|
Семинарские занятия по Управлению персоналом
№ занятия | Тема семинарского занятия |
Вопросы предлагаемые на занятии | Литература по изучаемому вопросу |
Организация работы кадровой службы | |
1.Функции кадровой службы 2. Номенклатура дел кадровой службы 3. Методы работы с кадрами 4. Методы предотвращения конфликтов 5. Критерии оценки деятельности кадровой службы | > Зиновьев Ф.В. Лекция., КЭИ,2011 с. 38 > Колот А. М.- Менеджмент персоналу: Навч. посібник/ За заг. ред.В. М. Данюка, В.М.Петюха. - Киів: КНЕУ, 2006. - 398 с. |
Мотивация персонала | |
1.Понятие и виды мотивации 2. Внешняя и внутренняя мотивация 3. Легальная и нелегальная мотивация 4. Методы сокращения теневой мотивации 5. Совершенствование мотивации персонала | > Зиновьев Ф.В, Зиновьев И.Ф.-Управление персоналом-Практич. пособие- Симферополь,Таврия-2003, 203с > Цимбалюк С.О. -Технології управління персоналом: навч.посібник-Киів: КНЕУ,2009.-399 с. > Зиновьев Ф.В., Реутов В.Е., Брадзиловский В.П.,-Трансформация механизмов управления в механизмы хозяйствования-Симферополь- «Феникс»-2008.199с |
Критерии оценки деятельности специалистов | |
1.Оценка потенциала специалиста 2.Оценка профессиональных, деловых и личностных качеств специалиста 3.Персональная культура специалиста 4.Оценка результатов деятельности специалиста 5.Оценка эффективности деятельности специалиста | >Зиновьев Ф.В. Лекция., КЭИ,2011 с. 38 ^Зиновьев И. Ф. Трохимець О.І.- Стратегічне управління формуванням та розвитком кадрів економічного профілю України"-Класичний приватний університет.-2010-144 с |
Кадровые теории | |
1.Классические теории 2. Процессуальные теории 3. Содержательные теории 4. Теория человеческого капитала 5. Японская и Американская модели 6. Теории выживания организации | ^•Зиновьев Ф.В, Зиновьев И.Ф.-Управление персоналом-Практич. пособие- Симферополь,Таврия-2003, 203 с Жолот А. М.- Менеджмент персоналу: Навч. посібник/ За заг. ред.В. М. Данюка, В.М. Петюха. - Киів: КНЕУ, 2006. - 398 с. |
І | Формирование и развитие кадров |
1. Формирование специалиста в семье 2. Формирование специалиста в ВУЗе 3. Развитие специалистов в предприятии 4. Самосовершенствование специалиста 5. Критерии развития специалиста | ^•Зиновьев И. Ф. Трохимець О.І.- Стратегічне управління формуванням та розвитком кадрів економічного профілю України"-Класичний приватний університет.-2010-144 с > Зиновьев И. Ф.- Конкурентоспособность экономических кадров: Симферополь: ЧП "Предприятие Феникс", 2008.- 134 с |
Стили управления менеджера | |
1.Понятие и содержание стиля 2.Виды стилей и их характеристика 3.Образ жизни и деятельности специалиста 4. Критерии оценки деятельности специалиста | > Зиновьев Ф.В. Лекция «Стили управления»., КЭИ,2011 с. 38 > Цимбалюк С.О. -Технології управління персоналом: навч. посібник/ С.О. Цимбалюк - Киів: КНЕУ, 2009. - 399 с. |
Эффективность управления персоналом | |
1. Технологическая эффективность 2. Правовая эффективность 3. Организационная эффективность 4.Экономическая эффективность 5.Социальная эффективность | Зиновьев Ф.В. Якушев О.О. «Організація праці менеджера"-практикум- Сімферополь 2011р. 48с Комарова Н.А.- Управление социальным развитием трудовых коллективов-лекция-Симферополь 2005 |
Дата добавления: 2015-08-29; просмотров: 27 | Нарушение авторских прав
<== предыдущая лекция | | | следующая лекция ==> |
1. Концепция белорусской государственности – элемент национально-государственной идеологии. | | | Центр делового консультирования |