Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АрхитектураБиологияГеографияДругоеИностранные языки
ИнформатикаИсторияКультураЛитератураМатематика
МедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогика
ПолитикаПравоПрограммированиеПсихологияРелигия
СоциологияСпортСтроительствоФизикаФилософия
ФинансыХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника

Корпоративный Кодекс обобщил мнения всех студсоветчиков о том, какие мы, как и для кого мы работаем и почему этим горим, что такое наша организация и куда мы хотим стремиться!



Введение:

 

Корпоративный Кодекс обобщил мнения всех студсоветчиков о том, какие мы, как и для кого мы работаем и почему этим горим, что такое наша организация и куда мы хотим стремиться!

 

 

Предназначение Студенческого Совета как органа студенческого самоуправления
в том, чтобы жизнь в стенах Финакадемии, а также за её пределами, была
интересной, разнообразной, полезной и запоминающейся, ведь студенческие годы
- это лучшая пора!

 

Поэтому мы, студсоветчики, ставим своей целью содействие студентам по всем вопросам, осуществляя работу «от студентов для студентов».

 

Для этого мы решаем следующие задачи:

- оказываем помощь студентам в решении учебных и бытовых вопросов,

- организуем досуг студентов, делаем его разнообразным, интересным и полезным для студентов,

- осуществляем информирование студентов,

- осуществляем взаимодействие со студентами других вузов,

- защищаем интересы студентов.

 

Более того, взаимодействуя с администрацией Финакадемии, Студенческий совет содействует подготовке высококвалифицированных специалистов, а также помогает в решении учебных и научных задач.

 

Делая жизнь студентов яркой и запоминающейся, сами студсоветчики получают отличную возможность реализации своих идей, развития личных качеств, помощи другим людям и опыт работы в команде.


ПРИНЦИПЫ НАШЕЙ РАБОТЫ

 

Наши принципы – это наши ценности:

 

  1. Студсовет – это организация и организуем ее мы.
  2. Главное в Студсовете – люди. Мы ценим и уважаем друг друга и труд каждого.
  3. Три кита нашей организации – ответственность, открытость, доверие.
  4. Мы гордимся своими традициями, уважаем и соблюдаем их.
  5. Имидж нашей организации формируем именно мы.
  6. В нашей организации информация открыта и доступна.
  7. Мы не переводим стрелки: взял ответственность – делай до конца.
  8. Ты занимаешься в Студсовете тем, что привлекает именно тебя.
  9. Используй ресурсы Студсовета для реализации своих целей! Пробуй себя, получай и развивай свои навыки, находи друзей и партнеров.
  10. Мы все играем в одну игру.

 

Ты – это твои действия, именно они определяют результат:

 

  1. Ты прав, если работаешь с другими так же, как хочешь, чтобы работали с тобой.
  2. Ты прав, если считаешь, что любая идея реализуема.
  3. Ты прав, если у тебя есть своя точка зрения, и ты не боишься ее отстаивать.
  4. Ты прав, если признаешь свои ошибки и вовремя исправляешь их.
  5. Ты прав, если, действуя в интересах других, ты одновременно действуешь и в своих интересах.
  6. Ты прав, если считаешь, что делать правильно – достойно тебя.
  7. Ты прав, если принимаешь помощь от других и предлагаешь свою.

КАК МЫ РАБОТАЕМ



 

  1. Мы умеем общаться, а если не умеем – готовы учиться.
  2. Мы думаем, а потом говорим.
  3. Мы не перебиваем в ходе обсуждения, внимательно слушаем других.
  4. Мы критикуем конструктивно. Отвергая – предлагаем.
  5. Мы рассматриваем все мнения.
  6. Мы помним, что краткость – сестра таланта.
  7. Мы не боимся просить о помощи и задавать вопросы.
  8. Если я не могу помочь – я не мешаю.
  9. Мы не переходим на личности, если команда терпит неудачу. Мы помним, что в победе заслуга каждого, а в неудаче виноваты все.
  10. Мы находимся в рабочих отношениях. Все личные разногласия оставляем за дверью.
  11. Мы не повышаем голос, в нашей организации это не принято.
  12. Мы не принижаем достоинства человека.
  13. Мы не реагируем на внешние раздражители и не выступаем в их роли сами.

 

Слово о руководстве:

 

  1. Мы предоставляем руководству точную, своевременную и правдивую информацию для принятия решений.
  2. Мы делаем руководству конструктивные предложения.
  3. Мы прислушиваемся к мнению руководства.
  4. Мы не комментируем действия руководства, не выяснив их причины.

