1. Какой вид инструктажа проводится при ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и катастроф?
o Целевой
o Специальный
o Первичный
o Текущий
o Вводный
2. Кто проводит первичный, повторный, внеплановый и целевой инструктажи?
o Непосредственный руководитель работ
o Инженер по охране труда
o Главный инженер
o Главный энергетик
o Начальник отдела кадров
3. Кто обязан проходить стажировку на рабочем месте перед допуском к самостоятельной работе?
o Рабочие, принятые или переведенные на новый вид работы, имеющие перерыв в работе по профессии более трех лет (для работ с повышенной опасностью - более 1 года
o Рабочие, замещающие временно отсутствующих работников
o Рабочие, принятые или переведенные на новый вид работы
o Рабочие, имеющие перерыв в работе по профессии более трех лет (для работ с повышенной опасностью - более 1 года
o Рабочие, уволенные с работы
4. В какие сроки проходят периодическую проверку знаний по вопросам охраны труда рабочие, занятые на работах с повышенной опасностью, а также на объектах, поднадзорных специально уполномоченным государственным органам надзора и контроля?
o В сроки, установленные соответствующими нормативными правовыми актами, но не реже одного раза в год
o В сроки, установленные соответствующими нормативными правовыми актами, но не реже одного раза в 5 лет
o В сроки, установленные соответствующими нормативными правовыми актами, но не реже одного раза в 3 года
o Не реже одного раза в 2 года
o Не реже одного раза в 20 лет
5. В каком объеме проходят обучение, инструктаж и проверку знаний по вопросам охраны труда лица, совмещающие несколько профессий (должностей)?
o Обучение, инструктаж и проверку знаний по вопросам охраны труда проходят по основной и совмещаемым профессиям (должностям)
o Обучение, инструктаж и проверку знаний проходят только по основной профессии
o Обучение, инструктаж и проверку знаний проходят по основной профессии и дополнительный инструктаж по совмещаемым профессиям
o Проходят дополнительное обучение и проверку знаний по вопросам охраны труда по совмещаемым профессиям (должностям)
o Данные лица инструктаж не проходят
6. Имеет ли работник право на обучение (инструктирование) безопасным методам и приемам труда?
o Имеет
o Не имеет
o Имеет при прохождении обучения в учебном заведении
o Имеет при работе с вредными веществами
o Имеет при приеме на работу с вредными и опасными условиями труда
7. С какой даты исчисляются сроки носки средств индивидуальной защиты?
o Имеет всегда
o Не имеет
o Имеет, если на этом рабочем месте был зафиксирован несчастный случай
o Имеет при расследовании несчастного случая или профессионального заболевания
o Имеет, если такое право указано в коллективном договоре
8. С какой даты исчисляются сроки носки средств индивидуальной защиты?
o С даты их изготовления
o С даты их постановки на бухгалтерский учет в организации
o Со дня их фактической выдачи работнику
o С даты их первого применения работником
o С начала нового хозяйственного года
9. Обязан ли наниматель при заключении трудового договора ознакомить работника с порядком обеспечения и нормами выдачи средств индивидуальной защиты?
o Не обязан
o 2) Обязан
o 3) Обязан только по требованию работника
o 4) Обязан, если работник будет использован на работах, связанных с загрязнением
o 5) Обязан, если работник будет использован на работах, связанных с вредными и опасными условиями труда
10. На кого возлагается ответственность за своевременное и в полном объеме обеспечение работников средствами индивидуальной защиты?
o На самих работников
o На профсоюз или иной уполномоченный представительный орган работников
o На нанимателя
o На изготовителей и поставщиков СИЗ
o На службу снабжения организации
11. Имеет ли право наниматель выдавать работникам вместо средства индивидуальной защиты, предусмотренного типовыми нормами, другие средства индивидуальной защиты?
o Имеет по согласованию с профсоюзом, средствами индивидуальной защиты того же вида с равноценными или более высокими защитными свойствами
o Имеет с согласия работника
o Имеет по согласованию с профсоюзом
o Имеет по согласованию с вышестоящими органами
o Имеет по собственному усмотрению
12. За счет каких средств наниматель может предусматривать по коллективному договору, трудовому договору выдачу работникам средств индивидуальной защиты сверх установленных норм?
o За счет бюджетных средств
o За счет бюджетных средств по согласованию с профкомом
o За счет собственных средств, если это предусмотрено в коллективном договоре
o За счет банковского кредита
o За счет работников
13. Каким нормативным документом регулируется выдача средств индивидуальной защиты?
o Трудовым кодексом Республики Беларусь
o Конституцией Республики Беларусь
o Инструкцией по охране труда
o Инструкцией о порядке обеспечения работников средствами индивидуальной защиты
o Правилами по охране труда
14. В каких случаях средства индивидуальной защиты подлежат возврату?
o При увольнении работника до окончания сроков носки, при переводе на том же предприятии на другую работу, для которой выданные средства индивидуальной защиты не предусмотрены нормами
Дата добавления: 2015-08-29; просмотров: 19 | Нарушение авторских прав
| <== предыдущая лекция | | | следующая лекция ==> |