринимательского дохода являются дивиденды, учредительская прибыль, плата за участие в роботе руководящих органов крупных акционерных компаний. Прежде чем предприниматель присвоит предпринимательский доход, он должен уплатить налоги в бюджет и пенсионный фонд, вернуть кредиты и проценты по ним, отчислить часть прибыли на выплату дивидендов акционерам и др. Выплаты, обязан осуществить предприниматель или компания, отражены в пассивах баланса. К ним относятся текущие (обязательства, подлежащие уплате в течение финансового года) и долгосрочные пассивы (обязательства, которые необходимо погасить за два и более расчетных периода). Среди пассивов различают реальные обязательства (долги по облигациям), возможные обязательства (налог на прибыль компаний и поручительство) и потенциальные или условные обязательства (в случае решения суда о необходимости уплаты определенных сумм налогов, разрешения судебных дел не в пользу фирмы и др.).Предпринимательский доход включает:• нормальную прибыль. Если ее величина будет недостаточ­на, то предприниматель займется другим, более прибыль­ным бизнесом или откажется от предпринимательской дея­тельности вообще ради получения заработной платы, рабо­тая по найму;• экономический доход, т. е. доход, полученный сверх нор­мальной прибыли. Эта часть предпринимательского дохода есть функция от экономической прибыли. Напомним, что экономическая прибыль — разность между валовым дохо­дом (выручкой) фирмы и ее экономическими издержками (суммой как внешних, так и внутренних издержек). Иногда ее еще называют сверхприбылью.

26 Пенсионное обеспечение имеет такие основные формы:
· трудовая пенсия по возрасту;
· социальная пенсия.
Ежемесячная пенсия по возрасту, которая назначается государством в рамках солидарной системы пенсионного обеспечения, является суммой двух составляющих: социальной и трудовой пенсии.
Социальная пенсия назначается для обеспечения определенного (минимального на сегодня) уровня жизни, ее величина является одинаковой для каждого пенсионера.
Размер трудовой пенсии должен определяться прошлым трудовым вкладом пенсионера в развитие экономики страны и быть пропорциональным величине этого вклада.

В основу существующей в стране системы пенсионного обеспечения положен принцип солидарности поколений, когда часть дохода нынешних работников расходуется на выплату пенсий нынешним пенсионерам, причем, допускается, что и в будущем, когда сегодняшние граждане трудоспособного возраста станут пенсионерами, их будут содержать следующие поколения работающих.

Одной из важнейших характеристик уровня жизни является экономическое положение пенсионеров, поскольку с учетом демографического старения населения их доля в стране увеличивается. В связи с этим в систему интегральных индикаторов уровня жизни включены следующие показатели пенсионного обеспечения: численность пенсионеров, в том числе в группировке по возрасту; суммы назначенных месячных пенсий, в том числе по возрасту; средний номинальный размер назначенных пенсий; темпы роста среднего реального размера назначенных пенсий; минимальный размер пенсий.

Поскольку в Украине велика доля пожилых людей, то важнейшим из социально значимых источников доходов являются пенсионные выплаты. По состоянию на 2011 год в Украине насчитывалось 13 млн 738 тыс пенсионеров, что составляет 30% всего населения страны. Следует подчеркнуть, что для большинства этих людей пенсионные выплаты являются единственным источником дохода. На протяжении последних 10 лет средний размер месячной пенсии в Украине вырос почти в 10 раз – со 122 грн в 2002 году до 1 152 грн в 2011 году.

Более квалифицированные работники могут получать устойчивый избыточный доход – экономическую ренту, плату за редкий ресурс (их квалификацию или способности). Экономическая рента – это плата за ресурс, предложение которого строго ограничено. Дифференциация зарплаты предопределяет неравенство в распределении личных доходов. В основе его лежат различия в способностях, образовании, профессиональном опыте.

Рента – есть доход, полученный собственником земли при сдачи ее в аренду. Общее предложение земли в отличие от других факторов производства относительно фиксировано природой и не может быть увеличено в ответ на более высокую цену или уменьшено в случае низкой цены. Земельная рента существует в 2х основных формах: дифференциальной и абсолютной. В свою очередь, дифференциальная рента бывает дух видов.
Дифференциальная рента I связана с различным плодородием земельных участков и их эффективностью. При одинаковых затратах ресурсов результаты производства на них будут различны. Дифференциальная рента возникает также из-за не одинакового местоположения земельных участков. Транспортные расходы для фермеров будут большими ли меньшими. Близость к рынкам сбыта существенно влияет на структуру производства. В случае с дифференциальной рентой I издержки производства будут определяться предельными величинами наихудших по плодородию или местоположению участков. Добавочный доход, полученный на более плодородных и лучше расположенных землях, присваивается земельным собственником
^ Дифференциальная рента II предполагает различную производительность последовательных затрат капитала на одном и том же участке земли. Она создается в процессе интенсификации сельскохозяйственного производства. В этом случае издержки определяются предельной затратой капитала (наименее производительной). Выигрыш в издержках, полученный от более производительных затрат капитала, первоначально достается фермеру. Он присваивает его на протяжении действия арендного договора.
^ Абсолютная рента – это плата за все участки земли независимо от плодородия и местоположения

Проценты относятся к нетрудовым доходам населения. Проценты население получает от своих сбережений.

Субъективные мотивы, руководствуясь которыми, население делает сбережения, общеизвестны: образовать резерв на случай непредвиденных обстоятельств; накопить денежные средства для покупки дорогостоящих товаров; обеспечить себе доход в форме процента; создать себе финансовый капитал, позволяющий осуществлять коммерческие операции; наслаждаться чувством независимости или просто удовлетворить чувство скупости как таковое и др.

Дивиденды и доход населения по процентам, возникшие в каком-то году впервые (при этом предполагается, что до этого все накапливающиеся сбережения хранились в виде наличности в домашних условиях), увеличивают поступление денег на рынок для обмена на потребительские блага в то время, когда ещё не произведено дополнительное их количество. Значит, за этот год возникнет инфляция, уровень которой равен проценту в НД только этого дополнительного дохода.

Дополнительный доход населения по процентам и акциям – это доход от услуг денежного капитала и не является доходом за трудовые услуги.

Этот дополнительный нетрудовой доход населения, а следовательно, и сферы потребления в целом по природе и по своему назначению фактически ничем не отличается от дефицита госбюджета или чистого экспорта. Он в этом же году увеличивает расходы сферы потребления и синхронно возрастает при этом доход производственной сферы без дополнительного увеличения производства потребительских благ. Следовательно, и в данном случае уровень инфляции равен проценту этого дохода к НД.

Дата добавления: 2015-08-29