Тезисы Лекции № 18_Предприятие (фирма) ─ центральное звено экономики.

Тезисы Лекции № 18_Предприятие (фирма) ─ центральное звено экономики.

Предприятие ─ коммерческая организация

1. «Предприятие» и «фирма» обозначают один и тот же объект, в основном промышленную или торговую организацию. Тем не менее, под фирмой в России чаще понимают хоз.организацию производственного и непроизводственного профиля, как правило, крупную и многопрофильную, со многими входящими в нее обособленными предприятиями, филиалами, учреждениями (типа концернов, холдингов и пр.).

Однако по Гражданскому кодексом РФ фирма — общее понятие коммерческой организации.

2. Соответственно основной цели предприятия — получение прибыли на вложенный в производство труд и капитал — выстраивается цепь действий:● в какую сферу, конкретную отрасль, вид производства и продукции можно с выгодой вложить капитал;● при помощи каких средств и механизмов можно обеспечить наращивание капитала.

Предприятие изучает доступные рынки сбыта товарной продукции, анализирует свой потенциал, включая:● производственные мощности, их структуру и загрузку;● кадры предприятия, их квалификацию и возможность пополнения;● финансы (собственные финансовые ресурсы и перспективы получения кредитов банка);● наличие и возможность осуществления инновационных проектов (в том числе финансируемых со стороны).

В условиях конкуренции и ускорения технического. прогресса перечисленные и нек-рые другие секторы анализа предприятие вынуждено осуществлять непрерывно. В противном случае оно будет работать «вслепую», и потому может оказаться банкротом.

3.Важное значение для работы предприятия имеет информация — коммерческая, техническая и оперативная. Коммерческая информация отвечает на вопросы: какую продукцию и в каком количестве необходимо изготовить; по какой цене и кому ее реализовать; какие расходы потребуются для ее производства. Техническая информация дает характеристику продукции, технологию ее изготовления, На основе оперативной информации выдают задания персоналу, производят его расстановку по рабочим местам, осуществляют контроль, учет и регулирование хода производств. процесса, а также корректировку управленческих и коммерческих операций.

На основе анализа информации все компоненты действующего предприятия связывают в единый синхронно функционирующий комплекс, нацеленный на производство заданного вида продукции соответствующего количества и качества.

4. Внешняя среда предприятия — потребители продукции, поставщики производств. компонентов, а также госорганы и население, живущее в окрестностях предприятия. Население — главный фактор внешней среды, главный потребитель продукции и поставщик рабочей силы.

Поскольку переработка исходного сырья в готовый для потребления продукт проходит много ступеней на отдельно взятых специализированных предприятиях, большинство из них (особенно в таких отраслях, как химия, металлургия и машиностроение) не только поставщики собственной продукции, но и наиболее крупные потребители продукции других. предприятий. Так, металлургический завод ─ поставщик металла для машиностроительных и др. предприятий и вместе с тем потребитель угля и руды, добытых горнодобыв. предприятиями, а также потребитель продукции машиностроения и приборостроения, стройиндустрии, энергетики.

К поставщикам предприятия следует причислить кредитные учреждения — банки, а также научные и проектные организации, готовящие для предприятий научно-техн. информацию и проектную документацию. Контроль исполнения законов осуществляют правительство и местные органы власти. Во внешней среде активно действуют конкуренты, готовые полностью или частично занять место предприятия на рынке.

4. Важнейшие задачи действующего предприятия (фирмы): ● возмещение затрат и получение дохода владельцем предприятия (владельцами могут быть государство, акционеры, частные лица);● недопущение сбоев в работе предприятия (в том числе срывов поставок и выпуска недоброкачественной бракованной продукции, резкого сокращения объема производства и дохода предприятия);● обеспечение потребителей продукцией предприятия в соответствии с договорами и рыночным спросом;● обеспечение выплаты зарплаты персоналу предприятия, нормальных условий труда и возможностей профессионального роста работников;● создание рабочих мест для населения, живущего в окрестностях предприятия;● охрана окружающей среды; ● стабильное наращивание темпов роста объема производства и дохода предприятия.

Право постановки задачи перед персоналом предприятия остается за его владельцем независимо от его статуса — частное лицо, госорган или акционер.

Независимо от формы собственности, размеров и отраслевой принадлежности предприятие работает, как правило, на условиях коммерческого расчета, самоокупаемости и самофинансирования.

5. Основные функции производственного предприятия:● изготовление продукции для производств. и личного потребления соответствующего профиля предприятия и спросу на рынке; ● продажа и поставка продукции потребителю;● послепродажное обслуживание продукции;● материально-техническое обеспечение производственного процесса на предприятии;●управление и организацию труда персонала на предприятии;● повышение качества продукции; ● снижение удельных издержек и рост объема производства на предприятии; ●предпринимательство;●уплата налогов, внесение обязательных и добровольных взносов и осуществление платежей в бюджет и др.;●соблюдение действующих стандартов, нормативов, гос. законов.

6. Экономические и социальные задачи, из к-рых вытекают функции предприятий, определяют многие факторы, неодинаковые для различных предприятий. Одно дело — малое предприятие, например, по индивидуальному пошиву женского платья, с числом работников 14—20 человек, совсем другое — крупный металлургич. завод, где заняты десятки тысяч работников. В первом случае с предприятием связан его малочисленный коллектив и ограниченное количество заказчиков и партнеров. Во втором — целый город или его большой район, а также огромное кол-во потребителей, на результаты деятельности к-рых большое влияние оказывают цена, качество и ритмичность поставок продукции ((!!проблема моногородов)).