СТУДСОВЕТ И ВНЕШНЯЯ СРЕДА

 

Студсоветчик – это лицо Финакадемии, мы вносим свой вклад в формирование ее имиджа и репутации при взаимодействии с внешней средой, а именно:

 

- студентами Финакадемии,

- администрацией Финакадемии,

- студсоветами других вузов, спонсорами, администрацией г. Москвы и проч.

 

Принципы взаимодействия со студентами Финакадемии:

 

  1. Студсовет – это друг, который поможет вне зависимости от того, состоишь ты в нем или нет. Мы уважаем выбор тех, кто не в Студсовете.
  2. Если мы видим проблемы студентов, мы решаем их. Бездействие и равнодушие нам чужды.
  3. Если мы видим студента, который может стать студсоветчиком – мы вовлекаем его. Студсовет – открытая организация, в которую можно войти в любое время.
  4. Студсоветчик – это звание, которым мы гордимся.

 

Принципы взаимодействия с администрацией Финакадемии:

 

  1. Помни, что администрация Финакадемии помогает осуществлять цели Студсовета – учись работать с ней.
  2. Умей прислушиваться к администрации – опыта у них не занимать.
  3. Умей правильно донести до администрации идеи и проекты Студсовета: приветствуется ясность, конкретика, соблюдение формальностей.
  4. Не бойся взаимодействовать с администрацией и отстаивать интересы студентов (это наш приоритет!).

 

Принципы взаимодействия с другими вузами:

 

  1. Помни, что в других вузах тоже есть Студсоветы – они наши единомышленники.
  2. Перенять чей-то успешный опыт – тоже успех.
  3. Ищи друзей, а не соперников – партнерские отношения надо развивать и укреплять.

 

Принципы взаимодействия со спонсорами:

 

  1. Работать со спонсорами нужно так, чтобы они сами стремились к взаимодействию.
  2. Сохраняя старых спонсоров, ищи новых.

 


ЛИЧНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТУДСОВЕТЧИКА

 

Являясь студсоветчиком, мы добровольно принимаем обязательства:

 

- быть надежным, открытым, терпимым, отзывчивым к проблемам и потребностям студентов,

- быть полезным членом команды Студсовета,

- разделять и поддерживать ценности организации,

- способствовать личному росту и достижению целей каждого студсоветчика,

- поддерживать имидж Студенческого совета.

 

Работая в Студенческом совете мы:

 

  1. сопоставляем свои возможности с настоящими задачами и целями,
  2. своевременно выполняем свои обязанности,
  3. достигаем максимального результата в кратчайшие сроки с минимальными затратами,
  4. анализируем выполненную работу, выявляем недостатки, ошибки и устраняем их в дальнейшей работе.

Имидж Студсовета

 

Мы стремимся поддерживать имидж Студсовета на высоком уровне?

Тогда при ответе на вопрос «что такое Студсовет и чем он занимается?» мы НИКОГДА:

 

  1. Не используем слова-паразиты: «эээ… ну… типа…»
  2. Не мешкаем, не показываем свое незнание: «ну не знаю… ну как тебе сказать?..»
  3. Не отсылаем человека к кому-то другому: «ой, знаешь, тебе лучше спросить у…»
  4. Не показываем свое равнодушие: «ой, мне пофиг, я там редко появляюсь, я там просто тусуюсь».
  5. Не отвечаем общей фразой: «Студсовет – это круто».
  6. Не показываем удивление и не принижаем собеседника: «А ты не знаешь?! Ну ты даешь…!»
  7. Не скрываем информацию: «не скажу!»
  8. Не создаваем образ закрытости, недоступности, не смотрим сверху вниз: «Студсовет – это мажорная организация для избранных».
  9. Не замыкаемся на одной функции Студсовета: «Студсовет делает вечеринки».
  10. Не зацикливаемся на протекции студсоветчиков: «Студсовет – это средство не вылететь из Академии».

 

А как же отвечать?

Мы спросили у тех, кто жил Студсоветом, вкладывался в него, сделал его таким, какой он есть сейчас. Список открытый, быть может и ты войдешь в их число?

 

 


Дата добавления: 2015-08-29; просмотров: 28 | Нарушение авторских прав




<== предыдущая лекция | следующая лекция ==>
Абсолютное высвобождение оборотных средств определяется как+разница между размером оборотных средств в двух сравниваемых периодах | Направлении подготовки

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.014 сек.)