7. Предприятие несет полную ответственность перед финансовыми органами за своевременное перечисление налогов и др. платежей, покрывает из собственного дохода все убытки. За счет выручки от реализации продукции (услуг) оно оплачивает расходы на организацию и развитие производства, на закупку сырья и материалов, оплату рабочей силы.

8. Предприятия, их коллективы ─ главные элементы, на основе к-рых формируют одновременно 'и отраслевые, и территориальные комплексы, образуются хозяйственные органы (министерства и ведомства), получают развитие края, области, города.

9. Предпринимательские права и обязанности предприятия (фирмы). Гос.законы, действующие в области экономики, определяют компетенцию государства и границы его вмешательства в работу предприятия (фирмы). Частные, кооперативы, акционерные и др. предприятия не освобождают от госконтроля, к-ый ведется за: ● доходами предприятия и уплатой им налогов; ● санитарным состоянием производства; ● назначением и техническим уровнем продукции; ●соблюдением стандартов и технич. условий производства; ●правовой защитой наемного персонала и нек-рыми др. сторонами деятельности предприятий.

По законодательству предприятие несет полную ответственность за:

● соблюдение интересов государства и прав граждан;● соблюдение законов и сохранность окруж. среды;●преумножение имущества, вверенного ему государством или держателями акций;● повышение эффективности производства.

Администрация предприятия обязана создавать нормальные условия труда для персонала. Между администрацией и трудовым коллективом заключают трудовое соглашение, в к-ром закрепляют взаимные обязательства:● по санитарному состоянию и технике безопасности работ;● условия режима работы предприятия и его подразделений, включая сменность работы и продолжительность смен;● продолжительность и размеры оплаты отпусков;● условия и формы оплаты труда по категориям работников и др.

За пределами предусмотренных законом полномочий местные органы власти и коммерческие организации не вправе вмешиваться в осуществление внутренних хозяйственных и административных функций предприятия. Они могут выступать лишь в качестве органов контроля правомерности хоздеятельности предприятия, вносить предложения, требовать исполнения руководством предприятия законодательства.

10.Основными признаками классификации предприятий (фирм) по группам являются.:● отраслевая и предметная специализация; ● структура производства;● мощность производственного потенциала (размер предприятия, фирмы).

На практике все реже встречаются предприятия (фирмы), отраслевую принадлежность к-рых можно четко определить. Большинство из них имеют межотраслевую структуру. В связи с этим по структуре производства предприятия делят на узкоспециализированные, многопрофильные, комбинированные.

С усилением конкуренции многие ранее узкоспециализированные предприятия, экономически окрепнув, выходят за рамки прежней специализации. Они резко расширяют ассортимент товаров и услуг, захватывают новые рынки сбыта. Часто такие предприятия теряют отраслевой профиль и становятся межотраслевыми — диверсифицированными предприятиями,то есть одновременно выпускать различную промпродукцию, строительные объекты, коммерческие услуги. Перелив капитала из одной отрасли в другую происходит при этом в рамках одной фирмы.

Диверсификация стала магистральным направлением предпринимательской деятельности конца XX — начала XXI столетий. Некогда специализированные предприятия в течение короткого промежутка времени трансформировались в новую категорию — фирмы, объединяющие разнородные виды предпринимательской производственной деятельности.

Комбинированные предприятия в химической, текстильной и металлургической пром-сти, в сельском хозяйстве. Суть комбинирования производства: один вид сырья или готовой продукции на одном и том же предприятии превращают параллельно или последовательно в другой, а затем в третий вид. Так, выплавленный в доменных печах чугун (наряду с его реализацией на сторону) использует собственное предприятие, где его переплавляют в стальные слитки. Часть стальных слитков поступает в продажу потребителям в качестве готовой продукции, а часть перерабатывают в стальной прокат на собственном заводе.

11.Группировка предприятий по размеру предприятия делят на 3 группы: ●малые, ●средние и ●крупные. При отнесении предприятий к одной из указанных групп используют следующие показатели:●численность персонала; ● стоимость объема выпуска продукции; ● стоимость средств производства.

12.Единого международного стандарта деления предпринимательских структур на малые, средние и крупные не существует. В России с 1996 г. к малым предприятиям в пром-сти, строительстве и на транспорте относят предприятия с численностью работников до 100 человек, в сельск. хозяйстве — до 60 человек, в розничной торговле и бытовом обслуживании — до 30 человек, в прочих отраслях — до 50 человек.

Очевидно, не каждое отдельное предприятие с численностью работников, скажем-, 10—20 человек можно относить к малым. Это особенно относится к предприятиям торговли и сферы обслуживания, частично транспорта. Разбросанные вдоль магистральных шоссейных дорог сотни заправочных станций и мелких мастерских по ремонту автомобилей — часто всего лишь метод продвижения к потребителю товаров и услуг гигантских транснациональных корпораций.

Пример: фирма «Мак-доналдс», принадлежащая, по сути, одному человеку — американцу Рэю Кроку, имеет 23 тыс. кафе и ресторанов в 111 странах мира, осуществляя из центра единое административное и финансовое управление.

(Волков)

Дата добавления: 2015-08-28